VD-löner 28 en statistisk redovisning Mars 29
Stor spridning av VD-lönerna 1 Stor spridning av VD-lönerna har drygt 55 medlemsföretag. Drygt två av tre företag är mindre, ägarledda företag med färre än tio anställda. Ersättningen till företagets ägare är direkt kopplad till företagets prestation. Det innebär att det egna löneuttaget varierar år från år och fungerar som en stötdämpare för företagets kostnader. De anställdas löner måste alltid prioriteras före ersättningen till företagets ägare. Färre än en procent av medlemsföretagen har över 5 anställda. Inom denna grupp av stora företag finns ett mindre antal mycket stora, globalt verksamma men svenskbaserade koncerner. Ibland görs mindre rättvisande jämförelser mellan denna relativt lilla grupps VD-ersättningar och lönerna för anställda i allmänhet. Inkomster jämförs med löner, vilket kan vara missvisande eftersom inkomster kan inkludera kapitalinkomster och inte behöver vara detsamma som lön och andra ersättningar för arbetet. Ungefär en tredjedel av s medlemsföretag har mellan 1 och 5 anställda. Här finns både ägarledda företag och företag där VD är anställd. VD-lönerna är i dessa företag betydligt lägre än i de allra största företagen. I denna rapport redovisar vi löner för drygt 3 1 anställda VD:ar i företag som är anslutna till och som har fler än 1 anställda. Rapporten baserar sig på statistik som regelbundet samlar in och som vidarerapporteras till Statistiska Centralbyrån, SCB. Syftet med rapporten är att ge en bild av den stora spridningen av löner till VD:ar i det privata näringslivet. Stockholm i mars 29 Carina Lindfelt Arbetsmarknad och Förhandlingsservice
Innehåll 2 Innehåll Stor spridning av VD-lönerna............................................ 1 VD-lönesättning....................................................... 3 Om statistiken....................................................... 4 1 Fast lön och total lön.............................................. 5 2 VD-lönernas spridning............................................ 6 3 VD-löner totalt per bransch........................................ 7 4 VD-löner fördelat på företagsstorlek................................. 8 5 VD-löner per bransch............................................. 9 6 VD-löner inom egentlig industri fördelat på företagsstorlek............. 1 7 VD-löner inom byggbranschen fördelat på företagsstorlek............... 11 8 VD-löner inom handel, hotell och restaurang fördelat på företagsstorlek.... 12 9 VD-löner inom transportbranschen fördelat på företagsstorlek............ 13 1 VD-löner inom jord- och skogsbruk fördelat på företagsstorlek............ 14 11 VD-löner inom servicesektorn fördelat på företagsstorlek................ 15
VD-lönesättning 3 VD-lönesättning VD-lönen sätts helt individuellt och oberoende av kollektivavtal. Vägledande för lönesättningen är en värdering av komplexiteten i arbetet, men värderingen av VD:s personliga egenskaper liksom marknadens värdering av liknande uppdrag och tillgången på tänkbara kandidater väger också tungt vid lönesättningen. Lönen, eller ersättningen, består vanligen av en fast grundlön och möjlighet till en rörlig lönedel. Rörliga lönedelar kan vara utformade på många olika sätt. För att de ska komma ifråga krävs ofta både kvalitativa och kvantitativa måluppfyllelser. Det är vanligt med begränsningar för hur stor den rörliga lönedelen kan vara. Utbetalning kan ske i kontanter eller aktieoptioner, ofta med krav på inlåsning i företaget visst antal år. Inget kan på förhand sägas om värdeutvecklingen. Bland de börsnoterade oftast större företagen har mer än fyra av fem VD:ar möjlighet att få någon form av rörlig lön, enligt Hewitt Löneanalysers rapport Börs-VD 28, som analyserar 251 börsnoterade företags årsredovisningar. Det är bara i de största företagen, med fler än 8 anställda eller över 1 4 miljoner kronor i omsättning som den faktiska rörliga lönen uppgår till en tredjedel eller mer av den fasta lönen. En minskning av andelen utbetald rörlig lön har enligt rapporten skett sedan 27. Trenden är tydligast inom industrin, men finns i alla branscher. I börsföretag med färre än 6 anställda eller mindre än 7 miljoner i årsomsättning hade nära två av tre VD:ar inte fått något utfall av det rörliga lönesystemet. Rörliga lönedelar som utbetalas som oregelbundna engångsbelopp eller i form av aktieoptioner eller liknande, täcks inte av vår undersökning. Men av resonemanget ovan framgår att i de allra flesta företag torde inte dessa rörliga lönedelar förändra den bild av VD-lönerna som statistiken ger. Utöver fasta och rörliga ersättningar kommer premier för försäkringar och pensioner. I de börsnoterade företagen har drygt åtta av tio VD:ar en premiebestämd pension, vilket innebär att pensionen inte bestäms av slutlönen utan beror av inbetalade premier. Pensionspremierna uppgår då till cirka en tredjedel av den fasta lönen.
Om statistiken 4 Om statistiken Lönebegreppet som används i undersökningen är den totala månadslönen, det vill säga summan av fast kontant månadslön, naturaförmåner och genomsnittligt värde per månad av provision, premie lön etc. Det är samma lönebegrepp som SCB använder sig av. Redovisningen innehåller inte eventuell engångsutbetald årsbonus. Redovisningen baserar sig på uppgifter från 3 117 medlemsföretag inom med minst 1 anställda. Inom vissa avtalsområden är det fråga om en totalundersökning, inom andra (där det finns många mindre företag) är det en urvalsundersökning. Tidpunkten för uppgifterna är september 28. Vi redovisar den 1:e percentilen, medianlönen och den 9:e percentilen. Det ger en bra bild av lönespridningen och vilka löner som är de vanligast förekommande. Den 1:e percentilen är det värde som 1 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Medianen, eller 5:e percentilen, är det värde som 5 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar. Den 9:e percentilen är det värde som 9 procent av löneuppgifterna understiger eller motsvarar.
Fast lön och total lön 5 1 Fast lön och total lön Skillnaden mellan fast lön och total lön ökar ju högre lönerna är, men skillnaden är inte mer än cirka 1 procent i de högsta lönelägena. I resterande bilder visar vi endast den totala lönen. Siffrorna inom parentes är motsvarande uppgifter från förra årets VD-lönestudie. Medianen för den totala lönen i undersökningen är 75 99 kronor (73 54). Lönenivån i den 1:e percentilen är 39 155 kronor (38 ) och i den 9:e percentilen är den 158 28 kronor (155 65). VD-löner totalt. 4 35 3 25 2 Fast lön 15 1 5 1:e percentil Median 9:e percentil
VD-lönernas spridning 6 2 VD-lönernas spridning Mycket av den offentliga uppmärksamheten kring VD-lönerna gäller ersättningarna i de större börsnoterade företagen, och framför allt i de allra största företagen. Av bilden nedan framgår att spridningen av VD-lönerna i vår studie är stor och att detta är särskilt påtagligt för de allra högst avlönade VD:arna. Huvuddelen av VD:arna, eller 8 procent, har en månadslön mellan 39 155 och 158 28 kronor. Det mittersta värdet medianlönen är 75 99 kronor per månad. De tio procent högst avlönade VD:arna, 31 personer, har som framgår löner som är markant högre än övriga. Men också inom denna grupp är spridningen extremt stor. Det återspeglar att vi i Sverige har ett litet antal mycket stora och globalt verksamma koncerner, vars ersättning till VD inte enbart bestäms av svenska förhållanden. En rättvisande bild av VD-löner i Sverige bör därför inbegripa fler än de högst avlönade VD:arna. Spridning av VD-löner 1 9 8 7 Månadslön 6 5 4 3 2 9:e percentil 1 Median 1:e percentil 5 1 15 2 25 3 Ackumulerat antal VD:ar i storleksordning efter lön 31 VD:ar (1%) har en lön på mer än 158 28 8% av VD:arna har en lön mellan 39 155 och 158 28 1% av VD:arna har en lön på mindre än 39 155
VD-löner totalt per bransch 7 3 VD-löner totalt per bransch Det finns skillnader i VD-lönerna mellan olika branscher, och skillnaderna ökar i de högsta lönelägena. Servicebranscherna och egentlig industri, det vill säga tillverkande industri, har de högsta lönerna. Medianlönen inom servicesektorn är 8 kronor (75 336) och inom egentlig industri är den 79 298 kronor (79 5). Servicesektorn har alltså i årets studie en marginellt högre medianlön än inom industrin, där medianlönen minskade något jämfört med den förra mätperioden i september 27. Den sämre konjunkturen tycks således ha fått genomslag i VD-löneläget inom industrin i september 28. Inom sektorn varuhandel, hotell och restaurang har medianlönen ökat. I september 28 var medianlönen i sektorn 78 7 kronor jämfört med 7 75 kronor ett år tidigare. Byggnadssektorn och jord- och skogsbrukssektorn har lägre VD-löner, vilket är en återspegling av att de flesta företagen är mindre inom dessa branscher. Inom byggnadssektorn är medianlönen 52 896 kronor (49 211) och inom jord- och skogsbruket 57 231 kronor (5 659). VD-löner totalt per bransch. 4 35 Månadslön 3 25 2 15 1 5 Egentlig industri Byggnadsverksamhet Varuhandel, Hotell & Restaurang Samfärdsel Jord- och skogsbruk Service 1:e percentil Median 9:e percentil
VD-löner fördelat på företagsstorlek 8 4 VD-löner fördelat på företagsstorlek Staplarna i diagrammet nedan läses av mot diagrammets vänstra skala. Det framgår av diagrammet att de allra flesta företagsledarna leder företag med färre än 5 anställda. Totalt 1 475 VD:ar (1 469) i företag med 1 5 anställda ingår i undersökningen. Antal VD:ar som leder företag med över 2 anställda är i undersökningen 597 (59), vilket är ungefär hälften av alla företag som finns i Sverige i den storleken. Månadslönerna läses av mot diagrammets högra skala. Medianlönen för VD:ar i företag med över 5 anställda är 15 kronor (142 146). I den 9:e percentilen är lönen 325 363 kronor (334 29). De högsta totallönerna har alltså minskat något. Mycket av den offentliga uppmärksamheten kring VD-lönerna gäller företagen längst till höger i diagrammet. Den låga stapeln visar att detta är en mindre grupp av företag, oftast börsnoterade, och den utdragna linjen över lönespridningen indikerar att löneläget är som högst i de allra största företagen. Löneläget är lägre och lönespridningen mindre i övriga storleksklasser. I företag med 1 5 anställda är medianlönen 61 666 kronor (59 ). Lönenivån i den 1:e percentilen är 33 6 kronor (32 127) och i den 9:e percentilen är den 113 355 kronor (112 619). VD-löner fördelat på företagsstorlek. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 8 2 6 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner per bransch 9 5 VD-löner per bransch Det största antalet VD:ar finns inom industrin, följt av tjänstenäringarna. VD:arna i dessa branscher har relativt lika lönelägen. Även spridningen, som avläses i percentilerna, är ganska lika. Löneläget är lägre i byggnadsföretagen och lägst i jord- och skogsbrukssektorn. Där är också företagen mindre. VD-löner per bransch. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 Antal VD:ar 1 8 25 2 6 15 4 1 2 5 Egentlig industri Byggnadsverksamhet Varuhandel, Samfärdsel Jord- & skogsbruk Service Hotell & Restaurang Bransch Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom egentlig industri fördelat på företagsstorlek 1 6 VD-löner inom egentlig industri fördelat på företagsstorlek Även om flertalet företag inom den egentliga, tillverkande, industrin är företag med färre än 2 anställda finns också ett antal mycket stora företag. Det finns därför en stor spridning av VD-lönerna. Medianlönen i de mindre industriföretagen är 59 212 kronor (59 568) och i de största företagen 143 92 kronor (136 273). Medianlönen har alltså minskat något i de mindre industriföretagen. VD-löner fördelat på företagsstorlek. Egentlig industri. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom byggbranschen fördelat på företagsstorlek 11 7 VD-löner inom byggbranschen fördelat på företagsstorlek Inom byggbranschen är medianlönen i företag med fler än 2 anställda 82 436 kronor. I förra årets studie redovisades ingen siffra på grund av för få uppgifter. Bland företag med färre än 5 anställda är medianlönen för VD:ar 45 kronor (41 76). VD-löner fördelat på företagsstorlek. Byggnadsverksamhet. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom handel, hotell och restaurang fördelat på företagsstorlek 12 8 VD-löner inom handel, hotell och restaurang fördelat på företagsstorlek De allra flesta företagen i branschen har färre än 5 anställda. Medianlönen för VD:ar i företag med mellan 1 och 5 anställda är 67 165 kronor (6 596). Bland de största företagen är medianlönen 168 242 kronor (152 363). VD-löner fördelat på företagsstorlek. Handel, hotell och restaurang. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom transportbranschen fördelat på företagsstorlek 13 9 VD-löner inom transportbranschen fördelat på företagsstorlek Medianlönen för VD:ar är 62 814 kronor (59 631) i de mindre företagen och 131 175 kronor (145 818) i de största företagen. VD-löner fördelat på företagsstorlek. Samfärdsel. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom jord- och skogsbruk fördelat på företagsstorlek 14 1 VD-löner inom jord- och skogsbruk fördelat på företagsstorlek Huvuddelen av företagen är små i denna sektor, och VD-löneläget är något lägre än i övriga sektorer, undantaget de mindre företagen i byggnadssektorn. Medianlönen för VD:ar i företag med 1 5 anställda är 5 kronor (47 5). VD-löner fördelat på företagsstorlek. Jord- och skogsbruk. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
VD-löner inom servicesektorn fördelat på företagsstorlek 15 11 VD-löner inom servicesektorn fördelat på företagsstorlek Inom servicesektorn är det relativt få stora företag, med fler än 2 anställda. Medianlönen för VD:ar i företag med 1 5 anställda är 67 1 kronor (62 847) kronor, och för VD:ar i företag med fler än 5 anställda är medianlönen 153 65 kronor (146 15). VD-löner fördelat på företagsstorlek. Service. 1 6 4 1 4 35 1 2 3 1 25 Antal VD:ar 8 6 2 15 4 1 2 5 Upp till 5 anställda 51 2 anställda 21 5 anställda Fler än 5 anställda Företagsstorlek Antal 9:e percentil 1:e percentil Median
www.svensktnaringsliv.se storgatan 19, 114 82 stockholm, telefon 8-553 43