C V O V E S A H L I N



Relevanta dokument
Kerstin Borglin Tantogatan 47, Stockholm Tel:

Jag heter Johan Lindblad och jag lever med fru och 5 söner födda mellan

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

KONSULTPROFIL. Irene Ström

Copyright 2007 Team Lars Massage

Målmedveten, kreativ och professionell

CV Niklas Gustavsson Marketing Automation Expert

Vässa ditt CV inför Högvarv och ha bra frågor till arbetsgivarna!

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Curriculum Vitae Jenni Wallin

Konsultprofil Gunnar Cornelius

Daniel Persson. Födelsedatum: Vindragaregatan 3B, Göteborg Telefon: Portfolio:

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Affärsutvecklingsprogrammet för företag som vill växa med Innova:oner! 26 oktober maj 2013

Så fungerar ett Business Partner-program i praktiken. Sara Lindberg - Movestic

Lena Cedhagen Göteborg Resultatinriktad och driven ledare med internationell erfarenhet och bredd.

Yrkeserfarenhet. Mikael Ståhl Dovhjortsvägen Västerås

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Lär dig kvalitetssäkra och utveckla grupper med Belbins forskning och verktyg.

Vad hände sedan? En uppföljning av 2009 års examensstudenter

Per Ahlgren. Om mig. Tidigare erfarenheter. Kompetenser & erfarenheter. Projektledare / Arkitekt / Rådgivare

En stadig byggentreprenör

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

PROJEKTLEDNING inom produktutveckling. Individuell inlämningsuppgift KPP039 Produktutvekling 3 Boris Mrden

Karriärcentrum CV, personligt brev och anställningsintervjun Kristin Sjölander Per Arvidsson

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap

Hej arbetsterapeuter!

Curriculum Vitae. Bosse Börnesjö Personnummer: Civilstånd: Utdelningsadress: Kruareliden 72 Postnummer:

Utbildningsuppdraget Språkutvecklande arbetssätt i förskolan i Södertälje. Slutrapport

KONSULTPROFIL Rodrigo

5 anledningar till varför jag är intressant för ert företag:

Mathias Ericsson. Curriculum Vitae. Mathias Ericsson

CV Michael Sjöborg. Personligt brev. Erfarenhet 1. Erfarenhet 2. Erfarenhet 3. Erfarenhet 4. Utbildning. Språk/körkort. Ansökan i PDF.

23 MAJ Kompetensprofil

RIKTLINJER FÖR TELEFONI INOM KONCERNEN VÄSTERVIKS KOMMUN FASTSTÄLLD AV KOMMUNSTYRELSEN , 297

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Kontaktuppgifter. Sammanfattning. Kompetens Åkarp.

MATS BLOMSTRAND. Sammanfattning. Född: 1973 Nationalitet: Svensk. Kontaktuppgifter. Mobil:

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte

Kartläggning inför validering

Varför söker jag tjänsten?

IHM VERKSAMHETS UTVECKLANDE LEDARSKAP

Biträdande chef för utvecklingsavdelningen tillika kanslichef

Hej! Min uppdaterade portfolio finns online på

Stärk konkurrenskraften med effektiv HRM.

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

CURRICULUM VITAE. Dan Eriksson Samordnare Autokatalogen. Mob Tel Mail.

Medvetet utförande av ledarskap

Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen

Det handlar inte om att bli någon annan än den du är utan att våga vara mer av dig själv.

Påverka ditt ledarskap

Ledarskap och kommunikation med NLP

Bert Karlsson, entreprenör

Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!

Specialist på projektverksamhet

Chef gemensam kommunikation, Kommunikationsavdelningen

The true story of Stored Force. by O. Tedenstig Abstrakt

Uppföljning av handlingsplan för miljö- och stadsbyggnad- medarbetarenkät 2012

Chef finansiell styrning tillika biträdande avdelningschef vid ekonomiavdelningen

Om rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14

Utbildning. Cathrine Gustavsson Födelsedata: Mobil: Telefon hem:

Case : ABC-gruppen. Case: Hur blev. så framgångsrik? Insights utvecklade högpresterande individer och team!

REPUBLIC OF INNOVATION

VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun MIN ARBETSPLATS! Uppsats för Götapriset 2015 NULÄGE RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Nyhetsbrev Campus Manilla Nr 2 Maj 2013

Meritförteckning. Mer än 3 års professionell erfarenhet av PHP, SQL, C# och VB.NET,

Bläddra vidare för fler referenser >>>

A NEW NEW WORLD. Vardan och varthän Kairos Future AB

ÖPPNA PROGRAM 2014/2015

MODELLEN. Dokumentation Individ Struktur - Kunskap. Copyright Hockeyfabriken talangutveckling med ambition

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Egen verksamhet Konsultuppdrag inom samhällsbyggnadssektorn samt handledning, processtöd, projektledning och organisationsutveckling.

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

Handlingsplan för ständiga förbättringar

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Öppet Forum Högskolan Halmstad

Chef för Regionalt utvecklingscentrum

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Chef lokalförsörjning vid ekonomiavdelningen

Varför långtidsuppföljning?

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen

Företagspresentation

Chef rättslig styrning och stöd vid rättsavdelningen

INTEGRITETSPOLICY ADCARE NORDIC GROUP

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

En viktig mässa för alla

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

IHM PROJEKT- LEDNING

Curriculum Vitae - Anders Persson. Anders Persson

Besöksnäringen. Slutrapport för den förlängda perioden av projekt Samverkan besöksnäring i Nordanstigs kommun

Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Daniel Wetter. Senior UX- Interaktion och tjänsteutveckling

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Transkript:

C V O V E S A H L I N PERSONUPPGIFTER, född: 1961-10-22 Adress: Vänge Prästbåtels 293, 622 36 RomaKloster Tel: hem 0498-26 49 18, mobil 0733-83 43 56 E-mail: ovesahlin@hotmail.com Familj: Sambo med Eva, vuxna barn. Svenskt körkort; ABCD PERSONLIG PROFIL Glad, positiv och social. Öppet sinnelag, lätt att samarbeta, kreativ, innovativ och noggrann. God arbetsledare och team byggare. Gillar att uppträda offentligt. UPPDRAG OCH ANSTÄLLNINGAR I SAMMANDRAG (Se även detaljerade beskrivningar sist i detta dokument.) Egen firma, Management, Visby. Oktober 2010 Nattportier, Hotell Gute & Breda Blick, Visby. Maj 2010 Augusti 2010 Trafikledare, Planerare, Gotlandsbuss AB, Visby Juni 2009 December 2009 Trafikledare, Lönecontroller, Busslink Sverige AB, Stockholm, Mars 2002 Juni 2009 Fältabete med ungdommar i riskzonen, I egen regi tillsammans med Börge Hellström, K.R.I.S. på uppdrag av fritidsförvaltningen, Sundbybergs kommun. Oktober 2001 - Juni 2002 Chef, Verksamhetsutvecklare, Managementkonsult, GUIDE Förädling AB, FRAMFAB AB, EC-Soft AB, Stockholm och Örestad, Mars 1999 - Februari 2002 Chef, Verksamhetsutvecklare, Abaris AB, Stockholm, Oktober 1998 Februari 1999 Chef, Verksamhetsutvecklare, Projektledare, Ericsson Data AB, Stockholm, Oktober 1996 September 1998 Kamrer, Chef, Projektledare, Verksamhetsutvecklare, S-E Bankens värdepappersrörelse och Enskilda Fondkommission, Stockholm, December 1983 September 1996 Sid 1

UTBILDNINGAR Psykosyntesterapeut, under utbildning Psykosyntesakademin, Stockholm, 2003-2006 FÖRTROENDEUPPDRAG (i urval) Diverse kurser och seminarier rörande projektledning, management och organisationsutveckling. 1983-1999. Nedan några exempel; Business Process Re-engeneering BPR Scandinavia, Björn-Eric Willoch, Stockholm, 1997 Advanced Project Management SDS, John Frere, Stockholm, 1988 Enstaka kurser i ekonomi och juridik Mitthögskolan, Sundsvall, 1981-1982 Militärtjänst I21, Sollefteå, 1979-1980 Gymnasieekonom Hedbergska gymnasiet, Sundsvall, 1976-1979 Företagarna Gotland. Styrelseledamot, Visby 2012 - Vänge-Guldrupe-Buttle Fiber Ek. för. Styrelseordförande, Vänge, Gotland 2011 - Psykosyntesakademin. Elevrepresentant i styrelsen, Stockholm 2005-2006 Stockholms grottklubb. Styrelseledamot, Stockholm 1999 2003 SPRÅK Svenska Goda kunskaper i tal och skrift (modersmål) Engelska Goda kunskaper i tal och skrift Franska Måttliga kunskaper Tyska Måttliga kunskaper DATORVANA Program flitig datoranvändare, Mac och PC, såväl i arbete som privat. FRITIDSINTRESSEN Resa Stort intresse för främmande länder och kulturer. Träning Tränar regelbundet. Litteratur Läser och skriver. Musik Lyssnar, ser och spelar. Motorcyklar Åker och förskönar. REFERENSER OCH BETYG (Lämnas på begäran) Sid 2

UPPDRAG OCH ANSTÄLLNINGAR Egen firma, Management, Visby. Oktober 2010 Att vara egen företagare har jag ägnat mig åt till och från under hela min karriär. Livsstilen tilltalar mig och jag beslutade hösten 2010 att för tredje gången starta upp egen verksamhet, initialt i formen av Enskild firma. Mina verksamhetsområden är i huvudsak processer, flöden, verksamhetsutveckling och coaching baserat på 25 års erfarenheter och insikter. Nattportier, Hotell Gute & Breda Blick, Visby. Maj 2010 Augusti 2010 Efter en längre konvallicens på grund av en trafikolycka fann jag en annons angående detta arbete. Jag har aldrig varit i hotellbranchen men sedan länge varit nyfiken på den så jag sökte och fick jobb som nattportier. Jag har ensamt ansvar för hotellen Gute samt Breda Blick i Visby. Gästhantering, avstämning, planering och service ingår i arbetsuppgifterna. Arbetet ställer stora krav på flexibilitet och förmåga att hålla god servicenivå även under hård press. Trafikledare, Planerare, Gotlandsbuss AB, Visby Juni 2009 December 2009 Mitt samarbete med Gotlandsbuss AB började hösten 2007 då jag medverkade i förberedelserna inför anbudet på länstrafiken på Gotland. Fram till anställningen 15:e Juni 2009 var jag delaktig i planering av trafik, formandet av rutiner och uppbyggnaden av de centrala funktioner som krävdes. I arbetet som anställd ingick förutom de vardagliga trifikledningsuppgifterna även att vara kontaktyta gentemot uppdragsgivaren, Gotlands kommun, samt underleverantörer. Trafikledare, Lönecontroller, Busslink Sverige AB, Stockholm, Mars 2002 juni 2009 Busslink i Sverige AB är den största aktören inom allmän busstrafik i Stockholms län. Drygt 1200 bussar i trafik. På Löneavdelningen jobbade jag med efterkontroll och avstämning av trafikdagarna för all Busslinks trafik i hela Sverige. Arbetet krävde mycket god ordning, täta kontakter med verksamheten och ett drivande sätt. Jag arbetade självständigt med mina ansvarsområden men tillhörde en grupp om fem personer med samma funktion som jag. Trafikledarjobbet innebar att från den centrala radiotrafikledningen, RTL, ansvara för samtliga turer Busslink har uppdraget att köra i hela länet. Enheten är bemannad dygnet runt med upp till tolv trafikledare åt gången. Tempot är stundtals mycket högt och ställer stora krav på sociala färdigheter och analytiskt tänkande även under pressade förhållanden. Jag deltog aktivt i utvecklingen av rutiner, systemstöd och kvalitetssäkring. Sid 3

Jag har även tjänstgjort som chaufför, planerare och verkat inom vagnvård och lättare vagnunderhåll. Fältabete med ungdommar i riskzonen, I egen regi tillsammans med Börge Hellström, K.R.I.S. på uppdrag av fritidsförvaltningen, Sundbybergs kommun. Oktober 2001 - Juni 2002 Vi enrollerades för att följa ett kriminellt belastat ungdomsgäng i Hallonbergen. Uppdraget bestod dels i att förhindra att yngre grabbar togs upp i detta gäng, dels att genom att vara förebilder för de äldre grabbarna utgöra den skillnad som kunde få dom att ändra sina liv och komma tillbaks på banan. Arbetet utfördes till största delen på helgnätter. Insatsen fick avsedd effekt. Vid en återkoppling några år senare vittnade några av ungdomarna om att de tankar och beteenden vi visade hade fått dem att bryta med sina tidigare beteenden och att de börjat få rätsida på sina liv. Chef, Verksamhetsutvecklare, Managementkonsult, GUIDE Förädling AB, FRAMFAB AB, EC-Soft AB, Stockholm och Örestad, Mars 1999 - Februari 2002 GUIDE köptes upp av FRAMFAB som sedemera sålde min enhet till EC-Soft. GUIDE Förädling AB verkade inom området systemförvaltning. Man analyserade kundernas verksamhet och jämförde detta med det befintliga datastödet. En utvecklingsplan togs fram och genom stegvis utveckling av datastödet ökades effektiviteten och kvaliteten i kundens kärnverksamhet. Jag var ansvarig för de produkter och koncept GUIDE Förädling AB s 40 konsulter använde. Jag verkade som konsult i analys och genomförandefaserna samt som sakkunning i process, lednings och organisations-frågor. FRAMFAB AB konstruerade web-sidor och var marknadsledande inom detta område. Bland kunderna fanns IKEA och VOLVO. Jag verkade som konsult samt hade ansvaret för att bygga upp en enhet som skulle ta hand om eftermarknaden inom FRAMFAB. Under 2000 gick jag från analys av behovet till fullt fungerande enhet med 22 heltidsanställda på nio månader. Enheten visade snabbt vinst och överlevde ett antal nerdragningar när FRAMFAB drabbades av den så kallade dot com döden. EC-Soft AB var ett klassiskt datakonsultföretag. Jag verkade som managementkonsult. Chef, Verksamhetsutvecklare, Abaris AB, Stockholm, Oktober 1998 Februari 1999 Abaris AB sålde egenutvecklade applikationer till penning och kapitalmarknaden. Sid 4

Jag fick uppdraget att leda uppbyggnaden av enheten Customer Installations. Man hade ingen organisation för hantering av eftermarknaden. Service och vidareutveckling hanterades av utvecklarna. Under fem månader ledde jag uppstarten av deras eftermarknadsenhet. Den lever mig veterligt kvar än idag baserad på de strukturer och processer mitt team tog fram. Chef, Verksamhetsutvecklare, Projektledare, Ericsson Data AB, Stockholm, Oktober 1996 September 1998 Ericsson Data AB var Ericssonkoncernens interna IT-leverantör med verksamhet i samtliga världsdelar. Jag togs in som konsult för att medverka i och leda ett projekt med syftet att skapa en gemensam intern servicestruktur för hela koncernen. Projektet mynnade ut i en enhet som sålde och implementerade konceptet hos koncernens dotterbolag ute i världen. Jobbet innebar många och långa resor samt krävde förmågan att hålla samman många människor som geografiskt var spridda över hela jordklotet. Jag ledde denna enhet och när den togs in i ordinarie organisation följde jag med och blev sektionschef. Denna erfarenhet av stora komplexa strukturer och konsten att steg för steg effektivisera, förbättra och kvalitetssäkra utvecklade processer blev avstampet för min inriktning som konsult under de kommande åren. Än idag finns fungerande strukturer kvar som baseras på den modell vi utvecklade för mer än tio år sedan. Ett gott betyg! Kamrer, Chef, Projektledare, Verksamhetsutvecklare, S-E Bankens värdepappersrörelse och Enskilda Fondkommission, Stockholm, December 1983 September 1996 S-E Banken var Sveriges största affärsbank. Dess Penning och Kapitalmarknad svarade för cirka nittio procent av all handel med penning och kapitalmarknadsinstrument i Sverige. Jag var aktiv inom Värdepappersrörelsen, en division inriktad på hanteringen av affärer och Enskilda Fondkommission som stod för mäklandet. Jag avancerade från tjänsteman till gruppchef och 1988 utnämndes jag till kamrer och avdelningschef. Personal och verksamhetsansvar kom mer och mer att handla om att effektivisera gamla stagnerade rutiner och synsätt. 1992 tog jag klivet över till att på heltid leda utvecklingsarbetet med de interna rutinerna och deras datastöd. Jag ledde ett antal projekt och var systemägarens förlängda arm, systemansvarig, när det gällde datastödet. Sid 5