Nödcentralsverket Strategi

Relevanta dokument
Strategin för åren

Ändringar av prehospital akutvård som gäller hälso- och sjukvårdslagen år 2019

POLISENS VISION POLISEN, TRYGGHET GENOM TIDERNA

POLISENS PERSONALSTRATEGI

Att öka förtroende. Verksamhetsplan

Tillsammans mot ett lyckat förverkligande. Överdirektör Mika Tammilehto Helsingfors

11 Strategikartan

Kommunförbundet 2020 nya generationens aktör

Den nya verksamhetsmodellen i Tammerfors stad Tuula Martikainen

POLISÖVERDIREKTÖREN HAR ORDET

Vi har fokus på kunden inom vår verksamhet Vi utökar självbetjäningsmöjligheterna för våra kunder och hjälper kunderna agera riktigt på egen hand.

Personal- och förvaltningspolitiska avdelningen, Stöd för statsförvaltningens ledning

SOCIALNÄMNDEN

FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING

Folkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson

Social- och hälsovårdsministeriets förordning. om prehospital akutsjukvård STM094:00/2016 UTKAST

Social- och hälsovårdsministeriets förordning

1 Varför behöver vi hållbar utveckling?

Jordbruk och naturresurser. mat och välbefinnande!

Vad innebär valfrihet för mig

Från lagstiftning till verkställande tillsammans med landskapen

Den nya kommunen och de digitala servicenäten i det finländska samhället

Ett säkert och kriståligt Finland Räddningsväsendets strategi

STRATEGI FÖR KARLEBY. Utkast till innehåll

14182/16 SA/ab,gw 1 DGG 1A

Samarbete, nätverk, tillgänglighet och åtkomlighet inom museipolitiska program. Överdirektör Riitta Kaivosoja

MÅL ÅTGÄRDER ANSVARSSEKTOR TIDTABELL

Öppet, frimodigt och tillsammans

EXPERT. på hälsa och välfärd

1 Inledning Riktlinjernas syfte och målområde Syfte Mål Vilka berörs av riktlinjerna? Vision

ANSÖKNINGSMEDDELANDE 2018 Yrkesutbildning Ledning av kompetensinriktning, kundrelationer och partnerskap

Esbo stad Informationssäkerhetspolicy

En tydlig värdegrund som. Stöd till lärarna i

Effektivare transportsystem genom nya verksamhetsmodeller på transportsektorn

SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSDIREKTÖR PIA NURME BORGÅ GÖR EN SEPARAT UTREDNING OM PRODUKTIONEN AV SOCIAL- OCH HÄLSOVÅRDSTJÄNSTER

FinELib. FinELib-konsortiet är rätt partner för vetenskap, forskning, undervisning och inlärning på högsta nivå

E-strategi för Strömstads kommun

INFORMATIONSMÖTE Helheten statsunderstöd för allmänbildande utbildning och småbarnspedagogik 2019

HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE VÅRT GEMENSAMMA MÅL Nationella utvecklingsprogrammet för social- och hälsovården

Finlands Banks strategi

Åtgärdsprogrammet för utvecklingen av undervisnings- och handledningspersonalens kunnande

Innehåll. 1 Vision Värderingar Strategiska mål... 3 Personalpolitiska programmets vision... 3 Värderingar... 3 Stadens strategiska mål...

PETU10+ Riktlinjerna för räddningsväsendets forskning och utveckling

Huvudtemats namn och diarienummer: Tryggt i vardagen, trygg vardag för individer SRK/470/48/2014

KARLEBY STADS PERSONALPROGRAM. Godkänt i stadsstyrelsen

Grunderna för områdesindelningen och social- och hälsovårdsreformens stegmärken

GRUNDERNA FÖR INTERN KONTROLL OCH RISKHANTERING

Kommittédirektiv. Forskning och utveckling på försvarsområdet. Dir. 2015:103. Beslut vid regeringssammanträde den 29 oktober 2015

UNDERVISNINGS- OCH KULTURMINISTERIETS. strategi

Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick

Utvecklingsprogrammet Ny kommun En livskraftig kommuns visioner och verksamhetsmodeller under kommande decennier

Policy för internkontroll för Stockholms läns landsting och bolag

VAD, VARFÖR, HUR, VEM OCH NÄR - FÖRÄNDRINGSLEDNING I PROJEKTFORM HR NU 24 APRIL 2014

Resumé D.nr: 46/54/94 TILLDELNINGEN AV RESURSER ÅT DET LOKALA POLISVÄSENDET

Projektplan för år 2017 Uppdaterad

Offentliga sektorn står inför reformer

Göteborgs Stads program för IT

Nästa steg. för svensk polis

Statens revisionsverks strategi

RP 160/2005 rd. 1. Nuläge

STRATEGI För hållbara och livskraftiga lösningar inom det sociala området i Svenskfinland

Plattform för Strategi 2020

Försvarsdepartementet

IT-strategi. Krokoms kommun

IT-policy, Vansbro kommun Fastställd av fullmäktige den , 42. Datum Ärende KS2012/262

Landskapsreformen Allmän presentation

Ändringar av prehospital akutvård som gäller hälso- och sjukvårdslagen år 2019 detaljmotivering

Kommittédirektiv. Utveckling i staten genom systematiska. jämförelser, Dir. 2014:120. Beslut vid regeringssammanträde den 21 augusti 2014

Kyrkslätts kommunstrategi

Remiss av betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

STATENS REVISIONSVERK

LANDSKAPSREFORMENS SITUATION I EGENTLIGA FINLAND. Laura Leppänen förändringsdirektör

Visioner och strategier för ekobrottsbekämpning

SVE Lausuntopyyntökysely sote syksy 2016

FÖRUTSEENDE OCH VERKNINGSFULL UTVÄRDERING 2020

RP 86/2016 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av familjevårdslagen

MYNDIGHETSSAMARBETE INOM STÖRNINGSHANTERING - HUR FÅR VI INFORMATION OM STÖRNINGARNA I TRAFIKEN

Tekes strategi Tillväxt och välfärd genom förnyelse. Tekes finansierar föregångarnas projekt inom forskning, utveckling och innovation.

SÄKERHETSPOLICY I FÖR FALKÖPINGS KOMMUN

ETT VÄLMÅENDE FINLAND OCKSÅ I MORGON. Kommun- och servicestrukturreformen inom social- och hälsovården

Värderingar Vision Etiska principer

Anvisning om riskhantering och internrevision i värdepapperscentraler

Utvecklingsprogrammet för Sydvästra Finlands vattentjänster Goda vattentjänster

Pensionsskyddscentralens dataskyddspolicy

UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE

1(6) III handlingsplanen för öppen förvaltning

E-hälsostrategi för socialförvaltningen

RP 74/2006 rd. I propositionen föreslås att lagen om grunderna

Världens bästa medborgarorganisationsverksamhet. STEAs strategi

Strategiska förutsättningar

SKILLS FINLAND STRATEGISKA LINJEDRAGNINGAR

Vad, hur. varför. Svenska litteratursällskapet i Finland. och

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för ekonomi och valutafrågor FÖRSLAG TILL YTTRANDE. från utskottet för ekonomi och valutafrågor

Lag. om ändring av hälso- och sjukvårdslagen

STATSRÅDETS PRINCIPBESLUT OM STATSFÖRVALTNINGENS CHEFSPOLICY. 1.1 En bra ledning är en garant för resultat, välbefinnande och förändring

Föreskrift 1/ (9)

Kommunreformerna utmanar ledarskapet

FSPOS & SOES - Beskrivning för att tydliggöra gränsdragning

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

EGENTLIGA FINLANDS VÅRD- OCH LANDSKAPSREFORM

Transkript:

Nödcentralsverket Strategi 2016 2020 Nödcentralsverkets publikation HAK-2015-631

Innehåll Inledning Nödcentralsverket 2020 3 Riktlinjerna för nödcentralsverksamheten under strategiperioden 2016 2020 4 Strategiska mål och verksamhetens tyngdpunkter 2016 2020 5 1. En nätverksbaserad verksamhetsmodell för produktion av nödcentralstjänsterna och organisering av verkets övriga funktioner utvecklas och införs. 5 2. Den nya generationens teknik införs och nya serviceformer som lämpar sig för Nödcentralsverkets verksamhetsområde utvecklas. 6 3. Nödcentralsverkets strukturer och processer förnyas så att de motsvarar förändringarna i omvärlden. 7 Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 2

Nödcentralsverket 2020 Under Nödcentralsverkets föregående strategiperiod (2010 2015) betonades genomförandet av den omfattande strukturreformen. Vi reformerade nödcentralsverksamheten genom att ändra på områdesfördelningen på riksplanet och minska antalet verksamhetsställen för Nödcentralsverket. Genom de strukturella och operativa utvecklings- och harmoniseringsåtgärderna utvecklades Nödcentralsverkets operativa resultat inom samtliga samarbetsområden jämfört med tiden före reformen. De framtida förändringarna i omvärlden bland annat digitaliseringen, förändringarna i befolknings- och regionstrukturen, den tekniska utvecklingen, förändringarna i myndighetsfältet ökar de serviceförväntningar och produktivitetskrav som riktas mot Nödcentralsverket. Vi utvecklar Nödcentralsverkets verksamhet med beaktande av förändringarna i verksamhetsmiljön i syfte att stöda verksamheten och öka dess effektivitet i ännu högre grad inom hela den hjälpande kedjan. Vi har en central roll som producent av krishanteringsförmåga och säkerhetskultur i det finländska samhället. Vi måste emellertid hela tiden följa upp utvecklingen av hoten och hela säkerhetsområdet och förbereda oss på varierande situationer. Det ekonomiska läget i Finland är svårt och den ekonomiska osäkerheten påverkar också verksamheten i organisationerna i säkerhetssektorn. En eventuell minskning av resurserna skulle inte stå i proportion till våra ökande och alltmer komplicerad uppdrag, medborgarnas förväntningar och förändringarna i omvärlden. Vi måste i varje fall vara beredda på att uppfylla allt strängare krav på effektivitet och service. I detta dokument beskrivs vår gemensamma uppfattning om den framtid som vi siktar på och om de mål som vi ställer upp för att denna framtid ska bli verklighet. Syftet med våra strategiska val är att hitta lösningar med vilka vi i framtiden tryggar att de som behöver hjälp och de myndigheter som deltar i nödcentralsverksamheten får högklassiga nödcentralstjänster. Nödcentralsverkets direktör Martti Kunnasvuori Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 3

Riktlinjerna för nödcentralsverksamheten under strategiperioden 2016 2020 Grunden för Nödcentralsverkets existens och dess mission är oförändrade. Nödcentralsverkets mission formulerades när ämbetsverket grundades, och den beskriver organisationens kärnuppdrag väl. Nödcentralsverkets målsatta läge beskrivs av ämbetsverkets vision, som sträcker sig ut till år 2020. Våra värderingar och de yrkesetiska principerna för vår verksamhet definierar hur Nödcentralsverkets hela personal handlar i sina dagliga uppgifter. De principer som styr verksamheten syns både i all verksamhet som sker inom Nödcentralsverket och i vårt arbete tillsammans med samarbetsmyndigheterna och andra intressentgrupper. De strategiska målen och riktlinjerna om målen definierar kortfattat tyngdpunktsområdena i vår verksamhet som vi använder för att närma oss vår vision. Mission Den första undsättande och skyddande myndighetslänken i den hjälpande kedjan. Vision 2020 Nödcentralsverket producerar högklassiga nödcentralstjänster genom att agera nätverksbaserat och utnyttja modern teknik. Värderingar och yrkesetiska principer för verksamheten Vi främjar säkerheten och samhällets krishanteringsförmåga genom att producera högklassiga nödcentralstjänster. Vi fungerar på ett tillförlitligt, rättvist och professionellt sätt som främjar samarbetet. Utveckla och införa en nätverksbaserad verksamhetsmodell. Strategiska mål och riktlinjer för målen 2020 Utveckla nödcentralstjänsternas kvalitet genom att utnyttja den nya generationens teknik och införa nya serviceformer. Förnya Nödcentralsverkets strukturer och processer. Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 4

Strategiska mål och verksamhetens tyngdpunkter 2016 2020 1 Vi utvecklar och inför en nätverksbaserad verksamhetsmodell inom produktion av nödcentralstjänster samt för att organisera verkets övriga funktioner. Strategiperiodens övergripande mål: Ett viktigt mål och den operativa inriktningen för de närmaste åren är att reformera nödcentralsverksamheten och datasystemet på så sätt att Nödcentralsverket fungerar utifrån en nätverksbaserad verksamhetsmodell. Målet är att skapa ett nätverksbaserat system där nödcentralerna kan fungera som en enda helhet. I praktiken bildas en enda virtuell nödcentral som fungerar på många verksamhetsställen. Detta främjar krishanteringsförmågan och den rationella användningen av resurserna i hela den hjälpande kedjan. Detta gör det också möjligt att förebygga långa nödsamtalsköer och säkerställa kontinuiteten i verksamheten utan några separata reservsystem i störningssituationer. Enhetliga verksamhetsmodeller i hela landet är en grundförutsättning för den nätverksbaserade modellen, så att nödcentralerna kan producera nödcentralstjänster på olika verksamhetsställen för vilket samarbetsområde som helst. Dessutom har nödcentralerna sådan jourbemanning att de enhetliga verksamhetsprocesserna kan förverkligas. Då är det möjligt att flexibelt anpassa personalens roller och uppgifter i varierande situationer. Centrala åtgärder under strategiperioden: Den operativa verksamheten samt förvaltnings- och stödfunktionerna och anvisningarna för dem utvecklas på så sätt att de motsvarar den nätverksbaserade verksamhetsmodellen. Ledningsarrangemangen för den operativa verksamheten, det operativa nätverket och ledningscentralverksamheten byggs upp på så sätt att de stödjer den nätverksbaserade verksamhetsmodellen. Samarbetet mellan nödcentralerna och myndigheternas lednings- och lägescentraler utvecklas aktivt. Arbetet för att göra den operativa verksamheten enhetligare enligt de krav som den nätverksbaserade verksamhetsmodellen ställer fortsätter tillsammans med de myndigheter som deltar i nödcentralsverksamheten. Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 5

Vissa specialfunktioner (t.ex. 112 SMS, numret för bortkomna barn, testning av larmsystem, åtgärder i anslutning till närområdessamarbetet, internationella kontakter) kopplas på ett ändamålsenligt sätt till den nätverksbaserade nödcentralsverksamheten. Indikatorerna för nödcentralsverksamhets produktivitet och kvalitet förbättras i samarbete med de myndigheter som deltar i nödcentralsverksamheten. Personalens kunnande och yrkeshantering utvecklas enligt de krav som de nya verksamhetsmodellerna ställer. Befattningsbeskrivningarna och uppgiftsrollerna förändras så att de motsvarar de krav som den nätverksbaserade verksamhetsmodellen ställer. Nödcentralsverkets möjligheter att påverka genomförandet av nödcentraloperatörernas examensutbildning utökas. Åtgärder vidtas för att påverka reformen av lagstiftningen om nödcentralsverksamheten så att den möjliggör ett allt effektivare myndighetssamarbete. 2 Vi inför den nya generationens teknik och utvecklar nya serviceformer som lämpar sig för Nödcentralsverkets verksamhetsområde. Strategiperiodens övergripande mål: Genomförandet av den nätverksbaserade verksamhetsmodellen förutsätter att det nya nödcentralsdatasystemet tas i bruk. Genom myndigheternas gemensamma nödcentralsdatasystem (ERICA) införs en gemensam databas, vilket gör att alla nödcentraler i landet får tillgång till gemensamma lägesdata. Införandet av den nätverksbaserade verksamhetsmodellen förutsätter dessutom att myndigheterna i hela den hjälpande kedjan har enhetliga funktioner. Myndigheterna som deltar i nödcentralsverksamheten ska ha ett fungerande samarbete och en aktiv interaktion i fråga om nödcentralsverksamheten. Nödcentralsverket har en klar roll som samordnare då det gäller aktörerna inom den hjälpande kedjan. Nödcentralsverket kan utvidga denna roll genom införandet av det nya gemensamma nödcentralsdatasystemet ERICA. Effektiviteten i säkerhetssektorns verksamhet ökar genom att synergierna mellan nödcentraler och myndigheternas lägescentraler utökas. De stödtjänster som nödcentralerna tillhandahåller omvärderas, och samtidigt utvecklas nya, ändamålsenliga servicehelheter. Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 6

Centrala åtgärder under strategiperioden: Det nya nödcentralsdatasystemet ERICA tas i bruk enligt den planerade tidtabellen utan att äventyra säkerheten och nödcentralstjänsterna. Ett nytt riskbedömningsverktyg utvecklas som en del av nödcentralsdatasystemet, och förfaranden för vidareutveckling av verktyget skapas i samarbete med de myndigheter som deltar i nödcentralsverksamheten. Systemets administratörsfunktioner organiseras. Metoderna att använda systemet hos de instanser som använder systemet standardiseras. Personalen utbildas i de nya verksamhetsmodellerna tillsammans med alla användarorganisationer. Nya serviceformer tas i bruk i systemet (t.ex. 112 SMS, ecall, numret för bortkomna barn). Tjänster som produceras bland annat via smarttelefonappar utvecklas för ERICA-plattformen. Lämpliga kanaler för extern finansiering undersöks i syfte att främja forsknings- och utvecklingsverksamheten. Gränsytorna mellan olika system utvecklas för att främja samhällets övergripande säkerhet, verksamheten i den hjälpande kedjan och den övergripande lägesbilden. 3 Vi förnyar Nödcentralsverkets strukturer och processer så att de motsvarar förändringarna i omvärlden. Strategiperiodens övergripande mål: Förändringar i omvärlden och utveckling av nödcentralsverksamheten bland annat införandet av den nätverksbaserade verksamhetsmodellen medför krav och utmaningar för hela organisationens verksamhet. Samtidigt skapar de också nya möjligheter. Nödcentralstjänsterna produceras med jämn kvalitet i hela landet. En tjänst av jämn kvalitet säkerställs i hela landet genom att förenhetliga både den operativa kärnverksamheten och de administrativa stödåtgärderna. För de tjänster som produceras utvecklas ämbetsverksspecifika standardiserade verksamhetsprocesser. Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 7

Tillgodoseendet av de ökande servicekraven förutsätter beredskap att göra fördomsfria strukturella och operativa reformer. Särskilt genomförs reformer som stödjer utvecklandet av kärnverksamhetens nödcentralstjänsternas kvalitet och innehåll. Centrala åtgärder under strategiperioden: Nödvändiga anpassningsåtgärder och strukturella reformer görs i verkets verksamhet. Ämbetsverkets verksamhetsprocesser görs klarare och enhetligare. Användningen av tids- och personalresurser och andra resurser inriktas på så sätt att tryggandet av de lagstadgade uppgifterna har högsta prioritet i alla situationer. Omriktningen av resurserna främjas, personalens mångsidiga kunnande utvecklas och flexibla, moderna arbetsmetoder införs. En lösningsinriktad interaktion och ömsesidig servicekultur främjas. Nödcentralsverket 2020 producerar högklassiga nödcentralstjänster genom att agera nätverksbaserat och utnyttja modern teknik. Nätverksbaserad verksamhetsmodell Verket förnyas Den nya generationens teknik, serviceformer som utvecklas Vi främjar säkerhet och samhällets krishanteringsförmåga genom att producera högklassiga nödcentralstjänster. Vi fungerar på ett tillförlitligt, rättvist och professionellt sätt som främjar samarbetet. Nödcentralsverkets strategi 2016-2020 8