Vi spanar! FoU Fyrbodal. Vad i omvärlden kommer att påverka social-/omsorgsförvaltningarna i Fyrbodalskommunerna, nästa år, 2010?

Relevanta dokument
Kommungemensam handlingsplan

kvalitet God service och nöjda kunder Resultat på minst 2% Anvar Mod Fantasi Positiv befolkningsutveckling God folkhälsa Valfrihet för medborgarna

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar.

Socialnämndens Verksamhetsplan 2014

Följ med oss på resan till framtidens kommun

Gemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.

Dokumentation från workshop under konferensen. En vägledning till för alla?

På rätt väg. - men inte riktigt framme! 19 steg mot ett bättre Gotland

Gnesta Arbetarekommun Slutlig version

Sammanfattning. Utveckla ett system med tre steg: anvisa, rekommendera och föreslå.

Inriktningsplan för vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Datum Datum Dnr Sida

EN VÄLPLANERAD ÄLDREOMSORG

Trygghet i det lilla är trygghet i det stora

Ökade krav på öppenhet pga inflyttning och invandring

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Handlingsplan för anhörigstöd i Strömsunds

MÅLBESKRIVNING SOCIALNÄMNDEN

Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun

Vår kommun är en bra kommun att leva och bo i

Hedersrelaterad problematik Utbildningar i hedersrelaterad problematik

Nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende vad är nytt?

Anhörigstöd. sid. 1 av 8. Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS. Gäller från och med

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

Lagen om anställningsskydd

Vård- och omsorgsförvaltningen. Dokumentansvarig Emelie Sundberg, SAS. Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen

Vad får vi för pengarna? Omsorgsnämnd Äldrenämnd

Piteå ska år 2020 ha invånare 3 3. Piteå har nolltolerans för ungdomsarbetslöshet 2 2

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Äldrepolitiskt program

VI TAR ANSVAR! BUDGET 2019

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Åldrandet och äldrevården dagens och morgondagens utmaningar

Medellivslängd vid 65 år. Olika livsfaser. 4:e åldern. Förväntad medellivslängd vid födseln

1(8) Anhörigstöd. Styrdokument

Välkomna till informationsmötet!

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Ett gott liv på äldre dar i Eksjö kommun. Äldrepolitiskt program Fastställt av kommunfullmäktige , 130

Personal inom vård och omsorg

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun

Budget 2017 S-MP-V 1

Kommunövergripande omvärldsanalys Ängelholm

Riktlinje för Anhörigstöd Vård- och omsorgsförvaltningen


Socialdemokraterna i Klippans kommun

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

Socialnämnden UPPDRAG MÅLBESKRIVNING NÄMNDSPECIFIKA MÅL

7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen

Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun

Verksamhetstillsyn avseende korttidsvistelse och myndighetsutövning

VALPROGRAM / 2014 SOCIALDEMOKRATERNA I LANDSKRONA. framtidspartiet i landskrona

Lagrådsremiss: Värdigt liv i äldreomsorgen

➎ Om kommuner, landsting och beslutsfattare. Kunskap kan ge makt och inflytande. Vem bestämmer vad?

Effekter av införandet av verksamhetsledare inom omsorg om funktionshindrade i Vänersborg

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Behovsanalys för verksamhetsområde 16 Näringsliv

SOCIALNÄMNDEN

ORSAINITIATIVET KRAFTSAMLING FÖR EN VÄRDIG ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORG

Ansvar för trygghet i en orolig omvärld. - Smidigt mottagande, snabb etablering, stark integration

Ärenden Föredragande kl

Vård- och omsorgsnämndens verksamhet

1 (6) Strategidokument - Strategi för hälsofrämjande arbetssätt inom socialförvaltningen

LOs politiska plattform valet 2018

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

Träffar du anhöriga i ditt arbete? Om anhörigstöd. Enköpings kommun

Arbetsmarknads- och integrationsplan

Program för ett integrerat samhälle

Åtgärder för att minska försörjningsstödet i Kristinehamns kommun enligt KS beslut 157

Beskrivning av utlysningens olika inriktningar

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Framtiden börjar i skolan. Därför behöver Växjö en skola med fokus på kunskap och lärande som ger varje barn bästa möjliga förutsättningar att utveckl

TILLSAMMANS FÖR TRYGGHET I STRÄNGNÄS KOMMUN S T R Ä N G N Ä S

Program. för vård och omsorg

En hållbar regional utveckling

Socialna mndens ma l- och inriktningsdokument

Arbetsmarknadspolitik och sysselsättning - vad säger forskningen? Oskar Nordström Skans

Välkomna till Göteborgs Stad

Policy för Konkurrensutsättning. Upplands-Bro kommun ,rev Antagen av Kommunfullmäktige den 6 maj 2013, Kf 53

Hälsoplan för Årjängs kommun

Äldre- och Handikappomsorgen

Verksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi

Stockholms stad program för stöd till anhöriga

Försörjningsmåttet 3 kv 2013 i Bengtsfors, Dals-Ed, Åmål, Säffle Årjäng

ETT STARKARE SAMHÄLLE. ETT TRYGGARE LINKÖPING.

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?

Kommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.

ETT ÄNNU BÄTTRE MUNKEDAL FÖR ALLA.

När får jag mitt bistånd (V)?

BOSTADSPOLITISK STRATEGI reviderad och antagen av Kommunfullmäktige

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Remissyttrande gällande Regional indelning - tre nya län (SOU 2016:48)

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Inriktningsmål 2015 RÅDSMÖTE 1 (5)

Politiskt program

Europeiska socialfonden

En stark majoritet som tar långsiktigt ansvar för hela Eskilstuna

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program

Transkript:

FoU Fyrbodal Vi spanar! Vad i omvärlden kommer att påverka social-/omsorgsförvaltningarna i Fyrbodalskommunerna, nästa år, 2010? Omvärldsspaning gjord av nämndsordförande och social/omsorgschefer i Fyrbodalskommunerna, den 11 december 2009.

Trendspaning 2010 Frågor att ställa till materialet: Hur kommer detta att påverka oss? Vilka är drivkrafterna bakom dessa trender/spaningar? Finns det motkrafter till trenderna? Vilka konsekvenser och utmaningar innebär detta för oss i Fyrbodals kommunalförbund och för enskilda kommuner? Vad i omvärlden kommer att påverka social-/omsorgsförvaltningarna i Fyrbodalkommunerna, nästa år, 2010? Omvärldsspaning gjordes av nämndsordförande och social-/omsorgschefer i Fyrbodalkommunerna, den 11 december 2009.

Ändrade förutsättningar/ krav på omsorgs-/socialförvaltningarna Ekonomin i världen och i landet kommer att påverka oss. En viss ekonomisk tillväxt, ekonomisk återhämtning kommer att ske i världsekonomin, men i kommunerna blir finanskrisen märkbar. Trots återhämtning i världsekonomin kommer kommunerna att få en sämre ekonomi. Till detta bidrar förmodligen att de statliga pengar till kommunerna minskas. Färre folkbokförda personer i kommunerna ger lägre skatteunderlag. Arbetslösheten påverkar socialbidragen, försörjningsstödet liksom ändrat regelverk vid sjukskrivningar. Arbetsförmedlingen tar över flyktingmottagandet. Ändrat flyktingmottagande innebär inte att kommunernas uppdrag upphör, men kanske det blir mindre pengar till kommunerna. Ökad samverkan ger starkare verksamheter och leder till högre kvalitet för brukare/medborgare. Hur identifierar och motverkar vi ökade kostnader?

Ökade krav på offentlig service, med nya lagar och riktlinjer och konkurrensutsättning Psykiatrireformen, inte en ny reform, men hur lever vi upp till den? Lag om stöd för barn och unga (LBU), barnskyddsutredningen, vad innebär det för socialtjänsten? Nationella riklinjer i demensvården. LOV, påverkar den egna organisationen, vårt varumärke bland andra aktörer. Nya regler för hjälpmedelshantering. Ny LSS-utredningen, osäkerhet om ny LSS-lagstiftning, vilket leder till svårplanerad verksamhet. Nya riktlinjer/lagar om kvinnofrid och kvinnofridsboende som ska följas. Aktivare arbete med kvinnofridsarbetet kommer att ske. Kanske ska vi samverka mer i Fyrbodal? Vård 2010 påverkar kommunerna. (Vård 2010 är ett utvecklingsprojekt för att förbättra NU-sjukvårdens kvalitét och effektivitet. NÄL inriktas mot att ta hand om akutsjukvården och Uddevalla sjukhus mot mer specialiserad vård.) Social tillsyn förs över från länsstyrelsen till socialstyrelsen. Detta innebär att tillsynen över socialtjänsten och länsstyrelsernas tillståndsgivning till enskilda verksamheter enligt socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) förs över till Socialstyrelsen. Nya krav, lagar, direktiv kommer i allt högre takt till omsorgens/socialtjänstens verksamheter från både staten och från medborgarna. Hur kan vi rusta oss för att bättre kunna möta dessa krav?

Fler äldre Demografin i våra kommuner och i landet, medför ökat tryck på äldreomsorgen. Nya äldre med nya förväntningar. Vad ska våra gamla kunna förvänta sig vad gäller äldres vård och omsorg? Behovet av särskilt boende ökar med fler äldre som lever längre. Hemvaktmästaren, kontaktpersoner är insatserna som kommer att öka på grund av minskade resurser hos våra brukare. Antalet personer med demens ökar, gruppen inkluderar också nya grupper som personer med annat födelseland eller yngre personer med LSS som får demens. Antalet pensionärer ökar då äldre sommarboende, blir permanentboende i större utsträckning i vår region. Det blir förmodligen ökade kostnader för LOV, demensriktlinjer, anhörigstöd, tillgänglighet mm för äldreomsorgen. Äldre som resurs; som anhörigvårdare, friviligarbetare på olika sätt, pensionerade anställda som täcker upp vid toppar, alla vill inte sluta arbeta vid 65 års ålder. Finns det prognoser/planering för vad den nya demografin kan generera? (personal, boende, hjälpmedel, kunskap, ekonomi)

Socioekonomiska klyftorna ökar, utanförskapet ökar Resultatet av förändrade sjukförsäkringsregler blir ökat utanförskap. Då de sjuka utan, eller med mycket låg, ersättning mår dåligt inkluderar detta hela familjen. Ökad arbetslöshet med färre arbetstillfällen i Fyrbodal pga framförallt ökad strukturarbetslöshet i verkstadsindustrin. Arbetslösheten medför ökade socialbidragskostnader. Långvarig arbetslöshet kommer även att drabba välutbildade. Ungdomsarbetslöshet kommer att ligga på en fortsatt hög nivå, ev ökar den. Sociala insatser för unga kommer att öka, vilket också ger ökade kostnader. Ökad exponering, införsel och konsumtion av alkohol medför ökat behov av insatser. Hur arbetar IFO, arbetsmarknadsenheterna, FINSAM och folkhälsan med att skapa samhälleliga förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen (nationella folkhälsomålet)? Arbetslösheten - en möjlighet eller omöjlighet? Hämtar sig marknaden, kommer jobben?

Kunskap fortsätter att öka i betydelse Ökade krav på evidensbaserade metoder och en kompetensbaserad socialtjänst. Det är brister på utbildningsplatser och arbetsmarknadsåtgärder. Rekrytering av kompetent personal är avgörande för kvalitetssäkring av arbetet. Vi får nya grupper med äldre som är stora kunskapskonsumenter. Hur kan vi utveckla införandet av fler evidensbaserade verktyg och metoder? Kompetensutveckling, livslångt lärande, samverkan med högskolan och andra lärosäten. Ska skolan ge kraft åt vuxenlivet, dvs vilka krav har vi på skolan? Boendet blir viktigare i människors liv Det blir fler en- och tvåpersonshushåll och platsen för boendet blir viktigare än arbetsplatsen. Äldrevården, förskjutningsarbete med boendeformer som går från säbo till trygghetsboende till ordbo. Omsorgens roll i den kommunala och regionala boendeplaneringen.

Ökad mångfald, ett mer mångkulturellt samhälle Oro och krig i världen ger ökade flyttströmmar som påverkar socialkontoren. Antalet ensamkommande flyktingbarn ökar. Nationell och lokal segregation, vi och dem, utanförskap ökar. Ökat antal anställa och brukare med olika födelseland. Hur använder vi denna mångfaldsresurs? Informationsteknologin fortsätter att utvecklas Kommunalförbundet finns som facebookgrupp. Anhöriga och äldre söker information och kunskap om socialtjänst och omsorg på nätet i större utsträckning. Utvecklingen av datavärlden som påverkar ungdomskulturen. Nationell IT-strategi och E-förvaltning kommer. Hur är vår beredskap för att möta nya IT-samhället, med t ex IT-strategier och hemsidor anpassade till nya mer IT-vana användare.

Resande och transporter ökar, regionförstoring Invånarna bryr sig inte om kommungränserna. Vi pendlar längre till arbete. Infrastrukturen i vår region kommer att påverka utvecklingen. Samverkan över olika gränser, över kommun- och organisationsgränser, är nödvändig. Klimatet förändras, miljöfaktorernas betydelse Klimatfrågan kommer att påverka oss. Klimathot/-krig ger ökning/minskning av antalet flyktingar. Ökat energipris ger ökade hyror, uppvärmningskostnaderna ökar. Vädret, missväxt påverkar med högre omkostnader. Nya sjukdomar/pandemier kommer? Att arbeta vidare med: Ett hållbart utvecklingsperspektiv på omsorgs/socialarbetet.

Ökad efterfrågan på upplevelser Fler turister vill uppleva Fyrbodal, men pengarna är slut. Omsorgens roll i en attraktiv region? Friska pensionärer vill ha upplevelser, ska de finna det här eller åka bort från Fyrbodal för det? Unga vill förverkliga sig själva i sitt arbete. Hur blir vi en attraktiv arbetsgivare för 80- och 90-talisterna? Upplevelsebaserade anställningar i kommunen? Attraktiva arbeten och arbetsgivare. Drivkrafter, säkra trender: Valår 2010. Hur blir utgången av valet? Valår medför risk för kortsiktiga satsningar inom socialtjänstens område. Val ny politisk kurs, ny regering. Svårt att fatta beslut kommunalt det påverkar verksamheter. Individualisering, Valfrihet i hemtjänsten nya utförare, Lovens betydelse. Vi går från att ha skyldigheter till att vi har rättigheter. Tilltron till institutioner minskar. Jag. AB, kallas 80-talisterna. För dem är jämlikhet/jämställdhet på arbetsplatsen självklar liksom intresse för ett upplevelsebaserat arbete. 90-talisterna (babyboomen) ska ut på arbetsmarknaden, de är många. Urbanisering, flyttlassen går till storstäderna, men en grupp välutbildade väljer boendet före arbetet (downshiftning), hur skapar vi attraktiva boenden och arbetsmiljöer i Fyrbodal? Vad kan göra oss till stadsnära landsbygd (som är attraktivt) nära storstädernas utbud?

Teknikutveckling. Vem och hur bevakar vi utvecklingen med nya kommunikationssystem och var/hur bedrivs innovationsarbetet inom omsorgen. Digital livsstil får ett ännu starkare genomslag. Globalisering utvecklingen influeras från hela världen samtidigt, kunskaps- och erfarenhetskällorna blir allt mer gemensamma för hela jordens befolkning. Framtida samarbete mellan af, fk, soc kommer att utvecklas. Seminarieledarens spaning Tillgänglighet och trygghet var två områden som inte kom upp på denna korta spaning, men Lis Palm tror att dessa ämnen kommer att vara heta område nästa år.

Sammanfattat av Lis Palm, FoU strateg lis.palm@fyrbodal.se Fyrbodals kommunalförbund www.fou.fyrbodal.se Postadress: Box 305, 451 18 Uddevalla Besöksadress: Riverside, Museigatan 2, Uddevalla Telefon: 0522-44 08 28 Mobil: 0733-35 85 22 Fyrbodals kommunalförbund 14 kommuner samarbetar för tillväxt Museigatan 2 Box 305 451 18 Uddevalla Vxl 0522-44 08 20 Fax 0522-145 54 kansli@fyrbodal.se www.fyrbodal.se