Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun

Transkript

1 Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun

2 Innehåll Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun sid 3 Befolkningsprognos för äldre i Alingsås kommun sid 4 Att bo tryggt sid 5 Stöd för ett gott åldrande sid 6 I gemenskap med andra sid 7 I den äldres tjänst sid 8 Personalen vägen till god kvalitet sid 9 Arbetsprocess sid 10 Anteckningar sid 11 Kontakt sid 12 Denna strategi för framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun ska visa på de utmaningar som äldreomsorgen står inför fram till år Dokumentet anger fem målbilder för äldreomsorgen: att bo tryggt stöd för ett gott åldrande i gemenskap med andra i den äldres tjänst personalen - vägen till god kvalitet Målbilderna identifierar utvecklingsområden och kommer även att vara ett viktigt underlag i arbetet med att ta fram konkreta planer och program. Antagen av Vård och äldreomsorgsnämnden i Alingsås kommun

3 Framtidens äldreomsorg i Alingsås kommun Både samhället och äldreomsorgen står inför stora utmaningar. De äldre blir allt fler, samtidigt som önskemålen och förväntningarna på äldreomsorgen förändras. För att kommunens ekonomi ska kunna möta medborgarnas behov krävs god planering och prioritering. Äldreomsorgens verksamhet måste ständigt förändras och anpassas till nya förutsättningar. Även andra aktörer och funktioner i samhället måste vara delaktiga i detta arbete. Det krävs samverkan för att möta framtiden. Om ett tiotal år står äldreomsorgen inför stora rekryteringsbehov. För att rekrytera personal måste äldreomsorgen ses som en attraktiv arbetsgivare som erbjuder goda arbetsvillkor och ett stimulerande arbete. Äldreomsorgen i Alingsås ska erbjuda en verksamhet med god kvalitet där man även känner sig trygg. Valfrihet är viktigt. Som äldre ska man kunna påverka den hjälp och det stöd man vill ha. Personalen ska ha ett gott och professionellt bemötande och ha den kunskap som behövs för att utföra ett bra arbete. 3

4 Befolkningsprognos för äldre i Alingsås kommun Antalet äldre i Alingsås kommun kommer att öka med närmare 50 procent mellan 2010 och År 2019 kommer det att finnas ungefär pensionärer i Alingsås kommun, jämfört med dagens cirka Detta motsvarar en ökning på ungefär 25 procent. Främst är det åldersgruppen år som ökar. Mellan åren kommer den största ökningen att ske bland personer över 80 år. I snitt brukar man räkna med att knappt 7 procent av personer mellan 65 och 79 år behöver någon form av stöd och hjälp, ofta i form av hemtjänst. Bland dem som är över 80 år behöver ungefär 35 procent stöd och hjälp och ofta i relativt hög omfattning. Befolkningsprognos för personer i åldern 65 år och uppåt År 65 år - 79 år 80 år-w Summa år - W 65 år - 79 år

5 att bo tryggt Den äldre ska kunna bo tryggt utifrån sina förutsättningar. Trygghet kan vara att bo kvar i sin invanda miljö, att det finns hjälp att få och möjlighet till sociala kontakter. Känslan av trygghet påverkas också av hur bostaden och omgivningen ser ut. För att själv kunna påverka och planera sitt boende krävs att det finns bostäder för olika förutsättningar och behov; exempelvis när det gäller upplåtelseform, geografiskt läge och närhet till service och gemenskap. I vissa skeden av livet behöver man kanske mycket stöd och hjälp, som kräver specifik kompetens. Då ska man känna sig trygg med att det finns god social och medicinsk omvårdnad att tillgå, oavsett var i kommunen man bor. Om behovet av vård blir stort kan det kännas tryggt att veta att det finns möjlighet att flytta till ett boende med vård och omsorg hela dygnet. Våra utvecklingsområden samverka med andra aktörer och delta i bostadsplaneringen för att utveckla trygga bostäder samt en trygg närmiljö för äldre i samverkan med andra aktörer aktivt arbeta för ett ökat antal trygghetsboenden utveckla äldregårdarna mot mer kvalificerade vård- och omsorgsboenden arbeta för ökat kvarboende medverka i utvecklingen av fler mötesplatser aktivt följa den tekniska utvecklingen, testa och införa lösningar som kan förbättra tryggheten i bostaden 5

6 stöd för ett gott åldrande För att få möjlighet att leva ett gott liv krävs att det finns ett bra stöd när de egna funktionerna sviktar. Stödet kan se olika ut beroende på i vilken fas i livet man befinner sig. Det kan handla om sociala kontakter, enklare serviceinsatser eller specialiserad vård. Ibland kan hjälpen bestå av att en anhörig får stöd. För att kunna möta olika behov av stöd och hjälp krävs ett varierat utbud av insatser. Det ska vara möjligt att själv kunna påverka den hjälp man får och kunna välja den profil eller inriktning som passar bäst. Äldreomsorgen ska stödja att man så långt det är möjligt kan leva sitt liv på samma sätt som tidigare. Vården och omsorgen ska vara värdig och präglas av helhetssyn, delaktighet och professionalism. Våra utvecklingsområden öka självbestämmandet i hjälpen och stödet möta behov av stöd genom flexibilitet, specialisering och samverkan mellan olika yrkesgrupper öka anhörigas inflytande över närståendestödet samverka med sjukvårdens aktörer för att uppnå en säker vård med god kontinuitet samt säkra övergångar mellan verksamheter möta behov från olika kulturer, exempelvis språk och traditioner 6

7 i gemenskap med andra Att känna samhörighet med andra är viktigt för hälsan och välbefinnandet. Att delta i gemenskap, att få bidra och att betyda något för andra stärker självkänslan. Alla ska utifrån sina förutsättningar få möjlighet till en aktiv och meningsfull tillvaro. Äldreomsorgen ska stödja de äldres möjlighet till gemenskap och i samverkan med andra utveckla mötesplatser. Goda kommunikationer är viktigt för att kunna besöka mötesplatserna. Måltiden är central i många människors liv. Både maten och måltidsmiljön spelar stor roll för upplevelsen. Våra utvecklingsområden utveckla ett varierat utbud av aktiviteter och sysselsättning utveckla former för gemenskap och individuella aktiviteter på vård- och omsorgsboenden samverka med organisationer/föreningar/ frivilliga för att uppnå ett brett utbud av olika former av gemenskap, där äldreomsorgens lokaler är en resurs skapa möjligheter att äta tillsammans med andra utveckla måltidskulturen i vård- och omsorgsboenden verka för goda kommunikationer för de äldre i kommunen 7

8 i den äldres tjänst Alla vill ha möjlighet att klara sig själva så långt det är möjligt. För att kunna ta ansvar för sin hälsa och livssituation och själv planera för sitt åldrande, behöver man tillgång till information och kunskap. Äldreomsorgen ska ge enkel och tydlig information om sin verksamhet. Äldreomsorgen ska också informera om vad andra aktörer har att erbjuda. Den äldre ska få information om vad man kan förvänta sig av samhället och vad man själv behöver ta ansvar för. Kunskap behövs för att kunna göra val utifrån personliga behov. Den tekniska utvecklingen går snabbt framåt och erbjuder nya möjligheter till stöd och oberoende. Tekniken kan ge ökad trygghet och tillgänglighet, både för den äldre och för närstående. Internet och sociala medier används av många för att hålla kontakten med nära och kära. Kommunikation och information mellan olika grupper kommer i framtiden att ske på andra sätt än idag. Våra utvecklingsområden förenkla för äldre och dess närstående att få information om verksamheten genom att minska antalet kontaktytor samt öka tillgängligheten förbättra informationen för att tydliggöra vilken hjälp man kan få och vad man kan förvänta sig öka valfriheten inom olika områden aktivt följa den tekniska utvecklingen, testa och införa lösningar som kan underlätta och förbättra 8

9 personalen vägen till god kvalitet Äldreomsorgen erbjuder ett ansvarsfullt arbete där mötet med den äldre är i centrum. Det är i mötet mellan den äldre och personalen som kvalitet uppstår. Den vård och omsorg som utförs utanför sjukhuset blir alltmer avancerad och ställer högre krav på personalens kunskap och kompetens. Med detta ökar även kraven på flexibilitet och individuellt anpassad omsorg. Den äldre ska mötas av personal som känner stolthet över sitt arbete och som känner att det de gör är viktigt och har betydelse. Äldreomsorgen ska ses som framtidens arbetsplats. För att uppnå detta ska äldreomsorgen vara en bra arbetsplats med goda arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter. Den tekniska utvecklingen kommer att innebära förändringar. Arbetsuppgifter förenklas, förändras och effektiviseras. Sätten att kommunicera med olika grupper kommer att förändras. Våra utvecklingsområden marknadsföra äldreomsorgen som arbetsgivare skapa goda ambassadörer för äldreomsorgen skapa attraktiva arbetsplatser med utvecklingsmöjligheter arbeta med profilering och specialisering följa och förändra kompetenskraven för att möta framtidens behov skapa en struktur för löpande kompetensutveckling samverka med andra förvaltningar och aktörer, t ex när det gäller arbetsvillkor aktivt följa den tekniska utvecklingen, testa och införa lösningar som kan underlätta och förbättra verksamheten 9

10 Arbetsprocess Politikerna i vård och äldreomsorgsnämndens arbetsutskott initierade och drev arbetet med att ta fram en strategi för framtidens äldreomsorg. Synpunkter samlades in från följande grupper: Äldre Närstående Pensionärsorganisationer Frivilligverksamheter Fackliga organisationer Personal (Vård och äldreomsorgen) Studenter och elever Politiska partier Kommuninvånare Synpunkterna ledde fram till de fem presenterade målbilderna med respektive utvecklingsområden. 10

11 Anteckningar 11

12 Vård och äldreomsorgsförvaltningen Postadress: Alingsås Besöksadress: Kungsgatan 9 vån 2 Telefon: Fax: E-post: vard.aldreomsorg@alingsas.se Hemsida: