Uppföljning av anmälda tillbud och olycksfall - barn och elever inom förskola/skola 2015

Relevanta dokument
Reviderad (6)

Kartläggning av lärarlegitimation och förskollärarlegitimation 2016

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Hjo kommun. Rutin vid tillbud och arbetsskada. Rutiner. 1. Dokumenttyp. Rutin. 2. Fastställande/upprättad av Personalchef

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor

ARBETSMILJÖPLAN Junsele skola & fritidshem

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Hot. och. våld

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Arbetsmiljömodulen i MedControl - Snabbguide

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling första halvåret 2018

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet och systematiskt brandskyddsarbete inom barn- och utbildningsförvaltningen 2015

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Incidentrapportering på KI

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Branschen anläggning av väg, motorväg

Manual Anmäla arbetsskada, tillbud och otillåten påverkan i Lisa

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling andra halvåret 2017

Incidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden

TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL

Arbetsskador och tillbud, tertial

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

Bransch Taxi och färdtjänst

Lisa. Fördjupad statistik. Statistikurval

Rutiner. Grund- och gymnasieskola. Datum

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Johannishus skola. Kallinge skolområde

Skolan som arbetsmiljö!! Tips! Denna text ändras via menyfliken Infoga -> gruppen Text -> knappen Sidhuvud/sidfot

Svar till arbetsmiljöverket

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling första halvåret 2017

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Tillsyn i skolan en blick bakåt en blick framåt!!

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Plan mot kränkande behandling, inklusive åtgärder för att motverka diskriminering

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Riktlinjer för godkännande av fristående förskola, fristående fritidshem eller pedagogisk omsorg i Nässjö kommun.

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning Dnr 2011.

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté

Handlingsplan gällande hot och våld Inledning

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning skolklagomål och anmälan av kränkande behandling första halvåret 2016

Resultatet av inspektionen 15 november ,,~,,{,f~ /

ARBETSMILJÖPLAN FÖR RÖDABERGSSKOLAN

Bransch Gröna näringen

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljö- och likabehandlingsplan

Arbete mot diskriminering och kränkande behandling inom för- och grundskola

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum:

ARBETSMILJÖ. Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering

Får läraren lov att ta mina grejer? Om trygghet och studiero i Helsingborgs stads skolor.

Internkontrollrapport Bildningsnämnden 2018

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

vem har arbetsmiljöansvaret?

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Budgetuppföljning med ackumulerat utfall och prognos för året.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vilka skador ska anmälas?

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019

Svar på inspektionsmeddelande

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Lathund för chef i KIA

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Delegering av arbetsmiljö 2016

BILAGA 1. Arbetsmiljöuppgifter. B Bilaga 2

Författningssamling. Riktlinje mot trakasserier, sexuella trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier på arbetsplatsen

Råd vid kontakter med Arbetsmiljöverket. till arbetsgivare inom välfärdssektorn

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Exemplets förskola/skola

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Kvalitet och Ledningssystem

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

Transkript:

Datum 2016-01-11 1(5) Handläggare Magnus Rehn Direkttelefon 0380-51 83 28 E-postadress magnus.rehn@nassjo.se Uppföljning av anmälda tillbud och olycksfall - barn och elever inom förskola/skola 2015 Inledning När barn eller elever har råkat ut för tillbud eller olycksfall ska en skadeanmälan göras av ansvarig personal (klasslärare eller motsvarande) omgående. Skadeanmälan görs i vårt tillbuds- och olycksfallssystem LISA. Anmälan skrivs ut och undertecknas av ansvarig personal/anmälare. Anmälan lämnas sedan till vårdnadshavaren, eller om eleven är myndig, till eleven. Rektor/förskolechef hämtar anmälan i LISA och gör en riskbedömning samt upprättar en handlingsplan med ev. åtgärder, i dialog med berörd personal och elev. När ett allvarligt olycksfall eller tillbud inträffar i grundskola eller gymnasieskola ska det anmälas till Arbetsmiljöverket. Det är rektor som gör anmälan efter dialog med verksamhetschefen. Observera att barn i förskola och elever på fritidshem inte omfattas av anmälningsskyldigheten till Arbetsmiljöverket. Rektor/förskolechef följder upp handlingsplanen. Rektor/förskolechef avslutar ärendet i LISA. Anmälda tillbud och olycksfall redovisas i samverkansgruppen för barn- och utbildningsförvaltningen. I årets redovisning kommer all data från tillbuds och olycksfallsystemet LISA. Genom systemet har vi för första gången skickat ut statistik till varje enhet, angående deras tillbud och olycksfall för 2015. Statistiken ska sedan behandlas i den lokala samverkansgruppen och på arbetsplatsträffar. Tillbud Ett tillbud är en oönskad händelse eller situation som skulle kunnat leda till ohälsa eller olycka. Det kan till exempel vara ett tungt föremål som faller ned från en hylla, men som inte träffade någon person. Det kan även röra sig om fall- eller halkolyckor där ingen blev skadad. Tillbud är mycket viktiga att anmäla eftersom det är ett bra sätt att upptäcka risker som hade kunnat leda till olyckor eller arbetsskador. Postadress Gatuadress Telefon (v) Telefax Bankgiro Org. nr. E-postadress 571 80 Nässjö Rådhusgatan 28 0380-51 80 00 0380-159 10 452-8519 212 000-0548 bukontoret@nassjo.se

2 (5) Under 2015 har vi haft totalt 110 tillbud för barn och elever. Det vanligaste tillbudet för barn och elever är olika typer av falltillbud (31 st.) i samband med lek och idrott. Där efter kommer tillbud orsakade av hot (20 st.), jämfört med föregående år är detta en klar minskning. Det handlar till största delen om konflikter mellan elever, som tyvärr har renderat i knuffar och slag mm. Den tredje vanligaste formen av tillbud är när elever och barn oavsiktligt skadar varandra eller stöter emot något (9st.). Andra exempel på tillbud rör fallande och flygande föremål (6st.), det kan handla om bollar, trädpinnar och stenar. Plats De flesta tillbud inträffar på skolgården (64 st.), därefter i trapphus/korridor (8 st.) och idrottslokal (7 st.). Orsak Den vanligaste orsaken till tillbud är oaktsamet (24 st.). De flesta former av oaktsamhet finner vi i samband med lek och idrottsutövning, därefter är det våld och hot (19 st.) samt bristande vuxentillsyn/vuxennärvaro (8 st.). Risk De allra flesta anmälare bedömer att det är en liten risk (20 st.) att tillbuden upprepas och därmed medför en skada. I 5 st. av anmälningarna bedömer anmälaren att det finns stor risk för att tillbuden ska upprepas. I de fallen är det viktigt att man gör en riskbedömning och gör en åtgärd för att minska risken för en upprepning av tillbudet samt eventuellt framtida olycksfall. Rektor/förskolechef har i de flesta av fallen gjort en riskbedömning samt eventuellt en handlingsplan. Klassificering I LISA får anmälaren klassificera hur allvarlig händelsen är. Endast två stycken är klassificerade som allvarliga. I de fallen gör chefen en bedömning om klassificeringen är riktig och eventuellt anmäla till Arbettsmiljöverket. Detta har chefer gjort i de flesta av fallen. Olycksfall/Elevskada Vanligaste orsaken till anmälda olycksfall/elevskador(292 st.) är fallolyckor (93 st.), vilka oftast sker i samband med utelek och under idrottslektioner. Efter fallskador kommer olycksfall orsakade av att eleven/barnet slog eller stötte emot något föremål (50 st.) och skador som barn/elever orsakar varandra oavsiktligt. (45 st.). Vilket oftast sker i samband med lek och idrottsutövande på skolgård samt i idrottsundervisning. Olycksfall orsakade av våld och hot är det fjärde vanligaste olycksfallet (19 st.), det rör sig mestadels om konflikter elever emellan som renderar knuffar och slag mm. Det är en ökning av antalet anmälningar gentemot 2014 års anmälningar. Om man summerar tillbud och olycksfall som innehåller våld och hot, är de tillsammans färre än föregående år. På fjärde och femte plats kommer skador från fallande, flygande föremål (15 st.) och

3 (5) skador orsakade av maskiner samt redskap (14 st.). Det kan exempelvis röra sig om bollar, trädpinnar, stenar och redskap samt maskiner i olika former av undervisning. Plats Den plats där det inträffar klart mest olycksfall är på skolgården (128 st.), därefter kommer idrottslokal (42 st.), trapphus-korridor (19 st.), lektionssal (18 st.), slöjdsal (9 st.) omklädningsrum (8 st.) samt i skog och natur (7 st.). Orsak I de anmälningar där man har angett orsaken till olycksfallet är det oaktsamhet i samband med lek och idrottsutövning den mest förekommande (114st.). Betydligt färre är orsakade av exempelvis: våld och hot, brister i tillsyn, felaktig hantering och brister i utrustning. Kroppsdel Bland de anmälda skadorna är olika former ansiktskador (80 st.) den vanligaste förkommande, följt av huvud (39 st.), tänder (37 st.), arm (24 st.) och finger(23 st.). Typ av skada Där man har angett skadeart är sårskada (78 st.) den vanligaste typen, därefter tandskada (44 st.), skelettskada (26 st.), kross/klämskada (21 st.) och stukning/vrickning (18 st.). Frånvaro orsakad av skada De flesta av olycksfallen har inte renderat i någon frånvaro (203 st.). I 82 fall har det renderat i 1-3 dagars frånvaro, endast ett fåtal har medfört längre frånvaro. Personalen bedömer vilka konsekvenser olycksfallet har medfört. I år har endast 7 bedömts som allvarliga och 285 som mindre allvarliga. Chefen får göra en bedömning av allvarsgraden av händelsen, om den är allvarlig ska det anmälas till Arbetsmiljöverket. Rektor/förskolechef har gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket i de flesta av fallen när det har varit befogat. Statistiken visar att det är viktigt att vi fortsätter att utveckla säkerheten på våra skolgårdar och undervisningen i idrott och hälsa. Där händer mest tillbud och olycksfall i vår verksamhet om man ser till antalet anmälningar.

4 (5) Anmälda tillbud och olycksfall 2014 Antalet Förskola Skola F-6 och Skola 7-9 Gymnasiet totalt barn/elever Fritidshem Tillbud 9 27 3 1 40+2* Olycksfall 68 146 9 6 229+5* Tillbud hot 5 31 12 0 48 Olycksfall hot 0 4 3 0 7 Totalt 82 208 27 7 331 * Det finns ytterligare 5 elevskador som inte är bokförd på någon verksamhet, samt 2 stycken elevtillbud. Anmälda tillbud och olycksfall 2015 Antalet Förskola Skola F-3 Skola4-6 Fritids Skola7-9 Gym totalt barn/elever Tillbud 36 30 10 2 10 2 90 Olycksfall 82 69 60 20 35 7 273 Tillbud hot - 4 11 1 4-20 Olycksfall 2 4 8-5 - 19 hot Totalt 120 107 89 23 54 9 402 År Totalt antal anmälningar tillbud olycksfall incidenter 2012 315 26 229 60 2013 383 59 262 62 2014 331 90 241 2015 402 110 292 Sammanfattning Under 2015 har vi fått en tydlig ökning av antalet anmälningar gentemot föregående år vilket är positivt. Det kan ju tyckas märkligt att det är positivt, men vi önskar att tillbud och olycksfall ska anmälas för att de ska kunna hanteras på enheterna. Förvaltningens chefer tror att ökningen av antalet anmälningar beror på en ökad medventehet bland personalen samt årets barn/elevökning. Snittet för antalet anmälningar mellan åren 2012-2015 är 358 anmälningar. Årets ökning kan också ses som en normal fluktuation över en tidsperiod. Under 2015 har vi informerat chefer i förvaltningen om LISA och det har funnits möjlighet för chefer att få hjälp med att hantera sina anmälningar. Medarbetare på några arbetsplatser har fått utbildning i LISA av personalutvecklaren och enskilda medarbetare har kunnat vända sig till personalutvecklaren. Vårt arbete med tillbud och olycksfall är

5 (5) en del av det totala arbetet med att förbättra barn och elevers förhållande i våra verksamheter. I vårt inspektionsmedelande från Arbetsmiljöverket anmärkte de på vår information till medarbetare gällande tillbud och olycksfall. Vi har förbättrat vår information om tillbud och olycksfall på Sikke samt informerat rektorer/förskolechefer och medarbetare ytterligare. Våra chefer ska hantera varje anmälan gällande våra barn och elever. Den största delen av anmälningarna är åtgärdade eller är under utredning. Fortsättningsvis är det viktigt att vi fortsätter att följa upp och åtgärda tillbud och skador för våra barn och elevers hälsa. Samtidigt är det viktigt att fortsätta vårt arbete med att verka för att tillbud och skador anmäls. Framtid Den kommande perioden är det viktigt att fortsätta utbildning och information gällande LISA. Inom vissa verksamheter i förvaltningen är det mycket få anmälningar och där behövs det troligen mer information och utbildning. Sedan i höstas får varje enhet ut sin egen statistik från LISA. Detta för att hanteringen av tillbud och skador ska belysas och hanteras i enhetens systematiska arbetsmiljöarbete. Alla system har brister och det har också LISA. Då man gör en anmälan måste man hitta rätt arbetsplats i organisationsträdet, för att anmälan ska komma till rätt chef. Det händer tyvärr ganska ofta att personalen anmäler fel i organisationsträdet vilket medför att anmälan inte kommer till rätt chef. Ett ytterligare problem är att en medarbetare inte har möjlighet att redigera sin egen anmälan efter att denna är sparad i LISA. Under 2016 ska vi undersöka om en uppgradering av LISA kan minska dessa problem. Magnus Rehn Personalutvecklare