Riktlinjer för verksamhetsförlagd utbildning i programmet för Personal- och arbetslivsfrågor Målet med verksamhetsförlagd utbildning (VFU) är att studenterna under sin studietid ska få en inblick i och utveckla sin förståelse för personal- och arbetslivsfrågor samt lära sig att omsätta de teoretiska verktygen i praktisk handling. Det ger både möjligheter att utveckla kontakter och sitt eget lärande. Godkännande Studenten ska på egen hand söka en arbetsplats för den verksamhetsförlagda utbildningen som ska godkännas av handledaren på Karlstads universitet. För att bli godkänd ska arbetsplatsen arbeta med frågor som rör personal- och arbetslivsområdet, till exempel personalavdelning, bemanningsföretag, fackliga organisationer, företagshälsovård, arbetsförmedling, försäkringskassan. Studenten kan också gå vid sidan av en chef som arbetar med och har ansvar för dessa frågor. När arbetsplatsen och studenten kommit överens signeras en enklare överenskommelse, se bilaga. Den innehåller arbetsplatsens namn, namn och e-postadress till kontaktpersonen, studentens namn och e-postadress samt namn och e-postadress till universitetets kontaktperson.
Vad förväntas av dig som arbetsgivare? Den verksamhetsförlagda utbildningen är en del av studentens utbildning och det innebär att det arbete som studenten utför inte är lönegrundande. Kursen omfattar fem veckor och löper mellan vecka 50, 2010 till och med vecka 03, 2011. Studenten ska tilldelas en handledare som är kontaktperson både i relation till studenten och till handledare som är kontaktperson vid Karlstads universitet. Under den verksamhetsförlagda utbildningen förväntas studenten medverka i den dagliga verksamheten, delta i varierande arbetsuppgifter och med stöd av handledning utföra mer kvalificerade uppgifter. Arbetsuppgifterna ska ha anknytning till utbildningen och studenten ska ges möjlighet att använda och utveckla tidigare inhämtade kunskaper och färdigheter inom området personal och arbetsliv. Det är också möjligt att studenten inom ramen för den verksamhetsförlagda utbildningen genomför någon typ av avgränsat projekt som ligger inom normala arbetsuppgifter för arbetsplatsen. Vad förväntas av studenten Studenten förväntas delta i verksamheten 40 timmar i veckan. Eftersom kursen sammanfaller med jul och nyårshelgerna måste hänsyn tas till detta och till arbetsgivarens arbetstider samt att tid måste avsättas för studentens examinationsuppgifter. Förutom att genomföra den verksamhetsförlagda utbildningen ska studenten skriva en rapport utifrån gjorda erfarenheter bestående av två delar. Del ett är en dagbok där studenten beskriver och reflekterar över vardagsarbetet på arbetsplatsen. Dagboken ska även innehålla en beskrivning över de teoretiska verktyg som använts (teorierna behöver inte vara uttalade från arbetsplatsen)samt en beskrivning av ytterligare kunskaper som studenten behöver för ett framtida yrke inom området. Del två består av en rapport där studenten med hjälp av sina teoretiska kunskaper inom arbetsvetenskap reflekterar över sina erfarenheter på arbetsplatsen. Det handlar alltså om en korsbefruktning mellan teori och empiri. Till exempel kan studenten i rapporterna bearbeta frågor som rör organisation, kompetensförsörjning, rehabilitering eller annat som fallet inom personal och arbetslivsområdet. Båda uppgifterna ska lämnas till handledaren i samband med ett avslutande seminarium för erfarenhetsutbyte mellan studenter.
Sekretess Under den verksamhetsförlagda utbildningen kan studenten få ta del av känsliga uppgifter. Om så är fallet bör ett sekretessavtal upprättas mellan arbetsplatsen och studenten. I examinationsuppgifterna ska studenten tänka på sekretessen och skriva på ett sådant sätt att inte känsligt material utelämnas. Försäkringar Studenten har samma försäkringsskydd under den verksamhetsförlagda utbildningen som under de kurser som är förlagda till Campus. Även arbetsgivare deltar verksamhetsförlagd utbildning är också försäkrade om studenten skulle orsaka skada på arbetsplatsen. Uppföljning Eftersom kursen i verksamhetsförlagd utbildning är en ny satsning är uppföljning en viktig del för den fortsatta utvecklingen av utbytet mellan studenter och arbetsliv. För att möjliggöra detta är förhoppningen är att du som kontaktperson/handledare vill besvara en enkel elektronisk enkät som skickas ut av arbetsvetenskap efter avslutad kurs. Maiwor Grundh Programledare för programmet för personal- och arbetslivsfrågor
ÖVERENSKOMMELSE Avser överenskommelse mellan arbetsgivare och student om att bereda plats för delkursen i verksamhetsförlagd utbildning mellan vecka 50, 2010 och vecka 03, 2011. Arbetsgivare Arbetsgivarens kontaktperson, namn och mailadress, a Studentens namn och mailadress.. Universitetets kontaktperson, namn och mailadress Maiwor Grundh, Programledare, PA-programmet Maiwor.grundh@kau.se Datum. Student, PA-programmet Datum.... Arbetsgivaren Datum Programledare, PA-programmet