FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

Relevanta dokument
FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 2012

FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER 2017

Förordning om offentlighet och god informationshantering i myndigheternas verksamhet /1030

1 (5) CENTRALORGANISATIONERNAS REKOMMENDATION OM ARBETSRELATERAD STRESS. 1. Bakgrund till rekommendationen

BILAGA OM BEHANDLINGEN AV PERSONUPPGIFTER

Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Esbo stad Informationssäkerhetspolicy

UTARBETNINGEN AV RAPPORTERINGSSKYLDIGAS RISKBEDÖMNING

FÖRESKRIFT OM RISKHANTERING OCH ÖVRIG INTERN KONTROLL I VÄRDEPAPPERSFÖRE- TAG

Kyrkans arbetsmiljöbarometer 2009

Bilaga 5 ANVISNING OM STARTMÖTEN. Allmänt

URVALSKRITERIER Hållbar tillväxt och jobb strukturfondsprogrammet för Finland

AVTAL OM ARBETARSKYDDSSAMARBETE

POLICY OCH HANDLINGSPLAN MOT TRAKASSERIER. HSB Skåne

Vi inhämtar uppgifter automatiskt Vi inhämtar inte uppgifter automatiskt.

Handlingsplan. Våld och hot

SERVICEBOK FÖR IMMATERIELLA TILLGÅNGAR

ÅNGE KOMMUN Informationssäkerhetspolicy 1 (5) Kommunkansliet Antagen av Kommunfullmäktige , 14 Dnr ks 09/20. Innehållsförteckning

Identifiering av framtida kompetensbehov (VOSE-projektet) Fastighets- och byggnadsbranschen

HIT, MEN INTE LÄNGRE Svenska studentbostadsföretags problematik och arbete med vägglöss/april 2013

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Supplier Code of Practice. Swea Energi

Nr INNEHÅLLET I UTBILDNINGEN AV TILLFÄLLIGA VÄKTARE

11050/11 lym/al/chs 1 DG H

Handlingsplan Samverkansöverenskommelse mellan. Polisområde Skaraborg och Grästorps Kommun

Räddningsplan. Fastighetens namn. Datum

Välkomna. Trygghet & Säkerhet

Yrkeskompetensen kan antingen företes med hjälp av ett yrkeskompetenskort eller så görs en notering över yrkeskompetensen i körkortet.

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun

Ny kompetens genom läroavtal

Rapporteringspolicy. Mars [Skriv text]

Stölder och svinn i detaljhandeln

Undersökning bland medlemmar inom kriminalvården. Martin Ahlqvist Malin Grundqvist Johan Orbe 12 december 2017

Företagarna är Sveriges största företagarorganisation. Vår uppgift är att skapa bättre förutsättningar för företagande i Sverige.

INGA MUTOR OCH INGEN KORRUPTION

Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda

Etikkod. Hur vi agerar enligt våra värderingar och etiska principer inom Mexichem.

ARBETSTAGARENS REPRESENTANTER PÅ ARBETSPLATSEN

Brotten som har begåtts är främst inbrott, bluffakturor, skadegörelse och stöld.

Mjölby kommuns revisorer. Förebyggande arbete i syfte att undvika mutor, korruption och oegentligheter

PULS & TRÄNING Dokumentation för Trygghetskameror (GDPR)

INNOVATIVA SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG SATSAR PÅ STRATEGISKT UTVECKLINGSARBETE ÄVEN I TUFFA TIDER. Jenni Nordborg och Rolf Nilsson

Undersökning för Svenskt Näringsliv Privat- och offentliganställda om meddelarskydd

Vid akuta incidenter sekundär intervention

Rapport till Ekobrottsmyndigheten undersökning i Sverige oktober/november 2003

Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer

ANVISNING 1 (5) BRUKSANVISNING FÖR VALMERI-FÖRFRÅGAN. Förfrågans innehåll och ändamål

Tjänsteföretagen och den inre marknaden

DATASKYDDSBESKRIVNING. Datum: EU:s allmänna dataskyddsförordning, artikel 13 och 14

Säkerheten före allt? Åsa Hedenberg, vd Specialfastigheter

Handelsintegration och välfärdsutveckling på Åland under EU-medlemskapet

Datasäkerhetspolicy för verksamhetsenheter inom social- och hälsovården

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Problem i byggbranschen Byggnads medlemsenkät våren 2006

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.

SAMMANDRAG AV STADGARNA FÖR VARUBESIKTNING (i kraft från den 1 januari 2015)

Revisionsrapport. Granskning av intern styrning och kontroll av informationssäkerheten vid Verket för högskoleservice 2010.

Företagarens vardag i Malmö

DELEGATIONEN REKOMMENDATION 5 1 (5) FÖR KONKURSÄRENDEN BOFÖRVALTARENS REDOGÖRELSE- OCH INFORMATIONSSKYLDIGHET

Anmälda personuppgiftsincidenter 2018

Ramavtal om arbetsrelaterad stress

MARKNADSÖVERSIKT 1/2012. Hushållens internetförbindelser

Yrkesexamen för arbete som teamledare

ETISKA RIKTLINJER FÖRETAG I NORDIC CRANE GROUP AS

Riktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun

Global Economic Crime Survey 2014 Resultat från Sverige

GDPR dataskydd. vid Alandica Kultur & Kongress. (för personal, kunder och samarbetspartners)

vid Geritrim vård- och rehabiliteringsenhet

Säkerheten inom rättsväsendet

Attityder till skattesystemet och skattemyndigheten

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Det går inte att förnya Finland utan företag

Sammanställning av Trygghetsbarometern helåret 2018

Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt

Vad innebär företagande?

Konkreta fördelar med immaterialla rättigheter

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters rapportering av it-incidenter 1

Tillsyn av skogsbranschen

Innehållsförteckning. Hälsning från VD och Koncernchef Oriolakoncernens värderingar... 4

HUR VI GÖR. Västerås Olov Andersson

FÖRBEREDELSE FÖR ARBETSPLATSHANDLEDARUPPGIFTER 2 sv

ENKÄT OM INTERNATIONALISERING OCH HANDELSHINDER

KONCERNSEKRETESSAVTAL

God förvaltning i stiftelserna

Göteborg Trygghetsundersökning Biskopsgården. Göteborg Trygghetsundersökning 2017 Biskopsgården

Innehåll i kvällens information

Riktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Gott uppförande tillåtet. osaklig behandling förbjuden


hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

3. Regler för användandet av den personliga datorn

Enkät om informations- och cybersäkerhet i Finlands kommuner 2015 Välkommen att svara på enkäten!

Riktlinjer för hantering av kränkande särbehandling

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser

Policy för hållbar utveckling

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Tillsammans är vi starka

Transkript:

FÖRETAGET SOM FÖREMÅL FÖR BROTT OCH OEGENTLIGHETER

Företaget som föremål för brott och oegentligheter Företag måste satsa på avvärjning av brottsrisker En fjärdedel av finska företag uppskattar att brottsrisker och oegentligheter har ökat under åren 2005-2008. Risken att bli brottsoffer är störst i stora företag med över 250 anställda. Att avvärja brott och oegentligheter är mera fördelaktigt än att utreda skador. Företagssäkerhet skyddar företagets affärsverksamhet, intressentgrupper, information och egendom mot mänskliga fel, oegentligheter och brottslighet. I planeringen av företagssäkerhet behöver företagen information om brottsföreteelser och medel att skydda sig mot dem. Speciellt mindre företag får inte denna information. Små och medelstora företag satsar för lite i åtgärder som minskar risker. Ofta är otillräckliga resurser samt bristande kännedom om aktuella brottsföreteelser och hot orsaken till detta. I Finland får 77 procent av små företag med under 50 anställda och 61 procent av medelstora företag med 50-250 anställda inte information av myndigheter om brott och hot. Företag med över 250 anställda satsar märkbart mest i åtgärder som minskar säkerhetsrisker. Det är dock helt uppenbart att stora företag blir mest utsatta för brott och oegentligheter. En tredjedel av stora företag får inte information av myndigheter om brottsföreteelser. Centralhandelskammaren och Helsingforsregionens handelskammare har för andra gången kartlagt risker om brott och oegentligheter som riktas mot företag samt företagens sätt att skydda sig mot dessa. Utredningen baserar sig på svar från 1286 företagsledare. Utvecklingen av antalen företagsbrott Har brottsriskerna och oegenligheterna emot företaget under de senaste tre åren Ökat mycket Ökat en del Hållits på samma nivå Minskat en del Minskat mycket 2 Alla, n=1286 2 22 72 4 1 Företagets storlek 1-49, n=1025 2 22 72 1 50-249, n=190 21 69 6 1 28 69 Position Verkställande direktör, n=946 2 21 72 4 1 Ekonomichef/-direktör, n=147 1 17 77 1 Säkerhetschef/-direktör, n=0 0 60 7 Annan, n=16 1 26 69 2 2 Branch Industri/energi, n=00 2 16 78 1 Byggnad, n=91 2 20 76 11 Handel, n=211 2 25 67 Service, n=684 2 2 70 4 1 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 n=alla respondenter %

I en femtedel av företagen har anställda hotats Oväntade rubbningar i sinnestillstånd hos kunderna utgör det största hotet mot vår företagssäkerhet Vi borde ha reagerat snabbare och strängare i fråga om aggressiv/berusad kund Den största risken i företaget är att vara ensam med en hotfull kund De anställda hotas i en femtedel av företagen. Hot förekommer mest i kundserviceföretag och i större företag med flera anställda. Av stora företag meddelade 61 procent att deras anställda hotats. En femtedel av företagen i Södra Finlands, Västra Finlands och Uleåborgs län, en fjärdedel av företagen i Östra Finlands län och på Åland samt fyra av tio företag i Lapplands län har varit med om hotfulla situationer. Vålds- och hotsituationer förekom bland annat i kontakt med berusade eller narkotikapåverkade kunder eller vid olika inbrotts- snatteri- och stöldsituationer samt inom vårdyrket. Hotfulla situationer förekom oftast i kundserviceföretagen. Handelsbranschens förebyggande arbete och beaktandet av säkerheten redan i planeringen av arbetsutrymmena har minskat hot- och våldssituationer. Hotsituationerna har dock blivit allt svårare på grund av ökad användning av narkotika och rusmedel. För att företagen ska kunna förbereda sig för hot förutsätts att anställda meddelar om hotsituationer och upptäckta säkerhetsbrister åt ledningen, som i sin tur tar beslut om eventuella åtgärder. Arbetsgivaren ska enligt arbetarskyddslagen berätta om arbetsplatsens nackdelar och riskmoment för de anställda och de i sin tur ska agera enligt givna säkerhetsanvisningar. I praktiken skulle det vara lönsamt att behandla säkerhetsanvisningar som en del av introduktionsskolningen. Enbart en tredjedel (4 %) av företagen hade utarbetat säkerhetsanvisningar för hotsituationer. Största delen av små företag (69 %), hälften av medelstora (50 %) och en dryg fjärdedel av de större företagen (27 %) hade inte utarbetat säkerhetsanvisningar för hotsituationer. Den snabba personalomsättningen (flera deltidsanställda) är en utmaning för företagssäkerheten, eftersom det försvårar introduktionsskolningen. Inom industrin och byggnadsbranschen behandlas säkerhetsärenden i introduktionsskedet oftare än inom andra branscher. Hotsituationer har förekommit i företag inom handels- och servicebranschen, detta oaktat har 5 procent av företagen inom handelsbranschen och 44 procent av företagen inom servicebranschen inte behandlat Säkerhetsrisker som riktar sig mot företagets personal Risker / hot som förverkligats Arbetstagaren har i sitt jobb hotats/blivit störd i sitt arbete Arbetstagaren gjort sig skyldig till brott/oegentlighet emot Ert företag Nyckelpersonerna eller deras närmaste har hotats i anslutning till jobbet Annat arbetsrelaterat brott mot arbetstagare i anslutning till arbete Arbetstagaren har i sitt jobb utsatts för våld Arbetstagaren gjort sig skyldigt till brott/oegenlighet emot Er kund 21 15 8 5 Alla, n=1286 Företagets storlek 1-49, n=1025 50-249, n=190 NETTO: FÖRVERKLIGADE RISKER/HOT 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 % n=alla respondenter (målgrupp: Företag som har åtminstone 1 ansfälld)

säkerhetsärenden i introduktionsskedet. Oftast behandlar man säkerhetsärenden som en del av introduktionsskolningen till arbetet i Östra Finlands, Västra Finlands och Lapplands län. Enbart en dryg fjärdedel av åländska företag behandlar säkerhetsärenden i introduktionsskedet. Riskhanteringsmetoder 4 % av företagen har utarbetat anvisningar för vålds- och hotsituationer 40 % erbjuder regelbunden säkerhetsskol - ning för de anställda 56 % behandlar säkerhetsärenden som en del av introduktionsskolningen 57 % förbereder sig för hotsituationer genom tekniska lösningar i arbetsmiljön 75 % uppmanar de anställda att berätta om säkerhetsbrister de upptäckt 52 % har ett ersättarsystem för nyckelpersoner 19 % har utarbetat säkerhetsanvisningar om resandet Hot mot nyckelpersoner ökat i stora företag Vart tredje företag anser att förbättrandet av säkerheten för nyckelpersoner är det viktigaste säkerhetsärendet som bör utvecklas inom de närmaste åren. Man borde fästa särskild uppmärksamhet vid risker för nyckelpersoner till exempel när företaget planerar stora saneringar eller om företagets nyckelperson är exceptionellt synlig eller om personen anses vara förmögen. I en fjärdedel av de stora företagen hade nyckelpersonerna eller deras närmaste blivit hotade. Till skillnad från de största företagen har situationen i små och medelstora företag varit god under de tre senaste åren och hotsituationer förekommer relativt sällan. I stora företag har hot mot nyckelpersoner ökat från 1 procent till 24 procent. Att förlora en nyckelperson hotar företagets kontinuitet speciellt i små företag. Av små företag hade enbart hälften (47 %) ett ersättarsystem för nyckelpersoner. Av stora företag hade fyra av fem (8 %) förberett sig för ersättning av nyckelpersoner. På Åland hade inga nyckelpersoner alls blivit hotade. I Lappland hotades nyckelpersoner sällan ( %), medan hot mot nyckelpersoner i företagen i Södra, Västra och östra Finlands län samt i Uleåborgs län var på genomsnittsnivå (8-9 %). Utvecklingen av säkerheten Förverkligade risker/hot Datasäkerhet 61 Personsäkerhet 29 Nyckelpersonssäkerhet 28 Säkerheten i produktionsutrymmen och hos verktygen Beredskap på terrorism 28 1 Alla, n=1286 Foretagets storlek 1-49, n=1025 50-249, n=190 Förebyggande av övriga hot 12 4 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 % n=alla respondenter (målgrupp: Företag som har åtminstone 1 ansfälld)

Företagen satsar fortfarande mest på dataskydd, dock klassificeras datan inte Vi förlitade oss för blint på personalen, speciellt sekretessen borde vi ha varit mer angelägna om. De anställda pratar för öppet om företagsärenden med kunderna. Varje företag har data som behöver skyddas. Kundregistret är den mest allmänna affärshemligheten. Ifall konkurrenterna får tag på affärshemligheterna kan företagets affärsverksamhet försvåras avsevärt. Utredning av brott mot affärshemligheter och möjligheten att få rättsskydd förutsätter att företaget definierar den data som ska skyddas och visar vilja att skydda data. Fortfarande drabbas vart tionde företag av företagsspionage. Inga åländska företag hade drabbats av företagsspionage. Vart tionde företag i Södra och Västra Finlands län hade drabbats av företagsspionage. I Lapplands län var andelen drabbade företag störst, 16 procent. Tekniska skyddsåtgärder (brandmur, virusbekämpning, ett tidsenligt operationssystem och säkerhetskopiering) är absoluta förutsättningar i skyddandet av företagets data. För att skydda data behövs dock mera än dessa. Förverkligade datasäkerhetsrisker beror ofta på okunnighet eller likgiltighet. Oavsiktliga misstag kan förhindras genom att öka de anställdas kunskaper om säkerhet till exempel via skolning, anvisningar och klassificering av data. Ansvaret förtydligas och vikten av omsorgsfull behandling av data understryks också med avtal. Sekretessavtal används av 70 procent av företagen, men enbart en tredjedel av företagen har utarbetat anvisningar för behandling av affärs- och yrkeshemligheter. Det bästa sättet att avvärja datasäkerhetsrisker är att säkerställa pålitligheten hos de anställda. Vart tredje företag säkerställer pålitligheten hos de anställda. Företagens konfidentiell eller hemlig data läcker ut också avsiktligt. I vart tionde företag hade de anställda kopierat företagets data innan de övergått från företagets tjänst till en annan tjänst inom samma bransch eller grundat ett eget företag. I vart sjunde företag hade företagsärenden otillåtet rapporterats till tredje part. Av företagen uppskattade 61 procent att företagets datasäkerhet bör utvecklas ytterligare. Risker i anslutning till data Förverkligade risker/hot Försök av inbrott eller olovligt intrång i datanätet Otillåten rapportering av företagsärenden till tredje part Otillåten kopiering av information innan man övergår från företagets tjänst till annan tjänst Otillåtet spionage av (innehåll av) företagsinformation Otillåtet överlämnande av dokument som innehåller konfidentiella företagsärenden till tredje part Avsiktligt förstörande av filer Otillåtet ändrande/förfalskande av (innehåll av) företagsinformation Inbrott eller olovligt intrång i datanätet 25 14 11 9 5 4 Alla, n=1286 Företagets storlek 1-49, n=1025 50-249, n=190 NETTO: FÖRVERKLIGADE RISKER/HOT 42 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 % n=alla respondenter (målgrupp: Företag som har åtminstone 1 anställd) 5

Myndighetskorruption i Finland ytterst sällsynt, litet mera allmänt mellan företag Enligt Transparency Internationals korruptionsindex var Finland, Danmark och Nya Zeeland de minst korrumperade länderna i världen år 2007. Korruptionsindexet mäter korruption som förekommer vid skötandet av angelägenheter med myndigheter. Företagens egna uppfattningar om sina erfarenheter om korruption stöder internationella uppskattningar. Korruption förekommer i mycket ringa grad i Finland. En procent av företagen hade mött korruption vid skötandet av angelägenheter med myndigheter i Finland och tre procent vid skötandet av angelägenheter med andra företag. Inom byggnadsbranschen hade vart tionde (8 %) företag mött korruption i samarbetet mellan företag. I den föregående företagsenkäten år 2005 hade företag inom byggnadsbranschen mött korruption lika ofta. Egendomen skyddas väl Av risker som riktas mot företagets egendom förverkligas stölder på verktyg och apparater oftast (2 %). Inom byggnadsbranschen hade 64 procent av företagen blivit bestulna på verktyg eller apparater. Av företagen har 17 procent haft inbrott i verksamhets- och produktionsutrymmen. Flest inbrott hade företagen i Lapplands (26 %) och Södra Finlands län (18 %) samt på Åland (18 %). En fjärdedel (27 %) av företagen inom byggnadsbranschen och en femtedel (19 %) av företagen inom handelsbranschen hade observerat ovanligt svinn. Jämfört med den föregående enkäten minskade andelen företag som observerat ovanligt svinn inom handelsbranschen med tio procent medan andelen inom byggnadsbranschen hölls på samma nivå. Det fanns kameror i hotellets entréhall, men ingen övervakade dem. Vi blev bestulna på en del av våra arbetsredskap mitt på dagen Företagen använder i stor utsträckning tekniska skyddssystem och övervakning i skyddandet av egendom. Lösegendom märks och skyddas väl. För att minska riskerna borde företagen satsa på skolning och beakta den mänskliga faktorn. Till exempel användning av övervakningssystem förutsätter att man ger personalen den utbildning som krävs för att kunna använda systemen. Internet har sänkt tröskeln för spridning av falsk information Det är hård konkurrens inom branschen och konkurrenter smutskastas. Spridning av falsk information till offentligheten har varit ett problem för speciellt små och medelstora företag. Nuförtiden drabbas företag av alla storlekar av detta. Över en fjärdedel Risker i anslutning till egendom Förverkligade risker/hot Verktygs- eller anläggningsstöld 2 Skadegörelse mot övrig företagsegendom 18 Inbrott i verksamhetseller produktionsutrymmen Skadegörelse i verksamhetseller produktionsutrymmen 17 15 Alla, n=1286 Företagets storlek 1-49, n=1025 50-249, n=190 NETTO: FÖRVERKLIGADE RISKER/HOT 41 6 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 % n=alla respondenter (målgrupp: Företag som har åtminstone 1 ansfälld)

av företagen hade under de tre senaste åren observerat att det avsiktligt hade spridits falsk information om företaget. I de branscher där kunderna består av konsumenter orsakar falsk information som sprids på internet mera men för affärerna än fallet är för företag som har underleverantörsverksamhet med andra företag. Jämfört med föregående enkät ökade anmälningarna om falsk spridning av information mest för företagen inom byggnadsbranschen. Försummelse av kontinuitetsplaneringen äventyrar företagsverksamheten Med kontinuitetsplanering förbereder man sig för brottsrisker och dessutom för alla risker som kan hota kontinuiteten i affärsverksamheten. I säkerställandet av kontinuiteten av verksamheten är identifieringen av de viktigaste uppgifterna och funktionerna, pålitliga samarbetspartners, certifiering av system, reservsystem samt säkerhetskopiering ytterst viktiga. Ofta beror förverkligade risker på att säkerhetskopieringen inte fungerade enligt förväntningarna eller fungerade inte alls. Särskilt i små företag äventyrar detta kontinuiteten. Det lönar sig för företagen att förbereda sig för till exempel delvis eller fullständig förstörelse av data eller verksamhetsutrymmen eller att man oväntat mister nyckelpersonerna. Om man inte förberett sig för riskerna på förhand kan de orsaka betydliga ekonomiska förluster och hota kontinuiteten av företagsverksamheten. Med hjälp av kartläggning av risker kan inre och yttre hot uppskattas. Enbart en tredjedel av företagen gör en regelbunden kartläggning av riskerna. Undersökningsmetod Undersökningen är den andra riksomfattande företagssäkerhetsundersökningen. Utredningen år 2008 baserar sig på uppgifter från 1286 finska företagsledare om hot om brott och oegentligheter som riktats mot företag samt om sätten att skydda sig mot dessa. Företagsenkäterna omfattade fem län samt landskapet Åland. Alla som svarade hade möjlighet att svara på finska eller svenska. På den föregående företagsenkäten år 2005 svarade 46 företagsledare från fem län. De som svarade var i ledande position i handelskamrarnas medlemsföretag. Av företagen representerade 5 procent service och trafik, 2 procent industri och energi samt 16 procent handel. Sju procent av de som svarade var företag inom byggnadsbranschen. Största delen (79 %) av företagen som svarade är små företag med under 50 anställda. Av de som svarade är 14 procent medelstora företag med 50-250 anställda och fem procent stora företag med över 250 anställda. Utredningen är utarbetad av ombud Kaisa Saario från Centralhandelskammaren och projektchef Panu Vesterinen från Helsingforsregionens handelskammare på basis av en elektronisk enkät som genomförts av Taloustutkimus. Utredningen är utförd i samarbete med Finlands handelskamrar. Risker i anslutning till verksamheten Förverkligade risker/hot Samarbetspartnern varit opålitlig 4 Avsiktligt spridande av falsk information om företaget 25 29 Svart arbetskraft finns inom branchen 12 14 Ovanligt svinn i affärer produktion, transport eller lagring 17 1 Oegentligheter i anslutning till ekonomiförvaltningen 5 Utpressning med skadlig information Företaget har mött korruption vid skötandet av angelägenheter med företag i Finland Företaget har mött korruption vid skötandet av angelägenheter med myndigheter i Finland NETTO: FÖRVERKLIGADE RISKER/HOT 2 1 54 56 2005, n=46 2008, n=976 0 10 20 0 40 50 60 70 80 90 100 % n=alla respondenter (målgrupp: Företag som har åtminstone 5 ansfälld) 7

Centralhandelskammaren bildar tillsammans med de 19 regionala handelskamrarna den finländska handelskammarorganisationen. Handelskamrarna har över 16 000 företags- och samfundsmedlemmar inom olika branscher. Handelskammarorganisationens uppgift är att bevaka gemensamma intressen för näringslivet och främja företagens verksamhetsförutsättningar både regionalt, riksomfattande och inom Europeiska unionen. Mera information om handelskamrarna finns på webbsidan www. chamber.fi. Mera information om företagssäkerhetsundersökningen: Kaisa Saario, ombudsman Tel. +58 9 4242 6226, kaisa.saario@chamber.fi Panu Vesterinen, projektledare Tel. +58 9 228 601, panu.vesterinen@helsinki.chamber.fi