Lika rättigheter och möjligheter

Relevanta dokument
Fysisk planering och genus. Carina Listerborn Inst. för urbana studier Malmö högskola

Sveriges jämställdhetspolitik

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Processtöd jämställdhetsintegrering

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Vem leder hemarbetet?

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Hur jämställdhetsperspek0v och normkri0k kan genomsyra verksamheten på HVB för ensamkommande barn.

Jämställdhetsintegrering

Grundläggande jämställdhetskunskap

Genusperspektiv på ANDT

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Ett jämt Västernorrland

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Program för ett jämställt Stockholm

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering


Våld i nära relationer - att våga se och agera!

Program för ett jämställt Stockholm

JÄMSTÄLLDHET I TEORI

Program för ett jämställt Stockholm

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Jämställdhet. Teknik- och servicenämnden. Teknik- och servicenämnden

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Program för ett jämställt Stockholm

Mini-seminarium 8 mars 2018

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING ETT JÄMSTÄLLT LÄN. Strategi för jämställdhetsintegrering LÄNSSTYRELSEN UPPSALA LÄN

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Hur får vi en jämställd (kris)kommunikation? Vad är jämställd kommunikation och vad kan vi göra för att få ett genusperspektiv i arbetet?

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Idrott, genus & jämställdhet

2/2/2017. Våldsregimer: Mäns strukturella våld. Innehåll. Våldets kontexter I: Mäns överordning

JämKART jämställdhetskartläggning

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd

För ett jämställt Dalarna

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Genusperspektiv på ANDT

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

På spaning efter jämställdheten

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

13 Program för ett jämställt Stockholm Kulturförvaltningens svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.1/2297/2017

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Program för ett jämställt Stockholm

14 Program för ett jämställt Stockholm Stadsarkivets svar på remiss från kommunstyrelsen Dnr 1.6/11420/2017

Hur kan arbetet med jämställdhetsintegrering motverka och förebygga våld mot kvinnor?

Ett jämställt Värmland

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Norm betyder rättesnöre eller regel. Det är en konvention eller praxis, det normala eller godtagna beteendet i en social grupp.

Jämställdhet och Entreprenöriellt förhållningssätt. Inger Jarnkvist Schalander

Förklaring av olika begrepp

Program för ett jämställt Stockholm

och

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Jämställdhet Mål och verklighet

Den svenska utredningen om män och jämställdhet

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Checklista för jämställd biståndsbedömning

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Handlingsplan för Länsstyrelsens Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering - analys för förändring

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Att integrera jämställdhet i kommunal och regional transportplanering - En vägledning för alla som arbetar inom transportsektorn

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Jämställdhetens ABC 1

Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror

JÄMSTÄLLDHETSSTRATEGI för Riksorganisationen Hela Sverige ska leva. 2008/2009 Reviderad

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Hur kan du arbeta med jämställdhet? Anna Swift Johannison och Kerstin Lillje

Transkript:

Lika rättigheter och möjligheter Sociala utmaningar i fysisk miljö Carina Listerborn Institutionen för urbana studier Malmö högskola carina.listerborn@mah.se

Var kommer genusordningar till uttryck? Problemen. Gamla genusordningar lever kvar och återskapas runt om oss genom olika processer Svåra frågor att lyfta då de går in i privatlivet Förstärks i relation till andra maktordningar, t.ex. klass, ålder, föreställningar om etnicitet/kultur.kan tolkas genom 1. Strukturell nivå konsekvenser av hur vi strukturerar samhället utifrån våra socialt skapade kategoriseringar utifrån genus 2. Symbolisk nivå kulturella symboler och språkbruk/diskurser kring genus 3. Individuell nivå individer socialiseras, praktiserar, uttolkar och agerar inom möjliga ramar genom vårt genus (Modell efter Sandra Harding)

Strukturell nivå Kvinnorna har lägre lön och mindre ansvar än männen. Färre kvinnor startar eget och färre kvinnor vinner arkitekttävlingar och arkitekturpriser På arkitektföretagen avancerar kvinnorna (röda) till ansvarig arkitekt eller chefsarkitekt i mindre utsträckning än männen (svarta). Källa: Sveriges Arkitekters medlemsstatistik, 2010

Genuspräglade symboler i staden Kvinnan som symbol för skönhet, konst, moderskap och nationen Mannen som individ, handlade subjekt och historisk person Betydelsen av hög sockel för att visa makt Det privata i det offentliga

Individuell nivå: Att bryta mot normer förr Gatan och stad är hotfull, smutsig och okvinnlig Hamna i dåligt sällskap - Att vara respektabel Den ärbara och respektabla kvinnan konstruerar den orena fallna kvinnan

och nu Att röra sig i staden på egna villkor. med lite eller mycket kläder Slut-walk

Hur ska vi arbeta med begreppet genus Incitament; varför ska man engagera sig? Utvärdering; hur ska man mäta och visa att jämställdhet har ökat? Indikatorer; bara kvantitativa resultat? Vad är kvinnor och män?

Hur ser vi genus? En social kategorisering om relationen mellan könen Definieras utifrån beteenden, förväntningar och normer som kopplas till en specifik grupp i relation till andra grupper eller sociala kategorier Kvinnlighet definieras i relation till manlighet och svenskhet i relation till utländskt, etc. Innehållet i sådana kategoriseringar är föränderliga. Vilken materiell form/gestaltning? Föränderlig normer i relation till sega fysiska strukturer Inte befästa nuvarande maktrelationer Allmänheten kan vara en förtäckt norm

Genus som serier och sociala grupper Individ Serie Grupp - utifrån egna upplevelser och andras kategoriseringar Iris Marion Young; Att kasta tjejkast: texter om feminism och rättvisa

Varför genusperspektiv på fysisk miljö? Kvinnor historiskt exkluderade i planering och byggande Planering och byggande använder ett språk som antyder en socialt neutral verklighet som ska omfatta allmänheten utan variation i kön, sexualitet, rörlighet, ålder, klass eller etnicitet/ras. Samtidigt har vi en stadshistoria präglad av maktordningar baserade på just sådana kategorier Allmänheten kanske inte så neutralt begrepp utan återspeglar manliga normer och behov.

Den traditionella planeringen - av den byggda miljön är fokuserad på siffror, abstrakta föreställningar om planeringens målgrupper - Kroppar, konkreta livsbetingelser och känslor har negligerats - Ett topp-down perspektiv på planering och användning av fysiska rum

Vi lever med gamla fysiska strukturer

Genusperspektiv på platser och planering Lyfta fram det osagda, glömda eller oviktiga och på så vis peka på bristerna i tidigare geografiska analyser/berättelser och ge dem ny mening. vilka platser undersöks vilka grupper som inkluderas /alt. att geografin är kroppslös vad/vilka frågor som tas upp hur man närmar sig fältet (metod) hur kunskap utvecklas och varifrån man hämtar inspiration vad som ger status inom sektorn/förvaltningen

Frågor i fokus: Försörjningsstrukturer/ Arbetsmarknad Boendeformer (kollektivhus) Vardagen Privat och offentligt Kroppen (trygghet) Regionförstoring Resande/migration Ny kunskapsbas och inflytande i processer (medborgarinflytande) Kvinnohistorisk tillbakablick

Jämställdhetsmålen; struktur, kultur/språk och individ En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha lika möjligheter till makt och inflytande både som beslutsfattare, verkställare och brukare. Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor ifråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha samma möjligheter att ge och ta omsorg på lika villkor. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. - Våld i nära relationer - Hedersrelaterat våld och förtryck - Prostitution och människohandel

En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha lika möjligheter till makt och inflytande både som beslutsfattare, verkställare och brukare Frågor att diskutera: - Hur får man makt? Vilka kanaler och arenor är viktiga för att få inflytande över den fysiska miljön? - Ge ett exempel på när kön har spelat roll för att bli exkluderad från beslutsfattande och inflytande - Ge ett exempel på när en makthavare har lämnat plats för att få med en marginaliserad grupp i en process

Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor ifråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Diskussion: På vilket sätt spelar den fysiska miljön roll för hur kvinnor och män kan utbilda sig och ta ett betalt arbete? Hur ser kopplingen mellan det privata och det offentliga ut i relation till ekonomisk jämställdhet?

En jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha samma möjligheter att ge och ta omsorg på lika villkor. Diskussion: - Hur hänger en rumslig organisering i staden ihop med hemarbetet? - Vad gör vardagen smidig respektive osmidig ur ett vårdoch omsorgsperspektiv? (ta barn till skola, handla mat, städa, vård av äldre släktingar, etc. )

Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor och pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet till kroppslig integritet. - Våld i nära relationer - Hedersrelaterat våld och förtryck - Prostitution och människohandel Diskussion: - Trygghetsarbete handlar ofta om att skapa trevligare utemiljöer, men finns det andra aspekter av den fysiska miljön som kan vara viktig för att minska det sexualiserade våldet i staden?

Teman att tänka vidare kring 1. Medborgarinflytande 2. Inflytande från den privata sektorn i stadsutveckling; vilken kultur råder där? 3. Lära av tidigare idéer - kollektivhus 4. Trygghetsfrågor som en sätt att synliggöra maktrelationer och initiera dialoger

Behov av nya metoder Omdefiniera kunskap och process Förändrad planerarroll (Leonie Sandercock) -Narrativ och berättelser -Konstnärliga former -Andra mötesformer som låter de olika grupper hitta sina sätt att uttrycka sig