FÖRÄLDRAKONTAKT. ett samtalsmaterial för ledare

Relevanta dokument
Visioner och mål för Montessoriförskolan Lindängen

NACKA HUNDUNGDOM. och poli

Illustration: Ulla Granqvist. Till dig som är förälder till ett barn i åldern 0-5 år. Med inspiration från vägledande samspel

Intern ledarutbildning på Ridklubben!

Begreppet ungdomsledare omfattar både de personer som har tränaruppgift och de som har en lagledarfunktion i ungdomslaget.

Trygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp

VI HAR BESTÄMT OSS! Ängelholm kommuns arbete för en drogfri framtid

Stöd ett barn. Att vara familjehem, kontaktfamilj & kontaktperson

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Vision. Pingstkyrkan Alingsås Landskyrkoallén 4

MOBACKEN KOOPERATIVA FÖRSKOLA

Att vara spelare och förälder i Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

SAMTALSFRÅGOR MER ÄN ORD

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

Tillsammans. Studiehäfte av Henrik Steen

Vi ber för varandra. Välkommen att ta del av samtalet om bön och förbön.

att man väljer klassföräldrar till klassen.

LEDARHANDBOK LUNDBY IF

Telefon:

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

GRATTIS TILL DITT BARN

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

STÖDGRUPPER I DANDERYDS KOMMUN. Paraplyet

KOLLEKTMATERIAL TEMA: BARN HAR RÄTT! FN:S BARNKONVENTION FYLLER 20 ÅR !

Församlingsordning för Abrahamsbergskyrkans församling (förslag 3 okt)

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

välkommen till dop var du än står i livet

Samverkan i Laxå kommun

Världens bästa skidklubb - på längden och bredden

Församlingsordning för Uppsala Missionsförsamling

Leva församling. Samtalsfrågor och goda råd till dig som håller i webbkursens samlingar

2.1 Normer och värden

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Guds mission NT Gud sände sin son till världen, 12e juni 16, BK

Vilket intryck vill du ska dröja kvar i dina ungdomars minne? Information till ungdomsledare inom idrott och föreningsliv

2013/

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

Just därför har vi satt upp som mål att man ska vara med minst 5 gånger under vårterminen för att få följa med på sommarens UV-läger

Ett erbjudande om stöd till familjer från människor, som inte fördömer utan förstår

Remitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Övning: Föräldrapanelen

Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.

Välsignelse inför skolstart

e-post: telefon:

POLICY DOKUMENT KÄVLINGE

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Junis ledarplattform

HANDLINGS PLAN för ideellt medarbetarskap

SKELLEFTEÅ IBK. Värdegrund

Avesta SS verkar för att medlemmar, ledare, föräldrar och aktiva följer de riktlinjer som samlats i detta dokument.

FAMiLJEPUNKTEN. - för barn och ungdomar och deras familjer, 0-20 år

Sjöviks folkhögskola aug

Ledarkollen. Om alkohol och idrott. Tips till ungdomsledare

Riktlinjer för anhörigstöd inom Diarienr. socialnämndens ansvarsområde

ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA. Vår vision för integrationsarbetet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Nallebjörnens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stöd ett barn. Familjehem, kontaktfamilj och kontaktperson

SÅ MYCKET MER. Det finns många uppfattningar om konfirmation, men det är bara en sak som vi törs säga med säkerhet: Konfirmation är så mycket mer.

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

VÄGLEDNINGSDOKUMENT för ledare i Baptistförsamlingen Korskyrkan i Uppsala

Barn och familj 2018/2019

Gruppverksamhet för barn till separerade föräldrar

Trygga tillsammans. Riktlinjer för Equmeniakyrkans och Equmenias gemensamma arbete mot sexuella övergrepp

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

Slutrapport Gröna Linjen, projekt med barngrupper i samverkan med Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

Ta oron på allvar! EN VÄGLEDNING FÖR VUXNA INOM BARN- OCH UNGDOMSIDROTTEN

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Församlingen är en fri församling och medlem i Pingst fria församlingar i samverkan och i Trossamfundet

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

Att leda ideella medarbetare

Församlingen som samarbetspartner

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Barnvälsignelse Anvisningar Ordning

Utredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ

Arbetsplan för Ängen,

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret

Mellangårdens förskolas plan för likabehandling, diskriminering och kränkande behandling.

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Vision Definitioner Vad är mobbning? Vad är kränkande behandling? Trakasserier Annan kränkande behandling Diskriminering:

IFK VÄRSÅS Blåvita tråden

Studiehandledning till

LIKABEHANDLINGSPLAN för Björkängens förskola LÄSÅRET 2008/2009

Programblad April - Juni Kom helige Ande! Uppväck oss! Utmana oss! Gör oss brinnande av kärlek! I EN VÄXANDE VARDAGSGEMENSKAP

Lokalt ledarskap Nässjö september

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

VÄRDEGRUNDEN. Vallaskolan. Ansvar. Jämställdhet

LEKA Barnens Förskola ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling

GF Tempo Ledarguiden 2016

Landstingets program om folkhälsa LÄTT LÄST

Tio tumregler för god ekumenik

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

Förskolan Lyckan VERKSAMHETSPLAN 2016/17

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

Klassföräldra- guiden em och skola i finland h tillsammans för barnen

Transkript:

FÖRÄLDRAKONTAKT ett samtalsmaterial för ledare 1

Illustrationer: Ragnhild Bronsek Redigering: Lars-Ola Ericsson och Bengt Klaesson Layout: Ulla Järn 2

INLEDNING Detta material är tänkt att vara till hjälp i församlingens/ledargruppens samtal omkring arbetet med föräldrakontakterna. Det vill hjälpa er att ställa några av de viktigaste frågorna och ibland ger det antydningar till svar. Men materialet är utformat så att det förutsätter din/er aktiva medverkan. Innehållet i materialet är en revidering av tidigare föräldrakontaktmaterial i SAU och samtalsunderlaget för ledarkvällarna 2005. Det är era förutsättningar, er situation och era funderingar som är grundläggande för ett konstruktivt samtal. Bearbeta gärna materialet på en ledarsamling. Börja samlingen med en lägesbeskrivning av de föräldrakontakter ni har idag. Det är en stor fördel om ni kan ha med representanter från styrelse och anställda. I vissa fall kanske föräldrakontakterna inte bara är en ledarfråga utan en fråga för hela församlingen. 3

DETTA HAR VI! Inom våra verksamheter finns redan många kontakter mellan föräldrar och ledare. Varje termin ska en mängd information förmedlas. Den kan lämnas via papper, via e-post men också genom telefonsamtal eller ett personligt besök. Alla församlingar ordnar samlingar som t.ex. familjegudstjänster/tillsammansgudstjänster, luciafester, UV-scoutinvigningar m.m. som avslutas med fika. Vad gör ledarna när föräldrarna dricker sitt kaffe? Springer de med kaffekannor eller sitter de med vid borden? På läger, hajker, programkvällar, i affären, på gatan möter vi barnens föräldrar. Vad gör vi av dessa tillfällen? De redan befintliga och upparbetade kontakterna är viktigt att vi tar till vara. De kräver ju inte heller några utökade resurser.. Samtal: Vid hur många tillfällen under en termin träffar ni föräldrarna i olika sammanhang, inom och utanför kyrkan? Hur fungerar dessa? Vad kan ni ytterligare göra för att dessa tillfällen ska bli mötesplatser mellan ledare och föräldrar? Hur vårdar vi våra kontakter på bästa sätt? Hur kan vi få dessa att djupna? 4

ALLAS ANSVAR! Vem ska se till att kontakten med föräldrarna fungerar? Arbetet med föräldrakontakter är hela församlingens uppgift. Den kan inte bara läggas på ledarna. Här måste alla hjälpas åt! Även inom detta område krävs förberedelser och att det är genomtänkt. Dessa frågor kan vara till hjälp för att komma igång; Vem ska ansvara för att det som ska göras blir gjort? Är det pastorn, ungdomsledaren, ordföranden eller någon annan i församlingen? Vilka ska avsätta tid i sitt engagemang till detta? Är det yngre eller äldre personer som behövs? Vad ska vi inbjuda föräldrarna till? Om många kommer har vi då något som är attraktivt och meningsfullt att erbjuda dem? (Till exempel upptäckargrupper, Alpha -kurser, föräldragrupper och/eller samtals och studiegrupper.) Passar våra gudstjänster för de som inte är så vana gudstjänstbesökare? Skulle man kunna ändra på något utan att för den skull förstöra för andra? Det är viktigt att församlingen som helhet är förberedd och enig om vad som ska ske. Glöm inte att det är viktigt att förbereda även detta i bön. Samtal: Vad tycker ni är församlingsstyrelsens ansvar i fråga om föräldrakontakterna, och vad ligger på ledarna? Vilken är pastorns roll i det hela? När en ny termin planeras, planera då även in hur ni tänker hantera detta med föräldrakontakter. 5

MÅLET MED FÖRÄLDRAKONTAKTERNA Avsikterna med en utvecklad föräldrakontakt är flera. Många barn hamnar i konfliktsituationer, därför att ledaren säger ett, medan mamma/ pappa eller någon annan vuxen säger ett annat. Det kan bl.a. bero missuppfattningar, eller på bristande kunskap om varandras ståndpunkter. För barnet kan det bli en svår upplevelse att slitas mellan föräldrarnas och ledarens önskemål. En bättre kontakt mellan ledare och föräldrar kan bidra till en bättre tillvaro för barnet. Som mål för vår verksamhet har vi att barnen ska få gemenskap med Jesus Kristus. Föräldrar som p.g.a. bristande kunskap eller intresse, direkt eller indirekt, motarbetar syftet är ett hinder för att verksamheten ska resultera i något positivt. En tätare och mer innehållsrik kontakt med föräldrarna kan göra barn- och ungdomsverksamheten mer effektiv. Kontakten med föräldrarna är berikande, också ur ledarnas/församlingens synpunkt. Föräldrarna har mycket att bidra med sådant som vi kan ta till vara. Föräldrarnas bidrag kan vara en god kunskap om barnen, extra ledarresurser, de kan hjälpa till med praktiska uppgifter och de har sina livserfarenheter. mm. Samtal: Vilka mål har ni i er ledargrupp med föräldrakontakterna? Vad tycker ni är det viktigaste med utökade föräldrakontakter? Varför? 6

VILKA ÄR FÖRÄLRDRARNA? Familjen har förändrats och därmed också föräldrarollen. Det är inte längre den idylliska kärnfamiljen med mor, far och tre små söta barn som dominerar scenen. Idag är enförälderfamiljerna många och ännu fler barn lever tillsammans med en förälder som inte är deras riktiga. Många familjer är splittrade på grund av oregelbundna arbetstider, skiftarbete, dubbelarbete, långa arbetstider m.m. Dessutom är fritidsutbudet idag enormt vilket gör att barnen skjutsas från den ena aktiviteten till den andra. Den familj, och de föräldrar, som vi vill nå med vår verksamhet är ibland en väl sammanhållen grupp av människor. Men lika ofta är den dock bara några människor med samma bostad och gemensam ekonomi. Där många av de positiva värden som vi förknippar med en familj lyser med sin frånvaro. När vi av en eller annan anledning vill nå, eller påverka, föräldrarna/familjen måste vi ta hänsyn till hur familjen ser ut och fungerar. De som arbetar mycket kvällstid kan ha svårt att komma till en vanlig samlingstid. Ensamstående föräldrar ska klara av familjens alla praktiska uppgifter. Alla föräldrar har inte tillgång till bil. Den ekonomiska situationen ser väldigt olika ut för olika barn. De kan leva i en känslig situation, som de inte vill avslöja. Allt detta måste vi ta hänsyn till när vi inbjuder till olika samlingar. Samtal: Hur ser hemförhållandena ut för dina barn? Finns det någon/några med speciella svårigheter? Vad kan hindra dina barns föräldrar från att komma till olika typer av samlingar, t.ex. familjekväll, söndagsskolfest eller en lägeravslutning? 7

VAD VILL VI FÖRÄLDRARNA? Varför är kontakten med föräldrarna viktig? Den har självklart med vårt uppdrag och med förtroende att göra. Ofta talar vi om föräldrakontakten som om den vore självklar. Är den alltid det? Det är viktigt att vi ställer oss frågorna varför? och vart vill vi? Det första steget är dock självklart. Att skapa en kontakt, en relation, mellan mig och den person som jag vill nå. Jesu sätt att möta människor är en bra förebild. Han närmade sig alla med respekt för individen. Det var människans behov som var avgörande för vad som skulle ske. Han visste vad behovet var, men han lät ändå människan berätta om sin situation. Hans kontakt med människor grundade sig på förtroende, ömsesidighet och alla människors lika värde. En sådan relation uppstår inte på en gång, den måste byggas upp under en längre tid. Om vi vet vad vi vill kan vi målmedvetet, steg för steg, bidra till att sådana relationer byggs upp. Det kan börja med att man känner igen varandra på gatan, fortsätta med att känna till namn och adress, vidare till samtal, besök, gemenskap o.s.v. Samtal: 8 Hur skulle du vilja beskriva din kontakt med dina barns föräldrar? Är kontakten tillfredsställande som du ser det? Hur tror du den är, sedd med föräldrarnas ögon? Vad är ledarens/förälderns ansvar? Vad vill föräldrarna egentligen veta? (Information, Delaktighet och Trygghet.) Vad vill föräldrarna och vad kan vi räkna med av föräldrarna? (Stöd! Dialog! Engagemang!)

VAD VILL FÖRÄLDRARNA HA? Det är i första hand föräldrarna som har ansvaret för sina barn. Därför är samarbetet med föräldrarna nödvändigt för att man ska kunna ha en bra relation med barnen. Föräldrar behöver uppleva att de sänder barnen till ett tryggt sammanhang. De behöver också vara säkra på att de har utrustat sina barn på rätt sätt. Det kan handla om praktiska detaljer som för ledaren kan verka självklara, men som föräldern inte har någon tidigare erfarenhet av. Information till föräldrarna sker ofta skriftligt via barnen. Men det kanske finns andra informationskanaler som fungerar bättre. Viss information når kanske mottagaren bättre via församlingens hemsida. Ibland kan muntlig information vid föräldraträffar eller familjesamlingar vara viktiga väckarklockor. Lagom mycket information i rätt tid är en god regel. Deltagare i församlingens barn- och ungdomsverksamhet är försäkrade centralt genom SAU vid olycksfall. Men föräldrar behöver också känna att barnen är i trygga händer. De vill veta att transporter sker på ett säkert sätt. Vår syn på alkohol och droger är viktig att lyfta fram. På senare år har det också blivit aktuellt att förebygga sexuellt utnyttjande. Enligt personuppgiftslagen krävs målsmans godkännande för att publicera bilder på barnen. Därför bör det upplysas om att vi använder oss av bilder på deltagare på hemsidor och i foldrar. Om man inte vill få sin bild publicerad uppmanas föräldrar meddela detta. Föräldrarna vill ofta hjälpa till på olika sätt i ungdomsverksamheten. De kanske har specialkompetens för en samling. Den finns en vana från annat föreningsliv att föräldrar hjälper till vid bilskjuts, servering och liknande. Det är inte heller fel att berätta att vår verksamhet i huvudsak finansieras genom frivilliga gåvor. Samtalsfrågor: Vilket et bästa sätt för er att sprida information på? Måste all information spridas på samma sätt? Vilken information lämnas ut vid t.ex. terminsstart, avslutningar, resor och läger? Hur förebygger man bäst olyckor och övergrepp? Vet föräldrarna vem man kan höra av sig till om man undrar något och var man söker information? I vilka sammanhang kan vi ta hjälp av föräldrarna? Hur fungerar det att både vara ledare och förälder till någon i gruppen? 9

10

11

12