Jämställdhetsenkät sammanställning

Relevanta dokument
Hur jämställd är landsbygden? En enkät från Riksorganisationen Hela Sverige ska leva

Hur jämställd är landsbygden?

J Ä M S T Ä L L D H E T

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Upplägg för passet

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

Integrering av jämställdhet i ledningssystem

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Processtöd jämställdhetsintegrering

JämKART jämställdhetskartläggning

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Mini-seminarium 8 mars 2018

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

1a. Har du ett stressigt arbete? 1b. Kan du påverka din arbetssituation? 1f. Har du en rimlig arbetsbelastning?

Vem leder hemarbetet?

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Vilket påstående är rätt?

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Vilket påstående är rätt?

JÄMSTÄLLDHETSPLAN för. Valdemarsviks kommun

Sveriges jämställdhetspolitik

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Jämställdhetsintegrering på SLU Varför, vad och hur då?

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

Jämställdhetsintegrering vid SLU

Ungas fritid. Oscar Svensson

Genusdriven innovation och företagsamhet Kompetens- och metodutveckling Jämställd samhällsutveckling

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET I GULLSPÅNGS KOMMUN

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING ETT JÄMSTÄLLT LÄN. Strategi för jämställdhetsintegrering LÄNSSTYRELSEN UPPSALA LÄN

2/2/2017. Våldsregimer: Mäns strukturella våld. Innehåll. Våldets kontexter I: Mäns överordning

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

och

Jämställdhetsenkät. A Grundläggande information om respondenten. Kön a) pojke b) flicka c) annat d) jag vill inte svara Klass a) 7 b) 8 c) 9

Yttrande över betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken, SOU 2015:86

Jag ser inte till kön, jag ser till individen. Om jämställdhet i socialtjänsten

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Grundläggande jämställdhetskunskap

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Remissvar på betänkandet Mål och myndighet - en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad


TRAFIK- OCH TRANSPORTPLANERING FÖR ETT INKLUDERANDE SAMHÄLLE

Ett jämt Västernorrland

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET

Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016

Jämställdhetsintegrerad budget

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

För ett jämställt Dalarna

Verksamhetsplan 2017

Regionala utvecklingsnämnden

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Jämställdhetsplan för vård- och omsorgsförvaltningen

Jämställdhetsintegrering

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Vad ska vi göra med den Ojämställda hälsan? VÅR VISION Tillsammans för en hållbar framtid!

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86

Genusperspektiv på ANDT

JÄMSTÄLLDHETSPOLICY FÖR EMMABODA KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige

Jämställt föräldraskap

JÄMSTÄLLDHET I TEORI

KL 10:00-10:30. Ärendet innehåller en länsgemensam strategi för jämställdhetsintegrering i Stockholms län för åren

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

Att integrera jämställdhet i kommunal och regional transportplanering - En vägledning för alla som arbetar inom transportsektorn

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Det handlar om lika villkor undersökning om jämställdhetsplaner och lönekartläggningar

Alla tjänar på jämställdhet. Anna Swift-Johannison Jämställdhetsstrateg Region Örebro län

Program för ett jämställt Stockholm

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

På spaning efter jämställdheten

Jämställdhetsplan för Nordmalings kommun

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Introduktionsföreläsning Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

Kommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25

Jämställdhetsplan. för anställda i Ljusdals Kommun ljusdal.se BESLUT I KS

Ett jämställdhetsperspektiv i allt som görs - går det? Anne-Charlott Callerstig, Fredagsakademin,

Transkript:

Jämställdhetsenkät sammanställning Under 2014 spred vi en enkät till de som definierar sig som kvinnor och som bor på landsbygden. Den ställde frågor som utformades efter riksdagens fyra jämställdhetspolitiska delmål från 2006: Jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet, mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Vi fick in flera hundra svar. Våren 2015 spred vi samma enkät och samma frågor till de som bor på landsbygden och som definierar sig som män. Vi fick något färre svar, men de var lika intressanta. Här följer en sammanställning och en jämförelse av svaren. Ni kan läsa mer i enkäterna, på vår hemsida: / Vad vi gör / #jämställtmöte

De svarande 344 svar 69 % medlem i lokal grupp/förening 8 % mellan 18-24 år 35 % mellan 41-55 år 8 % över 65 år 59 % har tillräckligt med fritid 59 % har god tillgång till vård 53 % tycker att servicen har försämrats de senaste fem åren 123 svar 85 % medlem i lokal grupp/förening 2 % mellan 18-24 år 26 % mellan 41-55 år 30 % över 65 år 66 % har tillräckligt med fritid 68 % har god tillgång till vård 49 % tycker att servicen har försämrats de senaste fem åren

Har män och kvinnor lika stort inflytande över det lokala utvecklingsarbetet? Ja 52 % Nej, män har mer inflytande 32 % Nej, kvinnor har mer inflytande 3 % Ja 67 % Nej, män har mer inflytande 18 % Nej, kvinnor har mer inflytande 3 % Ja 12,5 % Nej, män har mer inflytande 41 % Nej, kvinnor har mer inflytande 2 % Ja 26 % Nej, män har mer inflytande 11 % Nej, kvinnor har mer inflytande 11 % Kommentarer får dra lass som kaffekokerskor. (Kvinna)

Jobbar män och kvinnor lika mycket med det lokala utvecklingsarbetet? Ja 32 % Nej, män jobbar mer 10 % Nej, kvinnor jobbar mer 26 % Ja 54 % Nej, män jobbar mer 16 % Nej, kvinnor jobbar mer 14,5 % Kommentarer - När kvinnorna väl kommer med gör de ofta en mer gedigen insats. (Man) - Troligen fler kvinnor som syns i det lokala utvecklingsarbetet. (Man) - Ja, fast väldigt könsstereotypt vad gäller uppgifter vem som gör vad. (Kvinna) - Ja, men på olika nivåer. med lokalt. på möten. (Kvinna) - jobbar mer, men syns inte. (Kvinna)

Kommer resultatet av det lokala utvecklingsarbetet att gynna män och kvinnor lika mycket? Ja 48,5 % Nej, män kommer gynnas mer 19 % Nej, kvinnor kommer gynnas mer 3 % Ja 71 % Nej, män kommer gynnas mer 10 % Nej, kvinnor kommer gynnas mer 5 % Ja 26 % Nej, män kommer gynnas mer 27 % Nej, kvinnor kommer gynnas mer 0 % Ja 47 % Nej, män kommer gynnas mer 0 % Nej, kvinnor kommer gynnas mer 21 %

Vet du vilka instanser du kan vända dig om du skulle utsättas för våld i hemmet? Ja 68 % Nej 25 % Ja 54 % Nej 46 % Vet du vilka instanser du kan vända dig om du skulle utsättas för sexuella övergrepp/våldtäkt? Ja 65 % Nej 29 % Ja 49,5 % Nej 49 %

Finns det en öppenhet för att diskutera frågor som sexuella övergrepp och sexuella trakasserier i din bygd? Ja 22 % Nej 64 % Ja 24,5 % Nej 66,5% Kommentarer - Har aldrig funderat på. (Man) - Har aldrig varit en fråga, har aldrig hört att någon blivit utsatt. (Man) - Har ingen erfarenhet av detta i bygden. Har aldrig upplevt några problem i byalagets verksamhet. (Man)

Vilka av följande frågor tycker du att lokala utvecklingsgrupper och föreningar borde arbeta med: våld i hemmet, sexuella övergrepp/våldtäkt, sexuella trakasserier i skolan, sexuella trakasserier på bygdens arbetsplatser, ingen av ovanstående. Minst en av frågorna 71,5 % Ingen av frågorna 28 % Minst en av frågorna 58 % Ingen av frågorna 25 % Minst en av frågorna 85 % Ingen av frågorna 15 % Minst en av frågorna 62 % Ingen av frågorna 10 % * I männens enkät fanns även alternativet Övrigt där det gick att lämna kommentarer. Detta alternativ är inte medräknat här.

Kommentarer - De ska arbeta med det som är aktuellt, men alltid ha med de fyra första punkterna ovan i arbetet. - Grundläggande infrastruktur- och samhällsservice. - Har inte uppfattningen att detta är vanligt här, trots stor manlig industri, med begränsat antal kvinnor anställda. - Ingen av ovanstående, lokala utvecklingsgrupper saknar kompetens i dessa frågor, det är en fråga för polisen eller i vissa fall facket. - Inte specifikt sexuella trakasserier, mera allmänt kanske om jämlikhet och integration. - Trakasserier via internet. - Viktiga frågor men inte i fokus för en lokal utvecklingsgrupp. - Allt som har med snedställdhet att göra, främst normer och fördomar. - Det som sker innan trakasserierna och övergreppen: samtal kring könsnormer och värderingar. Starkt påverkad av livet på landet väldigt traditionellt i viss mån = mer trångsynt bild. - Ingen av ovanstående, en viktig fråga men inte den som främst hindrar kvinnors utveckling på landsbygden. - Alla dessa frågor men också den allmänna jämställdheten som lika inflytande och löner. - Jag tror också att det i flera grupper inte är jämställt. - Svensk landsbygd och glesbygd är enormt ojämlik!