OMRÅDE: Kommittéprotokoll Partistämman 2009 Område 9 SIDANTAL: Öppenhet mot omvärlden migration, asyl, integration 5 LEDAMÖTER: Datum: 2009-05-08 Ordförande Partistyrelsen Riksdagsledamot Regeringskansliet Sekreterare Muharrem Demirok Sofia Olsson Antal ombud 21 Justering Justeras: 1
1. MIGRATION OCH ASYL Asyl och medborgarskap 1.1. Värna rätten att söka asyl 1.2. Att ett utfärdat medborgarskap ska vara oåterkalleligt 1.3. Att det ska vara möjligt att söka asyl och arbetstillstånd från Sverige. Internationell och Europeisk Migrationspolitik 1.4. Öka Sveriges mottagande av kvotflyktingar 1.5. Att biståndsmedel används till att finansiera insatser för att lindra internflyktingars situation 1.6. Att Sverige i det europeiska samarbetet är drivande för att få till stånd en gemensam asylpolitik 1.7. Att EU verkar för att asylsökande ges möjlighet att söka asyl vid europeiska ambassader och konsulat 1.8. Att Sverige verkar för att humanitära insatser, psykolog- och traumahjälp förs in i Frotexsamarbetet och därigenom ger ett mer mänskligt bemötande av de flyktingar som kommer till EU:s gränser 1.9. Att EU:s Blue Card system utvidgas till att även omfatta personer från tredje land utan högre akademisk utbildning 1.10. Föräldrars rätt att bestämma över sina barn får inte ställas över barns rätt till mänskliga rättigheter och samhälleliga rättigheter enligt svensk lag. 1.11. Att gemensam samhällsservice och svensk lagstiftning skall vara konfessionsneutral. Borttaget: andel i Borttaget: t Flera vägar in Den första tiden 1.12. Att samtliga kommuner arbetar för mottagning av ensamkommande flyktingbarn 1.13. Att ärenden som inkluderar barn alltid prioriteras och utreds skyndsamt 1.14. Utreda principen om medborgarskap efter födelseland Borttaget: ökad Justeras: 2
2. INTEGRATION Integration ett ömsedigt ansvar 2.1. Skapa en värdegrund som utgår från FN:s deklaration om mänskliga rättigheter samt svensk lag och där integration är ett gemensamt och ömsesidigt ansvar. Kontakterna mellan närsamhället och utrikes födda är avgörande för en fungerande integrationsprocess på alla nivåer, såväl lokalt, regionalt som nationellt. 2.2. Tradition eller religion får inte sättas före individens rätt till mänskliga rättigheter eller åtnjutande av samhälleliga rättigheter enligt svensk lag. Borttaget: bygger Borttaget: på att Arbete är vägen till integration 2.3. Öppna för större mångfald av arbetsförmedlare. Ett ökat utbud av aktörer gynnar särskilt utrikes födda, då de specialiserade förmedlingarna kan erbjuda rätt kompetens och kontakter. 2.4. Att öka den kulturella kompetensen hos de offentliga arbetsförmedlarna. Borttaget: upp Förbättrad introduktion 2.5. Män och kvinnor ska ha samma förutsättningar i introduktionen med snabbare start på svenskundervisningen, fler veckotimmar i introduktionen och mer kontakter med arbetsmarknaden. 2.6. Introduktionen och sfi ska genomsyras av ett genusperspektiv. 2.7. Kvinnor med små barn ska ges möjlighet att delta i sfi-undervisning. 2.8. Att individen inom 6 månader i introduktionsprogram med sfi erbjuds en praktik eller yrkesutbildning. 2.9. Införa en sfi-peng som innebär att var och en kan välja utbildare, bland såväl kommunala som privata utförare. 2.10. Att staten ska ta över ansvaret för introduktion av nyanlända invandrare enligt den modell som föreslås i Röttorpsutredningen. 2.11. Att introduktionen utökas till att omfatta samhällsorientering, hur funktioner i samhället fungerar, om skyldigheter och rättigheter som invånare i Sverige har. 2.12. Att introduktionsutbildningen ger kunskap om Sveriges demokratiska system och vikten av att delta i det politiska livet och allmänna val. 2.13. Att alla sfi-utförare, såväl kommunala som privata, certifieras Borttaget: efter Borttaget: med en längd på 12-18 månader. Justeras: 3
Segregation 2.14. Att människor oavsett bakgrund, själva ska få välja bostadsort. Det behövs dock kraftfulla och tydliga informationssatsningar om var det finns möjligheter till arbete och bostad för nyanlända. 2.15. Att utforma en strategi för ett ökat mottagande i kommuner med lågt eller inget flyktingmottagande. 2.16. Arbetsförmedlingen och Länsstyrelserna bör ges ett särskilt ansvar för att stimulera till rörlighet och bättre samordning utifrån ett regionperspektiv, så att människor kan bo i en kommun och arbeta i en annan. Insatserna bör särskilt inriktas på att öka utrikes födda benägenhet att pendla. Diskriminering 2.17. Att stat, kommuner och landsting tar ett särskilt mångfaldsansvar och agerar förebilder i sin roll som arbetsgivare. 2.18. Att praktikprövning utreds som en metod för att komma åt den utbredda diskrimineringen Partistyrelsen föreslår stämman besluta: att motionerna 901 905 anses besvarade att anta ovanstående politiska punkter Borttaget: införs Borttaget: <nr>att anti-diskriminerings- och mångfaldsklausuler införs vid all offentlig upphandling. Dessa måste ha en proportionalitetsprincip och ta hänsyn till företagets storlek, personaltäthet och upphandlingens omfattning Justeras: 4
BESLUT: Beslöts att med ovanstående ändringar tillstyrka partistyrelsen yttrande och hemställan. Vid protokollet: Ordförande Sekreterare Sekreterare Reservationer Sida 3 Rad 49 Sida 13 Rad 343 Ilan Sadé, Skåne Reservation till förmån för att punkten om kvotflyktingar skall utgå. Aphram Melki, Stockholms län Tillägg: Införa antidiskrimineringsplan varje år för företag/arbetsgivare som har 50 anställda eller mer. Justeras: 5