Från ett Reaktivt till ett Proaktivt underhåll



Relevanta dokument
TPM Total Productive Maintenance

Förebyggande Underhåll

Att arbeta med TPM Lean Production. Att arbeta med TPM Lean Production

Regeringsuppdrag, Digitala tjänster och välfärdsteknologi inom socialtjänst och hemsjukvård. Maria Gill

NOLASKOLAN 15 OKTOBER 2014

Effektivt underhåll. Vad är det? SKOGSINDUSTRIDAGARNA Mars Per Möller Idhammar AB

Niccolo Machiavelli 1469

SCA Ortviken. IFS för operatörer. Christer Byström Driftsäkerhet

Utveckla samarbetet! Nycklar SAMVERKAN INGET NYTT MEN VARFÖR SÅ SVÅRT DOKUMENTATION MARIE FRIDOLF I UMEÅ. Marie Fridolf

Hur påverkar rätt Underhållsstrategi konkurrenskraften? Hur stor är potentialen? Underhållsföretagen

Välkommen till IFS Skandinaviska Användarförening ANVÄNDARKONFERENS.

UTBILDNING: Förändringsledning & förändringsledarskap

Ingen strävar mot att göra fel, vi behöver arbeta mer för att göra lika

Lars Forsberg

Modernt Underhåll för ledare

PÅ RÄTT SPÅR MED BASPERSONALENS DOKUMENTATION I KIL KIL.SE

Effektivt underhåll. Vad är det?

Förebyggande underhåll praktiska erfarenheter från arbetet med ett regionalt vattenledningsnät. Tommy Giertz, Norrvatten

Effektivisering av det förebyggande underhållet

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

TIME-analys Del 2 Mätning och värdering av nuläget

Kreativitet som Konkurrensmedel

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

E!3084 E-FAMEMAIN 1(5) Nyckeltalsundersökning/Benchmarking inom underhåll och produktionssäkerhet

Hur kan man uppnå tillståndet där Lean/Verksamhetsutveckling är en naturlig del av tillvaron?

Tränarskap och ledarskap

Personalvision Polykemi AB

Värdegrund. För oss i Degerfors IF är alla viktiga oavsett roll och vi sätter alltid föreningen främst i både med- och motgång.

KURSÖVERSIKT 2016 UTBILDNINGAR MED MÖJLIGHET TILL CERTIFIERING

Säkerhetskulturarbete i praktiken

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

BRA information till alla ledare/anställda i KSS

Ditt och mitt Indexator

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

rev ere Utmaningsdrivet förbättringsarbete Utveckla arbetssätt och ledarskap Revere AB Joakim Hillberg Pia Anhede s e e r e f l e c t a c t

TNS SIFO & The Core Company, 2011

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Mångfald? Vad är det bra för?

Supportgrupper. Jessica Schmidt

Forum för Underhåll och Driftsäkerhet Biståndshandläggare 2009

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015

Fukt kontrollmetoder. Vad beror fuktfläcken på? Hur och när ska man göra fuktronder?

Arbetsplatslärande möjligheter och utmaningar

Kvalitet på arbetsmiljöarbetet. Ingela Bäckström

NYCKELTAL FÖR EFFEKTIVARE UNDERHÅLL

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Time Cares tjänsteerbjudande

Handbok Produktionssystem NPS

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

10 TIPS: Leda i förändring - Full Fart Framåt

Driftsäkerhet SCA Ortviken. Nicklas Holfelt Driftsäkerhetsingenjör

Förslag till finansiering av underhållsplan för Rydebäck III - Fröholmen Samfällighetsförening år

GRUNDORSAKSANALYS RCA

STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM

Haveri- och skadeutredningar

Myndigheters erfarenheter från Sevesotillsyn

Underhållssystem. Lättanvänt Kraftfullt Flexibelt

Ledarutveckling för kvinnor

Att arbeta i förändring. Hässleholm april 2017

DIPLOMERAD GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, ÅR 1, Personligt Ledarskap

Vi skapar förutsättningar för Liv, Lust och Läge med Öppenhet, Respekt och Professionalitet

Hur lyckas med förändring?

Förändringsstrategi anpassad till just din organisations förutsättningar och förmåga

AM/QM/CMM/SM-dag Säkerhetskultur: Ledarskap och säkerhetsarbete Solna Konferens

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

På väg mot ett agilt ledaroch medarbetarskap

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

VISKOTEKET Smörjtekniskt diagnos och dimensioneringsprogram Ett helt nytt tankesätt

UTBILDNING: Miljölagstiftning

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Hur säker är CNC-maskinen och hur säkert är det att arbeta vid den?

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Executive Program in Consultancy Management Ett utvecklingsprogram för konsultchefer

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

Stefan Palmgren Senior Vice President Powertrain Production

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

VAD ÄR FÖRÄNDRING FÖR DIG? management

UTBILDNING: Kommunikationsverktyg och träning för ledare

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

UTBILDNING: Nya ISO 9001:2015 och Nya ISO 14001:2015

Demokratiprocesser i Malmö Folkets Park och Tegelhuset. Vian Mirza

Introduktion till Lean, dag2 AU117G

Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Effektrapport Mentor Sverige. Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: Juridisk form: Insamlingsstiftelse

Föräldrar- Ett nödvändigt ont eller skolans viktigaste samarbetspart? Micaela Romantschuk Tfn

Tillsammans bygger vi Svevia.

Arbeta med NPF (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar)

Xmentor - för potentiella partners

Hjärnkraft Systematisk tillsyn förebygger problem inom Billerud Gruvön. en tidning från skogsindustriernas kompetensförsörjningskommitté

UTBILDNING: ISO 9001 Grundkurs

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Xmentor - för potentiella partners

BUMERANG 360 ID: visar om din uppfattning stämmer med kollegornas

TSL-omställning på Right Management

Leda i förändring. Bengt Kallenberg. Penna Human Capital Management

VD Barometern. VD barometern genomförs årligen av Ledarskaparna i syfte att bygga kunskap kring Vd:ars arbetssituation och fokusfrågor.

Förbättringskompetens/mognad

Transkript:

Från ett Reaktivt till ett Proaktivt underhåll

Anders Tiger VD för Idhammar International Underhållsingenjör, konsult och European Expert in Maintenance Management Det finns ingenting så svårt att ta itu med, ingenting så vådligt att leda, ingenting så osäkert i framgång som att söka införa en ny tingens ordning. Den som förändrar får nämligen som motståndare alla dem som lyckats väl i de gamla spåren och endast ljumma försvarare i dem som kan tänkas fungera i de nya. (Niccolo Machiavelli, 1469) 2

Idhammar 3 Företaget startades 1973 Baserat i Sverige, kontor Malaysia Privatägt - Sex arbetande delägare Renodlat kunskapsföretag - Säljer inga produkter Branschoberoende Mycket bred kundbas Uppdrag i Skandinavien, England, Irland, Irak, Afrika, Brasilien och Malaysia

Vad vi kan erbjuda Konsultverksamhet Konsulttjänster Resursförstärkning Förändringsledning Utbildningar Öppna utbildningar Företagsinterna utbildningar Seminarier 4

5 Idhammar har 40 års erfarenhet av att utveckla Svensk Industri

Vad är underhåll? Underhåll är en kombination av alla tekniska, administrativa och ledningens åtgärder under en enhets livstid i syfte att vidmakthålla den i, eller återställa den till, ett sådant tillstånd att den kan utföra krävd funktion.

Driftsäkerhetslagen 1 Varje behov av akuta reparationer är ett bevis på att underhållsarbetet har misslyckats!

Förebyggande Underhåll Är rengöring den viktigaste aktiviteten i det förebyggande underhållet?

Förebyggande Underhåll Med korrekt smörjning undviks många fel!

Förebyggande Underhåll Åtgärder som utförs för att undvika fel Åtgärder som utförs för att upptäcka begynnande fel och att genomföra utbyten

Felupptäckt med subjektiva kontroller Mer än 65% av alla fel kan upptäckas med subjektiva kontroller Kondition Stopptid Dålig Lång x Haveri Felutveckling observerbara fel God Kort (ingen) Tid Ingen Kort Förvarningstid Operatör Lång FU Utan FU Inspektör

Felfördelning 5% 5% 5% Handhavande Rengöring 10% 10% 40% Tillsyn & skötsel Smörjning Konstruktion och överbelastning Slitage utmattning Bristfälliga rep. 10% 15% Övriga

Operatörsunderhåll

Tänk om vi jobbade som chaufförer

Problem fokus Problem Åtgärd

Förbättrande Underhåll

Tillfälliga fel och kroniska problem

Kroniska fel Kroniska fel Alla har vant sig vid problemen Förorsakar små kostnader vid varje tillfälle Uppkommer ofta Kan lätt åtgärdas av operatörer Binder operatörer till maskinen Arbetsledning saknar kännedom Mäts inte Inga mål satta Det är så det fungerar här Exempel Smuts eller spånor stör givare Program måste startas om Instabila maskiner kräver justering ofta Rullbanor, hanteringsutrustning fastnar och sitter snett Fixturer är slitna, detaljer fastnar i maskinen

Vi lär oss att leva med felen eller gör något åt dom!

Fokus på att lösa grundorsaken Åtgärd Problem Grundorsak Åtgärd

Förbättringshjulet

Underhållspersonal vid maskinen??

Att satsa resurser rätt? Attityder Lite Struktur Organisation Metoder Teknik Tid & Pengar Mycket Vad lägger vi fokus på i förändringsarbetet???

Filosofi När ledning och personalen får insikt i att något måste göras, tar vi fram ett program om svarar på frågan vad som skall göras och hur förändringen ska genomföras. Vi vet att det endast går att åstadkomma varaktiga förändringar med hjälp av lärande och nya insikter. Detta är det enda som kan ändra invanda beteenden. För att lärande ska fungera måste programmen vara stimulerande, engagerande, uppmuntra till delaktighet och bygga på kommunikation och respekt, vidare måste det finnas tid för reflektion. Förändringen måste hela tiden stöttas av ett tydligt, aktivt och stödjande ledarskap.

Att satsa resurser rätt? Attityder Struktur Organisation Tid & Pengar Mycket Metoder Teknik Lite Vad vi skall lägga fokus på i förändringsarbetet!!

Utveckling av verksamhet Handlar till 80% av utveckling av människor!

Världen är för stor för oss! För mycket händer, för många brott, för mycket våld och spänning. Hur mycket du än försöker, kommer du efter i utvecklingen. Det är en ständigt ökande press för att orka med tempot man förlorar fotfästet. Vetenskapen gör nya upptäckter i en takt som gör att man hopplöst famlar efter i häpnad. Den politiska kartan ändras i en hastighet så man tappar andan i försök att hålla reda på vem det är som styr. Allt går för högtryck. Mänskligheten klarar inte mycket mer.

The Atlantic Journal 16 juni 1833

Tack för att ni har lyssnat! Vill ni veta mera? www.idhammar.se Anders Tiger anders.tiger@idhammar.se 0761-458868