Kampanjen Hjärnkoll. För ett psykisk friskare Sverige. Sujata Maini, kommunikatör,

Relevanta dokument
Hjärnkoll förändrar attityder

Personliga möten som förändrar attityder och beteenden. - En jämförande rapport om allmänhetens syn på personer med psykisk ohälsa

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

NSPH Nationell Samverkan för f Psykisk HälsaH NSPHiG Lokalt nätverkn

Vad görs just nu? Nationellt och regionalt perspektiv. Projektledare: Elisabet Norlinder och Gert Andersson

Psykisk ohälsa attityder, kunskap och beteende

Vi hjälper er att prata om det som är svårt

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Psykisk ohälsa attityder, kunskap och beteende

NATIONELL SAMVERKAN FÖR PSYKISK HÄLSA

NSPH:s yttrande över departementspromemorian Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna

Befolkningsundersökning 2009 Psykisk ohälsa. Attityder, kunskap, beteende

Attitydkampanjen (H)järnkoll

-man slutar bara att leva

Stigma vid schizofreni och andra psykossjukdomar

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

FRAMTIDENS PSYKAITRI ur ett patient-, brukar- och anhörigperspektiv

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Chefer och psykisk ohälsa

Underlag. Attityder, stigma och diskriminering vid psykisk sjukdom

Till dig som bryr dig

Folkhälsa Fakta i korthet

Befolkningsundersökning 2009 Psykisk ohälsa Attityder, kunskap, beteende

Chefer och psykisk hälsa och ohälsa

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering KS-193/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Psykisk ohälsa, arbetsmiljö och annat som hör till livet. SELENE CORTES

Bilaga 1:2. Socialdepartementet. Fem fokusområden fem år framåt

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Diskriminering av personer med psykisk ohälsa En intervjuundersökning

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Sambanden mellan arbetsförhållanden och psykisk ohälsa

41 'eln 1OZ1. Kristdemokraterna. unr... Vad görs åt den ökade sjukfrånvaron bland anställda i sjukvården? INTERPELLATION

Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet

Riktlinjer för personalpolitik

Diskriminering av personer med psykisk ohälsa En intervjuundersökning i Skåne

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Sjukskrivningsprocessen

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Psykisk ohälsa attityder, kunskap och beteende

VISA VÄGAR. 28 maj 2015 ABF-huset,Stockholm

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade

Ändra till startrubrik

Tillsammans gör vi Sverige mer tillgängligt

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Arbetsmiljö och hälsa som mr-fråga -tankar från SDF Östra Göteborg

Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland

Åtgärdsprogram 3.0 Regeringens initiativ för en trygg sjukförsäkring med människan i centrum

Hälsa, sjukdom, arbetsförmåga och sjukfrånvaro. Kristina Alexanderson Professor Sektionen för försäkringsmedicin

Tillgänglig arbetsmiljö

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Kommunernas arbete med psykisk hälsa bland personalen

Att ställa frågor om våld

Närsjukvårdsberedningen

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

AFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.

Sjukskrivningsprocessen

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Basutbildning november Försäkringskassan och TRISAM

Försöksverksamheter i kommuner. Konferens Funktionshinder i tiden Seminarium onsdag den 2 april Projektledare Birgitta Greitz Socialstyrelsen

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Vägledning för sjukskrivning

En hållbar stad öppen för världen

En handbok för chefer och personalansvariga

Tillgänglig arbetsmiljö

Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro

te, psykisk ohälsa och sjukskrivning*

Nationellt kompetenscentrum anhöriga. Hässleholm 7 oktober -15

Hälsofrämjande hälso- och sjukvård

En handbok för chefer och personalansvariga

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Försäkringskassan. Statistik Bakgrund Försäkringskassans uppdrag Vilken information behöver Försäkringskassan. Läkarutbildning 2018

CHECKLISTA FÖR KARTLÄGGNING AV BARNS SITUATION I FAMILJER MED MISSBRUK ELLER BEROENDE. Heljä Pihkala

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

Vår referens Karin Fristedt

Sämre hälsa och levnadsvillkor

Handlingsplan psykiatrisk ohälsa

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

Rutiner vid misstanke om att en medarbetare är utsatt för våld i nära relationer

Hållbar stad öppen för världen

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

Sjukskrivningsprocessen

Handlingsplan och policy för anhörigstöd i Årjängs kommun

Sjukfrånvaro parternas arbete inom privat sektor

Rehabiliteringspolicy

Sjukfrånvarons utveckling

Möjlighet att leva som andra

För en god och jämlik hälsa GEM 2017/0078 En utveckling av det folkhälsopolitiska ramverket

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering


Transkript:

Kampanjen Hjärnkoll För ett psykisk friskare Sverige Sujata Maini, kommunikatör, sujata@handisam.se, 08-600 84 14 www.hjarnkoll.se

Hjärnkolls syfte Många människor med egen erfarenhet av psykisk sjukdom eller psykisk funktionsnedsättning upplever svårigheter att komma ut i arbete, få tillgång till rätt hälso- och sjukvård, bo på ett sätt de önskar och att få en partner eller nya vänner. En del av förklaringen handlar om våra samlade kunskaper och föreställningar om psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning. Därför har myndigheten Handisam fått i uppdrag att i nära samarbete med det svenska patient-, brukar- och anhörignätverket nationell samverkan för psykisk hälsa (NSPH) driva ett riksomfattande program med syftet att minska negativa attityder och öka allmänhetens kunskap om psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning. 200 ambassadörer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa som når ut i media, på konferenser, seminarier, arbetsplatser med mera.

Vad gör Hjärnkoll? 1. Fokus på att nå ut i media människors egna erfarenheter i centrum. 2. Lokala aktiviteter i Hjärnkoll fyra kampanjlän, men även i andra delar av landet. 3. Fokus på psykisk ohälsa på arbetsplatsen - riktat till personalchefer och arbetsgivare. 4. Utbildning till utvalda målgrupper socialtjänst, hälso- och sjukvård, polis och arbetsgivare.

Effekter oktober 2010 - nationellt Kampanjen har uppmärksammats av 1,4 miljoner människor De som har uppmärksammat kampanjen har genomgående mer positiva attityder än de som inte gjort det. En del av skillnaden kan förklaras som en effekt av kampanjen.

Effekter oktober 2010 Hjärnkolls kampanjlän Positiva förändringar av attityder i kampanjlänen minskat behov av social distans, t.ex.: andelen som tycker att det är skrämmande att det finns människor med psykisk sjukdom som bor i ens bostadsområde minskat från 17 till 11 procent. andelen som inte skulle vilja bo granne med människor som har haft en psykisk sjukdom har minskat från 18 till 13 procent.

Statistik Psykisk sjukdom den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning (Källa:FK) ca var fjärde sjukskrivning 28-59-dagar ca var tredje efter 2 år

Statistik, forts År 2009 var psykiska sjudomar den vanligaste diagnosgruppen för både kvinnor och män under 50 år som med avseende på nybeviljade sjukersättningar och aktivitetsersättningar Andelen unga med aktivitetsersättning ökar. Av dem har 73% beviljats ersättning p.g.a. psykisk ohälsa

Attityder i Sverige Fråga: Jag kan inte tänka mig att arbeta med någon som har en psykisk sjukdom Källa: Hjärnkolls opinionsmätning 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 19,8 Egen erfarenhet 39,5 Ej erfarenhet Nej

Vilka livsområden dominerar när det gäller upplevd diskriminering? Arbete 50% Familje- och vänrelationer 32% Deltagande i samhällsaktiviteter 23% Relationer till vårdpersonal 22% Källa: Stigma shout survey, 3000 brukare, England 2008

Arbete för personer med psykisk ohälsa Lägre andel i arbete Avskedas oftare Lägre lön Sämre möjligheter att bli befordrad Dilemma; dölja eller berätta

Några vanliga fördomar Psykisk ohälsa är ovanligt. Ingen av mina anställda lever med psykisk ohälsa. Har man en psykisk sjukdom kan man inte arbeta Att arbeta förvärrar tillståndet för någon som lever med psykisk ohälsa Någon som tidigare har varit sjuk kommer att bli sjuk igen och därmed ha hög sjukfrånvaro i framtiden

Vad utmärker en bra arbetsgivare Kunskap i samband med anställning Satsar på hälsofrämjande åtgärder Kan identifiera varningssignaler tidigt Är aktiv under sjukskrivningen Plan för återgång till arbetet och arbetsanpassningar Integrera frågor om den psykiska hälsan i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vad kan man göra? 1. Ökad kunskap 2. Ökad öppenhet

Vad kan du och din organisation göra? Prata öppet och våga fråga. Ta del av Så gör du som Chef Stöd kampanjen och bli en supporter och berätta hur ni arbetar med frågan. Ladda ned vår e-postsignatur. Använd er av vårt nätverk av ambassadörer och få in det i de utbildningssatsningar ni genomför. Genomför kunskapsdagar. Låna vår utställning Det syns inte. Beställ kampanjmaterial och t-shirt. Gå med i vår facebookgrupp och delta i samtalet. Ta kontakt med pressen och uppmuntra att de skriver om frågan. Låt personer med egna erfarenheter träda fram och berätta.