Verksamhetsberättelse 2015

Relevanta dokument
1 (5) Version 1. Verksamhetsplan Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR)

1 (6) Version 1. Verksamhetsplan Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR)

Verksamhetsberättelse 2016

Årsapport. Årsrapport. År Regionalt utbildnings- och kompetensråd

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2015 Samverkansnämndens beredningsgrupp

Hur ska vi samverka? Dialogmöte om kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården - november #framtidensvardkompetens

Möte med Samverkansnämndens arbetsutskott

Möte med Samverkansnämndens arbetsutskott

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017

Kunskapsstyrning Uppsala-Örebro sjukvårdsregion

Bilaga 2. Befintlig samverkan om kompetensförsörjningen

Politisk viljeinriktning för Palliativ vård i Uppsala-Örebroregionen baserade på Socialstyrelsens Kunskapsstöd för god palliativ vård


Regionala utvecklingsgruppen för nationella riktlinjer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2017

Återrapport - Aktivitetsplan 2018

17/18 Yttrande över revisionsrapport - Implementering av politiska viljeinriktningar

Avtal om samverkan i Uppsala-Örebro sjukvårdsregion

Återrapport - Aktivitetsplan 2016

Länsdag palliativ vård

STRATEGI FÖR FORSKNING INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD

Möte med Samverkansnämndens arbetsutskott

Samverkansarenor på nationell och regional nivå för kompetensförsörjningen. sjukvården diskussionsunderlag

Verksamhetsplan Cancerra det i Landstinget Sö rmland (Lökalt RCC ra d)

Sjukvårdsregionalt seminarium 4 april Samverkansnämndens tjänstemannaorganisation och kunskapsstyrningsorganisation

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015

Politisk viljeinriktning för vård vid schizofreni och schizofreniliknande tillstånd Beslutad av Samverkansnämnden

Anslutningsavtal till Huvudöverenskommelse om fördjupat samarbete för att stödja biobanksinfrastruktur för hälso- och sjukvård, akademi och näringsliv

Samverkansnämnden

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Återrapportering - Aktivitetsplan 2014 Samverkansnämnden i Uppsala- Örebro sjukvårdsregion

Verksamhetsrapport 2015

Uppdragsbeskrivning - Nationella biobanksrådet

Samverkansseminarium om kompetensförsörjning.

Instruktion för Region Stockholms läkemedelskommitté

Samordningsgruppen specialitetsråd funktionshinder

Medicinsk rådgivare. Ingen uppgift Beslut finns, men samtliga läkare tvekar Finns befattningsbeskrivning nej Ja, se nedan Ja, se nedan

Verksamhetsberättelse 2017

~ Gävleborg Datum Dnr 34, HSN 2017/327

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

Strategi för forskning inom hälso- och sjukvård

VÄSTRA SJUKVÅRDSREGIONEN Samverkansnämnden

VÄSTRA SJUKVÅRDSREGIONEN Samverkansnämnden

Verksamhetsberättelse 2017

Verksamhetsberättelse 2016

Lägesrapport: Arbetet med ett nytt samverkansavtal

Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter - SOU 2018:77

Palliativa rådet i Dalarna Gunilla Lundquist vårdprogramgrupp palliativ vård

Verksamhetsberättelse 2016

Från student till specialist

Politisk viljeinriktning för vård vid Prevention och behandling vid ohälsosamma levnadsvanor

Inledning

Regionalt cancercentrum väst

Samordningsgruppen Specialitetsråd Funktionshinder

Samverkan om dimensionering av utbildning. En kartläggning rapportering av ett regeringsuppdrag

Mätvärden donationsverksamhet

Lena Burström Karin Dahlberg Regionala utvecklingsgruppen Politisk viljeinriktning för vård vid Psoriasis

Jens Sjöström m.fl. (S) har lämnat en motion om inrättande av ett regionalt kompetens- och valideringscentrum i Stockholms läns landsting.

10 snabba fakta om regionen

Vård- och omsorgscollege är ett koncept där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Politisk viljeinriktning för diabetesvården i Uppsala-Örebro sjukvårdsregion

Samverkan för en mer kunskapsbaserad, jämlik och resurseffektiv vård

Möte med Samverkansnämndens arbetsutskott

Politisk viljeinriktning för vård vid multipel skleros (MS) och Parkinsons sjukdom baserad på Socialstyrelsens nationella riktlinjer 2016

Verksamhetsplan 2019 för Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård (KKHS) vid Högskolan Dalarna (HDa)

Demensprocessen i Hallands län

Regionala diabetesrådet (RDR)

Regionala kunskapsstyrningsgruppens Verksamhetsberättelse 2015

Palliativ vård. Uppdrag palliativ vård i Värmland Cristina Jönsson, Avd chef palliativa/ konsultteamen, Onkologikliniken

Genomförandeplan för utvecklingsarbetet av missbruksoch beroendevården i Stockholms län år 2011

Jenny Gustafsson Annika Friberg Regionala utvecklingsgruppen Politisk viljeinriktning för vård vid Endometrios

Svar på remissen: Framtidens specialistsjuksköterska SOU 2018:77

Etableringen av en sammanhållen struktur för kunskapsstyrning hälso- och sjukvård

KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning på fysioterapeutprogrammet. Uppsala kommun och Uppsala universitet (5)

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

Möte med Samverkansnämndens arbetsutskott

Sjukvårdsregioner. -ett begrepp sen 50-talet. Mats Brännström Förbundsdirektör (också från 50-talet)

KALLELSE TILL MÖTE FÖR Patient- och närståenderådet RCC Norr. Plats: Videomöte, Nus konferensrummet RCC Norr (målpunkt G 2 tr).

VÄSTRA SJUKVÅRDSREGIONEN Samverkansnämnden

Motion av Jonas Lindberg m.fl. (V) om införandet av akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor

Nytt förslag på regional utvecklingsenhet för socialtjänsten i Skåne med uppdrag att stödja kunskapsutveckling

Samverkansnämnden Uppsala Örebro regionen

STATENS BEREDNING FÖR MEDICINSK OCH SOCIAL UTVÄRDERING

Specialistsjuksköterska i Äldreomsorgen 23 november Kompetensutveckling till specialistsjuksköterskor i Stockholms stad

Upprättare. Regionala utbildnings- och kompetensrådet -RUR

Evidensbaserad praktik inom socialtjänsten till nytta för brukaren (SOU 2008:18)

Politisk viljeinriktning för vård och omsorg vid demenssjukdom

Palliativtråd i Dalarna Ann-Christin Runkvist

Kunskapsstyrning -Vad är det och vilka är utmaningarna? Marianne van Rooijen och Helena de la Cour, Kunskapsstyrningsgruppen

Göran Karlström, Anna Boman Sörebö Regionala utvecklingsgruppen för nationella riktlinjer

Samverkansnämndens samverkan

Årsrapport för 2017 Sjukvårdsregion Uppsala-Örebros regionala Stramagrupp

VERKSAMHETSPLAN FÖR SAMVERKAN OM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD INOM UPPSALA-ÖREBROREGIONEN

Tjänstemannastöd Specifika samverkansrådet för folkhälsa, social välfärd och vård

Enkäter om Kompetens och utbildning

Samverkansavtal för gemensam Ambulansdirigeringsnämnd

Svar på förfrågan från socialdepartementet angående patientmaktsutredningen

Samverkansnämnd. Protokoll. Datum: Plats: Best Western Hotell Mälaren, Västerås. Tjänstemän. Närvarande: Landsting/politiker

Information om distriktssköterskeutbildning

Transkript:

1 (6) Datum 2016-01-27 Version 1 Verksamhetsberättelse 2015 Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR) Huvudförfattare: Jonas Lostelius, utvecklare, Landstinget Västmanland, ordförande i RUR

2 (6) Innehållsförteckning 1. Om Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR)... 3 2. Syften med rådet... 3 3. Uppdrag och aktiviteter 2015... 4 4. Reflektioner... 6

3 (6) 1. Om Regionalt utbildnings- och kompetensråd (RUR) Respektive landsting utser en ledamot vardera till rådet samt att en representant från Samverkansnämndens beredningsgrupp ska ingå. Rådet ska årligen inom sig utse en ordförande. Sekreterarfunktionen ska rotera mellan rådets ledamöter. Representanten från Beredningsgruppen ska svara för avrapportering av aktuella ärenden till och från Beredningsgruppen. Rådets ledamöter har ett ansvar att aktualisera det egna landstingets ställningstaganden/frågeställningar och att återföra information från rådets verksamhet till berörda strukturer inom respektive landsting. I RUR har under 2015 följande personer ingått. Landstinget Dalarna Niklas Hermansson Landstinget Sörmland Solveig Lampe Landstinget Västmanland Jonas Lostelius (ordförande från april 2015) Region Örebro län Maria Åkesson Landstinget i Värmland Eva Lindqvist-Österberg (ordförande till april 2015) Landstinget i Uppsala län Ingrid Persson Region Gävleborg Jens Kandén RUR har sammanträtt fysiskt eller via telebild totalt sju gånger, varav två sammanträden har varit tvådagarsmöten. I samband med tvådagarsmötena har RUR även träffat några av sjukvårdsregionens personaldirektörer eller motsvarande, vilket har bedömts givande då utbildnings- och kompetensförsörjningsfrågorna ofta är tätt sammankopplade. Ytterligare en träff har genomförts i form av ett seminarium (så kallat Dialogforum) om regionalt utbildningsutbud och regional kompetensförsörjning på Samverkansnämndens uppdrag. Per-Otto Olsson har under året deltagit som adjungerad vid ett av rådets sammanträden. Eva- Lena Aspetorp har fungerat som kanslistöd. 2. Syften med rådet Rådets syften är att underlätta och stödja landstingens arbete med den framtida kompetensförsörjningen, att genom samagerande mellan regionens landsting förstärka påverkan på vårdutbildningarnas utformning, planering/dimensionering och innehåll samt att i nära samspel med utbildningsanordnare utveckla den verksamhetsförlagda utbildningen så att utbildningarna motsvarar de krav hälso- och sjukvården har i framtiden. De övergripande målen för rådet framgår av rådets uppdragsbeskrivning.

4 (6) 3. Uppdrag och aktiviteter 2015 Uppdrag/beskrivning Ta fram ett förslag på utbildning för kontaktsjuksköterskor i regionen och säkerställa att den kan starta innan utgången av 2015. Utreda möjligheten till att skapa längre utbildning och annan kompetensutveckling inom demensområdet i regionen efter det att de statliga satsningarna har upphört. Källa: Politisk viljeinriktning demensvård RUR ska i samverkan med RCC initiera och samordna följande utbildningar: -kontaktsjuksköterska -forskningssjuksköterskeutbildning -BMA -cytodiagnostiker -onkologsjuksköterska Gemensam ledarskapsutbildning/-verktyg för samtliga verksamhets-chefer i regionen med fokus på kunskapsstyrning och förbättrings-arbete. Källa: Kunskapsstyrningsgruppen RUR bör informera sig om pågående aktiviteter nationellt och vid behov inventera hur motsvarande frågor hanteras i landstingen. Det är också lämpligt att samråda med aktuella studierektorer och utbildnings-ansvariga inom landstingen för att undersöka möjligheten till gemensamma planer för framtida fortbildningsaktiviteter. Källa: Kunskapsstyrningsgruppen Åtgärd/Aktivitet Kursen är inrättad och under året givits av Kalstads universitet och Uppsala universitet och planeras ges vid Örebro universitet och Högskolan Dalarna under 2016. Kursen är på halvfart om 7,5 hp och är en distanskurs. Respektive lärosäte ger sin egen kurs som utbuds-/uppdragsutbildning. Finansiering om totalt 400 000 kr från RCC Uppsala-Örebro har bidragit till arbetet och underlättat deltagande för landstingens/regionernas kontaktsjuksköterskor. På sikt lär behövas en mer permanent lösning för kontaktsjuksköterskeutbildningen. Uppdraget uppfattades inledningsvis som otydligt. Kontakter med Utvecklingsgruppen togs för att förtydliga uppdraget. Utifrån detta är planen att arbeta fram ett remissförslag som utgår från ett internt arbete som bedrivs inom Region Gävleborg. Tidplanen är ännu oklar. Kontaktsjuksköterskeutbildningen är igång enligt ovan. För övriga utbildningar saknas tydliga målsättningar och finansiering. Landstingens/regionernas utbildningsbehov är inte kartlagda. Det är en utmaning att utbildningarna är så olika till sin karaktär, exempelvis är kontaktsjuksköterskeutbildningen en 7,5 hp uppdragsutbildning medan exempelvis BMA-utbildningen är en treårig reguljär grundutbildning och utbildningen till cytodiagnostiker är en längre påbyggnadsutbildning på avancerad nivå. 1 RUR:s möjligheter att initiera längre utbildningar, framförallt då det saknas finansiering, uppfattas som begränsade. SKL har drivit frågan och utbildningen färdigställdes våren 2015. Hur utbildningen ska implementeras i respektive landsting/region bedömer RUR är en fråga för respektive linjeorganisation. RUR har återkopplat sin del av uppdraget till Kunskapsstyrningsgruppen och har därtill lämnat frågan vidare internt i respektive landsting/region. I syfte att undersöka möjligheterna till utbyte kring e-learning har RUR gjort en inventering i respektive landsting/region av plattformar och befintliga utbildningar som kan vara relevanta att samarbeta kring. Det saknas emellertid ett regionalt nätverk för personer som arbetar med e-lärande. Även nationellt saknas en struktur då ingen än så länge har tagit ledningen i e-lärandefrågor. Under hösten 2015 pågår ett arbete inom SKL på tjänstemannanivå med att föra upp ett förslag på arbetssätt högre upp inom SKL. RUR har utifrån sitt arbete lagt några förslag: 1. Arbeta för att SKL och Socialstyrelsen ska ge stöd till arbetet med plattformar och e-lärande. 2. Tydliga sjukvårdsregionala politiska beslut om att satsa på mer e-lärande och digitala lär-resurser kan fattas. 3. Både teknik och kulturella faktorer kan spela en främjande eller hindrande roll, förtroendeskapande och kunskapshöjande åtgärder för berörda kan därför vara av värde, till exempel regionala nätverk och konferenser vilka skulle kunna efterfrågas och stimuleras på sjukvårdsregional nivå. 1 Just utbildningen till cytodiagnostiker har varit tillfälligt nedlagt men startar HT16 på Karolinska institutet, då under namnet Magisterprogram i klinisk cytologi och omfattar 20 platser. Tillträdeskravet är BMA-examen.

5 (6) RUR ska i samverkan med HR-funktioner i respektive landsting föreslå hur avtal mellan landstingen kan se ut avseende att dela särskilda bristfunktioner (jmf Skandion-avtal). RUR ska via lärosäten utreda möjligheterna att skapa forskningsanknuten ST. Ny mandatperiod inleds och hemsidan kommer att vara en del av introduktionen för nya ledamöter. Källa: Samverkansnämnden Se över möjligheterna till samarbete gällande fortbildning och handledning utifrån föreslagna utbildningsplaner, och arbeta för att ge läkare möjlighet att erhålla den kommande grenspecialiteten palliativ medicin genom tjänstgöring och fortbildning inom regionen. Källa: Utvecklingsgruppen Översyn av avtal (avseende VFU inklusive kvalitetskriterierna). Källa: RUR Dialogforum Källa: RUR Kompetensförsörjningsplaner - metoder, modeller och analyser. Källa: RUR Har funnits ett behov av bättre underlag men efterhand har arbetet satts i vänteläge. Har funnits ett behov av bättre underlag, arbetet har landat i att jobba inåt i respektive landsting/region för att säkerställa forskningsanknytning i ST. Uppdatering av den externa hemsidan har gjorts löpande. Den nya interna webben (Sharepoint-lösningen) har vållat inloggningsproblem för flera ledamöter. Grenspecialiteten finns numera och alla kan handleda i den här specialiteten. Avtal har gåtts igenom i syfte att identifiera punkter där en sjukvårdsgemensam hållning är önskvärd. Det har hittills inte gått att landa i några konkreta ställningstaganden men arbetet har lett till en ökad medvetenhet om att upplysa varandra vid avtalsrevideringar och arbetet bedöms ha ökat chanserna för ett sjukvårdsgemensamt förhållningssätt i avtalsfrågor om VFU. Den 13 november 2015 arrangerade RUR ett Dialogforum om kompetensförsörjning och utbildningsutbud i samband med SVN:s arbetsutskotts möte i Karlstad. Några iakttagelser från seminariet: Studenternas efterfrågan styr lärosätena mest. Ändå viktigt vilket underlag landsting och regioner lämnar för arbetsmarknadsprognoser. Olika utbildningar/yrken har olika mycket regionalt inslag och lider av olika problem, därför viktigt att vi har kunskap för respektive utbildning/yrke för att kunna leta lösningar. Vi måste bli bättre att göra prognoser för kompetens (inte bemanning) och förmedla till lärosätena (bli bättre beställare). Idag svårt att göra regional kompetensförsörjningsplanering. Samverkansarenor behövs, men var-när-hur-vilken nivå? Landstingen/regionerna har kommit olika långt i arbetet med att implementera en kompetensförsörjningsprocess och/eller kompetensförsörjningsplanering (notera ordet kompetens till skillnad från bemanning ). Idag saknas ett etablerat arbetssätt för att identifiera kompetensbehov på landstings-/regionnivå och för att aggregera kompetensbehovet till sjukvårdsregional nivå. För att nå målet krävs ett mer gediget grundarbete i landstingen/regionerna avseende kompetensförsörjning och att samtliga når en miniminivå som går att ta avstamp från. Att åtgärda detta ligger inte inom RUR:s samlade mandat.

6 (6) 4. Reflektioner Arbetet under 2015 har bedrivits i god anda. Stort fokus har varit Dialogforumet som genomfördes i november. Under året har frågan om tidsbrist i relation till de inkommande uppdragen lyfts flera gånger. Det har blivit tydligt att de samverkande regionerna/landstingen i olika utsträckning har prioriterat engagemanget i rådet och det vore önskvärt med en mer gemensam miniminivå. En utmaning har även varit att tolka de inkommande uppdragen. Inte sällan har rådet efter gemensam diskussion och analys tvingats ta kontakt med uppdragsgivaren för att få uppdrag förtydligade. Ibland har inte ens den kontakten förtydligat uppdraget tillräckligt. Problemen med otydliga uppdrag är att de upptar viktig mötestid, arbetet blir utdraget i kalendertid i väntan på klargörande och otydliga uppdrag kan ha en förvillande verkan och leda in i återvändsgränder. Det vore önskvärt om förslag till uppdrag regelbundet stämdes av med rådet, eller i alla fall med rådets ordförande. Det allra bästa är om kommande års uppdrag finns tillgängliga i samband med upprättande av verksamhetsplanen. Då kan uppdragen också bli föremål för gemensam prioritering och bedömning.