Sjukvårdsregionalt seminarium 4 april Samverkansnämndens tjänstemannaorganisation och kunskapsstyrningsorganisation

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Sjukvårdsregionalt seminarium 4 april Samverkansnämndens tjänstemannaorganisation och kunskapsstyrningsorganisation"

Linda Jakobsson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Sjukvårdsregionalt seminarium 4 april Samverkansnämndens tjänstemannaorganisation och kunskapsstyrningsorganisation

3 Övergripande mål för samverkan Att genom samverkan erbjuda sjukvårdsregionens invånare en hälso- och sjukvård på lika villkor.

4 Mål för samverkan Verka för en mer jämlik vård i sjukvårdsregionen. Värna och utveckla universitetssjukhusen och andra enheter i sjukvårdsregionen. Värna och utveckla kompetensen i varje region. Verka för ett effektivt utnyttjande av regionens hälso- och sjukvårdsresurser.

5 Samverkansnämnden gav hösten 2017 regiondirektörsgruppen i uppdrag att återkomma med förslag på hur samverkan kan breddas och fördjupas inom hälso- och sjukvårdens område. Fyra områden skulle analyseras: Uppdrag SVN hösten 2017 Nämndens ambitionsnivå kring breddad och fördjupad samverkan Roller, processer och sammansättning inom beredningsorganisationen Kanslistruktur Lokalt arbete inom respektive landsting/region.

6 Beslut om breddad och fördjupad samverkan SVN juni 2018 Att möjligheterna till samverkan inom följande områden utreds: Att samverkan ska utvecklas inom befintliga samverkansområden Gemensam produktionsplanering av länssjukvården Fortsatt sjukvårdsregional nivåstrukturering Gemensam investeringsplanering Verksamhetsutveckling genom digitalisering IT (infrastruktur) Kommunsamverkan på sjukvårdsregional nivå Kontinuerligt ta in aktuella projekt/projekt

7 Beslut om breddad och fördjupad samverkan SVN juni 2018 att en ledningsgrupp ersätter nuvarande beredningsgrupp att samverkansnämndens kansli leds av en administrativ chef och i övrigt bemannas med resurser från alla regioner att regiondirektörsgruppen ska utvärdera ledningsorganisationen efter ett år att samverkansnämndens arbete ska vara en naturlig del i det lokala ledningsarbetet i respektive region

8 Organisationsskiss med fokusområden Politisk nivå Samverkansnämnd (21 förtroendevalda) Arbetsutskott (7 ledamöter) Tjänstemannanivå Kansli Regiondirektörsgrupp utgör även Styrelse för regionala forskningsrådet Ledningsgrupp Ansvariga hälso- och sjukvård HR-direktörsgrupp Ekonomidirektörsgrupp Kommunikationsdirektörsgrupp Verksamhet och utveckling Kunskapsstyrning Utbildning och kompetensförsörjning Digitalisering och e-hälsa

9 Organisationsskiss med samverkansområden Politisk nivå Samverkansnämnd (21 förtroendevalda) Arbetsutskott (7 ledamöter) Tjänstemannanivå Kansli Regiondirektörsgrupp utgör även Styrelse för regionala forskningsrådet Ledningsgrupp Ansvariga hälso- och sjukvård HR-direktörsgrupp Ekonomidirektörsgrupp Kommunikationsdirektörsgrupp Verksamhet och utveckling Gemensamma verksamheter Upphandlingsgrupp Vårdavtalsgrupp Verksamhetschefsgrupper Kunskapsstyrning Kunskapsstyrningsgrupp Utvecklingsgrupp NR Styrgrupp RCC Läkemedelsgrupp Medicinsk teknikgrupp Forskning Uppföljning och analys Patientsäkerhetsgrupp Sjukvårdsregionala programområden och arbetsgrupper HTA-råd Utbildning och kompetensförsörjning Utbildnings- och kompetensråd Digitalisering och e-hälsa Informationssäkerhetsgrupp

10 Syfte verksamhetschefsgrupper Verksamhetschefsgrupperna ska stärka det operativa samarbetet i sjukvårdsregionen för att uppnå och vidmakthålla samverkansnämndens mål.

11 Arbeta för att optimera patientprocesserna avseende initiering, utredning, behandling och uppföljning Följa upp medicinska resultat och kvalitet Genomföra gemensam produktionsplanering Identifiera områden där utökat samarbete leder till god och jämlik vård Samverka i omställningen till Nära vård

12 Prioriteringar av kunskapsstyrningsrekommendationer Kompetensförsörjning Samverka kring Utbildning av personal Prioriteringar i upphandlingar Investeringar

13 Vara remissinstans till ledningsgruppen Implementera och verksamhetsanpassa beslutade samarbeten Övriga delar Samverka med övriga grupperingar inom samverkansnämndens organisation inom prioriterade områden. Verka för att eventuella problem/tvister i samarbetssituationer löses. Följa upp ovanstående

14 25 april - Ledningsgruppen utser deltagare och ordförande Fortsatt process Kansliet skickar ut gruppernas uppdrag, sammansättning och besked om ordförande till berörda. Frågetecken? Ta kontakt med representant i Ledningsgruppen alternativt kansliet på eva-lena.aspetorp@regionvarmland.se

15 Gruppindelning på väggen Varje grupp gör en snabb presentationsrunda, utser en rapportör och en tidhållare (5 min) Gruppdiskussioner Gruppen diskuterar givna knäckfrågor (30 min) samma frågor vid varje bord Varje grupp skriver ner sina diskussioner på blädderblock och prioriterar de 3 viktigaste sakerna (10 min) Rapportören i varje grupp redovisar de 3 viktigaste sakerna (3 min/grupp) Ledningsgruppen sammanfattar (10 min) Lunch kl. 12

16 Hur kan verksamhetschefsgrupper, regionala programområden och regionala samverkansgrupper samverka för bästa effekt? Knäckfrågor Hur kan det sjukvårdsregionala samarbetet skapa goda förutsättningar på hemmafronten - vad behövs? Vilka frågor skall hanteras i regionala programområden/ verksamhetschefsgrupper?

Relevanta dokument

Samverkansnämndens samverkan

1 (6) Samverkansnämndens samverkan Förslag till beslut att anta förslagen i nedanstående utredning och att den nya organisationen införs senast den 1 januari 2019. Rickard Simonsson Ordförande Landstings-/regiondirektörsgruppen