http://www.finfa.se/ 1 2014-01 Försäkringsinformation Var finns vi? Umeå Sundsvall Falun Örebro Stockholm Linköping Göteborg Jönköping Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar Malmö Växjö 2 2014-01 Försäkringsinformation 1
Arbetsgivarservice 010 45 53 800 Hemsida www.finfa.se 3 2014-01 Försäkringsinformation Vad omfattas den anställde av? ARBETARE TJÄNSTEMÄN Fora Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL Föräldrapenningtillägg FPT PRIVAT AVTAL LAG Collectum Sjukdom / ålderspension ITP planen Dödsfall TGL (i Alecta eller annat valbart bolag) Fora Arbetsskada TFA Arbetsbrist AGE/TRR 4 2014-01 2
Sjukdom - max 7,5 pbb lön sjukpenning 75% * sjukpenning 64% aktivitets-/ sjukersättning 1 14 365 65 år SGI x 0,97 (323 010 kr/år) Max 550 dagar och ansökan krävs * Nivå 1/4, 1/2, 3/4, 1/1 Ersättning för ekostnader (högkostnadsskydd) www.forsakringskassan.se/arbetsgivare/sjukfranvaro 5 2014-01 Lag sjukdom o dödsfall Sjukdom - arbetare 30 pbb 20 pbb 32,5% AGS 65% AGS 7,5 pbb ca 10% AGS dagsers dag 15-360 ca 15% AGS månadsers lön sjukpenning 75% sjukpenning 64% sjukersättning 1 14 365 65 år 6 2014-01 AGS 3
AGS-Fonden Både arbetsgivare och Försäkringskassan kan söka Minst halva kostnaden - för arbetslivsinriktad rehabilitering eller förebyggande insats - måste finansieras av arbetsgivare eller annan 7 2014-01 AGS Sjukdom - tjänstemän Arbetsgivaren sjukanmäler efter 90 dagars sjukdom 30 ibb 20 ibb 90% kollektivavtalad 32,5% ITP 65% ITP 7,5 pbb 10% kollektivavtalad 10% ITP dag 91-360 15% ITP lön sjukpenning 75% sjukpenning 64% sjukersättning 8 2014-07 1 14 90 365 (max 550 dagar) 65 år ITP 4
Arbetare Föräldrapenningtillägg -FPT 9 Föräldrapenningtillägg - arbetare Överenskommelse mellan Svenskt Näringsliv och LO Gäller fr o m 2014-01-01 Ersättning i samband med föräldraledighet Kvalifikationstid 12-24 månader En ersättningsperiod fram till barnet är 18 månader 10 % av SGI upp till 10 prisbasbelopp AFA Försäkring administrerar och utbetalar ersättning 10 5
Kvalifikationstid Förutsättningar Varit anställd minst 12 månader vid barnets födelse/adoption Anställning hos en eller flera arbetsgivare som varit bundna av försäkringen inom en ramtid av fyra år Kvalifikationstid räknas inte Frånvaro från anställningen utöver 6 månader i följd Undantag - sjukdom, arbetsskada, hel ledighet med lön, hel ledighet enl föräldraledighetslagen 11 FPT - gäller inte vid Tillfällig föräldrapenning ( pappadagar ) Tillfällig föräldrapenning vid vård av sjukt barn Den som är arbetslös 12 6
Rätt till ersättning Under en ramtid av 4 år Anställd minst 12 månader - rätt till ersättning under max 60 dagar Anställd minst 24 månader - rätt till ersättning max 180 dagar Gäller vid En sammanhängande föräldraledighetsperiod 18 månader efter barnets födelse 13 Storleken Ersättningen Baseras på föräldrapenning på sjukpenningnivå - 10% upp till 10 pbb - 90 % på lönedelar > 10 pbb Beräknas per dag och utgör 1/365 av underlaget Beräknas i proportion till uttaget av föräldrapenning 14 7
FPT - exempel 90% FPT 60/180 dagar 10 prisbasbelopp 10% FPT 60/180 dagar Föräldrapenning 12-24 månaders anställning under 4 år. Barnet föds/adopteras Barnet 18 månader 15 Ansökan Ansökan Den försäkrade ansöker hos AFA Försäkring Anmälan ska ha inkommit inom 5½ år efter barnets födelse/adoption 16 8
Lag och avtal 17 2014-01 Basbelopp - 2015 Prisbasbelopp (pbb) 44 500 kr 333 750 kr 1960 1990 2001 2010 2014 4 200 29 700 36 900 42 400 44 400 Inkomstbasbelopp (ibb) 58 100 kr 435 750 kr 1960 1990 2001 2010 2014 - - 37 700 51 100 56 900 18 2014-01 9
Arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21 Sjukförsäkring 4,35 Föräldraförsäkring 2,60 Efterlevandeförsäkring 1,17 Arbetsskadeförsäkring 0,30 18,63 Arbetsmarknadsavgift 2,91 Allmän löneavgift 9,88 12,79 31,42% 19 2014-01 Arbetsgivaravgift - avvikelse Födda Avgift Procent 1937 och tidigare Ingen avgift 1938-1948 Ålderspensionsavgift 10,21% 1988 och senare Arbetsgivaravgift 15,49%* Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare www.arbetsformedlingen.se 20 2014-01 10
Särskild löneskatt 24,26% av pensionskostnaderna i företaget 21 2014-01 Premier - arbetare Lön 426 750 kr/år % Omställningsförsäkring* 0,30 AGS 0,00 TFA 0,01 TGL 0,10 FPT 0,00 Avtalspension SAF-LO** - pensionspremie - premiebefrielse 4,50 0,00 Totalt 4,91 Finansieras av överskott -0,75 Total premie som faktureras 4,16 Lön > 426 750 kr/år % - - 0,01-30,00 0,00 30,01 30,01 * 0,60% för hängavtalsföretag ** Premien betalas fr o m månaden då arbetare fyller 25 år. 22 2014-01 11
Premier -tjänstemän ITP 1 ITP 2 35 563 kr/mån > 35 563 kr/mån max 30 ibb ITP* 4,638 30,803 ITP ca 12,20 TGL 0,200 0,000 TGL ca 0,20 TFA 0,010 0,010 TFA 0,01 TRR** 0,300 0,300 TRR** 0,30 Totalt % 5,148 31,113 Totalt % ca 12,70 * Sjuk- och premiebefrielse ingår ** 0,70% för hängavtalsföretag 23 2014-01 12