Välkomna! Kundresan Nuläge 30 september 2015

Relevanta dokument
Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland Tillfälle 1. KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Välkomna! Lösningar. 3 november 2015

VÄLKOMNA! Workshop 4

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med. psykisk ohälsa

Försäkringskassan Persona Anna Psykisk ohälsa i Värmland

Psykisk ohälsa. Förhindra Förebygga Förkorta Värmland KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Ansökan till Samspelet om finansiering i insats. Skapa trygg återgång

Annas resa. - Diskussionsmaterial

Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

1. Anna på jobbet INSIKT:

Sjukskriver sig flera gånger Besöker vårdcentralen Samtal med chef angående sjukfrånvaro. Följer upp, bedömmer med ev.

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Vem är kunden? vi möter Anna

Regeringens åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Annika Strandhäll, socialförsäkringsminister 22 september 2015

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Mål - sjukpenningtal 9,0 2020

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

En hälsosam arbetsplats. Hållbar Stad Öppen För Världen

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

Ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro

Hälsa och välbefinnande hos barn och ungdomar som har en förälder med progredierande neurologisk sjukdom

PATIENTENS VÄG. Dokumentet följer filmen Patientens väg i bild och text Område kommunikation, SUS 1

Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

Utökad sammanfattning till Socialförsäkringsrapport 2015:11. Bred samverkan krävs för att minska sjukfrånvaron

Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

Förebyggande och tidiga insatser för att minska sjukskrivningar. Konferens

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Foto: Mattias Ahlm. Effektiv väg tillbaka till arbete

Grön rehabilitering. Pilotverksamhet på Tenhults naturbruksgymnasium och Stora Segerstad och Värnamo naturbruksgymnasium

Uppdrag Psykisk Hälsa. Stress, sjukskrivning och psykisk ohälsa

Vårdprevention - en introduktion för medarbetare på sjukhus

KARTLÄGGNING OCH BEHOVSANALYS FÖR MÅLGRUPPEN LÅNGTIDSSJUKA I SÖRMLANDS LÄN

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

Arbetsgivarens perspektiv på sjukskrivning

forskare, 95 länder. Hälsoundersökning av planeten. Hur mår ekosystemen? Deras betydelse för mänsklig välfärd? Negativ utveckling

Tidiga insatser för att minska sjukfrånvaro

Rehabiliteringsgarantin RESULTAT FRÅN DE TRE FÖRSTA KVARTALEN 2011

Sjukskrivningsprocessen

Sällsynt övergång. Riksförbundet Sällsynta diagnoser.

Självhjälpsgrupper. Självhjälpsgrupper i Jönköpings län. få stöd av medmänniskor

Rehabiliteringspolicy

Resultat av ESF-finansierad förstudie om Finsams roll i framtidens välfärd. Stellan Berglund Skellefteå

Hur kan man förebygga sjukfrånvaro?

Försäkringsmedicin Om socialförsäkringen

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Sammanträdesprotokoll Sammanträdesdatum

Presentation av. Vårt uppdrag. Sammanfattning Varför utvärdering

Rehabkoordinatorer. Socialförsäkringen. Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring

Rehabkoordinator, en triageringsmöjlighet i telefon och på öppen mottagning

Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesigner Elina Svensson

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Hur kom jag in i projektet? Möte i Linköping med Östergötlands kommuner. 50% av min tjänst

Hälso- och sjukvårdslagen 2017:30

Rehabiliteringsutredning - plan för återgång i arbete

Psykisk ohälsa i kommun- och landstingssektorn

Sjukfrånvarons utveckling

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Kränkande särbehandling

REHABILITERINGS- POLICY

Uppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS

Barnombudsmannen Cecilia Sjölander

Nu mobiliserar vi mot ökad sjukfrånvaro

Välkommen! Informationsmöten Regeländringar i sjukförsäkringen Arbetsgivare. PDF created with pdffactory trial version

Ansökan om medel för förstudie Fokus arbetsliv Psykisk hälsa i fokus

HÄLSA-REHAB Jämställdhet, Arbetsgivaransvar, Breddad arbetsmarknad, Återhämtning/rehab, och Myndighetssamverkan.

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

Fortsatt och utvidgat samarbete mellan Försäkringskassan i Stockholms län och Stockholms läns landsting grund för samverkan

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Birgitta Fredriksson, Örebro läns landsting Solveig Eriksson, Hallsbergs kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Styrelsen 25 september 2015

Återkoppling av lite reflektion

Aktivitetshöjande åtgärder för att förebygga sjukskrivning. Maria Mazzarella Leg. Arbetsterapeut Steg 1 KBT Rehabkoordinator

Sjukskrivningarnas anatomi

Självhjälp. Veronica Ottosson. Birgitta Ekeberg. Projektledare. Projektkoordinator/igångsättare

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Psykiatrisk mottagning Arvika. Projekt unga vuxna

Planeringsdag. Grand hotell Alingsås

BARNANPASSAD ÅTERGIVNING AV PSYKOLOGUTREDNING

41 'eln 1OZ1. Kristdemokraterna. unr... Vad görs åt den ökade sjukfrånvaron bland anställda i sjukvården? INTERPELLATION

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

STATISTIKBILAGA. Diarienummer: 2016/00403

Stark på insidan! Metoder för att främja ungas psykiska hälsa

REHABILITERINGSPOLICY

SJUKSKRIVNINGSPROCESSEN Handlingsplan 2016

Handlingsplan Trisam 2016

Samverkan Närsjukvård Försäkringskassa Arbetsförmedling Socialtjänst i sjukskrivnings och rehabiliteringsprocessen

Samverkan för minskad sjukskrivning

Lena Flodin Samverkansansvarig Avdelningen för sjukförsäkring Västernorrland. Information Arbetsgivardagen 11 oktober 2018

Sjukskrivningsmiljarden

Rehabiliteringsmöte. 1. Orsak till kallat rehabiliteringsmöte (kryssa i) 2. Informera om rehabiliteringen. 3. Orsak till sjukfrånvaron

REFLEKTIONSÖVNING Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron

Att vägleda kring psykisk hälsa med hjälp av 1177 Vårdguiden, UMO/YOUMO, Hjälplinjen och Rådgivningsstödet webb

Tidig samverkan i rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen. Bedömning/behandling vårdgivare. Information om medicinska förutsättningar för arbete

Transkript:

Välkomna! Workshop Kundresa NU-läge 30 september 2015 Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan I Samordningsförbunden i Värmland

Välkomna! Hållpunkter 8.30 Välkomna och introduktion 9.30 Kundresan Anna och hennes resa 11.30 Identifiera och prioritera problemområden 12.00 Summering och avslut, vad händer nu? 12.30 Tack för idag Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Projektet - psykisk ohälsa i Värmland Bakgrund Den psykiska ohälsan är numera den största diagnosgruppen vid sjukskrivning. De stressrelaterade sjukdomarna ökar mest. Olika aktörer har ansvar för att bidra med rehabiliteringsinsatser som ska förkorta sjukskrivningsprocessen eller förhindra sjukfrånvaro genom förebyggande arbete. Det finns behov av att skapa en samsyn eftersom parterna idag arbetar på olika sätt och med olika uppdrag kring personer med psykisk ohälsa. Syfte Att förbättra arbetssätt och samverkan mellan olika aktörer för att individens behov bättre ska tillgodoses. Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Statistik övergripande beskrivning av målgruppen Risken att påbörja sjukfall med psykisk diagnos är: Högst i åldern 30-39 för både kvinnor och män. Något förhöjd med barn i åldern 3-12 år i familjen. Högre för män och kvinnor i välfärdstjänster eller andra personliga tjänster (kontakt med brukare). Avsevärt högre för kvinnor än för män. Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan I Samordningsförbunden i Värmland

Designprocessen Här är vi nu Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Syfte med dagens workshop Förståelse för Anna och hennes resa genom hela systemet (före-under-efter att hon är sjuk). Att minska inflödet och öka antalet utgångar är också angeläget men det är lösningar och därför en annan workshop Komplettera Annas resa med våra olika aktiviteter Identifiera de viktigaste hållpunkterna på Annas resa Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Hitta din grupp! Ställ er på rad, stå still och säg JA när jag ropar upp ditt namn Du har nu ett nummer på din rygg som du ska ta reda på vilket det är utan att tjuvkika. Gå runt i rummet och fråga den du möter en fråga som kan besvaras med ja eller nej. Lista på så vis ut vilket nummer du har. När du vet ditt nummer fortsätt gå runt för den som behöver dig till att fråga. När alla hittat sitt nummer samlar ni er gruppvis Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Vem är Anna? Prata i grupperna, vem är Anna? Känner ni igen henne? Var träffar ni henne? Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Annas resa 1 2 3 4 5 6 KAMPEN KRASCHEN AMBIVALENS ERKÄNNANDE FOTFÄSTE COMEBACK Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

1 Kampen När det kom en katt på vägen så kunde jag tänka jag orkar inte bromsa, jag bryr mig inte. Jag är ju inte sån. Jag blev rädd för mig själv.

2 Kraschen Jag kunde knappt gå, knappt sitta, inte hålla i kaffekoppen.

3 Ambivalens Sjukskrivningsloopen VECKA 1 VECKA 2 Min läkare sjukskrev mig bara i två veckor, för att han visste att jag inte hade accepterat om han sjukskrev mig längre. Då hade jag inte gått med på någon sjukskrivning alls.

4 Erkännande När jag kom till Företagshälsovården kände jag att någon äntligen lyssnade på mig. Terapeuten var tydlig, jag fick läxor och ramar. Jättebra!

5 Fotfäste Jag hade velat veta hur rehabiliteringen skulle gå till. Jag frågade men fick höra att jag skulle vänta och lugna mig. Jag funkar inte så, jag blir lugn av att veta, inte av att inte veta.

6 Comeback Jag hade nog velat lägga upp det annorlunda, sprida timmarna lite mer. På två timmar hann jag liksom inte göra så mycket. Men de [Försäkringskassan] hade ju sina regler. Det kändes inte som att de lyssnade på vad jag sa.

Roller i gruppen Utse följande ansvar i gruppen: Tidhållare (håller koll på tiden) Rapportör (presenterar för de andra grupperna) Sekreterare (skriver post-its) Parkeringsvakt (parkerar diskussioner om lösningar och annat trevligt som inte är uppgiften) Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Annas resa 1. Diskutera: vad är det Anna gör och vad är det Anna känner? 2. Vad gör vi för Anna? Fyll på med vad ni gör kopplat till Annas aktiviteter. En post-it per aktivitet Fäst varje post-it vid respektive yrkesroll Om två aktiviteter hänger ihop, dra ett streck mellan dem Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Kort presentation gruppvis - 5 minuter Vad gör Anna? Vilka är Annas viktigaste känslor? Vad gör vi för Anna? Håller vi med? Saknar vi nåt? Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Identifiera hjärtan och åskmoln Markera Annas viktigaste hållpunkter positiva med negativa med Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Prioritera Använd dina 10 pluppar för att ge din bild av vilka och som vi bör prioritera att jobba vidare med. Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland

Vad händer nu? Dokumentation Prioriterade utvecklingsområden Workshop 2 idégenerering 22 okt Workshop 3 konceptframtagning 3 nov Workshop 4 NY-läge 10 dec Kundresan Nuläge 30 september 2015 Försäkringskassan Samordningsförbunden i Värmland