1 Inledning 1.1 VISION, VÄRDEGRUND OCH VERKSAMHETSIDÉ Lindängenbiblioteket ska vara en attraktiv mötesplats som tidigt bygger relationer med närområdets medborgare och stödjer dessa till lärande, utveckling och till lika villkor. Biblioteket ska ha ett allsidigt och inspirerande utbud av medier, kurser och program samt en funktionell och trivsam lokal. Man ska som besökare få ett bra och personligt bemötande och Lindängenbiblioteket ska kännas välkomnande, inspirerande och ha låga trösklar för att alla ska hitta hit. Det är viktigt att biblioteket arbetar aktivt med att involvera besökarna genom att påminna om möjligheten att lämna förslag och synpunkter samt vara delaktiga genom fokusgrupper och medborgardialog. Det ska också vara attraktivt att arbeta på Lindängenbiblioteket. Alla medarbetare ska ha utrymme för kontinuerlig fortbildning och inspiration i form av t ex kurser och konferenser, möten, nätverk och projektarbeten och man ska känna sig trygg, stark och delaktig i verksamheten. Biblioteket verkar i olika sammanhang och ska vara en klok, spännande och intressant samarbetspartner både i närområdet och utanför. 1.2 VAD STYR VERKSAMHETEN? Biblioteket arbetar enligt Fosies vision Fosie -möjligheternas stadsdel! och stadsdelens verksamhetsidé: Vi ska arbeta för att Malmöborna i Fosie ska ha inflytande och vara stolta, trygga och delaktiga i sin närmiljö Vi ska arbeta för mångkulturell förståelse och för att stärka individens självkänsla. Även Fosies fem viktiga är centrala: Barn och ungas livsvillkor, individcentrering (eleven, kunden, brukaren i centrum), kompetensstrategi (vilka kompetenser behöver vi), gränssnittsamarbeten och samverkan samt Områdesprogrammet. Arbetsområden som är aktuella att fördjupa och väva in naturligt i allt arbete är jämställdhetsintegrering och Ungas inflytande (ny policy: Jag bor i Malmö). Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013 2(6)
Biblioteket arbetar efter Malmö stads biblioteksplan och bibliotekslagen. 1.3 MÅLGRUPP Lindängenbiblioteket finns i Lindängens centrum i Fosie och målgruppen för verksamheten är primärt de boende i närområdet och barn och unga är en prioriterad målgrupp. Alla Malmöbor är dock välkomna att använda biblioteket. 2 Mål och åtaganden 2013 Biblioteket ska vara en attraktiv arbetsplats genom att: medarbetarna erbjuds fortbildning, kunskapsdelning och inspiration fortlöpande arbetsmiljön upplevs som trygg och inspirerande och man känner sig delaktig i verksamhetens utveckling Målbild/effekter: nöjda medarbetare som trivs på sin arbetsplats och utvecklas i sitt yrke Mätning/uppföljning: vid medarbetarsamtal, kompetensutvecklingsplan, lönesamtal och regelbundna APT och planeringsdagar Biblioteket ska vara en attraktiv och trygg mötesplats som bidrar till engagemang, delaktighet och ökad interkulturell förståelse genom att: en brobyggare finns på plats under öppettid det finns ett gott och personligt bemötande och att vi är lyhörda för besökarnas behov och önskemål erbjuda intressanta föreläsningar på kvällstid 8-10 ggr anordna barnteater 4-6 ggr anordna aktiviteter för skollovslediga barn göra ett tryckt program vår- och höst i samarbete med stadsdelens kommunikatörer anordna och bjuda in till arabisk kulturkväll i samarbete med områdets kvinnoförening Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013 3(6)
Målbild/effekter: biblioteket når många och nya besökare som är nöjda med utbud och bemötande Mätning/uppföljning: statistik på besök och utlån på månadsbasis, utvärdering vid program, användarundersökning samt biblioteksråd Biblioteket ska arbeta för ökad digital delaktighet och ökad kunskap om digitala medier genom att: erbjuda korta datorkurser vid 10-12 tillfällen ge möjlighet till individbaserad genomgång genom att kunna boka tid med bibliotekets it-värd enligt ett veckoschema slutföra och utvärdera projekt om digital delaktighet för Kvinnor på Lindängen anordna tekniklördag 1-2 ggr Målbild/effekter: fullbelagda datorkurser och välbesökt tekniklördag med nöjda deltagare med ökad kunskap Mätning/uppföljning: utvärderingar efter genomförda kurser Biblioteket ska involvera sina nuvarande och möjliga besökare i verksamheten och arbeta brukarinvolverat med extra fokus på unga genom att: genomföra en användarundersökning riktad till gruppen unga besökare 13-25 år skapa ett biblioteksråd där unga är välrepresenterade Målbild/effekter: ökad brukarinvolvering Mätning/uppföljning genomförd användarundersökning som kan användas i verksamheten, ett biblioteksråd är tillsatt Biblioteket ska stimulera läs- och språkutvecklingen hos barn och vuxna genom att: erbjuda böcker och andra medier på relevanta språk anordna bokfrukost med boktips för vuxna 8-10ggr starta en bok- och filmklubb för barn mellan 12 och 16 år erbjuda egenproducerade sagostunder 2-4 ggr/månad under april och maj arbeta med Berättarrummet som bas för berättande och upplevelse för barn och vuxna Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013 4(6)
bjuda in alla 6-åringar till visning och introduktion till biblioteket bjuda in skolor till författarbesök för barn 1-2 ggr bjuda in till BVC- träffar 3-6 ggr Målbild/effekter: biblioteket når många och nya besökare som är nöjda med utbud och bemötande. Fosies barn får en tidig och bra relation till biblioteket som fortsätter genom livet. Mätning/uppföljning: statistik på besök och utlån på månadsbasis, utvärdering vid program, användarundersökning samt biblioteksråd Biblioteket ska arbeta aktivt och medvetet med jämställdhetsintegrering genom att: arbeta med jämställdhetsintegrerad statistik och planera, följa upp och utvärdera program och andra satsningar med fokus på lika utrymme för kvinnor, män, flickor och pojkar bygga relationer och samarbeta aktivt med förskola och skola kring litteraturförmedling, för att diskutera dessa frågor på ett naturligt och självklart sätt. Målbild/effekter: biblioteket når alla på lika villkor med en medveten strategi och bra samarbeten med skola, förskola och andra aktörer Mätning/uppföljning: statistik och planering samt uppföljning kring satsningar på program och inköp Övrigt göra en medieplan och fördela ansvar utifrån den om kulturstöd godkänns genomföra en graffitiworkshop för unga i samarbete med konstnären Limpo Rocha Målbild/effekter: tydligare ansvarsfördelning, möjlighet till fördjupning för medarbetare, fortsatt bra och aktuellt utbud för besökare locka unga till biblioteket och medskapande genom ett arrangemang kring graffiti som konstform Mätning/uppföljning: genomförd medieplanering och ansvarsfördelning som fungerar bra som arbetsform. Genomförd workshop med nöjda deltagare Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013 5(6)
3 AKTIVITETER OCH UPPFÖLJNING Arbetet med att kontinuerligt följa upp bibliotekets verksamhet, görs genom en aktivitetslista internt med fördelade ansvar för aktiviteter mellan medarbetare och chef. Verksamhetsplanen följs upp varje år genom en verksamhetsberättelse. En del av de åtaganden som utförts i varje verksamhet följs också upp i stadsdelens årsanalys, som är förvaltningens samlade berättelse om vad som gjorts under året i förhållande till mål och budget. När det gäller medarbetare är medarbetarsamtal, apt och lönesamtal samt kompetensutvecklingsplaner ett sätt att se hur medarbetare trivs och hur man upplever sin arbetsmiljö och sina utvecklingsmöjligheter. Verksamhetsplan för Lindängenbiblioteket i Fosie 2013 6(6)