Genusperspektiv på ANDT



Relevanta dokument
Genusperspektiv på ANDT

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Basutbildning i jämställdhetsintegrering 28 oktober

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg

Processkartläggning. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Processtöd jämställdhetsintegrering

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Jämställdhetsintegrering

JämKART jämställdhetskartläggning

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Vem leder hemarbetet?

JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Sveriges jämställdhetspolitik

Grundläggande jämställdhetskunskap

För ett jämställt Dalarna Avsiktsförklaring

Nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor Länsstyrelsen Västra Götalands län 15 nov Trollhättan

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrering av styrdokument

Här presenteras resultatet av väggtidningarna som

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Program för jämställdhetsintegrering. i Borås Stad

Maskulinitet och jämställdhet - att förändra maskulinitetsnormer

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Jämställdhetsintegrerad verksamhet. Regional utveckling med jämställdhetsperspektiv 25 maj-10

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställdhetsintegrering: ESVs nya uppdrag. Seminarium

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

Jämställdhetsintegrering. 30 januari 2019 Forum Jämställdhet Marie Trollvik och Katarina Olsson

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Konferens om våld i ungas nära relationer/ partnerrelationer. Göteborg 2 februari 2018

Checklista för jämställdhetsanalys

Jämställdhetsutbildning inklusive certifiering

Handlingsplan för Järfällas jämställdhetsarbete

Ett jämställt KTH Jämställdhetsintegrering KTH

Jämställdhet Mål och verklighet. Lena Bernhardtz

Hur jämställdhetsperspek0v och normkri0k kan genomsyra verksamheten på HVB för ensamkommande barn.

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.

Hur får vi en jämställd (kris)kommunikation? Vad är jämställd kommunikation och vad kan vi göra för att få ett genusperspektiv i arbetet?

Ett jämt Västernorrland

SEXUELLA TRAKASSERIER. En vecka fri från våld, Kronoberg 19 november

Leka jämt. en del av hållbar utveckling

Jämställdhetsintegrering i transportsektorn. Charlotta Faith-Ell 31 januari 2019, Forum för Jämställdhet

Jämställdhet och Entreprenöriellt förhållningssätt. Inger Jarnkvist Schalander

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

SOU 2015:86 Mål och Myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Samordnare för lika villkor. Kajsa Svaleryd

10 februari Jämställdhetsarbetet Kalmar kommun

Ungas fritid. Oscar Svensson

JAG JÄMSTÄLLDHET, GENUS OCH MAKT KOM IHÅG ATT JÄMSTÄLLDHET ÄR EN FRÅGA OM MAKT! BKV 26 september 2016

Workshop om mål och mätning. Mikael Almén

Vård- och omsorgscollege 10 april 2015

Hur kan du arbeta med jämställdhet? Anna Swift Johannison och Kerstin Lillje

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

Strategi för ett jämställt Upplands Väsby

Program för ett jämställt Stockholm

Jämställda styrdokument

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

Jämställdhet. Teknik- och servicenämnden. Teknik- och servicenämnden

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Workshop 1: Vad är problemet? Huskurage - Hemlängtan fri från rädsla och våld

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Kommittédirektiv. Nationell strategi för att nå målet om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. Dir. 2014:25

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: FÖDELSEDAGEN

FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID LÄNSSTYRELSEN I KRONOBERGS LÄN

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

50/50 eller 70/30? Gender budgeting! Johanna Ek

Handlingsplan för jämställdhet enligt CEMR (Council of European Municipalities and Regions)

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

JämKAS Plus. Trappsteg 5 6. Jäm Stöd

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Diskriminering - riktlinje

Vilka nationella politiska mål påverkar barn och unga?

och

Jämställdhet och mångfald - en förutsättning för hållbar utveckling. Kicki Borhammar, EDCS

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Anmälan av Plan för genomförande av jämställdhetsintegrering inom arbetsmarknadsförvaltningen

Jämställdhet i akademin. -tar-hogskolesektorn-sats--akademin-ska-blijamstalld.

Lika rättigheter och möjligheter

FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström Män för Jämställdhet

STRATEGI FÖR JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING ETT JÄMSTÄLLT LÄN. Strategi för jämställdhetsintegrering LÄNSSTYRELSEN UPPSALA LÄN

På spaning efter jämställdheten

Strategi för jämställdhetsintegrering Länsstyrelsen Skåne

Fokus Yrkesutbildning VO

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken

Jämställt föräldraskap

Hur kan vi utveckla vår verksamhet genom att jobba med jämställdhet?

Program för ett jämställt Stockholm

Strategi för ett jämställt Botkyrka

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Trender och tendenser kring hur Gotland går mot jämställdhet eller ojämställdhet?

Mini-seminarium 8 mars 2018

Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken SOU 2015:86. Sammanfattning av de viktigaste slutsatserna i utredningen

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

Transkript:

Genusperspektiv på ANDT Jessika Svensson, Folkhälsomyndigheten Projektledarutbildning ANDT, Stockholm ANDT 2015-09-01

Innehåll Inte fördjupning i de enskilda sakområdena Relevansen för det förebyggande arbetet att jobba med genus och jämställdhet Både utifrån utförande och innehåll Övningar och diskussion utifrån era projekt och erfarenheter 2

Jämställdhetspolitiken Det övergripande målet för svensk jämställdhetspolitisk är att kvinnor och män ska ha samma makt att utforma samhället och sina egna liv Fyra delmål Ska läggas in/integreras i alla områden i samhället

Vilket innebär Att analyser av kvinnors och mäns, flickor och pojkars, situation och villkor ska ingå i beslutsunderlag och att konsekvenserna av förslag analyseras ur ett genusperspektiv Jämställdhet skapas där resurser fördelas och beslut fattas Både kvantitativ och kvalitativ jämställdhet Intern och extern

Delmål 1 En jämn fördelning av makt och inflytande Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslut

http://allmalepanelstumblrcom/

Delmål 2 Ekonomisk jämställdhet Kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om utbildning och betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut

Delmål 3 En jämn fördelning av det obetalda hem,- och omsorgsarbetet Kvinnor och män ska ta samma ansvar för hemarbetet och ha möjlighet att ge och få omsorg på lika villkor

Delmål 4 Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Kvinnor och män, flickor som pojkar, ska ha samma rätt och möjlighet att leva till kroppslig integritet

Relevant för oss? http://vimeocom/53928212

Intersektionalitet Makt agerar på flera nivåer eller dimensioner samtidigt och kategorier samverkar och utmanas av varandra Växelverkan; inte nödvändigtvis alltid addition När spelar en maktdimension/diskrimineringsgrund roll? Teflontest/sätta lappar

Vad är genus?

Manligt och kvinnligt - isärhållande

Men det där är ju bara stereotyper?

Jämställdhet går framåt?

Sexualiserat

Hierarkiskt

Manlig gemenskap

Maskulinitet och droger Skapa kön ritualer kopplat till droganvändning Initiationsritual Övergångsritual Underhållsritual Transgressionsritual (Jeffner) Risktagande Styrka Aggressivitet Heterosexualitet OFFENTLIG RUMMET

Effektivitet på bekostnad av jämställdhet? Svart eller vitt Du väljer! Våldsförebyggande program och insatser till män & pojkar är mer effektiva om de är genusförändrande (Barker, Nascimento, Ricardo WHO, 2007) Genusneutrala program kan vara blinda för genus eller normalisera viktiga mekanismer i preventionsarbetet

Ex Tonårsparlören 2008 Tjejer och alkohol OBS! Fyllan är ofta farlig Det kanske värsta med att fler unga tjejer dricker är vad som händer under ruset Många råkar illa ut redan vid första fyllan Exempelvis är det så att antalet berusade tjejer som blir våldtagna har ökat Det farligaste som kan hända är att tjejerna hamnar utanför sitt gäng Man kanske är tillsammans på en fest bland folk man inte känner, och när gänget drar vidare blir man ensam kvar Det är ofta i den situationen gruppvåldtäkterna sker På Maria Ungdom ser vi att tjejernas drickande mer och mer liknar pojkarnas De dricker mer och dom blir oftare fulla Jag tror att det har göra med att unga tjejer har lätt för att komma över alkohol, eftersom de ofta umgås med äldre killar Sedan spelar idealen in Unga tjejer vill vara någon och söker förebilder De hämtas ofta från dokusåpor där tjejer dricker mycket och har mycket sex Tips! Håll ihop Ett bra tips till tonårstjejer är att uppmana dom att hålla ihop Man kan till exempel alltid se till att man kommer och går tillsammans På så vis är det lättare att undvika att någon isoleras och riskera att hamna i problem

Liksom våldtäkt typ

http://wwwcaftonbladetse/noje/9903/26/ sofiahtml http://wwwfuturniturese/cases/hundraprocent/#vhn52stoxiu

Lägg in i det drogförebyggande arbetet!

Relevant för oss? Delmål ett: a) Påverkar vår verksamhet kvinnors och mäns möjlighet att vara aktiva samhällsmedborgare? b) Påverkar vår verksamhet fördelningen av makt och inflytande mellan kvinnor och män? Förutsättningarna för kvinnor och män att utöva makt och inflytande? Delmål två: a) Påverkar vår verksamhet kvinnors och mäns ekonomi? Kvinnors och mäns möjligheter till och villkor för betalt arbete, utbildning och företagande? Delmål tre: a) Påverkar vår verksamhet möjligheten för kvinnor och män att dela det obetalda hemarbetet? att dela det obetalda omsorgsarbetet? Delmål fyra: a) Påverkar verksamheten mäns våld mot kvinnor? Kvinnors och mäns, flickors och pojkars rätt till kroppslig integritet? b) Påverkar verksamheten, eller har den potential att påverka, sexualiseringen av det offentliga rummet i negativ eller positiv riktning?

Kolla in er verksamhet - Vilka bilder visas i utbildningsmaterial mm? Räkna och se i vilka situationer män och kvinnor presenteras Representation och framställning Används både hon och han i exempel och resonemang? Eller hen? Används icke-normativa exempel, texter och berättelser kopplat till exempelvis sexuell läggning, etnicitet, ålder och funktionsförmåga? Finns strategier för allas delaktighet i projektet? Hur fördelas samtalsutrymme med avseende på kön (och även andra kategorier)? - Hur ser projektet och er egen organisation ut?

Bra verktyg för övningar