VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016



Relevanta dokument
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Riktlinjer för medborgardialog

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Mål och budget för Tomelilla kommun

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Skolplan för Svedala kommun

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

SoL och LSS

Datum Motion av Ilona Waldau m fl (alla V) om att erbjuda boendealternativ på dövas villkor i teckenspråkig miljö

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Förslag till ny nämndorganisation (centrala facknämnder budgetuppdrag 2015) Kommunstyrelsens diarienummer: 2015/KS0206

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Utredningen om samhällsorientering för nyanlända invandrare. Sverige för nyanlända

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Kvalitetsarbete i förskolan

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Hemtjänst. Information från omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Riktlinjer för bidrag till lokala föreningar och organisationer

Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

Överförmyndarnämndens verksamhetsplan

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Yttrande över remiss, förslag till biblioteksplan för Landstinget Sörmland

Barn- och familjeplan

Verksamhet i samverkan

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Verksamhetsplan 2014

Maj-juni Medborgarpanel 3. - vårdval plus

Jourhemskonsultation

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Socialstyrelsens författningssamling

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Handlingsplan Boendeplan för äldre

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄSTRA SKARABORG. Kartläggning Aktivitetsersättning

Arbetsmaterial enbart för diskussion. Framtidens hälso- och sjukvård i Stockholms län

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Likabehandlingspla n. Norrtälje södra förskoleområde Köpmanholms förskola 2015/

Policy för bedömning i skolan

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Beslut för grundsärskola

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

Uppdragsbeskrivning för Team Stöd och Lärande

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

KommUng Catarina Nilsson Trafikkontoret

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Period Aktivitet Kommentar. Sept 2016? Finansiering?

Fristående brobyggare

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

Systematiskt kvalitetsarbete

Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Förutsättningar för kultur, idrott och friluftsliv för barn och ungdomar med funktionsnedsättning

Regel 1 - Ökad medvetenhet

VI ÄR PÅ RÄTT VÄG! Målmedvetet och strukturerat. Samverkan. Förankrat. Mätbara resultat

Stöd till studieförbundsverksamhet

Arbetsplan Jämjö skolområde

PLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH DELAKTIGHET

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Investera i förskolan

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2015

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

d!.:d- BÅSTADS KOMMUN Kallelse till Extra sammanträde med Välfärdsutskottet Datum: Onsdagen den 2 april2014 Plats: Astrakanen

Verksamhetsplan 2016

Folkhälsorådets verksamhetsplan med budget 2015

Dnr Ten 2015/189 Redovisning av åtgärder med anledning av medarbetarundersökningen 2014

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning

Din röst gör skillnad!

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Transkript:

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET KS 2015:743 2015-12-07 Kerstin Alksten Kommunledningskontoret

1 Kommunala tillgänglighetsrådets verksamhet Personer med funktionsnedsättning ska ha möjlighet att leva som andra invånare i så stor utsträckning som möjligt. Samhället ska byggas med insikten om att alla människor har samma värde, att de grundläggande behoven är desamma och att varje individ ska respekteras och ses som en tillgång för samhället. Alla ska ha samma rättigheter och skyldigheter oavsett om man har en funktionsnedsättning eller inte. Ska kommunen vara framgångsrik i sitt arbete med att tillgodose rättigheterna för personer med funktionsnedsättning krävs ett nära samarbete med handikapprörelsen. För kommunledningen är det en självklarhet att personer med funktionsnedsättning ska ha inflytande över det stöd och den service som de är beroende av. Det ger självbestämmande, full delaktighet och jämlikhet i levnadsvillkor. Unga med funktionsnedsättning ska få förbättrat stöd. Unga med förlängd skolgång ska inte slentrianmässigt slussas vidare till aktivitetsersättning. För yngre invånare som på grund av svår sjukdom eller olycka inte kan bo i eget boende vill vi starta ett kommunövergripande samarbete för att hitta boendeformer som är anpassade efter dem. Vissa kommuninvånare har funktionsnedsättningar som innebär att de behöver omsorg av personal dygnet runt. Rätten till omsorg ska garanteras. Därför ska nya boenden skapas i den takt som behov uppstår. De allra flesta personer med funktionsnedsättning vill och kan bo i eget boende med olika former av stöd. Det är positivt och något som omsorgen ska ta fasta på. Rätten till stimulerande och utvecklande verksamhet på dagarna är oerhört viktigt. Sysselsättningsinsatser och dagverksamhet av olika slag ska fortsätta utvecklas. Rätten för funktionsnedsatta att delta i arbetsmarknad och näringsliv ska stå i fokus. Personer som inte klarar den reguljära arbetsmarknaden ska erbjudas praktik och meningsfull sysselsättning. (Ur Sigtuna kommuns mål och budget -2018). Rådets arbete utgår ifrån Tillgänglighetsprogrammet för Sigtuna kommun KS/2012:564 som antogs i maj 2013. Tillgänglighetsarbetet är en del av Sigtunakommuns arbete med hållbar utveckling. Begreppet hållbar utveckling har tre dimensioner; ekologisk, social och ekonomisk. I Sigtuna kommun har vi lagt till en fjärde dimension; demokratisk. Tillgänglighet handlar framför allt om social och demokratisk hållbar utveckling och innebär ett fungerande socialt och demokratiskt liv, där det finns service, mötesplatser och möjligheter till delaktighet och inflytande över sin vardag för alla samt ett samhälle präglat av likabehandling, tillgänglighet och trygghet. Detta ger i sin tur förutsättningar för ett samhälle med mångfald. Tillgänglighetsprogrammets syfte är att: Ange kommunens viljeinriktning och skapa en gemensam syn på tillgänglighetsfrågor. Öka medvetenheten om och förståelsen för de villkor som gäller för människor med funktionsnedsättning. Ge kraft åt och förstärka den kontinuerliga process som ska leda till bättre levnads- och arbetsvillkor för människor med funktionsnedsättning. 2 (7)

Peka ut och påskynda åtgärder för att undanröja hinder så att det blir möjligt för människor med funktionsnedsättningar att vara mer delaktiga i samhällslivet. Vara ett naturligt inslag i nämnders och förvaltningars budget- och verksamhetsredovisning. 3 (7)

2 Insatser under Arbetet ska utgå från Tillgänglighetsprogrammet. En kommunikationsplan tas fram för Tillgänglighetsprogrammet samt kommunikationen genomförs till berörda aktörer. Tillgänglighetssamordnaren besöker samtliga förvaltningars ledningsgrupper och informerar om tillgänglighetsprogrammet samt samlar in uppgifter om hur förvaltningarna/enheterna arbetar med tillgänglighet i det ordinarie arbetet idag. Uppföljning av trygghets-, trivsel- och tillgänglighetsvandringar i Tingvallaområdet som genomfördes i oktober 2015 samt motsvarande vandringar som har genomförts i centrala Valsta. Kommunala tillgänglighetsrådets utvidgade arbetsutskott träffar regelbundet förvaltningscheferna för stadsbyggnadskontoret och Komfast samt berörda handläggare för att ge synpunkter på nya byggprojekt på ett tidigt stadium. Andra förvaltningschefer kan bjudas in vid behov. Cheferna för äldre- och omsorgsförvaltningen och utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen och hållbarhetsenheten samt den nya kommundirektören bjuds in under året. Studiebesök genomförs på biblioteket i Märsta. Internationella dagen för personer med funktionsnedsättning (3/12) uppmärksammas i nära samverkan med berörda förvaltningar och aktörer. Utbildningar genom Myndigheten för delaktighet och Diskrimineringsombudsmannen genomförs för tillgänglighetsrådet, medarbetare och förtroendevalda. Demokratiutredningen presenteras med fokus på rådets arbetsområde. Utredning av möjligheterna att ansluta sig till Tillgänglighetsdatabasen genomförs. Utredning för att ta fram möjligheter att lämna in synpunkter avseende enkelt avhjälpta hinder och att åtgärda dessa genomförs. Samarbete med andra närliggande kommuner samt andra kommuner i länet kring tillgänglighetsfrågor. Ta fram en verksamhetsplan/handlingsplan inför 2017. 4 (7)

3 Rådets tillvägagångssätt Tillgänglighetsrådet arbetar kontinuerligt under året med rådsmöten som äger rum ungefär varannan månad förutom under sommaruppehållet och julen. Rådsmötena fungerar som en uppsamlingsplats av aktuella problem/frågor samt en kunskapsspridningskanal för både kommunen och de ideella organisationerna. Kopplat till Tillgänglighetsrådets verksamhet finns det en tillgänglighetssamordnare med ansvar för den övergripande samordningen av kommunens alla verksamheter. Denne är även ett stöd i det praktiska arbetet kopplat till rådet. Genom tillgänglighetssamordnaren fördelas uppdrag på de olika förvaltningarna att vidta åtgärder inom de områden som Tillgänglighetsrådet beslutar. 5 (7)

4 Ansvarsfördelning Tillgänglighetsrådets ordförande är ytterst ansvarig för rådets verksamhet i sin helhet. Tillgänglighetsrådets medlemmar ansvarar för att förmedla aktuell information till sina respektive föreningar samt till kommunen. Tillgänglighetssamordnaren ansvarar för att lämplig dokumentation bereds till rådets verksamhet samt att beslutade åtgärder förmedlas till lämplig verksamhetsansvarig. Tillgänglighetsrådets sekreterare ansvarar för att kallelser till möten sker enligt instruktionen för Tillgänglighetsrådet och att rådets möten protokollförs, samt andra administrativa uppgifter kopplat till rådets verksamhet. 6 (7)

5 Uppföljning av verksamheten Tillgänglighetsrådets verksamhet ska planeras genom årliga verksamhetsplaner och uppföljning av genomförandet sker utifrån denna. 7 (7)