Krishanteringsplan Krishanteringsplanen är upprättad av projektgrupp inom Ifö Bromölla IF. Fastställd av Ifö Bromölla IF:s styrelse 2012-03-24

Relevanta dokument
!!!! Version skall verifieras! Sista version? KRISHANTERINGSPLAN FÖR VARBERG SIM. Inledning

Krisplan för Norrbottens fotbollsförbund (NFF)

Krishanteringsplan för Täfteå IK

Säkerhetsplan för Seglarskolan Sommar 2016

Stämningsgårdens IK-80, Box 138, Skellefteå Org. nr

Rev: Krisplan. Norsjövolleyboll Manual

Guldstaden Shotokan Karateklubb. Krishanteringsplan

Krishanteringsplan. Fastställd av Kalix Bandys styrelse

Gullänget Kroksta IBS

Krisplan för VIBF

Krisplan för Bele Barkarby Innebandy. Innehåll

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Krishanteringsplan i föreningen

Tränarguide del 1. Mattelek.

Om man i förväg upprättar anhöriglistor, kan man snabbt komma i kontakt med berörda anhöriga vid t.ex. en arbetsplatsolycka.

Svenska Racerbåtförbundet SVERA SWEDISH POWERBOAT ASSOCIATION

Krisplan för Salems IF

Sjuksköterskors upplevelser av närståendes betydelse inom ambulanssjukvård i glesbygd. Charlott Ek

Reserutiner för SK 70

Krishanteringsplan. Inledning. Syfte. Uppföljning av planen i organisationen

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

P-02/03 säsongen 2016

Till dig som varit med om en allvarlig händelse

Bra att veta om sexuella övergrepp. För barn

KRISPLAN ALLMÄNNA RÅD OCH MALLAR

Krisplan för Equmenia Nords läger

Anhörigas upplevelser av en hjärtstoppssituation och att själv bli omhändertagen ett vårdande förhållningssätt inom ambulanssjukvård

Vet du vilka rättigheter du har?

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Utbildningsplan för arrangörer

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

Krisplanering 2 Viktiga telefonnummer 4 Försäkringar 5. Reserutiner 6. Möte om vad som hänt 7 Svårare olycka/dödsfall 7 Rån, inbrott och hot 8

Handlingsplan/ Krishantering

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Krishantering i Västmanland

CHECKLISTA. Hudiksvalls kommun. Checklista för. akuta. åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendvalda

Några frågor om dina känslor nu och tidigare

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Skriva B gammalt nationellt prov

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Frågor och svar för föreningar om nya ansökningsregler för aktivitetsbidrag från och med 1 januari 2017

Utvärdering APL frågor till praktikant

Presentationsövningar

Vi skall skriva uppsats

Socialstyrelsens författningssamling

KRISSPLAN SKULTORPS IF

Drogpolicy och Beredskapsplan

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Det goda mötet med media

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Brevutskick till väntande patienter

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

ANSÖKAN OM GOD MAN/ FÖRVALTARE. enligt föräldrabalken 11 kap 4 respektive 11 kap 7. (ansökan från anhörig)

Information om Äldreomsorgen i Borlänge kommun

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Motiverande Samtal MI introduktion

Handlingsplan för krishantering för Borås Karateklubb

Riktlinjer för medborgardialog

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Systematiskt kvalitetsarbete

FÖRSKOLAN FYRKLÖVERNS LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 15/16

Likabehandlingsplan 2015

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

SANNOLIKHET. Sannolikhet är: Hur stor chans (eller risk) att något inträffar.

Hälso- och sjukvårdslagen

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Krisinformationsplan för Hässleholms kommun

Rapport uppdrag. Advisory board

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Sammanfattning på lättläst svenska

Krishanteringsplan. Organisation och vägledning i samband med kris eller olycka. Juni 2011 Uppdaterad mars 2014 Styrelsen Skövde AIK

Krisplan Lunds OK Att tänka på som medlem generellt Händelser... 2

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Denna lektion är från kapitlet Gammal kärlek rostar aldrig. Deltagarna tränar: att läsa att diskutera att skriva

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Krishantering på Skälby 4H-gård

Introduktion till Open 2012

SVENSKA ÖVERGRIPANDE MÅL FÖR ÅR 6, 7, 8, 9: LYSSNA

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Hur motiverad är patienten?

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Krisplan 2012/13 För Skiftingehus, Ärstaskolan & Vallby skola. Vår plan för krishantering vid speciella händelser då följer vi denna mall.

Women on the Board diskuterar krishantering 5 maj 2015

LIKABEHANDLINGSPLAN. FÖRSKOLAN MULLVADEN Hemse förskoleområde

Ludvigsborgs Elevhälso Team LET

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Transkript:

Krishanteringsplan Krishanteringsplanen är upprättad av projektgrupp inom Ifö Bromölla IF. Fastställd av Ifö Bromölla IF:s styrelse 2012-03-24 Blåbärsstigen 1 295 38 Bromölla 0456-255 33 www.ifobromolla.se

INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehåll 1. Inledning... 3 2. Krishanteringsplanens syfte är... 3 3. Lagledarens uppgifter... 3 3.1 När laget ska ut på resa... 3 3.2. Inkvartering... 4 4. Krisgruppens arbetsuppgifter.... 4 4.1 Koordinator:... 4 4.2 Informatör:... 4 4.3 Massmediekontaktör:... 5 4.4 Psykosocialt ansvariga (vid behov):... 5 4.5 Resurspersoner:... 5 5. Vägledning vid svårare olycka, sjukdoms- eller dödsfall.... 6 6. Viktiga telefonnummer... 6 6.1 När man är på annan ort:... 6 7. Vägledning, att tänka på vid en händelse.... 7 8. Förhållningssätt... 8 9. Vid det värsta scenariot, dödsfall.... 9 10. Övrigt... 9 2 Eftertryck eller annan kopiering i kommersiellt syfte är förbjuden. Citera oss gärna men ange alltid källan. 2

KRISHANTERINGSPLAN 1. Inledning Att vara idrottsledare innebär ett stort ansvar för andra människor, inte minst när man har barn och ungdomar i sin verksamhet. Alltför få idrottsorganisationer funderar i förväg på hur de ska agera när olyckan är framme. Många associerar kriser med enbart olyckor, men kriser kan också uppstå ur mindre allvarliga situationer som dock kan få allvarliga konsekvenser för föreningen. I de senare fallen handlar det oftast om negativ publicitet i massmedia och/eller allmän ryktesspridning. Kriser kan orsakas av fusk, t ex doping, skattefusk, översitteri, förskingring, sexuellt utnyttjande, pennalism, elitisierad barnidrott, ja, listan kan göras mycket längre. Den här krisplanen ska kunna användas i tillämpliga delar för olika typer av kriser. 2. Krishanteringsplanens syfte är att skapa en krismedveten beredskap inför oväntade allvarliga händelser för att minimera risken för kaos och fler olyckor, att omhänderta dem som drabbats av olyckor eller andra allvarliga händelser så effektivt och humant som möjligt, att motverka stress för inblandade, att genom ett snabbt och tydligt agerande minimera risken för spekulationer samt att vara en vägledning vid en händelse. 3. Lagledarens uppgifter 3.1 När laget ska ut på resa Skriv en resplan med deltagarförteckning, inkl ledare, med adress, telefonnummer, skola, eventuella sjukdomar och svårare allergier samt uppgifter om hemmaansvarig; gör tre exemplar: två att ta med och ett till anhöriga hemma. Utse hemmaansvarig meddela inblandade telefon och mobiltelefonnumren. Utse en ansvarig ledare som har mobiltelefon. Numret meddelas deltagarna och en hemmaansvarig. Resplan färdsätt, färdväg, övernattning och hela resans program. Beräknad tid för avresa, ankomst och hemkomst. 3 Ange bussbolag, bussförare, minibussar, privatbilar, privatförare (mobilnr). Om minibussar används tänk på att de som kör ska ha kompetens för dem. Se även föreningens resepolicy. Minst ett exemplar av deltagarförteckningen och reseprogrammet förvaras på en plats som är känd av styrelsen (krisgruppen). Meddela alltid förändringar i program och deltagarförteckning till hemmaansvarige. 3

3.2. Inkvartering Idrottsgrupper inkvarteras ofta i skolsalar och idrottshallar, vilka inte är byggda för att fungera som hotell. Kontrollera att det finns två av varandra oberoende utrymningsvägar som utöver dörrar kan vara öppningsbara fönster med brandstegar. Finns brandsläckare och brandvarnare? Tillåt inte levande ljus. Fundera på om det finns risk för smygrökning. Gå igenom med gruppen: utrymningsvägar och samlingsplats. 4. Krisgruppens arbetsuppgifter. Huvudstyrelse När en krissituation uppstår kontaktar ledare/förälder omedelbart någon i föreningens krisgrupp som består av ledningspersoner i Ifö Bromölla If. Denne, som kan utses till koordinator, avgör sedan vilka åtgärder som skall vidtas beroende på krisens omfattning och art. Koordinatorn kallar krisgruppen till möte. Medlemmarna i krisgruppen ska ha uppdaterade kontaktlistor (i t.ex. mobiltelefon eller plånbok) och krishanteringsplanen tillgänglig vid behov. Följande ansvarsområden utdelas varje gång gruppen sammankallas: 4.1 Koordinator: Patrik Ottosson, Christer Adelsbo i denna ordning. Börjar med att fastställa vad som säkert kan konstateras ha hänt och beslutar om vad som ska göras, av vem, när och tid för uppföljning. Säkerställer arbetet genom att fördela följande arbetsuppgifter: Skriver protokoll vid mötet. Ser till att var och en i krisgruppen för en egen loggbok. Startar en journal (dagbok) över alla händelser och insatser. Utvärderar och kontinuerligt följer upp insatserna. Informerar öppet, sakligt och tydligt. Vid olyckor kontaktas polis och sjukvård som har informationsansvar gentemot allmänheten. 4.2 Informatör: Christer Adelsbo Sammanställer aktuellt händelseförlopp och kunskapsläge fortlöpande och skriver protokoll vid alla möten. Ansvarar för att skriftligen informera webbansvarig i Ifö Bromölla If så att hemsidan innehåller aktuell information. 4

4.3 Massmediekontaktör: Christer Adelsbo, Patrik Ottosson i denna ordning. För undvikande av onödiga spekulationer ska kontaktpersonen för media informera om det inträffade så snabbt som möjligt. Kontakterna med massmedia bör dirigeras av en person för att minimera risken för motstridiga och vilseledande uppgifter. Men när en kris blir utdragen är det omöjligt att dessa kontakter sköts av en och samma person. Utse i så fall två till tre personer som kan avlösa varandra. Detta kräver att de inblandade hela tiden delger varandra skeendet. Information och massmediakontakter kan skötas av en och samma person. 4.4 Psykosocialt ansvariga (vid behov): Ulrika Leviné Planerar formerna för det psykologiska/medicinska omhändertagandet. Vid behov av krisstöd hänvisas dagtid i första hand till primärvården. Andra resurser är kommunens ledningsgrupp för psykosocialt omhändertagande (POSOM) och psykiatrins jourgrupp. Beslutar om eventuellt vidare kontakter med anhöriga, skola och arbetsplatser samt om eventuella hembesök. Vid olyckor är det viktigt att besluta om åtgärder i samråd med de närmast berörda. 5 4.5 Resurspersoner: Patrik Emtsjö, Roger Johansen, Christer Ottosson, Yvette Emtsjö, Ulrika Leviné Krisgruppen har ett antal resurspersoner som kan vara till hjälp beroende på vad som har inträffat. Krisgruppen etablerar en samlingspunkt i klubbstugan för att säkerställa stöd och vara lyssnande. Om annan plats än klubbstugan används ska information finnas på hemsidan var denna lokal är. En fråga krisgruppen ska ställa sig är: Hur länge ska gruppen vara aktiv och under vilka former? Krisgruppen ska efter det att krishanteringen är avslutad göra en uppföljning av arbetet för att ta tillvara på vunna erfarenheter för att förbättra krisplanen. Hur går vi vidare? Vad gjorde vi bra? Vad behöver vi förbättra? 5

5. Vägledning vid svårare olycka, sjukdoms- eller dödsfall. En person ansvarar för arbetsledningen på plats och utser lämpliga personer som hjälper till. Lämna inte den skadade ensam. En person larmar och möter även utryckande enheter. Följande uppgifter ska lämnas när du larmar: Vem är du som ringer? Vilket telefonnummer ringer du från? Vad har hänt? Var har det hänt, d v s vart ska räddningspersonal bege sig? Om platsen är svår att hitta för räddningspersonalen: var kan du möta dem och visa vägen? Lämnar deltagarförteckningen till polisen. Lämnar ambulanspersonalen information om kända sjukdomar bland deltagarna. Hur många är skadade och hur allvarliga är skadorna? När hände det? En tar hand om de övriga i gruppen och informerar om vad som hänt. En tar hand om press och polis. En följer med transporten till lasarettet. Informera föreningens krisgrupp 6 6. Viktiga telefonnummer Larm 112 (brådskande vård, ambulans, polis, brand). Centralsjukhuset i Kristianstad, 044-309 10 00 Psykiatrins jourteam, alla dagar 24 tim. 044-309 21 38 Lunds Universitetssjukhus, 046-17 10 00 Polisen, länskommunikationscentral, 114 14 Ivetofta Församlings Jourhavande präst, 112 eller under kontorstid 0456-44 99 61 Krisgruppen för Ifö Bromölla IF är föreningens styrelse Kommunens Posomgrupp, jourhavande räddningsledare 0709-17 10 50. Kan även nås via 112. 6.1 När man är på annan ort: Kolla närmaste vårdcentral, telefon nr, öppet tider (för mindre skador) Kolla närmaste akutsjukhus (för övriga skador) Var är vi? Kolla att alla kan adressen 6

7. Vägledning, att tänka på vid en händelse. Skicka inte hem deltagarna! Samla istället gruppen på en plats där ni får vara ifred och informera så uttömmande som möjligt om vad som har hänt. Informera sakligt om vad som har hänt. Spekulera aldrig om händelsen och dess orsaksförlopp. Ge god tid för frågor och samtal. Ge alla som vill en möjlighet att komma till tals. Förvänta dig inte att alla ska reagera på samma sätt. Var tolerant. Förbered deltagarna på att det är vanligt och normalt med reaktioner efteråt. Uppmana dem att berätta för sina föräldrar/anhöriga vad som hänt så att de kan förstå eventuella efterreaktioner. Uppmana dem att tala om händelsen med anhöriga. Lagledare/tränare ska tillsammans med deltagarna ringa till föräldrarna och berätta vad som har hänt. Kalla till återsamling direkt på morgonen dagen därpå om det är övernattning. Informera krisgruppen om vad som hänt så att informationen kan spridas; avgör om en pressträff behövs och/eller om pressmeddelande ska gå ut. Vid olycka kontakta anhöriga, klubbledare, förbund och eventuella motståndare. Vid dödsfall sköts kontakten med anhöriga av polisen och/eller sjukvården. Diskutera behovet av präst eller diakon. Låt sådant som påminner om den som har avlidit vara orört för en tid framåt. Stoppa inte undan föremål i tron att de ökar sorgearbetet resultatet kan bli det motsatta. Ritualer är viktiga i sorgearbetet. Stöd stödjarna; allvarliga händelser kan ta hårt på krafterna. Ordna dryck och förtäring. Ställ in träning men samlas istället för att bearbeta händelsen. Följ de drabbade hem, låt inte drabbade köra bil. Vid dödsfall är det polis eller sjukvården som ska kontakta närmast anhörig. Föreningen kontaktar anhöriga när det är bekräftat att de har fått dödsbudet. 7

8. Förhållningssätt Stöd människors egna läkningsresurser. Försök aldrig ge tillbaka det som är förlorat. Låt individen fritt uttrycka sina känslor. Lämna inte den drabbade ensam under den akuta krisen (få personer). Försök inte trösta. Ord som Det är inte så farligt blir till hån i den här situationen. Det här är kanske det farligaste och värsta som kunde hända för den drabbade. Hjälp anhöriga att sörja istället för att trösta. Var nära och närvarande. Visa att ni ställer upp, att ni finns, att ni deltar. Våga visa er egen sorg och bestörtning. Lyssna aktivt. Det finns inga, aldrig så välmenande råd som hjälper. Men lyssna, ta in och bekräfta känslan. Var delaktig. Acceptera vrede och aggression under förutsättning att det inte orsakar ytterligare skada. Var beredd på starka känslor och även anklagelser. Sök kroppskontakt. När man inget kan säga räcker det långt med att hålla en hand eller kramas. Var inte rädd för gråten; den är kroppens eget sätt att uttrycka en stark känsla. Håller man tillbaka den stoppar man också känslan och då dyker den upp senare, ibland efter många år. Hjälp med orden. Fråga försiktigt hur det var, vad som hände, hur det kändes. Ett sätt att få ur sig något av sorgen är att klä den i ord. Samtidigt är det första steget av en bearbetning som senare kan hjälpa en person vidare. Svik inte. Se till att ni finns kvar. Lämna ert telefonnummer och visa att ni när som helst är beredda att fortsätta samtalet. Återkom. En stor sorg är inte klar med ett samtal. Ta själv ansvaret för att höra efter de drabbade mår; är de passiva, rent av i chocktillstånd; det räcker inte med ett telefonsamtal för att ta reda på detta. Träffa de drabbade. Ge det tid. När den sörjande för elfte gången berättar samma sak är han/hon inte hjälpt av att höra: Det där har jag redan hört. En del av bearbetningen består av att älta det som har skett. När det är klart upphör upprepningen och den drabbade kan gå vidare i sorgearbetet. Var dig själv. Försök inte vara psykolog, kurator eller präst. Det som behövs är i första hand medmänsklighet, medkänsla och omsorg. Försök skaffa eget stöd så att hjälpen inte blir för betungande för dig själv. 8

9. Vid det värsta scenariot, dödsfall. För att ge alla de som känner sig berörda av ett dödsfall ska få tillfälle att uttrycka sina känslor och reaktioner och ska man samlas till minnet av den bortgångne genom att anordna en minnesstund. Minnesstunden bör hållas inom de närmaste dagarna. Den kan innehålla en tyst minut, minnesord, musik, andakt m m. Efter minnesstunden ska det ges möjlighet till att stanna kvar och samtala. Krisgruppen bör då informera om möjligheterna till fortsatt kontakt och bearbetning. 10. Övrigt Alla rutiner, kontaktlistor, hänvisningar med mera ska samlas på hemsidan och i tränarpärmen och informationsmaterialet ska ständigt uppdateras. 9 9

Litteraturlista Riksidrottsförbundets rekommendationer angående plötsliga dödsfall i idrotten Riksidrottsförbundet: Plan för krishantering Blekinge Tekniska Högskola: Studenthälsan; Krisgrupp Räddningsverket: Skyddsnätet Rosersbergs IK: Stöd och Krisplan Morön BK: Krisplan 2012-03-24 Ifö Bromölla IF 10