Utvärdering- Sommarstängning av slutenvårdsplatser för gynekologi i Halland sommaren 2012

Relevanta dokument
Svar på motion Utred vårdcentralernas öppettider

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

Arbetsmarknadsläget i Hallands län januari månad 2016

Kvalitetsregistret för svår sepsis/septisk chock Årsrapport för 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014

Utvärdering APL frågor till praktikant

Anne Denhov & Guy Karlsson. Tvång i öppenvård Patienter, permissioner och en ny lagstiftning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av februari månad 2012

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av januari månad 2012

Lathund, procent med bråk, åk 8

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Arbetsmarknadsläget i Västernorrlands län september månad 2014

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

Patientsäkerhetsberättelse

Brevutskick till väntande patienter

kvinnor (5,7 %) män (6,5 %) I april månad månaden. i april ling.

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av januari 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av december månad 2013

Arbetsmarknadsläget i Kronobergs län juli 2016

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Barnomsorg på obekväm arbetstid

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av augusti månad 2011

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

chefen och konjunkturen

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av maj månad 2013

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Systematiskt kvalitetsarbete

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013

Befolkningsuppföljning

Bilaga 1) Riskbedömning inför ändringar i verksamheten (8 AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete)

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Redovisning projektresultat - stimulansmedel för verksamhetsutveckling

En förskola med barnen i centrum

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

Intervjufrågor - Sjukhus - Akutmottagning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av augusti 2013

Utvärdering APL frågor till praktikant HT15

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av mars månad 2013

Sammanställning av utvärdering

Bemanningsindikatorn Q1 2015

Samverkansgrupp för Psykiatrin i Halland

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Assistansersättning med förhöjt timbelopp. Konsekvensanalys av redovisning per månad jämfört med redovisning per halvår

Fritidshem. Information till dig som ska söka in ditt barn till fritidshem

Trygg på arbetsmarknaden?

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015

Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning

RIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING

Stratsys för landsting och regioner

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, juli 2015

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av september månad 2013

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Arbetsmarknadsläget i Östergötlands län, januari 2015

Klinisk omvårdnad: Somatisk hälsa ohälsa och sjukdom Provmoment: Tentamen 1 Ladokkod: Tentamen ges för: SSK 07

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Sammanträdesrummet Kindla, kommunhuset Lindesberg Tisdagen den 27 augusti 2009, kl. 15:00-16:00

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Norr Särskilt boende

Driftnämnden Kungsbacka

Hur gör jag så att patienten blir delaktig, i samtalet, för att hitta lösningar vid förskrivning av hjälpmedel?

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av januari 2013

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av april 2013

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund Hemtjänst

Central Barnhälsovård Västra Götalandsregionen i samarbete med Folkhälsokommittén

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Norrköping Hemtjänst

2. Ekonomiska konsekvenser av utökad rätt till omsorgstid från 20 tim till 25

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Utvärdering av informationsinsatserna. Konflikten inom Väg och Ban Maj 2007

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Hallsberg Hemtjänst

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015

Investera i förskolan

Arbetsmarknadsläget i Uppsala län oktober månad 2015

Enligt vårdgarantin har du rätt till:

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

EWEBB. Ersätter pappersblanketter, såsom T2, T3, ledighetsansökan, reseräkning.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Uppsala län i slutet av september 2013

Sanktioner Uppföljning av restauranger som fått beslut om föreläggande/förbud år 2010

Mer information om arbetsmarknadsläget i Södermanlands län i slutet av oktober 2013

Personcentrerad cancervård

Likabehandlingsplan 2015

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län oktober (7,4%)

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av november månad 2011

Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän

Nyheter i korthet från socialnämnden Torsdagen den 18 februari

Registrera och ordinera i ett flöde i Pascal

ANVÄNDARHANDLEDNING FÖR

Majblommans undersökning om barns villkor i Sveriges kommuner 2015

Transkript:

1(5) Utvärdering- Sommarstängning av slutenvårdsplatser för gynekologi i Halland sommaren 2012 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 2 2. Planeringsfasen... 2 3. Redovisning av konsekvenser i förhållande till uppdraget... 3 3.1. Konsekvenser för hallänningarna... 3 3.2. Konsekvenser för Hallands sjukhus... 4 4. Sammanfattande analys... 5 1

2(5) 1. Bakgrund Bakgrunden till 2012 års stängningsplan under sommaren är erfarenheter från tidigare år och efterfrågan på vård. Under tidigare somrar har respektive gynekologiavdelning vid Hallands sjukhus Varberg och Hallands sjukhus Halmstad halverat antalet öppna vårdplatser under semesterperioden. Vikarier har satts in på båda sjukhusen för att möjliggöra uttag av semester för ordinarie personal. Rekryteringen av semestervikarier har blivit svårare under de senaste åren och med fokus på en ökad samordning inom Hallands sjukhus har man inom verksamheten tittat på alternativa lösningar. Driftnämnden i Varberg och driftnämnden i Halmstad fattade beslut om en förändrad sommarplanering i början av året, utifrån framlagt förslag från sjukhuschefen. Beslutet innebar att akutintaget och vårdavdelningen stängdes vid ett av sjukhusen under 4 veckor medan det andra sjukhuset hade akutintaget och gynekologiavdelningen öppen. Månaden efter gjordes tvärt om. Förlossningen skulle vara öppen vid båda sjukhusen. Mycket akuta patienter skulle även kunna tas emot på det sjukhus som hade stängt sin gynekologiavdelning. "Öppen retur" för cancerpatienter skulle fungera även under stängningsperioden och hela sommaren på båda sjukhusen. Syftet var att kunna spara cirka 540.000 kronor med bibehållen patientsäkerhet. Utifrån driftnämndernas beslut uppdrog sjukhuschef Anders Dybjer områdeschef och verksamhetschef att verkställa beslutet. 2. Planeringsfasen När beslutet var taget startade ett omfattande planeringsarbete, under perioden 120215 120624, där verksamhetschef, ansvariga läkare inklusive läkarchefer, avdelningschefer, mottagningspersonal, avdelningspersonal och sekreterare deltog i ett antal möten. Personal från obstetriken var också delaktig, då även de berördes av förändringen. Risk-och konsekvensanalys gjordes både i Halmstad och Varberg, som resulterade i ett intensivt arbete för att så långt som möjligt minimera alla identifierade risker. Kontakter togs med alla vårdkollegor både inom och utom sjukhusen. Samarbete upprättades med område 3 för att säkra vårdplatser för öppna returer och eventuellt urakuta patienter även under tid då det egna sjukhusets vårdavdelning var stängd. 2

3(5) Hur den externa informationen skulle ske planerades noggrant och informationsmaterial togs fram som distribuerades till Närsjukvården, öppenvårdsmottagningar inom gynekologi, privata specialister, 1177, sjukvårdsupplysningen, akutmottagningarna, polisen, transportförvaltningen och internt till övriga delar inom sjukhuset. Ingen annonsering gjordes i dagspress då kostnaden är stor och effekten bedömdes som mycket liten. När patienten väl får akuta besvär är det mycket troligt att hon inte läst annonsen, är på fel ort, är turist etc. 3. Redovisning av konsekvenser i förhållande till uppdraget 3.1. Konsekvenser för hallänningarna Slussning av patienter till det sjukhus som är öppet Period I, vecka 26-29, Varberg stängd 42 patienter från Varberg sökte i Halmstad, 9 blev inlagda. Av dessa hade 34 först varit i kontakt med akuten i Varberg. Period II, vecka 30-33, Halmstad stängd 34 patienter från Halmstad sökte i Varberg, ett fåtal patienter blev inlagda i Varberg. Totalt sökte 51 patienter först i Halmstad och 17 togs emot av gyn-jouren på plats. Några kvinnor kommer att få åka lite längre under en fyra-veckors period Uppföljningen visar att detta blev konsekvensen för 76 patienter under 8 veckor, alltså ca 1,5 pat/dygn. Slutenvård erbjuds på det sjukhus som är öppet Samtliga patienter med öppen retur som krävde sluten vård fick detta tillgodosett på hemsjukhuset. Sommaren var i detta avseende relativt lugn både i Halmstad och Varberg och inte mer än max 3 patienter från gyn behövde samtidigt vårdas av personal på kirurgen. Men även enstaka tunga patienter av denna kategori kan vara kännbara på en redan hårt belastad avdelning. I Varberg rapporteras att samarbetet med ansvarig gyn-läkare, rondarbete m.m. fungerade väl och sjuksköterskorna på kirurgen var i stort nöjda med förberedelser och information inför sommaren. För Halmstads del visar uppföljningen att information och förberedelser kunde varit något bättre för samarbetet med kirurgkliniken men patienterna blev väl omhändertagna. 3

4(5) Möjlighet till öppen retur för cancerpatienter hela sommaren Detta kunde infrias hela sommaren och ingen patient behövde åka till det sjukhus som var öppet istället för till hemsjukhuset. Se även text ovan. 3.2. Konsekvenser för Hallands sjukhus Inget behov av vikarier Vårdpersonalen fick fyra veckors sammanhängande semester på båda sjukhusen och inga vikarier behövdes. I Halmstad fanns behov av stafettläkare liksom föregående år pga underbemanning på läkarsidan, vilket inte hade något samband med sommarstängningen. Besparing av lönekostnader Preliminära ekonomidata för perioden juni-aug 2012 jämfört juni-aug 2011 visar en besparing på gynekologi-delen av kliniken på 572 tkr. Kostnader för några extra sjuktransporter får avräknas, men dessa var mycket få liksom ersättning för resor till öppet sjukhus. Dessa siffror är ännu inte framtagna. Planering av sommarstängning innebar att arbetstid för läkare användes sammanlagt cirka 50 timmar både i Halmstad och i Varberg. För personal, icke chefer, kan man räkna med att cirka 50 timmar/ klinik avsattes till förberedelsearbetet. Inför kommande sommar och andra aktuella perioder finns nu erfarenheten kring samordningen, planeringen och strukturen och rimligen behöver mycket mindre resurser avsättas nästa gång inför liknande samordning. Van personal är i tjänst Van personal fanns på de öppna vårdavdelningarna. Sedan 2004 tas alla akuta gyn-patienter emot på gyn-avdelningen i Varberg på kvällar och helger för att höja servicenivån och kvaliteten för patienten. Endast några enstaka svårt sjuka patienter /år har tagits emot på akuten i Varberg sedan 2004. Det fanns en del klagomål från personal på akuten i Varberg, vilket visar att behovet av upplärning och genomgång av prioriteringsrutiner m.m. är stort i Varberg vid fortsatt samordning. I Halmstad är personalen van att ta emot gyn- patienter kvällar och helger och där har arbetet flutit på bra. Slutsatsen är att patienterna har fått säker vård på båda utbudspunkterna, även om samarbetsformerna och samordningen inte fungerat helt felfritt. Informationen och förberedelserna kunde varit något bättre. 4

5(5) 4. Sammanfattande analys Två avvikelser finns inrapporterade för aktuell period. Ett fall rör allt för stor telefonbelastning för gyn-mottagningen Varberg under vecka 27, då så gott som samtliga privatmottagningar hade stängt. Patienten fick adekvat vård och dagen efter kopplades alla samtal som inte kom fram via TeleQ till 1177. Detta fungerade väl resten av sommaren. Den andra avvikelsen rör missförstånd angående interna rutiner då en inskrivningsanteckning inte skrevs direkt av gyn- jouren när patienten vårdades på kirurgen i Varberg. Patienten fick adekvat vård. Initialt fanns stora farhågor på båda klinikerna för att det skulle bli mycket problem. Men tack vare ett starkt engagemang från ansvariga inom främst gynekologin på båda sjukhusen och ansvariga läkare blev utfallet klart bättre än vissa hade befarat. Sammantaget har det redan tidigare goda samarbetet mellan klinikerna ökat, rutinerna har förbättrats och en icke obetydlig besparing har gjorts. Hallands sjukhus Anders Dybjer Sjukhuschef Bengt Karlsson Verksamhetschef Kvinnokliniken HSH och HSV 5