FÖRSTUDIE FRÄMJA KVINNORS FÖRETAGANDE EN STUDIE OM ATT LÅNGSIKTIGT INTEGRERA ETT PERSPEKTIV FÖRSTUDIE FRÄMJA KVINNORS FÖRETAGANDE 2012/02/06

Relevanta dokument
Integration och tillväxt

Bostadsmarknaden i Örebro län

Vägledarutbildning på uppdrag av Region Örebro Län

Att vara tonårsförälder i Karlskoga och Degerfors

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av september månad 2013

Företagsamheten 2014 Örebro län

Krishantering i Västmanland

Fristående brobyggare

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i maj 2015

Syftet med en personlig handlingsplan

Västernorrlands län AFFÄRSUTVECKLING FÖR KVINNLIGA FÖRETAGARE FLYGANDE START FÖR KVINNLIGA FÖRETAGARE

Anmälningar enligt 14 kap 2 Socialtjänstlagen. Lex Sarah. Västmanlands Län. LÄNSSTYRELSEN Västmanlands län Samhällsbyggnadsenheten 2003 Nr 16

Ledarskap , Såstaholm

Riktlinjer för medborgardialog

Vad sades vid rundabordssamtalen?

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

BRA KONTAKTER FÖR FÖRETAGARE OCH INNOVATÖRER I ÖREBROREGIONEN 2015

Rapport från Kulturting och arbetsdag. Kulturting 14 febr metod Open Space syfte att samla så många synpunkter som möjligt. Ett 80-tal medverkande.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Hallsberg Hemtjänst

Utvecklingsprojekt i Södermanland

Hur mår din konst? Undersökning och sammanfattning

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Mer information om arbetsmarknadsläget i Stockholms län vid slutet av februari 2014

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

UPPDRAG TILLVÄXT FRÅN IDÉER TILL FRAMGÅNGSRIKA FÖRETAG ALMI FÖRETAGSPARTNER

Näringslivspolitiskt samarbete i Stockholmsregionen

Läget i de åtta regionala strukturfondsprogrammen 1 april 2013

Kommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.

Välkommen till ett framgångsrikt 2016!

En jämförelse länen emellan visar signifikanta skillnader för följande län och drömmar:

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Rapport uppdrag. Advisory board

ANSÖKNINGS- BLANKETT. för medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Affärsplan/Projektplan

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Arbetsplan Jämjö skolområde

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET

Resultat Varberg. 64 respondenter

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Kartläggning av målgruppen

Särskilt stöd i grundskolan

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

Utbildningspaket 2016

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten i Sverige. Hur arbetar Arbetsförmedlingen och kommunerna tillsammans

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLD TILLVÄXT I UPPSALA LÄN

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Uppförandekod för vindkraftprojektörer. Tomas Söderlund, TSEM AB 1 december 2010

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Göran Skyllmark Fri läraresurs. Mjölby vuxenutbildning

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Program för kulturella och kreativa näringar (KKN) RKG-möte den 14 mars

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Hur går det för landsbygdsföretagare

BARN OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Ingrid Lööw (6)

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Folkbildningens gemensamma intresseorganisation. Verksamhetsplan Antagen av ÖLBF styrelse

Varför? näringslivspolitisk strategi för Malmö stad

Samordna rehabiliteringen

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Narkotikakommissionen Östersunds kommun. 22 januari 2015 Malin Carlström, vik. koordinator drogförebyggande arbete

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

Företagsamhetsmätning Kronobergs län JOHAN KREICBERGS HÖSTEN 2010

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund Hemtjänst

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare

Kompetensforum Uppsala län

Mångfald och utveckling av uthålliga innovationsmiljöer

Ansökan stöd till projektanställning Malbas Basket/Hela Malmö

Arbetsplan Jämjö skolområde

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kalmar län i slutet av januari månad 2012

Så når vi miljömålen i Jämtlands län! 9-10 februari 2016, Östersund.

möter personalsektionen

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Arbetsmarknadsläget i Kronobergs län juli 2016

När staden är allt vad är landsbygden då? Hans Westlund Kungl. Tekniska Högskolan Jönköping International Business School

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Arbetsmarknadsläget i Hallands län i augusti månad 2016

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av januari 2013

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Kronobergs län i slutet av april månad 2013

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Mattias Öhr, Länsstyrelsen i Stockholm mattias.ohr@lansstyrelsen.se

Transkript:

FÖRSTUDIE FRÄMJA KVINNORS FÖRETAGANDE EN STUDIE OM ATT LÅNGSIKTIGT INTEGRERA ETT PERSPEKTIV

RAMBÖLLS UPPDRAG Nytt program för Främja kvinnors företagande 2011-2014. Programmet ska bl.a. bidra till att insatser riktade till kvinnor integreras i det ordinarie företagsfrämjande systemet (t.ex. i rådgivning, finansiering och myndigheters verksamheter). Ramböll genomför en förstudie med syfte att utreda möjligheterna att integrera satsningen i ordinarie stödsystem i Västmanlands och Örebro län, på lång sikt.

VAD ÄR INTEGRERING? Då satsningen har integrerats i ordinarie verksamhet... -...har kvinnor och män samma förutsättningar att ta del av det företagsstödjande systemets erbjudanden. -...är kvinnors företagande oberoende av projektmedel och tillfälliga satsningar. Vad betyder integrering för er? Integrering = att driva ett förändringsarbete - Vad ska förändras? - Vilka ska åstadkomma detta?

PRESENTATIONENS UPPLÄGG 1. Några kommentarer kring metod 2. De företagsstödjande systemen i Västmanlands och Örebro län ur fyra perspektiv: - Synen på företagande och kön samt behov av satsningen - Funktioner/aktiviteter - Samverkan - Uppföljning 3. Mötesplatser för att integrera satsningen 4. Slutsatser och rekommendationer för det fortsatta arbetet

FÖRÄNDRINGSTEORI Behov/relevans Aktiviteter/ funktioner Utfall Resultat Företagsstödjande aktörers syn på företagande och kön samt behov av satsningen Företagsstödjande aktörer bedriver aktiviteter som når kvinnor Kvinnor som vill starta eller driver företag deltar i aktiviteterna Fler kvinnor startar och driver växande företag INPUT OUTPUT Uppföljning/ lärande

INPUT EN MAJORITET AV DE INTERVJUADE STÄLLER SIG POSITIVA TILL SATSNINGEN. DET FINNS DOCK OLIKA SYNPUNKTER PÅ VARFÖR SATSNINGEN BEHÖVS. EN GEMENSAM BILD AV SATSNINGENS SYFTE ÄR VIKTIG FÖR EN GOD MÅLUPPFYLLELSE. Behov/relevans Aktiviteter/ funktioner Utfall Resultat Företagsstödjande aktörer bedriver aktiviteter som når kvinnor Kvinnor som vill starta eller driver företag deltar i aktiviteterna Fler kvinnor startar och driver växande företag INPUT OUTPUT

INPUT: OLIKA FÖRESTÄLLNINGAR OM FÖRETAGANDE OCH KÖN Exempel på resonemang om varför en satsning på kvinnors företagande behövs: Kvinnor och män bemöts olika. Kvinnor och män har olika idéer som samhället går miste om när det inte är 50/50. Typiskt kvinnliga, mjuka branscher har svårare att få tag i kapital. Det är lättare att ge pengar till en stor svarv. Kvinnor agerar mer med hjärtat än med plånboken, män är mer ute efter att tjäna pengar. Inom ROT-sektorn finns många förebilder, men färre inom RUT-sektorn.

INPUT: OLIKA FÖRESTÄLLNINGAR OM FÖRETAGANDE OCH KÖN Exempel på resonemang om varför en satsning på kvinnors företagande inte behövs: Separera inte grupper då det är vissa branscher som är exkluderade. Det handlar om tillväxt, det ena behöver inte utesluta det andra. Det behövs bredare kunskap bland alla som jobbar med eller i ett företag om exempelvis lånebeviljningsgrunder, branschkunskap, företagsstorlek, m.m. Satsa på personer för att de är bra företagare med drivkraft, inte för att de är kvinnor. Branscher där kvinnor vill starta eget är låsta.

AKTIVITETER/FUNKTIONER AKTÖRERNA ERBJUDER STÖD I SAMTLIGA UTVECKLINGSFASER SOM ETT FÖRETAG GÅR IGENOM. AKTÖRERNA ERBJUDER MÅNGA TYPER AV FUNKTIONER. DET FINNS GODA MÖJLIGHETER FÖR AKTÖRERNA ATT I STÖRRE UTSTRÄCKNING ÄN IDAG SAMARBETA OCH LÄNKA TILL VARANDRAS FUNKTIONER FÖR ATT FÖRSTÄRKA STÖDET TILL FÖRETAGARE. Behov/relevans Aktiviteter/ funktioner Utfall Resultat INPUT OUTPUT

ETT HELTÄCKANDE FÖRETAGSSTÖDJANDE SYSTEM Västmanland Fas Idé Uppstart Expansion Alla faser Näringslivs -kontor Näringslivsfunktion Arboga, Näringslivsfunktion Hallstahammar Näringslivsfunktion Arboga, Näringslivsfunktion Västerås Näringslivsfunktinen Kungsör, Näringslivsfunktion Köping, Näringslivsfunktionen Sala, Näringslivsfunktion Skinnskatteberg, Näringslivsfunktionen Surahammar, Tillväxtgruppen Norra Västmanland Övriga aktörer Företagarcentrum Västra Mälardalen,Ung Företagsamhet Nyföretagarrådet Västra Mälardalen, Nyföretagarcentrum Västerås Enterprise Europe Network, Exportrådet, Handelskammaren Mälardalen Mälardalens högskola, Västerås Science Park, Almi Företagspartner, Coompanion, Automation Region, Winnet Örebro län Fas Idé Uppstart Expansion Alla faser Näringslivs kontor Näringslivskont or Degerfors Näringslivskontoret Hällefors, Näringslivskontor Ljusnarsberg, Näringslivskontor Hallsberg, Näringslivskontor Kumla, Näringslivskontor Laxå, Näringslivskontor Nora, Näringslivskontoret Lindesberg, Näringslivskontoret Örebro Övriga aktörer Nyföretagarcent rum Sydnärke, Drivhuset, Startcentrum Örebro, Transfer, Coompanion, Ung företagsamhet Nyföretagarcentrum Sydnärke, Drivhuset, Internationella Företagarföreningen, Startcentrum Örebro, Coompanion Exportrådet, Handelskammaren Mälardalen Nyföretagarcentrum Karlskoga, Business & Science Park, Enterprise Europe Network, Örebro Universitet, Almi Företagspartner Mälardalen AB, Automation Region, Inkubera AB

ETT STORT UTBUD AV FUNKTIONER Västmanland Fas Idé Uppstart Expansion Alla faser Funktioner Grundprocess i skolan Rådgivning Rådgivning Presentation i skolor Gemensamma träffar Webb för att nå ut Företagsfrukost Affärscoachning Rådgivning Träffar Rådgivning, Workshops, Utbildning, Företagarfrukost varje månad. Mailar genom register, Annonser i lokalpress, Kickstart Create, Inspirationsträffar, Inspirationsseminarier, Praktiska råd, Learning lab, Fångarna på fortet (innovations Specifikt fokus Bransch Kulturella och kreativa näringen (almi), Vård och omsorg (MDH), IT-företag (V Sci pa), Kvinnors företagande (winnet) Örebro län Fas Idé Uppstart Expansion Alla faser Funktioner Rådgivning Lots Föreläsningsserier Inspirationsserier Föreläsningar Utbildning för att fånga nya företagare Workshops - open space Inspirationsturné, evenamang, kickoff etc Rådgivning ex affärsplan Föreläsningsserier, Inspirationsserier Informationsträffar, rådgivning Mentorprogram Informationsträffar Rådgivning efter behov Utbidning Rådgivning Mentorskap, Utbildningsprogram fokus utvecklingsfas, Behovsanalys och slussar sen, Innovationskontor, Affärsrådgivning Kapital, Finansiering, Rådgivning (individuellt och i grupp), Coachning, Mentorskap, Förmedlar kontakt, Konsultation och bollplank, Frukostmöten, Mentorsprogram, Seminarier, Nätverksträffar, Events för att förmedla kontakter, Utbildning, Inspirationsseminarium, Infoträffar, Mässa, föreläsningar Styrelseutbildning, Resor, Innovationsrådgivning, internationalisering, Promotionbåten, Förebilder, Priser Specifikt fokus Studenter Gymnasielever Turism Skapa förebilder där kvinnor inte är så representerade Studenter Automation Turism (genom turistbyrån), Kreativa näringar (Kvarteret Bryggeriet) Handel och lantbruk

OUTPUT: UPPFÖLJNING AV AKTIVITETER, UTFALL OCH RESULTAT KUNSKAP OM VILKA AKTIVITETER OCH METODER SOM FUNGERAR FÖR OLIKA MÅLGRUPPER ÄR VIKTIGT I ARBETET MED FÖRETAGSSTÖD. UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING AV EGNA INSATSER LEDER TILL LÄRANDE OCH ÖKAD FÖRSTÅELSE. DET FINNS STORA MÖJLIGHETER ATT UTVECKLA UPPFÖLJNINGEN I SYSTEMET. Behov/relevans Aktiviteter/ funktioner Utfall Resultat INPUT OUTPUT

UPPFÖLJNING I VÄSTMANLANDS LÄN Aktör Aktivitet Utfall Resultat Effekter Aktör 1 x x x x Aktör 2 x x Aktör 3 x x x Aktör 4 x x x Aktör 5 x X Aktör 6 x x x Aktör 1: 110 personer som fått rådgivning varav 67% kvinnor. Av de 1741 personer som fått information är 53% kvinnor och av de 46 som fått utbildning är 63% kvinnor. Aktör 2: Av 142 förstagångsklienter var 57,7% kvinnor. Aktör 3: 104 har varit med på idétävling, varav 33% kvinnor. Aktör 6: 689 personer har fått rådgivning varav 38% kvinnor. Av 354 personer som fått hjälp med en behovsanalys är 32% kvinnor. 34% av nyföretagarna är kvinnor. I företagsledningarna finns 23% kvinnor. Statistik finns även på i vilken bransch företagen startat.

UPPFÖLJNING I ÖREBRO LÄN Aktör Aktivitet Utfall Resultat Effekter Aktör 1 x x Aktör 2 x x x x Aktör 3 x x x Aktör 4 X X x x Aktör 5 x X x x Aktör 6 Aktör 7 x x Aktör 8 x x x Aktör 1: Av de 50 bolag som startat med hjälp av aktören drivs 26% kvinnor. Aktör 2: Av 92 personer som fått rådgivning är 49% kvinnor. Av 65 som fått utbildning är 43% kvinnor. Aktör 3: De senaste fem åren har 100-134 personer fått rådgivning varav 45-53% har varit kvinnor. Aktör 5: Mellan 2004-2010 har sammanlagt 2,362 personer fått rådgivning. Av dessa har 57% startat företag och 41% är kvinnor. Aktör 6: År 2010-2011 har 50 företag startat varav 18% drivs av kvinnor.

MÖTESPLATSER FÖR ATT INTEGRERA SATSNINGEN DET FINNS STRUKTURELLA UTMANINGAR I BÅDE VÄSTMANLANDS OCH ÖREBRO LÄN I TERMER AV HUR KVINNOR OCH MÄN FÖRDELAR SIG I OLIKA BRANSCHER OCH SEKTORER. DET FINNS SAMTIDIGT GODA FÖRUTSÄTTNINGAR ATT BEDRIVA ETT KRAFTFULLT ARBETE FÖR ATT BRYTA DETTA. INTE MINST I FORM AV BEFINTLIGA FORA DÄR NÄRINGSLIVSAKTÖRER KONTINUERLIGT MÖTS FÖR ATT DISKUTERA OCH PRIORITERA INSATSER FÖR DET REGIONALA TILLVÄXTARBETET.

ÖREBRO LÄNS OLIKA FORA Strategiforum Länets kommuner, universitetet, länsstyrelsen, näringslivet m.fl. Träffas två gånger per år för att utvärdera insatser inom RUS. Business Region Örebro Partnerskap mellan länets kommuner för att utveckla det näringslivsfrämjande arbetet. Loka-dagar Företrädare för kommuner, länsstyrelsen och universitetet m.fl. Målområdesansvariga redovisar status m.m. Regionförbundet Arrangör, samordnare, genomförandeorganisation för RUS: dialog med alla parter, svarar för uppföljning, beslutar om projektmedel Andra exempel: Promotionbåten: seminarier, workshops m.m. för företag, lokala och regionala aktörer Fredagsakademin: mötesplats för inspiration och dialog om regionens framtid

VÄSTMANLANDS MÅNGA MÖTESPLATSER Tillväxtrådet Aktörer i länet som arbetar med olika former av insatser för företagsutveckling. Näringslivsforum Erfarenhetsubyte och samverkan mellan länets kommuner, Lst, Almi och Västerås Science Park. RTP-team 5-10 aktörer från regional och lokal nivå. Tar fram förslag till insatser och hur projektmedel ska användas. Länsstyrelsen Sammankallande, samordnande: dialog med alla parter, initierar samarbeten, svarar för uppföljning, beslutar om projektmedel Ytterligare exempel: Innovationsrådet: Almi, FoU-rådet, Länsstyrelsen, Västerås Science Park, MDH, Winnet och Innovationsbron Region Mitt FoU-rådets styrelse: Företagsrepresentanter, MDH, Almi och Länsstyrelsen

SLUTSATSER OCH FÖRSLAG TILL ARBETET FRAMÅT

1. Definiera en gemensam bild av satsningens syfte: Fokus på företag och bransch, framför fokus på kvinnor. Fokus på tillväxt, framför jämställdhet. 2. Använd befintliga mötesplatsplatser för att ta del av varandras erfarenheter, sprida framgångsrika insatser och stärka samverkan. 3. Genomför kontinuerliga uppföljningar i lärande syfte. 4. Återkoppla och dra lärdomar av uppföljningen, både i den egna organisationen och tillsammans med kollegor i de befintliga mötesplatserna.

TACK!