Hållbarhetsredovisning för företag och organisationer ARR. ÅLANDS NÄRINGSLIV LOTTA NUMMELIN, ÖSTERSJÖFONDEN



Relevanta dokument
Informationen nedan kompletterar Munksjös hållbarhetsinformation i årsredovisning 2014.

e äää~êüéíëêéççîáëåáåö=omnm

4.5 KOPPLING MELLAN ERSÄTTNING OCH ORGANISATIIONENS RESULTAT (INKL. SOCIALA OCH MILJÖMÄSSIGA RESULTAT) 2.9 FÖRÄNDRINGAR UNDER ÅRET

e äää~êüéíëêéççîáëåáåö=ommu

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. Det här är ICA Gruppen, omslag, En stark affärsmodell, ICA Gruppens segment,

Addtechkoncernens. Corporate Social Responsibility

Indikator Beskrivning Sida Kommentar

NYHETER ISO 14001:2015

Nordnet Citizenship bakgrund

ERICSSONS Uppförandekod

RAPPORTERING Hur förhåller sig rapporteringen av de olika rapporteringsriktlinjerna, principerna och globala målen till varandra?

Fouriertransform AB. GRI-komplement 2013

GRI-KOMPLEMENT MEd INdEx 2014

GRI-REDOVISNING GRI-index 2015

Sveriges Annonsörer. Miljö, etik påverkan på marknadskommunikationen. Datum

Uppföljning och miljörevision

GRI-REDOVISNING GRI-index 2014

Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet

2014/15. Hållbarhetsredovisning Steg för steg mot ett hållbart Dustin

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

UN GLOBAL COMPACT. Communication on Progress 2014

Miljöpolicy miljömål miljöansvar

Hur redovisas socialt ansvar i konfektionsbranschen?

Ekologisk efterbehandling

Företagens samhällsansvar. Daniel Nordström

WALLENSTAM GRI-BILAGA KOMPLETTERING TILL GRI-INDEX I WALLENSTAMS ÅRSREDOVISNING (SID 122)

Likabehandlingsplan för läsåret

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Apotekets uppförandekod för ett hållbart företagande

Vår vision. Vi är tillgängliga, Vi är en förebild utmärkt kvalitet och säkerhet. effektiva och ger våra patienter ett personligt bemötande

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Miljö och hållbarhet - affärsplan

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Denna uppförandekod har antagits av NGS styrelse den 16 december 2013 och ändringar kan endast godkännas av styrelsen.

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

BIODIVERSITY SVERIGE SVENSKT NÄTVERK FÖR ATT ARBETA MED BIOLOGISK MÅNGFALD & FÖRVALTNING AV NATURKAPITALET


Uppförandekod - intern

GRI KOMPLEMENT 2015 TILLHÖR ÅRSREDOVISNINGEN GRI

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Hållbarhetspolicy för Samhall AB

Vi är specialister på att avgifta farligt avfall

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

ERICSSONS Uppförandekod

De statliga bolagens ansvarsarbete Vad lär det oss?

Code of Conduct. Arbetsvillkor

Organisation för hållbarhetsarbete. Det övergripande ansvaret för bolagets VIKTIGA INTRESSENTER I HÅLLBARHETSARBETET

Gör Stockholm till en freetrade-stad Motion (2015:81) av Joar Forssell (L)

Miljöövervakning i ett industriperspektiv. Kenneth Collander, VP Environment Sweden Stora Enso 2 oktober 2013

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

Företagsklimatet i Tranås kommun 2016

Företagsklimatet i Storumans kommun 2016

Förutsättningar för lokal ekonomi! Hur lokal och konkret erfarenhet är begriplig som ekonomi

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

Hållbarhetsarbete 2013/2014

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Sandvik Hållbarhetsredovisning

NATURKUNSKAP. Ämnets syfte. Kurser i ämnet

Tentamensdeltagare från Dataekonomutbildningen, Textilekonomutbildningen och Affärsinformatikutbildningen.

Till dig som vill bli medlem i SEKO

LNG-terminalen. Informerar om säkerhet.

Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i ledning och styrning. är det överhuvudtaget möjligt?

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Företagsklimatet i Jönköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Gävle kommun 2016

Natur och samhälle Människans beroende av och påverkan på naturen och vad detta innebär för en hållbar utveckling.

Företagsklimatet i Trollhättans stad 2016

Företagsklimatet i Eskilstuna kommun 2016

Företagsklimatet i Lidköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Nyköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Kungsbacka kommun 2016

Företagsklimatet i Täby kommun 2016

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Allmänna standardupplysningar

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor

Hållbar upphandling Gemensamt projekt Inköp med socialt ansvar ger hållbar upphandling Uppförandekod Verktyg för påverkan

Åsa Burman Director Lighthouse

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Samverkan med civila samhället. Aina Rundgren

Hur påverkar du miljön? Hållbarhetsarbete i bostadsrättsföreningar. Hur många jordklot behövs om alla skulle leva som du?

Verksamhetsplan 2014

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

PLAN FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH DELAKTIGHET

Socialt ansvarstagande i upphandling Våra inköp verktyg för att nå en hållbar utveckling

Förändringar ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015

Lyssna & Va Med! Ett ljudmaterial i samhällsorientering på modersmålet för kortutbildade invandrare.

Miljö- och hållbarhetsmål för Högskolan Dalarna

KONVENTIONER MILJÖ, ARBETSFÖRHÅLLANDEN, MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER OCH KORRUPTION

Hälsobarometern. Första kvartalet Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker

chefen och konjunkturen

Bild Engelska Idrott

Företagsklimatet i Nybro kommun 2016

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Att ge omsorg mitt i livet

Transkript:

Hållbarhetsredovisning för företag och organisationer ARR. ÅLANDS NÄRINGSLIV LOTTA NUMMELIN, ÖSTERSJÖFONDEN

Varför hållbarhetsredovisa? - koppla ihop olika avdelningar inom organisationen... (bild 10) Eller ernts et young rapporten Ernst et Young. Value of sustainability reporting. A study by EY and Boston College Center for Corporate Citizenship. 2014

Olika ramverk UN Global Compact ILOs kärnkonventioner OECD ISO 14000, ISO 26000 FNs vägledandeprinciper för företagande och mänskliga rättigheter Global Reporting Initiative (GRI)

Global Reporting Initiative - internationell oberoende organisation sedan slutet av 1990-talet - just nu version G4 - all information finns tillgänglig på deras hemsida www.globalreporting.org (dock inte G4 på svenska) - gratis, men förutsätts att man delar med sig av sin rapport - kan revideras

Struktur Standardupplysningar (General Standard Disclosures) Strategi och analys Organisationsprofil Identifiera väsentliga aspekter och avgränsningar Intressentrelationer Specifika standardupplysningar (Specific standard dislosures) Hållbarhetsstyrning (DMA) Ekonomisk påverkan Miljöpåverkan Social påverkan Indikatorer Redovisningsprofil Styrning Etik och integritet

Kategorier Ekonomi Miljö Social Aspekter Ekonomiskt resultat Subkategorier Anställningsförhållanden och arbetsvillkor Mänskliga rättigheter Organisationens roll i samhället Produktansvar Material Anställning Investeringar Lokala samhällen Kundernas hälsa och säkerhet Marknadsnärvaro Energi Relation mellan ledning och anställda Indirekta ekonomiska effekter Vatten Hälsa och säkerhet i arbetet Upphandling Biologisk mångfald Kompetensutveckling Utsläpp Avloppsvatten och avfall Mångfald och jämställdhet Lika ersättning för kvinnor och män......... Föreningsfrihet och rätten till kollektiva avtal Barnarbete... Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete Säkerhet Antikorruption Ickediskriminering Konkurrenshämmande aktiviteter Märkning av produkter och tjänster...

Ekonomi Aspekt: Ekonomiskt resultat Indikator: G4-EC1 Skapat och levererat direkt ekonomiskt värd Sveaskog

Miljö exempel Aspekt: Energi Indikator G4-EN3 Energikonsumtion inom organisationen - elektricitet, uppvärmning, kyla Nordea

Miljö exempel Aspekt: Utsläpp och avfall Indikator G4-EN23 Totala mängden (vikt) avfall enligt sort och metod - Totala mängden farligt och icke-farligt avfall enligt metod: - Återanvändning - Återvinning - Kompost - Energianvänding -... PEAB

Social - exempel Aspekt: Anställda Indikator: G4-LA1 Antalet utbildningstimmar per år per anställd, per kön och anställningskategori Vi har arbetat med kompetensutveckling under året. Antalet utbildningstimmar uppgick till 231 911 (129 870 timmar för kvinnor och 102 041 timmar för män). Detta motsvarar i snitt 68 timmar för män och 61 timmar för kvinnor. Våra utbildningsinsatser för bland annat juniora ekonomer är självklart viktig för våra medarbetare men på sikt också för samhället i stort. PWC

Fokus på det väsentliga Var är organisationens största ekonomiska, miljömässiga och sociala påverkan?

Involvera intressenterna Medarbetare Kunder Leverantörer Beslutsfattare Investerare NGOs Myndigheter Fackorganisationer Aktieägare Affärspartners Intresseorganisationer...

Viktigt för intressenter Hur ska vi fokusera? Viktigt för organisationen

Apoteket

Rädda Barnen, Sverige

Skräddarsytt för vissa sektorer flygfält livsmedelsprocessering byggnadsbranschen och fastigheter media elbolag gruvor och metall evenemangsorganisatörer NGO finanssektorn olja och gas

Hållbarhetsredovisning för åländska företag - helårskurs från strategisk planering till konkret redovisning Målsättning: Tid: Arrangör: Att deltagarna gjort en hållbarhetsredovisning för året 2016 för sitt eget företag. Kursen hålls en gång i måndagen under april 2016-mars 2017 (med sommaruppehåll), halvdag. Första tillfället i april. Ålands näringsliv, kursledare Lotta Nummelin och Micke Larsson Våren 2016: Hållbarhet i affärsidéer och strategier Hösten: väsentlighetanalys, intressentengagemang Vintern: datainsamling, mätetal, sammanställning Våren 2017: genomgång av rapporterna

Frågor och kommentarer? Lotta Nummelin lotta.nummelin@ostersjofonden.org Tfn 15 270