Hållbarhetsredovisning för företag och organisationer ARR. ÅLANDS NÄRINGSLIV LOTTA NUMMELIN, ÖSTERSJÖFONDEN
Varför hållbarhetsredovisa? - koppla ihop olika avdelningar inom organisationen... (bild 10) Eller ernts et young rapporten Ernst et Young. Value of sustainability reporting. A study by EY and Boston College Center for Corporate Citizenship. 2014
Olika ramverk UN Global Compact ILOs kärnkonventioner OECD ISO 14000, ISO 26000 FNs vägledandeprinciper för företagande och mänskliga rättigheter Global Reporting Initiative (GRI)
Global Reporting Initiative - internationell oberoende organisation sedan slutet av 1990-talet - just nu version G4 - all information finns tillgänglig på deras hemsida www.globalreporting.org (dock inte G4 på svenska) - gratis, men förutsätts att man delar med sig av sin rapport - kan revideras
Struktur Standardupplysningar (General Standard Disclosures) Strategi och analys Organisationsprofil Identifiera väsentliga aspekter och avgränsningar Intressentrelationer Specifika standardupplysningar (Specific standard dislosures) Hållbarhetsstyrning (DMA) Ekonomisk påverkan Miljöpåverkan Social påverkan Indikatorer Redovisningsprofil Styrning Etik och integritet
Kategorier Ekonomi Miljö Social Aspekter Ekonomiskt resultat Subkategorier Anställningsförhållanden och arbetsvillkor Mänskliga rättigheter Organisationens roll i samhället Produktansvar Material Anställning Investeringar Lokala samhällen Kundernas hälsa och säkerhet Marknadsnärvaro Energi Relation mellan ledning och anställda Indirekta ekonomiska effekter Vatten Hälsa och säkerhet i arbetet Upphandling Biologisk mångfald Kompetensutveckling Utsläpp Avloppsvatten och avfall Mångfald och jämställdhet Lika ersättning för kvinnor och män......... Föreningsfrihet och rätten till kollektiva avtal Barnarbete... Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete Säkerhet Antikorruption Ickediskriminering Konkurrenshämmande aktiviteter Märkning av produkter och tjänster...
Ekonomi Aspekt: Ekonomiskt resultat Indikator: G4-EC1 Skapat och levererat direkt ekonomiskt värd Sveaskog
Miljö exempel Aspekt: Energi Indikator G4-EN3 Energikonsumtion inom organisationen - elektricitet, uppvärmning, kyla Nordea
Miljö exempel Aspekt: Utsläpp och avfall Indikator G4-EN23 Totala mängden (vikt) avfall enligt sort och metod - Totala mängden farligt och icke-farligt avfall enligt metod: - Återanvändning - Återvinning - Kompost - Energianvänding -... PEAB
Social - exempel Aspekt: Anställda Indikator: G4-LA1 Antalet utbildningstimmar per år per anställd, per kön och anställningskategori Vi har arbetat med kompetensutveckling under året. Antalet utbildningstimmar uppgick till 231 911 (129 870 timmar för kvinnor och 102 041 timmar för män). Detta motsvarar i snitt 68 timmar för män och 61 timmar för kvinnor. Våra utbildningsinsatser för bland annat juniora ekonomer är självklart viktig för våra medarbetare men på sikt också för samhället i stort. PWC
Fokus på det väsentliga Var är organisationens största ekonomiska, miljömässiga och sociala påverkan?
Involvera intressenterna Medarbetare Kunder Leverantörer Beslutsfattare Investerare NGOs Myndigheter Fackorganisationer Aktieägare Affärspartners Intresseorganisationer...
Viktigt för intressenter Hur ska vi fokusera? Viktigt för organisationen
Apoteket
Rädda Barnen, Sverige
Skräddarsytt för vissa sektorer flygfält livsmedelsprocessering byggnadsbranschen och fastigheter media elbolag gruvor och metall evenemangsorganisatörer NGO finanssektorn olja och gas
Hållbarhetsredovisning för åländska företag - helårskurs från strategisk planering till konkret redovisning Målsättning: Tid: Arrangör: Att deltagarna gjort en hållbarhetsredovisning för året 2016 för sitt eget företag. Kursen hålls en gång i måndagen under april 2016-mars 2017 (med sommaruppehåll), halvdag. Första tillfället i april. Ålands näringsliv, kursledare Lotta Nummelin och Micke Larsson Våren 2016: Hållbarhet i affärsidéer och strategier Hösten: väsentlighetanalys, intressentengagemang Vintern: datainsamling, mätetal, sammanställning Våren 2017: genomgång av rapporterna
Frågor och kommentarer? Lotta Nummelin lotta.nummelin@ostersjofonden.org Tfn 15 270