Kristallrummet 2012-09-24 Senast uppdaterad 2012-09-25



Relevanta dokument
Invisible Friend Senast uppdaterad

Koncept Katalog 2009

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

P-02/03 säsongen 2016

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

Predikan Lyssna! 1 maj 2016

85 % produkterna som annonseras. har köpt något de läst om i tidningen. ANNONSFAKTA & PRISLISTA 2016

Syftet med en personlig handlingsplan

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Lathund, procent med bråk, åk 8

Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition)

Detta är vad vi kom fram till efter en solig söndags diskuterande och räknande:

När Agnes alltjämt låg i sin mammas mage, besökte de förväntansfulla föräldrarna flera konserter med Helsingborgs Symfoniorkester.

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete

Praktisk programmering

En dag såg jag ett brev sticka ut från den magiska dörren. Det var skrivet så här:

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Sammanfattning på lättläst svenska

KÄNSLA AV SAMMANHANG. Uppskattad dygnsdos i gr. och preparat (de sista 30 dagarna):

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Män och kvinnor 15 år och äldre i hela landet Intervjumetod: Gudrun Christensen och Eva Lindqvist

Hälso- och sjukvårdslagen

Bemanningsindikatorn Q1 2015

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Din röst gör skillnad!

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Vi skall skriva uppsats

FINLAND I EUROPA 2008

Skolplan för Svedala kommun

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

IFkGötebORG SPONSORSKAP

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Systematiskt kvalitetsarbete

Brev i april. Vätterbygdens Gambiagrupp

Att köpa HUND. Goda råd inför ditt hundköp SVENSKA KENNELKLUBBEN

Mamma Angelica: Vi saknar henne och vill att hon kommer hem. 1 av :43. Textstorlek:

Coop Franchise en spännande och lönsam företagarform!

Senaste Nytt. Läs sida 2. I detta nummer. Lite information. Har det någon gång hänt att någon har stulit något? Ja... (Susanne Wahlgren svarar)

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Affärsplan/Projektplan

Antalet människor som lever i extrem

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

Avsikt På ett lekfullt sätt färdighetsträna, utveckla elevers känsla för hur vårt talsystem är uppbyggt samt hitta mönster som uppkommer.

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

FIRST LEGO League. Göteborg 2012

En förskola med barnen i centrum

Introduktion till Open 2012

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

En bok om mig Veronica Larsen

Ungdomssektionen fick i uppdrag att hålla i verksamheten tillsammans med Emma.

Vad gör du i sommar? - Startar eget företag!

Hävarmen. Peter Kock

Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Food and Agriculture Organization of the United Nations

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Drottningens gåta Lärarmaterial

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

SNUSKFAKTA. Sant eller falskt?

Låt din berättelse bli en värdefull del av våra samlingar!

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

En gemensam bild av verkligheten

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Diskussionsfrågor till version 1 och 2

Lisa besöker pappa i fängelset.

facebookbarometern 2016

INITIATIVET FÖR REKO ARBETSPLATS

Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu

NUMMER 4, Kära medlem, INFORMATIONSBREV

En grafisk guide till vår identitet

Kundservice i de digitala kanalerna. med fokus på god kundupplevelse

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

3:an på en skola som heter Dalaskolan. Jag. har en bästa vän som heter Jesper. Han och. jag älskar att åka gokart och att spela på

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Din MediaCoach Medie- och intervjuträning för alla

Jämförelse länder - Seminarium

Föräldrapolicy

Affärsplan? Ett dokument där viktig information om ert företag samlas. Den ska förtydliga och visa era tankar kring hur ert företag ska drivas.

Allemansrätten på lätt svenska ERIK LINDVALL/FOLIO

Matematiken har alltid funnits omkring

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september

Intervju med Årets teknikkvinna 2011 Anna Pernestål

Transkript:

Kristallrummet 2012-09-24 Senast uppdaterad 2012-09-25 Deras kunder är allt från trendmänniskor till hippies. De senaste året ökade de sin omsättning med över 20% och produkterna d säljer syns ofta i TV-rutan. Kristallrummet säljer smycken, ädelstenar, heminredning och kurser i bland annat smyckestillverkning och healing. De har funnits sedan 1990 och har de senaste åren märkt av ett allt växande intresse. Deras främsta framgångsfaktor tros vara deras breda kunskap samt omtanken för sina kunder.

Driftig.nu

1. Berätta kort om företaget/bakgrund På våren 1990 stod jag och en av våra grundare och tittade in i ett skyltfönster fyllt av sand och fjärilar i Gamla Stan: Men det här passar ju perfekt, sa vi i munnen på varandra, kristaller är ju sand och fjärilar symboliserar transformation. Vi köper den! En trevlig bankkvinna lånade ut pengarna och vi flyttade in. Namnet Kristallrummet tog vi med oss från ett Healingcenter som hette Pan och låg på Götgatan. Vi hade en permanent utställning där i ett rum som kallades Kristallrummet, berättar Pernilla Vanya Mårtens, en av grundarna till Kristallrummet. Det var många som uppskattade att vi fick en riktig affär, våra kunder kom med magiska klisterlappar från Indien att sätta upp ovanför dörren, vi renade lokalen med rökelse, pysslade med våra smycken och stenar och tog emot återförsäljare till långt in på nätterna. 2. Vad gör företaget unikt? Genom att se till att ha på lager, det som våra kunder vill ha och samtidigt följa vår egen känsla och inspiration, har vi kunnat anställa 6 st underbara kvinnor. De flesta på deltid. Fair trade och miljömedvetenhet har från början varit levande begrepp för oss. Våra leverantörer är våra vänner från meditation i Indien, schamanska ceremonier i USA och Sydamerika eller kvinnoföretag i Kina. Smycken har varit en självklar del av vårt intresse för stenar. En slogan som vi ofta använder oss av är De smycken du bär är de böner du ber och ibland lägger vi till Se till att de är äkta. De orden beskriver vår upplevelse av att smycken och det vi människor pyntar oss med sedan tidernas begynnelse är det vi inspireras av. Vi smyckar oss med det som ger oss kraft, skönhet, som stöder oss att växa som människor och genomföra våra mål och intentioner. 3. Vilka är era kunder? Våra kunder är fram för allt kvinnor i alla åldrar. Du hittar både exklusiva silversmycken med ädelstenar och prisvärda enkla stensmycken som kan hänga i en läderrem. Yogakvinnor, meditatörer, trendmänniskor, kontorsråttor, gamla hippies och nya trädkramare, coacher (du såg väl coacherna på SVT, de hade saker på sina rum från oss), Loreens körtjejer, Tomas Di Leva fans, konstnärer i sina konstverk Och så klart alla vanliga kvinnor; mammor, sjukvårdare, chefer, mellanchefer, bankdirektörer, kommunanställda, dagisfröknar. Det är många runt om i landet som upptäckt vår webbutik. Vi kommer även att försöka komma ut med en samlad smyckeskollektion som kan inspirera män mer.

4. Vad är den största utmaningen just nu? Vår största utmaning just nu är att hitta de produkter, både smycken och heminredningsartiklar, som inspirerar våra kunder att ta ett steg till i sina liv. Det är också en grym utmaning att nå ut med vårt budskap, skapa möjligheter för kunden att handla och höja vår omsättning, samtidigt som vi inte vill bidra till slit- och släng-mentaliteten. Våra smycken och stenar är kvalitet. Det är produkter som håller och som kan gå i arv! Det finns både trend och tradition i vårt stora sortiment. En annan utmaning just nu är att skapa bra förhållanden för våra återförsäljare och företagskunder. Vi har satsat mycket på vår detaljkunder under en period, för att stärka Kristallrummets ekonomi, men vi är nu i en fas av att kunna öppna upp för de som vill tjäna pengar på att sälja Kristallrummets produkter. Samtidigt behöver vi stärka vårt varumärke så att kunderna vet att de får d av den kvalité och den kunskap som vi har efter mer än 20 års verksamhet, även om de inte handlar i någon av våra butiker. 5. Vilka konkreta mål har ni? Vår målsättning är att stärka ekonomin i företaget så att vi kan skänka en viss del aktier till alla anställda. Kristallrummet är ett platt företag där alla är delaktiga. Att det ska synas i delägarskap känns viktigt för Kristallrummets framtid. Just nu pustar vi ut lite grann efter sommarens försäljningsrekord. Vi har i snitt ökat vår omsättning med mer än 20% jämfört med förra året. Att vara på ställer krav på god avslappning. 6.Hur ser framtiden ut? Vi står inför en ny tid av expansion. Utmaningen den närmaste tiden

är att se vart näsan pekar och målet är att ta ut nya landmärken. Många undrar hur vi kan ha överlevt och expanderat på vårt snigelsätt i över 20 år. Det undrar vi också. På vår sista konferens med alla anställda frågade vi oss: Vad är det vi gör som är så himla rätt? Svaren är många men några viktiga faktorer är: Glädje i god service. Vi blir glada av att kunden blir glad. Glädje smittar. Hellre en glad kund än massor av pengar i kassaapparaten. Vi har kunder som minns oss i åratal tack vara den fantastiska och välvilliga servicen som all personal vinnlägger sig om. Gröna Lund-trappan till Lustiga Huset. Vi står i den hela tiden. Och vi har många ben att hålla reda på. Smycken, stenar, heminredning, healing, silver, egen produktion, import, meditationsredskap, kurser, detaljbutiker, återförsäljare, export, turister, sommarförsäljning, vinterförsäljning och det gäller att kliva på det trappsteget som åker uppåt! Ibland missar man, det gör lite ont men är inget att hänga upp sig på. 7.Era tre bästa erfarenheter/tips Lev i nuet! Ha kul och värdera dig själv Använd dina små grå och ta hjälp av alla som kan mer och vet bättre. Men gör inte alltid som de säger >> Kristallrummet Tipsa dina vänner om Driftig.nu! Fram till den 30 oktober 2012 kan du vara med i utlottningen av ett presentkort hos Kristallrummet, värde 200 kr. Vinner du så vinner även dem du har tipsat.