Erfarenhetsutbyte om Västermodellen. 28 november 2019 Dalheimers hus

Relevanta dokument
Barns delaktighet i socialtjänsten

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

Erfarenhetsseminarie Västermodellen

Kick Off Västermodellen. 18 oktober

Västermodellen följeforskning

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda

Barns delaktighet i socialtjänsten Delrapport från Västermodellen i Göteborg

Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan

Socialarbetarna MÅSTE ha ett enskilt samtal med vaije barn utan deras föräldrar, oavsett ålder, som kommer in till socialtjänsten.

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda

Riktlinjer för brukarundersökningar inom Umeå kommun

VISION: Barn och ungdomar i den sociala barnavården ska uppleva sig och vara delaktiga i frågor som rör deras eget liv

Väster(norrlands)modellen - för att öka barns delaktighet

Familjehemsplacerade barns röster

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Programteori Väster(norrlands)modellen. En modell för att öka barns delaktighet inom socialtjänsten

BBIC/arbetsledarnätverk

Personlig assistans TILLSAMMANS FÖR ATT FRÄMJA HÄLSA OCH INFLYTANDE I VARJE MÖTE. jonkoping.se

Granskningsrapport. Brukarrevision. Socialkontoret Västra Hisingen ett pilotprojekt. okt-nov 2012

Projekt Brukarrevision. Den samlade handikapprörelsen i Göteborg tillsammans med Göteborgs Stad

Socialtjänstens uppföljningar av barn och ungdomar på HVB

Kundundersökning Personlig assistans

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? År Resultat för Vänersborg Särskilt boende/ Hemvård

S.O.C. Hör du mig. 25 mars S.O.C. Hör du mig?

Konferensrum 2:2 Kommunalhuset Tumba

Frågar man inget får man inget veta. Jessika Arvik Lisa Dahlgren Oskarshamn

Brukarundersökning 2018 inom vård- och omsorgsboende

Brukares röster om försörjningsstöd

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Vad är delaktighet för dig?

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

VISION: Barn och ungdomar i den sociala barnavården ska uppleva sig och vara delaktiga i frågor som rör deras eget liv

Policy för medborgardialog för Ängelholms kommun

Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17

Så vet vi att vi gör rätt i vårt näringslivsarbete. Nöjd Kund Index. SKLs näringslivsnätverk. 5 februari 2015

Förhållningssätt, konfliktsyn och stadens läroprocess - Dialoger kring betalstationerna i Backa Bernard Le Roux, S2020 Göteborgs Stad

Bilaga 6: Deltagarnas kommentarer till arbetsmodellen: Samtal i grupp

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Systematisk uppföljning av placerade barn

Så tycker de äldre om äldreomsorgen Resultat för Umeå Hemtjänst

Redskap för delaktighet och förändringsarbete: Patientforum

Kvalitetsplan. Socialförvaltningen Falköpings kommun

LEKA Barnens Förskola ABs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utbytesseminarium i Göteborgs Stad

BRUKARREVISION. Göteborgsmodellen. Göteborgarnas behov ska vara vägledande för verksamhetens utveckling

Öppenvård, handläggare

Enkät om medborgarlöftesarbete (exempel)

Barn och ungdomars brukarmedverkan i den sociala barnavården. Workshop torsdagen den 13 september

Utvärdering av kvalitetsgarantin inom verksamhetsområde vuxen/missbruk

Dokumentation från erfarenhetsutbyte mellan medarbetare på mottagningsfunktionerna

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Kojans förskola 2016/17

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

Vårdnadsöverflyttning erfarenhetsutbyte utifrån lagstiftning och forskning

Granskningsrapport. Brukarrevision. Kungsladugårdsteamet Boendeverksamheten

Fokusgrupp en metod för medborgarinflytande i verksamhetsutveckling Seminarium RJL

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

Granskningsrapport Brukarrevision 2006

Brukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016 Analys och arbetet framåt

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013

FRÅGAR MAN INGET - FÅR MAN INGET VETA

Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010

SCB:s medborgarundersökning. Lisa Flood

Punkt 18: M edarbetarenkät 2015

Enkätundersökning om patienters upplevelser av vården på Bergsjön Vårdcentral

Lillåns förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från till

Vintertullens dagverksamhet. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse

Kontakt. LSS Funktionsstöd Klostergatan 5B Linköping. leanlink.se/lss-funktionsstod

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Vad tycker de äldre om hemtjänsten i Hjo 2014? I Hjo svarade 73 personer, vilket är 71,6% av de tillfrågade.

Vänersborg Samlevnadskurs

Resultat- och utvecklingssamtal MEDARBETARE

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Plan mot kränkande behandling för Spovens förskola 2016/17

Granskningsrapport. Brukarrevision. Januarigatans gruppboende Östra Göteborg 2014

Förvaltningen föreslår att Vård- och omsorgsnämnden beslutar

Västernorrlands modell för att göra barnens röster hörda Rapport nr: 2012:5

VÄLKOMMEN TILL VARBERG

Brukarundersökning individ- och familjeomsorgen perioden september t.o.m november 2012.

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2015

Att sträva efter en konfliktfri arbetsplats är en fullständig utopi

MINI-enkäter 2018 Sammanfattning Bakgrund Genomförande

Silverskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 14/15

Resultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer.

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Rebecca Blomberg & Ann-Christine Larsson

Ett verktyg för brukarinflytande, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling

En bra introduktion är en bra investering

Transkript:

Erfarenhetsutbyte om Västermodellen 28 november 2019 Dalheimers hus

Agenda för dagen Inledning Presentation av följeforskningen Presentation från enheterna och gruppdiskussioner Fika ca 10.10 Liv och Maria från Maskrosbarn presenterar Avslutande diskussion Avslutning av dagen med Gun och Ingrid

Följeforskningen

Syftet med följeforskningen Följeforskning är utvärdering som följer ett projekt under tiden som det pågår. Syftet med följeforskningen i detta projekt är: kontinuerlig uppföljning för att kunna revidera modellen vid behov Utvärdera resultatet utifrån projektets mål

Metod Genomfört Baslinjemätning: fokusgrupper och enkäter till medarbetare med fokus på hur man arbetar med barns delaktighet. Kontinuerlig uppföljning; enkät till medverkande barn och medarbetare, medverkan vid seminarium och referensgruppsmöten, utbytesseminarium Analys av årsrapporterna. Kvar att göra Eftermätning: fokusgrupper och enkäter till medarbetare med fokus på hur man arbetar med barns delaktighet efter projektet Uppföljning av vad som skett med de förslag från årsrapporterna och vad det har inneburit i verksamheterna.

Fokusgrupper innan modellen infördes Förutsättningarna att arbeta med delaktighet skiljer sig mycket åt mellan olika typer av tjänster, barnsekreterare kan arbeta mer med barnen än utredningssekreterare Samtliga grupper önskar ökat fokus på barns delaktighet och för att det ska gå att genomföra behövs tillräckligt med tid för att träffa barnen.

Enkät till medarbetare innan modellen infördes 57% kunde i stor utsträckning arbeta med barns delaktighet på det sätt som de önskar Många träffade inte barnen enskilt; 4 av 10 träffade barn i färre än hälften av sina ärenden. Ännu färre hade avslutande samtal med barnen De kände sig säkrare på sin förmåga att kommunicera med barn ju äldre barnen var; 6 av 10 var säkra i samtal med barn 0-6 år och 8 av 10 säkra i samtal med tonåringar.

Medarbetarnas syn på modellen Urvalet, informationen till och kontakten med familjerna vars barn ska intervjuas kan förenklas Intervjuandet gick bra, tog i snitt 30-40 minuter Att transkribera intervjuerna gick bra och uppfattades som en läroprocess Seminariet var givande, att få höra barnens röster och kollegornas synpunkter. De uppskattar att få höra direkt från barnen. Så viktigt att lyssna på våra barn och hur de uppfattar verksamheterna och stödet de får och att göra dem delaktiga. Det är bara barnen som kan veta detta. Jag kommer att försöka bli bättre på att fråga barn om detta även under pågående kontakt och inte bara vid avslut.

Barnens syn på modellen Barnen tyckte att det var bra att bli intervjuad. De tyckte att frågorna var bra, några var lite svåra och en del upprepande men på det hela taget bra. De tyckte att det var viktiga frågor som togs upp. De hade överlag en positiv upplevelse av att bli tillfrågade om sin upplevelse. Det var roligt, och bra att få sin åsikt hörd. Det var bra frågor och man kunde säga typ va man ville. Vi har ju en chans att ändra på det som är dåligt eller i alla fall säga till. Det var en intressant upplevelse att man själv får berätta om vad man tycker och tänker kring de olika frågorna.

Årsrapporterna barnen om kontakten - Många är nöjda med kontakten. - Det är viktigt att bli lyssnad till - Socialsekreteraren ska vara trevlig och öppen och lyssna på riktigt - Man har olika önskemål om hur kontakten ska se ut - Man vill ha tydlig information - Finns behov av att träffa socialsekreteraren själv.

Årsrapporterna socialarbetare om kontakten - Relationen är grunden för arbetet - Viktigt att skapa relation, vilket kräver tid och utrymme - Arbetsalliansen kräver att man är genuint intresserad och personlig i mötet - Tillgänglighet, kontinuitet, bemötande och tydlig information är viktigt

Förslag om kontakt med socialtjänsten - Att fråga och stämma av hur barnen vill ha kontakten - Vara närvarande i mötet - Använda barnanpassat informationsmaterial - Få utbildning i barnsamtal - Anpassa lokaler - Utveckla former för kontakt utifrån barnens behov

Årsrapporterna Barnens röster om delaktighet - Flera upplever att de får vara delaktiga på det sättet som de önskar - De vill vara med och bestämma sånt som mötestid, agenda, medverkande på möten etc. - Det är viktigt att få information för att kunna vara delaktiga - Det tar tid att få förtroende för någon och beskriva sina problem, det kan krävas flera träffar - Barn tycker inte att de kan fatta beslut om allt. Ta det på allvar det som vi berättar. Viktigt att berätta vad som kommer hända.

Socialarbetarna om delaktighet - Förbereda barn inför möten - Träffa barnen oftare - Fråga barnen om deras åsikt inför viktigare beslut, ex placeringar - Skapa förutsättningar för att barn kan vara med och bestämma eller ge sin åsikt om. - Transparens kring alternativ, inte lova mer än man kan hålla. - Inte belasta barn med för svåra val eller för stort ansvar.

Förslag om delaktighet - Att återkommande fråga barnen om hur de vill ha kontakt och vara delaktiga - Göra barnen mer delaktiga i processen - Stämma av med barnen inför möten etc. - Återkoppla beslut etc till barnen - Ta fram mötesrutiner och checklistor - Ta fram enkät för att återkommande fråga om delaktighet - Skicka beslutsmeddelande till barnen, författade på ett språk de kan ta till sig.

Slutsatser Modellen har genomförts i 23 enheter i Göteborg. med olika inriktningar; myndighet, utförare, funktionshinder, vilket har fungerat men vissa har fått göra anpassningar Det är inte en utvärderingsmodell utan en modell för verksamhetsutveckling Det är viktigt med förarbete och förankringsarbete Processledare, verksamhetsutvecklare och regelbundna möten har varit viktigt för genomförandet Enhetschefer, medarbetare och barn är positiva till modellen. Modell som inte är så resurskrävande

Frågor att diskutera 1. Vad tar jag med mig in i mitt arbete utifrån arbetet med Västermodellen 2. Har modellen ökat barns delaktighet och i så fall på vilket sätt? 3. Hur tar vi tillvara på det barnen har sagt? 4. Hur fortsätter vi arbetet med modellen?