Vad gör Åland unikt: Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria.



Relevanta dokument
En ö i ett hav. Miljön, orörd skärgård. Ålänningarnas starka samhörighet med och beroende av naturen. Närhet till naturen.

Guide till HELSINGBORG

I gruppen med Ann Nedergård som samtalsledare medverkade Anki Aaltonen, Henrik Lindqvist, Josefine Egenfelt, Olof Collin och Tove Fagerström.

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

ny vision för åmåls kommun

Varför en vision? Och det roliga arbetet börjar nu!

SÖLVESBORG. - av naturliga skäl -

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/2014. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Röster från er ambassadörer detta vill ni berätta om Växjö

STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN

Att leva och bo i Holmsund-Obbola - med sikte på invånare. Vision 2020 Holmsund-Obbola KDN

ÖSTGÖTAREGIONEN Regionalt Utvecklingsprogram för Östergötland. Kort information om

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Vision och strategi

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

VERK SAM HETS PLAN Friskis&Svettis Östersund

Vi skapar Skandinaviens mest attraktiva stadskärna. Vill du vara med?

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Socialdemokraterna i Mora

Omslagsbild: Christer Engström/ETC BILD. Kartbilderna har medgivande från lantmäteriverket Ur GSD Blå kartan, diarienummer

MÅNSAGÅRDENS FÖRSKOLA. - vision, grundtanke & förhållningssätt

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Arbetsplan förskolan Vällingklockan/Arken

15160/14 kh/bis/gw 1 DG G 3 C

VERKSAMHETSPLAN SOLDALENS FÖRSKOLA

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Kronoberg inför Socialdemokraterna i Kronobergs valprogram

Kvalitetsrapport. Djurås och Bäsna förskolor

Socialdemokraterna BOLLNÄS

Ny grafisk symbol för Sölvesborg

VAL 2014 SOCIALDEMOKRATERNAS POLITIK FÖR FLER JOBB PÅ LANDSBYGDEN

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

Hållbar utveckling Broddetorp

Motion till riksdagen 2015/16:2603 av Ulf Berg m.fl. (M) Bra mat och stärkt konkurrenskraft

TILLVÄXT OCH HÅLLBAR UTVECKLING

Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen

Regionbildning södra Sverige Regional utveckling 6 november 2013

LUP för Motala kommun 2015 till 2018

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Storken 2014

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

VARUMÄRKET UDDEVALLA

Handslag för ett framtidsparti

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Nominering av Värmdö till Matlandethuvudstad 2014

En stad medarbetare. En vision.

Alla behövs i bygget av ett bättre Östhammar

VI VET VAD SOM KRÄVS MALMÖ

En Beatburger ... för klimatet, folkhälsan och tredje världen.

Strategi för verksamhetsutveckling

Förslag på vision och strategiska utvecklingsområden inför beslut i KF 15 sep 2015

Vi växer för en hållbar framtid!

Fritidsplan för Åstorps kommun. Antagen av Kommunfullmäktige Dnr 2012/257

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Utbildning i metoder för Medborgardialog

Näringsliv Verksamhet Näringsliv & Samhälle

Göteborgs Universitet/ BIBSAM Uttag webb artiklar. Nyhetsklipp

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

Lokala miljömål för Tranemo kommun

Kärleken till stålet BERÄTTELSEN OM UDDEHOLMS AB

FÖRSKOLAN ANKAN, STENKYRKA. En magiskt dimension i små barns lärande

23 MAJ Kompetensprofil

FAIRTRADE globalt! RÄTTVIS HANDEL lokalt? Gun Eriksson Sigtuna

Motion till riksdagen: 2014/15:1849 av Catharina Elmsäter-Svärd m.fl. (M) En maritim strategi för fler jobb och nya affärsmöjligheter

Linnéskolan. en skönare skola

mama-kvinnorna om deras karriär, vardag och drivkrafter! Frukostseminarium 2016

KULTURSKOLAN VT Glädje & gemenskap. Kunskap & kreativitet. Upplevelse & livslångt lärande. BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Inspirations- och dialogmöte 28 april 2015 Lokal Överenskommelse mellan Gotlands föreningsliv och Region Gotland

Gunnesboskolan Övre F-5 nov 2015 Vattenlek, odlingslådor och insektslockande åtgärder Rapport med redovisning och utvärdering

ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GLÄNTAN

Barn och familj

Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007

Studieplanering i organisationen

BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.

Sammanställning av ungdomsdialog II om psykisk hälsa Hur mår du?

Filippa Reinfeldt Kommunstyrelsens ordförande

Dokumentbeteckning. Folkhälsostrategi för Trollhättans Stad Handläggare/Förvaltning Folkhälsostrateg/KSF

Systematiskt kvalitetsarbete och Lokal Arbetsplan

VISION 2020 FÖR ÅMÅLS KOMMUN ANTAGEN I KOMMUNFULLMÄKTIGE

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Akvarellen 2014

Att vilja. Det här är Väster norrlands regionala utvecklingsstrategi för 2020.

WIF hockey.

Verksamhetsplan. för arbetet som Fairtrade City. Diarienummer: Ks2016/ Gäller från:

norrstyrelsen Vision och mål för trafik i Region Norrland Ett förslag från Norrstyrelsens arbetsgrupp för trafik

Idéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra?

Ledningsfilosofi för Vimmerby kommun

nya värden för ditt företag

Arvet har vi också fått från Sim-GIF och Varbergs Sim & Livräddningssällskap som vid en sammanslagning 1977 bildade Varbergs Sim.

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Politisk plattform för Allians för Kinda

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

Vårtal vid Agunnaryds hembygdsgård 2010

Det här är Centerpartiets Örnsköldsvik. Ännu lite tryggare Absolut mera grönt Och väldigt mycket öppnare

Barn- och ungdomsplan

Inledning: om att vi skapar miljöproblem när vi utnyttjar naturen

Sammanställning av ungdomsdialog I & II om psykisk hälsa Hur mår du?

Transkript:

I gruppen med Lotta Berner som samtalsledare medverkade Camilla Sommarström, Rebecka Eriksson, Michael Taevs, Alexandra Sjöblom, Gisela Linde och Mikael Wennström. Vad gör Åland unikt: Stor kärlek och känsla för natur. Närhet till naturen. Det lokala. Många olika naturresurser och material: Gynnsamt klimat och jordmån för att odla träd att bygga av. Orörd natur med växter, djur, berg. Nära till havet. Oexploaterad, unik natur. Rent vatten. Litenheten, korta avstånd, småskalighet. Nära kontakt med och stor förståelse för naturen. Speciell artsammansättning. Hållbar förvaltning av fiske- och jaktområden och marker. Ett tydligt avgränsat geografiskt område. En ö, tydligt avgränsad yta med hav runtom. Ö-grupp. Mängder av öar. Stor arkipelag. Skärgården. Oexploaterad natur. Starka traditioner och tydlig ö- kultur. Kämpaanda för utveckling och överlevnad. Både geografiskt och socialt egen plats. Finns mycket kunskap inom många olika områden. Stolt företagshistoria. Många småföretagare, driftighet. Lokal konkurrens. Diversifierade företag. Stort utbud av lokalproducerad mat. Kultur där folk är mångsysslare, fixar. Kreativitet. Entreprenörsanda; folk är vana göra något av vad de har. Förmåga att hitta lösningar och försörja sig, historiskt. Närhet till många företag. Maritim och unik historia, sjöfartskultur.

Självstyrelse, känslan att kunna påverka andra. Ålands historia. Ovanligt goda internationella kontakter för att vara så små. Hög grad av närdemokrati. Engagemang för ön. Ohierarkiskt, inga brukspatroner. Nära till beslutsfattare. Starka kvinnor. Relativt utåtriktade män. Folk är vana klara sig och söka lösningar. Ålänningar vana att ta vara på möjligheter, driftiga. Storhetsvansinne (på ett positivt sätt). Vad är Ålands ekonomiska drivkraft i en hållbar framtid: Tydlig vision och riktning. Vilja att hitta nya lösningar. Kontinuerlig utveckling. Samlade krafter. Kunskapsdelning. Långsiktighet. Kreativitet och engagemang utvecklas. Viljan att skapa ett gott liv. Lusten att skapa och ha roligt. Sjöfart, transport, hållbart och nya lösningar som tar tillvara gammal kunskap. Lönsamma investeringar, god ekonomi. Företag som tar tillvara varandras kunskap och samarbetar. Kunskap och förståelse på ledningsnivå. Företag som ser världen och det internationella, inte bara Åland och går ut i världen tillsammans. Innovation. Konkurrenskraftiga hållbara lösningar. Möjligheter att utveckla företagande. Underlätta generationsväxlingar inom olika branscher.

De lokala lösningarna för ren och hållbar livsmedelsproduktion. Hållbart jordbruk. Lokalproducerad mat. Dialog konsumenter-producenter. Tänka lokalt; pengar, resurser, arbetsinsats går i flera loopar här istället för att genast bara försvinna ut t.ex. till oljebolag- stora kedjor, hinner göra mera nytta för flera parter på hemmaplan först. Ett aktivt nätverk av samarbeten mellan offentlig, näringslevet och tredje sektorn. Ännu kortare vägar mellan beslutsfattare och privatperson-företag. Smidig flexibel offentlig sektor. Småskaliga lösningar, byteshandel. Kreativitet gällande produktion av god hälsa och livskvalitet. Kultur. Rörelse, motion, idrott. Stora tävlingar, testprojekt som sätter ljuset på att lösa behov på nytt hållbart sätt. Innovationsprofilering. Konsumenter. Trycket från omvärlden. Naturliga förutsättningar; ren luft, vatten, marker. En exotisk, naturskön plats att besöka när det inte längre går att åka till Thailand. Vindkraft. Solkraft. Entreprenörsanda och mångsyssleri gifter sig med utmaningen att tänka hållbart. Ramarna, förutsättningarna som en engagerande utmaning. Vad brinner ålänningarna för i en hållbar framtid: Närproducerad mat. Lokalproducerade produkter. Turism där man vill visa och engagera folk i Ålands alla fina sidor. Turism som hållbar basnäring. Invandring av människor från hela världen som bidrar till att utveckla och diversifiera Åland. Effektivitet i form av resursutnyttjande. Livskvalitet såsom lugn natur i kombination med dynamiska utmanande arbetsmöjligheter. Samarbeta och skapa en positiv gemenskap. Konkurrenskraftiga businesslösningar. Samarbeta för att bli oberoende. Företagsamhet, se möjligheter i ett aktivt näringsliv. Hållbara alternativ. Förnyelsebar energi. Lev nära naturen och ta tillvara dess tillgångar. Ren levnadsmiljö. Ett rent hav. Ett rent Östersjön. Bevara natur. Ren natur. Att ha möjligheter att vistas i skog och mark. Social rättvisa. Ekonomisk trygghet. Ett långsiktigare perspektiv, trygghet i vardagen. Ha ett gott liv, ha roligt. Fortlevnad:; kultur, ekonomi, självstyrelse. I en tuff värld odlar vi en allt större medvetenhet om vilka fina förutsättningar vi fått: Ta hand om naturen, varandra, barnen och de unga. Men också: Hur kan vi bidra till världen utanför just för att vi själva har en så bra bas. Vad har vi för resurser som går att exportera. Agera exempel för omvärlden.

Att skapa utbildning och utveckling för lyckliga barn. Att vara ett inspirerande alternativ och förebild för vår omgivning, både nära och internationellt. Utvecklas; se att var och en av oss gör skillnad; lära sig saker, förena gammal kunskap med ny, ny teknologi och ny kunskap. Fokus på inre kvaliteter och välmående snarare än pengar och status. Grejerna är verktyg och hjälpmedel men inget mål i sig. Ta var på, återskapa och utveckla gammal kunskap. Skapa och vidareutveckla demokratiska system. En rättvis världsordning. Fred i vår region och i världen, umgås och trivs med ryssar. Hållbarhetsutmaningen har använts som språngbräda för att medvetet odla ett samhällsklimat där vi lär oss att medvetet lyfta och sporra varandra. Hitta kreativa lösningar för att skapa hållbarhet; ekonomiskt, socialt och miljömässigt.