Svar på skrivelse om yrkesintroduktionsanställningar



Relevanta dokument
Svar på skrivelse från Karin Rågsjö (V) angående jobbtorgens utbildningsinsatser

Utbildningskontrakt och traineejobb

Svar på skrivelse gällande traineejobb

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Kartläggning av befintliga verksamheter

Hearing om hur Stockholm kan arbeta för att minska ungas utanförskap Skrivelse av Yvonne Ruwaida (mp)

Verksamhet i samverkan

Första jobbet. Ett starkt Sverige bygger vi tillsammans. Vi pluggar, vi jobbar och vi anstränger oss. Men någonting är på väg att gå riktigt fel.

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

Bilaga 1. Kartläggning av målgrupp. mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 1.

Redovisning av befintlig verksamhet

Lika eller olika? Hur företagare och unga ser på löner och anställning ELIN BENGTSSON DECEMBER, 2009

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

Kompetensförsörjning. Gemensamma metallavtalet

Svar på skrivelse från Johanna Sjö (M) angående Stockholmsjobb

Yttrande över remiss av motion (2016:19) av Lotta Edholm, Gulan Avci och Hanna Gerdes (samtlig L) om feriejobb för ungdomar

Yttrande över remiss av departementpromemorian Rätt till behörighetsgivande utbildning inom komvux (Ds 2015:60) Remiss från kommunstyrelsen

Lokal överenskommelse gällande unga år i Strömstadkommun.

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Sfi-pengsutredningen (U 2011:05) Dir. 2013:10. Beslut vid regeringssammanträde den 24 januari 2013

Äldreomsorgslyft med traineejobb

8 Svar på skrivelse från Karin Gustafsson (S) m. fl. om insatser för unga år som står utanför skola och arbetsliv Dnr AMN

Uppföljning av ungdomstrainee 2013

Verksamhet i samverkan

Arbetsmarknadsläget i Gävleborgs län april månad 2016

Välkommen till Vuxenutbildningen i Arboga

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län

FRAMTIDSKONTRAKTET KUNGÄLV skäl att rösta på Socialdemokraterna

Bilaga 2. Beskrivning av befintlig verksamhet

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Jobben är vår viktigaste fråga

Lättläst om studiemedel

Yttrande över remiss av motion (2016:111) om ett jobbtorg för validering

Sammanfattning på lättläst svenska

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län april 2016

11 Svar på skrivelse angående kompetensinventering AMN

Personalfrågor Ansvariga för arbesmarknadspolitiska

Urval och antagning av studerande till yrkesinriktad gymnasial vuxenutbildning Yrkesvux

Jobbgaranti för ungdomar

Motion av Anna Manell och Benny Lindholm (båda L) om yrkesskolor och ökad effektivisering och ökat samarbete mellan skolformerna

Budgetförslag Kristianstad kan utvecklas mot fler jobb och högre kvalité i skola och omsorg. Socialdemokratiska Fullmäktigegruppen

INTRODUKTIONSERSÄTTNING I TORSÅS KOMMUN

HÖSTEN Kurskatalog VUXENUTBILDNINGEN, VUX.

Alla ska med. Sammanställning över åtgärder för fler i arbete, utbildning och egen försörjning i Örebro

GRvux. Rapport: Redovisning av uppgifter om deltagare i yrkesvuxstudier första halvåret 2011

Utredning om Praktisk yrkeskompetens framtid

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut. Avdelningschef

Alla vinner på en jämställd arbetsmarknad. Rapport, Almedalen

Kartläggning av målgruppen

Välkommen in! Sju förslag för en bättre etablering

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Jobbtorg Stockholm. Resultat 2013

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

Hö gsby Utbildnings Center. Våra kurser. Läsåret Högsby Utbildnings Center Ringvägen Högsby

Pressinformation inför bildningsnämndens sammanträde

Svar på skrivelse från Karin Rågsjö (V) och Thomas Hvitfeldt (V) om praktikplatser som ska leda till hållbara jobb

Sverige tillsammans. Arbete / Utbildning Ana Sánchez och Ullrica Ramsin

Svar på skrivelse angående Vad händer med ungdomarna i 90-dagarsgarantin?

Sätta dagordningen Fokus

Förstudie av sociala företag

Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Ny statistik: Ungdomar som varken jobbar eller pluggar

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

Kommittédirektiv. Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare. Dir. 2015:74. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015

Motion om jobb åt unga och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

Fler vägar till j obb för unga Ungdomspaket på 8, 1 milj arder kronor i budgetpropositionen för 2013

Lägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)

3. Arbetsliv arbetslivskontakt under introduktionen

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014

Mer information om arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i slutet av januari 2013

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.

Kort om Arbetsförmedlingens resultat. Första halvåret 2008

Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i april 2015

Fokus: Fler unga i arbete

Unga vuxnas arbetsvillkor och syn på arbetslivet ARBETSMARKNAD

Fakta om tidsbegränsade anställningar

Sekundära insatser (dvs insatser som inte har målet jobb/studier primärt

Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2)

Bildningsnämnden Budget med plan för

Ärende 13. Svar på motion: Sluta anställa med allmän visstid (V) Regionstyrelsen tillstyrker regionfullmäktige BESLUTA. a t t besvara motionen.

Ansökan från Stora Skuggans 4H-gård

Göteborgsregionens kommunalförbund. Kartläggning av förstelärare (grundskola) inom Göteborgsregionen

Mer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av mars 2014

KURSKATALOG Våren 2013

Bilaga 2 Redovisning av befintlig verksamhet

FBR informerar. Regeringens proposition 2000/01 :72 Vuxnas lärande och utvecklingen av vuxenutbildningen. Lasse Magnusson

Studie- och yrkesvägledarenkät 2016

Ansökan till Komvux (grundläggande, gymnasiala kurser)


Svar på skrivelse om resultat och uppföljning

Anställning av arbetslösa som går på jobbtorg i upp till 12 månader för att berättiga till a-kassa Motion (2012:32) av Karin Rågsjö (V)

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Arbetsmarknadsläget i Stockholms län februari 2016

Redovisning av befintliga verksamheter

Regionalt kunskapslyft För jobb och utveckling i Västra Götaland

Frågor och svar om förstärkt jobbpeng och språk- och arbetsintroduktion

Målgruppen. Bilaga DNR: Bilaga till Lokal överenskommelse kring ungas arbetslöshet arbetslöshet

Transkript:

Arbetsmarknadsförvaltningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2016-06-02 Handläggare Elizabeth Castañeda Lindahl Telefon: 08-508 35 569 Till Arbetsmarknadsnämnden den 14 juni 2016 Ärende 10 Svar på skrivelse om yrkesintroduktionsanställningar Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden hänvisar till förvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Arjun Bakshi arbetsmarknadsdirektör Karin Eriksson Bech utvecklingschef Sammanfattning En skrivelse från Gulan Avci och Hanna Gerdes, båda (L), har inkommit till arbetsmarknadsnämnden angående yrkesintroduktionsanställningar. I skrivelsen efterfrågas svar på följande frågor: 1. Varför projektet med yrkesintroduktionsanställningar avslutades trots att de preliminära utvärderingarna visade goda resultat. 2. Huruvida majoriteten avser att återkomma med förslag till nya yrkesintroduktionsanställningar. Arbetsmarknadsnämnden startade under 2014 ett arbete för att få till stånd yrkesintroduktionsanställningar inom staden. Det kom att totalt omfatta en grupp på 17 unga som fick en anställning i oktober 2014 inom ramen för stadens visstidsanställningar för unga så kallade ungdomsanställningar. Arbetet genererade alltså inte fler anställningar utan blev en variant av ungdomsanställningarna. Arbetsmarknadsförvaltningen Resultatet föll väl ut. 14 av de 17 ungdomar som var med vid starten var kvar i anställning i maj 2015. Utifrån en utvärdering av försöket görs bedömningen att en yrkesintroduktionsanställning är bra som en individuell åtgärd och bör ses som en av flera stockholm.se

Sida 2 (5) anställningsformer. Dock är anställningsformen omgärdad av olika typer av krav som gör det svårt att göra en satsning i större skala. Förvaltningen ser större möjligheter att göra en sammanhållen satsning på arbete kombinerat med studier inom ramen för utbildningskontrakt. Kriterierna för utbildningskontrakt matchar i större utsträckning de grupper av ungdomar som deltar i Jobbtorg Stockholms verksamhet. Vid sidan av utbildningskontrakt ser förvaltningen positivt på att erbjuda möjligheten till yrkesintroduktionsanställningar som en individuell åtgärd i de fall det är en anställningsform som passar enskilda ungdomar. Bakgrund En skrivelse från Gulan Avci och Hanna Gerdes, båda (L), har inkommit till arbetsmarknadsnämnden angående yrkesintroduktionsanställningar. I skrivelsen efterfrågas svar på följande frågor: 1. Varför projektet med yrkesintroduktionsanställningar avslutades trots att de preliminära utvärderingarna visade goda resultat. 2. Huruvida majoriteten avser att återkomma med förslag till nya yrkesintroduktionsanställningar. Ärendet En yrkesintroduktionsanställning innebär att unga mellan 15-25 år som saknar yrkeserfarenhet eller har varit inskrivna på Arbetsförmedlingen i minst 90 dagar har möjlighet att få en anställning där 75 procent av tiden består av arbete och minst 15 procent av utbildning. Arbetsgivaren står för handledning och utbildning. Arbetsgivaren måste även ha ett centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion. Avtal om yrkesintroduktionsanställningar finns inom några olika branscher. Flera av avtalen innehåller speciella krav på gymnasieutbildning eller ålder. Ett exempel är Svensk handels avtal där det finns en åldergräns på 21 för yrkesintroduktionsanställningar och krav på gymnasieutbildning inom handel och administration. Inom kommunals avtalsområde slöts på nationell nivå två avtal om yrkesintroduktionsanställningar. Det ena avsåg unga som hade en fullgjord gymnasieutbildning och gav möjlighet till en fast anställning med rätt till utbildningsinsatser. Det andra avsåg unga som inte hade fullgjord gymnasieutbildning och gav möjlighet till en visstidsanställning med möjlighet att kombinera anställningen med studier.

Sida 3 (5) Staden slöt för egen del avtal för den grupp unga som inte hade fullgjord gymnasieutbildning då det bedömdes att arbetsmarknaden i Stockholm redan fångar upp de unga som har gymnasieutbildning. Arbetet med yrkesintroduktionsanställningar i staden kom därmed att ha stora likheter med stadens egen satsning på visstidsanställningar för unga men med andra ersättningsvillkor. Arbetet med yrkesintroduktionsanställningar i staden kom att omfatta en grupp av ungdomar som fick en anställning i oktober 2014 inom ramen för Jobbtorg Stockholms verksamhet Ungdomsanställningar. Detta var ett sätt att pröva om anställningsformen var lämplig att använda för arbete i kombination med studier. Rekryteringsprocessen för första gruppen visade sig vara svår och tidskrävande. Av de 150 ungdomar som kontaktades var det 17 som påbörjade en yrkesintroduktionsanställning inom vård och omsorg. Endast en av ungdomarna var inskriven på jobbtorg. Övriga kom från Arbetsförmedlingens verksamheter Unga In och Jobbgaraget. Det finns två anledningar till att ungdomar från jobbtorg som var intresserade inte kunde komma i fråga. Det första är att ett av kriterierna som ska uppfyllas är att ungdomen inte ska ha tidigare erfarenhet av yrket. Det innebar att de ungdomar som hade gjort en praktik eller haft en ungdomsanställning inom vård och omsorg inte fick möjlighet att vara med. Ytterligare en grupp intresserade var ungdomar som inte uppnådde språkkraven för att klara studieinsatsen som planerades som en del av yrkesintroduktionsanställningen. Enheten för språkstödjande insatser inom SFI Stockholm planerade att starta ytterligare en grupp med yrkesintroduktionsanställning som riktade sig till unga i behov av språkstöd. Ett upplägg på studiedelen gjordes så att ungdomarna skulle studera Vård och omsorgsarbete 1 på lätt svenska med en SFI-lärare samt med en språkstödjare kopplad till anställningen. Detta upplägg för yrkesintroduktionsanställning godkändes initialt inte av fackförbundet Kommunal. Eftersom det blev en långdragen process gick förvaltningen istället vidare med att erbjuda ungdomarna en ungdomsanställning med motsvarande studiedel. Fackförbundet Kommunal ändrade sedan uppfattning och meddelade att upplägget skulle godkännas. Detta gjordes när avtalen om ungdomsanställning redan var påskrivna. Upplägget genomfördes ändå som det var tänkt, dock i kombination med en kommunal visstidsanställning i stället för en yrkesintroduktionsanställning.

Sida 4 (5) Erfarenheter från de båda grupperna visar på svårigheter att få ungdomarna att närvara under studiedelen, att det krävs ett mer individanpassat upplägg och mer omfattande inslag av arbetsplatsförlagt lärande. Resultatet för gruppen som fick en yrkesintroduktionsanställning föll väl ut. 14 av de 17 ungdomar som var med vid starten var kvar i anställning i maj 2015. Förvaltningen har inte arbetat med att få till stånd yrkesintroduktionsanställningar inom andra brancher. Detta då fullgjord gymnasieutbildning och andra krav från arbetsgivarna har inneburit att det funnits mycket få unga inskrivna inom Jobbtorg Stockholm som hade varit aktuella för en sådan anställning. Utbildningskontrakt Utbildningskontrakt är ett av Arbetsförmedlingens nya program som riktar sig till unga mellan 20-24 år som inte fullföljt en gymnasieutbildning. Genom ett utbildningskontrakt kan ungdomar kombinera gymnasiestudier med praktik eller arbete. Studierna kan finansieras genom studiemedel men måste då omfatta minst 50 procent av heltid. Utbildningskontrakt ger även möjlighet att få det högre studiebidraget från CSN. För den tid som ungdomen arbetar eller har praktik betalas lön eller aktivitetsstöd/utvecklingsersättning ut. En ungdom kan ha ett utbildningskontrakt under den tid som det tar att avsluta en gymnasieutbildning, dock som längst till 25 års ålder. För närvarande arbetar Jobbtorg Stockholm med ett förslag på hur utbildningskontrakt ska kunna användas för att kombinera en anställning med studier samt hur arbetet kan kopplas till stadens behov av kompetensförsörjning. Ärendets beredning Ärendet har beretts inom utrednings- och utvecklingsstaben. Arbetsmarknadsförvaltningens svar Arbetsmarknadsförvaltningens bedömning är att en yrkesintroduktionsanställning är bra som en individuell åtgärd och bör ses som en av flera anställningsformer. Dock är anställningsformen omgärdad av olika typer av krav som gör det svårt att göra en satsning i större skala. En begränsning är kraven på gymnasieutbildning i de allra flesta kollektivavtalen då merparten av de ungdomar som är inskrivna på jobbtorg i staden saknar just gymnasiekompetens. Kriteriet att unga inte ska ha erfarenhet av

Sida 5 (5) yrket utestänger de som exempelvis har haft praktik eller sommarjobb inom yrkesområdet. Förvaltningen ser möjligheter att göra en större satsning på arbete kombinerat med studier inom ramen för utbildningskontrakt. Kriterierna för utbildningskontrakt matchar i större utsträckning de grupper av ungdomar som deltar i Jobbtorg Stockholms verksamhet. En fördel är också möjligheten till studiefinansiering genom att kunna få det högre bidraget från CSN. Förvaltningen avser att under 2016 erbjuda utbildningskontrakt där ungdomar har en kommunal ungdomsanställning i kombination med studier på gymnasienivå inom komvux eller folkhögskola. Vid sidan av utbildningskontrakt ser förvaltningen positivt på att erbjuda möjligheten till yrkesintroduktionsanställningar som en individuell åtgärd i de fall det är en anställningsform som passar enskilda ungdomar. Bilaga 1. Skrivelse från Gulan Avci (L) och Hanna Gerdes (L) angående yrkesintroduktionsanställningar