Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box 3686 103 59 STOCKHOLM. Jur kand Laine Nõu Strömgren adress som ovan



Relevanta dokument
Kärande: Diskrimineringsombudsmannen, Box STOCKHOLM

Diskrimineringsombudsmannen Box Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan

Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567)

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

DOM Meddelad i Malmö

Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se

DOM Göteborg

DOM Stockholm

DOM Meddelad i Örebro

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. företrädd av: Svarande: Bolaget AB ( ) Skånela Stensta Rosersberg

Använd den här blanketten för att anmäla att en utbildningsanordnare brister i arbetet med så kallade aktiva åtgärder.

DOM Jönköping

Solna tingsrätt Box Solna. Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box Stockholm. Jur. kand. Laine Nõu Strömgren adress som ovan

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER

Reviderad Reviderad

DOM Stockholm

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER. En folder utarbetad av Visita i samverkan med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering, DO.

HÖGSTA DOMSTOLENS DOM

DOM Stockholm

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna. Adress som ovan E-post och Telefon

Vägledning till studenter

TD Tillgänglighetsdatabasen

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 72/15 Mål nr A 199/14

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm. Jur. kand. Marie Nordström Adress som ovan. Saken: Brott mot diskrimineringslagen (2008:567)

DOM Meddelad i Stockholm

GÄVLE TINGSRÄTT Rotelgrupp A meddelad i Gävle. Mål nr B PARTER (Antal tilltalade: 1)

DOM Meddelad i Kristianstad

Röda Korsets byrå mot diskriminering

Diskrimineringsombudsmannen Box Solna

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING Läsåret 2014/2015

en öppen bostadsmarknad

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 99/06 Mål nr A 137/05

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

meddelad i Karlstad

Kompletterande överklagande i mål nr. T

FÖRBUNDSINFO. Ny diskrimineringslag 1 januari 2009 nyheter på arbetslivets område

meddelad i Borås

DOM Meddelad i Uppsala. KÄRANDE Diskrimineringsombudsmannen, DO, Box Stockholm

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 38/13 Mål nr A 77/12

1 SÖDERTÖRNS TINGSRÄTT Avdelning 1. DOM meddelad i Huddinge

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

DOM Meddelad i Nyköping

DOM i Stockholm

DOM Stockholm

Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Diskrimineringsombudsmannen. Box Stockholm

Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering

Tillsyn avseende näringsidkares anordnande av offentlig tillställning

1 HAPARANDA TINGSRÄTT meddelad i Haparanda

TREDSKODOM Meddelad i Sollentuna

Våra rättigheter diskrimineringslagen

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 48/10 Mål nr A 202/09

Tillsyn avseende Bankens hantering av kunder med skattemässig anknytning till USA

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Diskrimineringslag (2008:567) och ändringar fr.o.m. den 1 januari 2015

DOM Meddelad i Malmö

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

DOM Meddelad i Stockholm

PATENTBESVÄRSRÄTTENS DOM

ARBETSRÄTT. Daniel Nordström

Malmö Malmö tingsrätt Box MALMÖ. Ansökan om stämning. Parter Saken. Fastställelsetalan

Tillsyn avseende utbildningsanordnares utrednings- och åtgärdsskyldighet

Övergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem

PROTOKOLL Handläggning i Nacka Strand. Kärande Statoil Fuel & Retail Sverige AB, , Stockholm

49 kap. Om rätten att överklaga en tingsrätts domar och beslut och om prövningstillstånd

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

1 SÖDERTÖRNS TINGSRÄTT Enhet 5. DOM meddelad i Huddinge

PROTOKOLL Handläggning i Malmö. RÄTTEN Rådmannen Ann-Louise Roos, även protokollförare

meddelad i VÄSTERÅS

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Diskriminering som hinder för en jämlik vård. Christine Gilljam

BESLUT Meddelat i Stockholm

DOM Stockholm

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

ADVOKATFIRMAN BOMAN & HESSLE HB

Juridiska Nämnden BESLUT

Vad innebär aktiva åtgärder mot diskriminering?

meddelad i Falun. Postadress Besöksadress Telefon Telefax Expeditionstid Box 102

DOM Meddelad i Jönköping

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Skutans förskola

Trygghet, respekt och ansvar

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för Föräldrakooperativa Förskolan Bonk

Grimstofta Förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Tofta förskola

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

MARKNADSDOMSTOLEN DOM 2013: Mål nr C 8/12

Tillsyn avseende diskrimineringsförbudet vid tillhandahållande av tjänst

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 73/10 Mål nr A 263/09

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

DOM Meddelad i Uppsala

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Anmälan om att en arbetsgivare brister i det förebyggande och främjande arbetet

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 37/16 Mål nr A 33/15

Transkript:

2012-07-04 Ärende ANM 2010/1755 Handling 32 Södertörns tingsrätt 141 84 Huddinge Ansökan om stämning Kärande: Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box 3686 103 59 STOCKHOLM Ombud: Jur kand Laine Nõu Strömgren adress som ovan Svarande: Box 35 145 01 Norsborg Saken: Brott mot diskrimineringslagen (2008:567) Diskrimineringsombudsmannen (DO) ansöker härmed om stämning mot nedan kallad har medgett att DO för deras talan. Yrkanden DO yrkar att förpliktas att till var en av betala diskrimineringsersättning för kränkning med 50 000 (femtiotusen) kronor. Box 3686 103 59 Stockholm Besök Torsgatan 11 Tel 08-120 20 700 Fax 08-120 20 800 Texttel 08-120 20 820 Org nr 202100-6073 E-post do@do.se Webb www.do.se

På beloppen yrkas ränta enligt 6 räntelagen från dagen för delgivning av stämning till dess betalning sker. DO yrkar också ersättning för rättegångskostnader med belopp som senare kommer att anges. Grunder är romer bär den för finska romer traditionella klädseln med lång vid kjol. När de kom för att besöka i Hallunda blev de nekade inträde av dörrvakterna som sade till dem att de inte fick komma in i restaurangen med de kjolar de hade på sig. Genom vakternas agerande har missgynnats genom att behandlas sämre än andra restauranggäster blir behandlade. Missgynnandet har haft samband med deras etniska tillhörighet. har därvid utsatt för direkt diskriminering i strid med 2 kap 12 1 jämfört med 1 kap 4 1 diskrimineringslagen (2008:567), DL. ska därför betala diskrimineringsersättning för den kränkning som överträdelsen innebär enligt 5 kap 1 DL. Sakomständigheter Bakgrund centrum i Norsborg. driver som ligger i Hallunda är romer bär den för finska romer traditionella klädseln med lång vid kjol. Kvällen den 10 juli 2010 skulle de besöka för att sjunga karaoke till finsk musik. I entrén blev de stoppade av restaurangens vakter som sade att de inte skulle få komma in i sina kjolar. De var välkomna in om de tog av 2

sig sina kjolar. En diskussion uppstod förklarade att de på grund av sin tradition inte kan ta av sig sina kjolar. Vakterna ändrade dock inte uppfattning kvinnorna var därför tvungna att lämna restaurangen. Varken eller hade besökt vid något tidigare tillfälle. Ingen av dem hade druckit alkohol den aktuella kvällen. kände sig mycket kränkta förnedrade när de inför andra gäster tvingades lämna Det är dessutom otänkbart för en ung romsk kvinna att ta av sig sin kjol inför en äldre romsk kvinna. som är yngre än kände sig utskämda när vakterna talade om att de kunde ta av sig sina kjolar om de ville komma in i restaurangen. har under utredningen av ärendet hos DO förklarat att de har haft problem romer med alkoholförtäring av medhavda drycker samt att kvinnliga gäster har smugglat in dessa drycker i sina underkjolar. DO har erfarit att det är vanligt att romer särskilt romska kvinnor blir utsatta för diskriminering på offentliga platser. De nekas ofta tillträde till restauranger, butiker, hotell campingplatser med hänvisning till negativa föreställningar om romer. Det är inte ovanligt med generella förbud mot stora kläder eller kjolar som avser att utestänga romska kvinnor. Diskrimineringsersättning Diskrimineringsersättningen ska både utgöra ersättning för den kränkning som överträdelsen innebär avskräcka från diskriminering. I förarbetena till lagen anges bl.a. att diskrimineringsersättning ska beräknas med utgångspunkt i allvaret i den lagöverträdelse som skett. Flera omständigheter är av betydelse vid den bedömningen. Överträdelsens art omfattning ska beaktas. Även avsikten hos den som diskriminerat ska beaktas sådana omständigheter som om lagöverträdelsen skett i offentlighet. 3

Diskrimineringen i detta fall har varit avsiktlig skett i närvaro av andra restauranggäster, vilket är försvårande omständigheter. Bevisning DO åberopar för närvarande följande bevisning. Muntlig bevisning 1. Förhör under sanningsförsäkran med c/o att höras om hela händelseförloppet, till styrkande av att hon, blev nekade inträde till på grund av deras romska tillhörighet. 2. Förhör under sanningsförsäkran med att höras om hela händelseförloppet, till styrkande av att hon, blev nekade inträde till av deras romska tillhörighet. på grund 3. Förhör under sanningsförsäkran med att höras om hela händelseförloppet till styrkande av att hon, blev nekade inträde till på grund av deras romska tillhörighet. Ansökningsavgiften på 450 kronor har betalats till plusgirokonto 814010-5 Dag som ovan Laine Nõu Strömgren Bilagor: 1. Rättegångsfullmakt 4

5