2.1.5 KVINNORS POLITISKA REPRESENTATION I



Relevanta dokument
Social representativitet i den lokala demokratin

Kvinnors vertikala marginalisering i kommunalpolitiken i Sverige

Kvotering till Kommunfullmäktige. Johanna Rickne, IFN och UCLS Olle Folke, Columbia University och IFN

SÅ FUNKAR N Ä S S J Ö K O M M U N

Ipsos opinionsmonitor Partisympatier, väljarnas viktigaste frågor och sakfrågeägarskap Februari 2015

Valdeltagande varför är det viktigt, varför minskar det och vad kan vi göra åt det?

Kvinnor och män i Östergötland. Könsuppdelad statistik om politisk makt, arbetsmarknad och företagande

INLEDNING... 3 SYFTE... 3 METOD... 3 URVAL OCH INSAMLING AV INFORMATION... 3 FRÅGEFORMULÄR... 3 SAMMANSTÄLLNING OCH ANALYS... 4

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Praktikrapport - Socialdemokraterna i Stockholms län

ETT BÄTTRE DEGERFORS. FÖR ALLA. SOCIALDEMOKRATERNA I DEGERFORS VALPROGRAM

Arbetslöshet i Sveriges kommuner

Fredagsakademi på Regionförbundet 19 februari 2010

Bakgrundsfakta till SPF Seniorernas representationskampanj

SCB:s Demokratidatabas Beskrivning av Demokratidatabasens innehåll och utveckling

Sammandrag från kommunfullmäktiges sammanträde den 20 oktober Kommunfullmäktige beslutar

Bilder av kvinnors företagande i Kronobergs län möjligheter och hinder. Charlotte Silander & Malin Henriksson, Linnéuniversitetet

Vilka är lokalpolitikerna i Jönköpings län?

En jämställdhetsanalys behöver inte vara lång och krånglig. Med några få rader kan man som regel svara på de frågor som ställs i checklistan.

Vilka är lokalpolitikerna i Kalmar län?

Sverigedemokraterna i Skåne

Vilka är lokalpolitikerna i Gävleborgs län?

RMS (Roll, Mål & Sammanhang)

Sammanställning av enkät utförd i projektet Hela Sverige gör jämt 2007

2004 Notat Linda Hallenberg

Vilka är lokalpolitikerna i Gävleborg och hur nöjda är medborgarna?

Riktlinjer för likabehandling

Sydnytt, SVT1, , kl och Sverige idag, SVT1, , inslag om en opinionsundersökning; fråga om opartiskhet och saklighet

Lantbrukares syn på risker och säkerhet i arbetsmiljön ett genusperspektiv

- Fortsatta studier. Studentarbeten

Landsorganisationen i Sverige

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Tre frågor till partidistrikten Stockholms län om Kultursamverkansmodellen.

Handlingsplan för hur skogsnäringen ska bli mer attraktiv för kvinnor

P1071 GULLSPÅNGS KOMMUN. Allmänhetens syn på valfrihetssystem inom hemtjänsten P1071

Vilka är lokalpolitikerna i Dalarnas län?

Undersökning om fastigheter

ungdomsjobb hotas i Västra Götaland. - Så slår förslaget om höjda arbetsgivaravgifter mot unga i Västra Götaland och Göteborg

Westander Westander, webbintervjuer TNS Sifo (DaKa)

Eftervalsundersökning för Stockholms läns landsting 2014 RAPPORT 2014:5

Pekar ut inriktningen för de kommande årens utveckling och insatser inom arbetsmarknadsområdet

F8 Arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitik

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLD TILLVÄXT I UPPSALA LÄN

Naturskyddsföreningens miljöenkät till Tjörnpartierna inför valet. Samtliga frågor och fritextsvar

P1071 TÖREBODA KOMMUN. Allmänhetens syn på valfrihetssystem inom hemtjänsten P1071

Vilka är lokalpolitikerna i Värmlands län?

Motion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet

Kärnkraftens vara eller icke vara Är kunskap och åsikt om kärnkraft relaterade till varandra

en urvalsundersökning. en undersökning av företagsklimat eller av var företagen är störst eller mest lönsamma. en utmärkelse till kommunalpolitiker.

En kommunallag för framtiden, SOU 2015:24

Väljarkontraktet Karin Nelsson

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013

Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län

Antagande av övergripande Jämställdhetsplan

Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna

Naturskyddsföreningens miljöenkät till Tjörnpartierna inför valet 2014

handlar ytterst om vilket samhälle vi ska ha och vilken människosyn politiken ska utgå ifrån för den regering som ska leda vårt land in i framtiden.

Örebro län. Företagsamheten Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2014.

S-kvinnor i Östergötland vill därför under de kommande fyra åren prioritera följande områden:

Är sjukvården jämställd och går det åt rätt håll?

Politiskt missnöje och okunskap om regeringens reformer bland studenter inför utbildningsvalet

Handbok. för politiker i Ängelholms politiska organisation

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län?

Rapport till Scantech om politikers makt år 2013

1 Sammanfattning och slutsatser

Väljarnas syn på ökande klyftor

Skåneopinion. Mars 2012

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

RAPPORT. (S)-förslag hotar minst 1700 ungdomsjobb i Skaraborg

Syns norm e r i vårdens dokument? Del 1 Dokumentanalys

Alla vinner på en jämställd arbetsmarknad. Rapport, Almedalen

Etisk prövning av djurförsök (SOU 2002:86) Remiss från Jordbruksdepartementet Remisstid 1 maj 2003, förlängd tid till 5 maj 2003

Valet i fickformat. Europaparlamentet 2009

SKOP:s EU-barometer kommentar av SKOP:s Örjan Hultåker

Upphandling av systemstöd för rekrytering

Ett rökfritt Slussen Motion av Åsa Hagelstedt (v) (2009:4)

TILLVÄXTPROGRAMMET TEMA JOBB

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Övningar i prisbildning

Center-kontakt Medlemsblad för centerpartiets kommunkrets 2013 ULRICEHAMN Nr: 2

Gör det jämt mål får jämställdhetsarbetet i Stenungsund

Eftervalsundersökning 2014 VALET TILL EUROPAPARLAMENTET 2014

Får vi det bättre om mått på livskvalitet SOU 2015:56 Sammanfattning

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Riktlinjer för Kungälvs kommuns styrdokument

Blickar som ser, öron som hör och

Vilka är lokalpolitikerna i Skåne? - hur nöjda är medborgarna?

Rapport till Den Nya Välfärden om hur svenskarna ser på företagarklimatet augusti/september 2011

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

METODUPPGIFT, PM Invandringspolitik

Slutrapport för affärs- och innovationsutveckling inom programmet Främja kvinnors företagande i Blekinge

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Uppvakta regeringen om småföretagens situation Skrivelse av Ewa Samuelsson (kd)

intervju med bo lindensjö, professor i statsvetenskap vid stockholms universitet

Ekonomiska drivkrafter eller selektion i sjukfrånvaron?

Bokslut över jämställdhetsarbetet

Enkät till Riksdagskandidater till valet 2010

Transkript:

2.1.5 KVINNORS POLITISKA REPRESENTATION I SVENSKA KOMMUNER JESSIKA WIDE BETYDELSEN AV KVINNORS POLITISKA REPRESENTATION Politikers olika sociala tillhörighet leder ofta till olika erfarenheter och därmed olika intressen i många frågor. Att kvinnorepresentationen därmed spelar roll för den politik som förs, får idag anses vara väl belagt (se t.ex. Phillips 2000). Tidigare studier har visat att detta även gäller på kommunal nivå i Sverige. I en studie visas att kvinnorepresentationen i kommunstyrelsen har en signifikant effekt på politiska beslut i kommunerna om att erbjuda deltidsanställda heltid (Lindgren & Vernby 2007). I en annan studie visas att kvinnorepresentationen i kommunfullmäktige spelar roll för kommunernas resursfördelning mellan olika sektorer. Bland annat leder en högre kvinnorepresentation i fullmäktige till att mer resurser läggs på barnomsorg (Svaleryd 2009). En ojämn könsrepresentation kan dessutom upplevas som orättvis och odemokratisk, vilket ytterst påverkar legitimiteten för hela politiken. Kvinnors politiska representation på kommunal nivå är således i hög grad en relevant fråga att studera. Kommunfullmäktige fattar många beslut som påverkar människors dagliga liv och kanske kvinnors liv i högre grad än mäns. Kommunerna ansvarar i stor omfattning för människors välfärd, levnadsvillkor och livskvalitet, till exempel skola, barnomsorg, äldreomsorg, socialomsorg, kollektivtrafik och bostäder. Dessutom är kommunen ofta en mycket viktig arbetsgivare för kvinnor; 40 % av den kvinnliga arbetskraften återfinns inom den kommunala sektorn jämfört med 10 % av den manliga. Kommunalpolitiken är också i många fall ett viktigt steg i den politiska karriären. Saknas kvinnor i politiken på kommunal nivå, är sannolikheten stor att kvinnorepresentationen är låg även på nationell nivå. Samtidigt förtjänar den kommunala nivån även uppmärksamhet inom forskningen för att den är teoretiskt intressant. Hur kan man förklara variationen mellan olika kommuner? Är det samma förklaringsfaktorer som har effekt på den nationella nivån som kan förklara variationen på kommunal nivå? Är det bara kommunstrukturen som har betydelse eller spelar också politiska institutioner roll? 30

VARFÖR VARIERAR KVINNOREPRESENTATIONEN MELLAN KOMMU- NERNA? Sverige har jämfört med andra länder en hög andel kvinnliga ledamöter i parlamentet. Efter valet 2010 är kvinnorepresentationen i riksdagen 45 %. Det placerar Sverige på andra plats i världen; bara Rwanda har en högre andel kvinnliga parlamentsledamöter. Tidigare internationell forskning har pekat på ett flertal faktorer som anses vara gynnsam för kvinnorepresentationen, exempelvis den socioekonomiska utvecklingen, den egalitära och sekulariserade kulturen, det proportionella valsystemet och partiernas könskvotering (se t.ex. Norris 1985, Oakes och Almquist 1993, Reynolds 1999). Detta är faktorer som präglar Sverige och förutsättningarna för en hög kvinnorepresentation torde således vara goda. När fokus riktas mot den kommunala nivån i Sverige visar det sig dock råda stora skillnader mellan kommunerna i andel kvinnliga kommunfullmäktigeledamöter. År 2010 varierade till exempel kvinnorepresentationen från 29 % i Mullsjö och i Sävsjö till 58 % i Bräcke. Detta är inget nytt fenomen, utan kvinnorepresentationen har alltid varierat kraftigt mellan kommunerna. Variationsvidden under perioden1954-2010 visas i figur 1. FIGUR 1. KVINNOREPRESENTATIONEN I KOMMUNFULLMÄKTIGE 1954-2010. MEDELVÄRDE FÖR ALLA KOMMUNER SAMT MINIMI-OCH MAXIMIVÄRDEN FÖR RESPEKTIVE ÅR. Källa: Egen bearbetning av Sveriges Offentliga Statistik. 31

STRUKTURER ELLER POLITIK? I min avhandling Kvinnors politiska representation i ett jämförande perspektiv (Wide 2006) analyserade jag bland annat varför kvinnorepresentationen varierar mellan kommunerna under större delen av efterkrigstiden. Studien visade att kommunstrukturen förklarar en relativt stor del av variationen fram till 1990-talet. Kvinnorepresentationen tenderade fram till dess att vara högre i städer och större kommuner med en mångfacetterad arbetsmarknad, och lägre i industrikommuner och jordbrukskommuner och i kommuner med en högre kyrksamhet och frikyrklighet. Detta kan förklaras med att kommunstrukturen samvarierar med normer kring vad kvinnor respektive män kan, bör och får göra. Politik har traditionellt sett varit en manlig sfär. Socioekonomisk utveckling och sekularisering leder vanligtvis till att traditionella normer och värderingar luckras upp. Städer och större kommuner är ofta mer jämställda än mindre kommuner, som har en mer traditionell socioekonomisk struktur och hög religiositet. Grovt sett påverkar kommunstrukturen på så sätt såväl kvinnors intresse och möjligheter att åta sig politiska uppdrag (utbudet av kvinnliga politiker) som partiernas intresse av att rekrytera och nominera kvinnliga politiker (efterfrågan på kvinnliga politiker). Från 1990-talet har emellertid istället politiska variabler en större effekt på kvinnorepresentationen. Det är främst partisammansättningen i kommunfullmäktige som spelat roll. Kvinnorepresentationen tenderar att vara högre ju fler fullmäktigeledamöter det finns från de röd-gröna partierna (Miljöpartiet, Socialdemokraterna, Vänsterpartiet). Även internationella studier visar att partier till vänster tenderar att föra fram kvinnliga kandidater i högre grad än partier till höger (se t.ex. Kittilson 2006). Detta anses bero på att högerpartier har en mer traditionell syn på kvinnors roll, men också att högerpartier i många fall tar avstånd från könskvotering och tillämpar en nomineringsprocess som tenderar att missgynna kvinnliga kandidater. 32

TABELL 1. KVINNOREPRESENTATIONEN I KOMMUNFULLMÄKTIGE 1982-2010. ANDEL KVIN- NOR AV ALLA LEDAMÖTER PER PARTI FÖR HELA LANDET. 1982 1985 1988 1991 1994 1998 2002 2006 2010 Vänsterpartiet 33,2 34,3 35,4 38,3 43,8 45,4 47,5 48,6 46,1 Socialdemokraterna 31,5 31,9 35,4 37,0 47,2 47,2 47,4 47,9 49,0 Miljöpartiet 41,1 41,2 45,8 41,0 46,3 48,7 44,5 47,2 48,4 Centerpartiet 25,7 25,8 30,4 31,5 36,6 38,4 39,4 40,7 42,7 Folkpartiet 27,9 32,9 36,0 36,4 39,2 38,2 41,1 41,5 43,4 Kristdemokraterna 14,7 16,9 19,4 29,9 30,6 39,2 40,2 39,4 40,1 Moderaterna 28,7 29,1 30,5 31,4 34,1 34,7 35,3 36,2 38,8 Sverigedemokraterna.............. 16,9 18,8 Övriga partier 20,9 22,3 23,9 22,8 24,3 28,7 28,6 34,5 35,0 Tabell 1 visar att andelen kvinnliga ledamöter är högre i partierna till vänster än i partierna till höger. Allra lägst är kvinnorepresentationen i Sverigedemokraterna och i den heterogena kategorin övriga partier som främst består av lokala partier och enfrågepartier. Att partisammansättningen i fullmäktige fick effekt först på 1990-talet kan bero på att Socialdemokraterna införde könskvotering ( varannan damernas ) inför valet 1994. Innan dess var skillnaderna mellan partierna mindre, vilket visas i tabell 1. Det är dock ändå svårt att förklara kvinnorepresentationens variation mellan kommunerna med hjälp av strukturer och politiska variabler från och med 1990-talet. Detta kan bero på att Socialdemokraterna tenderar att vara störst i kommuner med en mer traditionell struktur och att den högre kvinnorepresentationen i Socialdemokraterna således bryter upp tidigare mönster. Det kan också bero på att kvinnorepresentationen i kommunerna inte längre är så lätt att förutsäga bara utifrån de testade strukturella och politiska variablerna. Istället kan faktorer såsom partiernas rekryterings- och nomineringsarbete på kommunal nivå ha fått större betydelse i slutet av perioden. 33

FORTSATTA FORSKNINGSPROJEKT Avhandlingen visade att det inte längre är helt enkelt att förklara kvinnorepresentationens variation med hjälp av faktorer såsom kommunstrukturen. Istället är det rimligt att rikta fokus mot de politiska partierna. Partierna har genom nomineringen av kandidater inför valen nästan total kontroll över vem som ska släppas in i politiken. Därför beskrivs partierna ofta som portvakter som bestämmer vem porten till den politiska församlingen ska öppnas för (se t.ex. Norris 1997). Grundbulten för att förklara varför kvinnorepresentationen i fullmäktige varierar mellan kommunerna borde således ytterst utgöras av partiernas nomineringsprocesser. I ett pågående forskningsprojekt behandlas nomineringsprocessens betydelse för kvinnors politiska representation i kommunerna (Wide 2009). I projektet har bland annat företrädare från alla partier i en handfull olika kommuner intervjuats för att kartlägga hur nomineringsprocessen inför valet 2010 var utformad samt vilka kriterierna på kandidaterna var. Dessutom undersöks hur partierna på kommunal nivå tillämpade eventuella krav på könskvotering. Projektet gör det således möjligt att identifiera såväl hinder för kvinnors politiska representation som framgångsrika strategier för en jämställd representation. Partier ses ofta som rationella aktörer, som handlar strategiskt för att vinna så många röster som möjligt i nästa val (se t.ex. Müller och Strøm 1999). De flesta intervjuade partier i projektet om nomineringsprocessens betydelse menar att könsfördelningen på valsedeln spelar roll för väljarna och därmed måste beaktas i nomineringsarbetet. Men hur ser det då ut med nomineringen av kvinnor till organ som inte är lika synliga för väljarna? Nästa steg blir därmed att i ett framtida projekt analysera kvinnorepresentationen i kommunernas indirekt valda organ. Kvinnorepresentationen är exempelvis lägre i kommunstyrelsen, på ordförandeposter och i kommunala bolagsstyrelser än i kommunfullmäktige (se figur 2; Wide 2010). Detta kan också beskrivas som att: Ju mer makt, desto färre kvinnor. Men hur kan detta samband egentligen förklaras? En tes är att det är osynligheten i partiernas nomineringsprocess till de indirekt valda posterna med makt som lämnar större utrymme för informella normer och nätverk att spela roll och att detta missgynnar kvinnor. Detta förtjänar att studeras vidare i framtiden. 34

FIGUR 2. KVINNOREPRESENTATIONEN I OLIKA ORGAN I KOMMUNERNA EFTER VALET 2006. HELA RIKET. 100 Kommunfullmäktige 80 Facknämnder 60 40 20 0 42 44 39 31 29 22 Andel kvinnor i procent (hela riket) Kommunstyrelsen Ordförandeposter totalt Kommunstyrelsens ordförande Kommunala bolagsstyrelser PUBLIKATIONER I URVAL Wide, Jessika, 2006, Kvinnors politiska representation i ett jämförande perspektiv nationell och lokal nivå. Umeå: Statsvetenskapliga institutionen, Umeå universitet. Wide, Jessika, 2009, Nomineringsprocessens betydelse för kvinnors politiska representation i kommunerna. Projektplan, VR dnr 2009-901. Wide, Jessika, 2010, Ju mer makt, desto färre kvinnor? Om kvinnors vertikala marginalisering i kommunalpolitiken. Uppsats presenterad vid Statsvetenskapliga Förbundets Årsmöte i Göteborg, den 30 september - 1 oktober 2010. 35