Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1
1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas Löwenberg, H&M IT, omval 2 år Lena Vartanian, studeranderepresentant, omval 1 år Sofia Knüppel, Skolförvaltningen i Mölndal, nyval 2 år Mikael Borgman, CIO Renova, nyval 2 år Ewa Fagerlund, AB Volvo, nyval 2 år Valentin Fogelberg, Elanders Sverige AB, nyval 2 år Joakim Hylvander, Hogia, kvarstår 1 år 2 Revisorer och revisorssuppleanter Ordinarie revisorer Suppleant Maria Jonasson, BDO, kvarstår 1 år Vakant Christian Jonasson, BDO, kvarstår 1 år 3 Ersättning till styrelse och revisorer Valberedningen föreslår att arvodena lämnas oförändrade och fastställs till 10.000Kr för ordförande samt 5.000Kr till övriga ledamöter och revisorer samt 30.000Kr till styrelsens förfogande för speciella insatser och styrelsearbetets utveckling. 4 Valnämnd till nästa årsmöte Fredrik Lundqvist, Sammankallande Ingela Berggren Mikael Rönnholm Andreas Larsson 2
5 Kandidater till posterna som ordförande och styrelseledamöter 5.1. Sophia Hjorth, föreslagen som ordförande Kära Dataföreningen, Jag vill tacka för att jag har fått chansen att presentera mig och förstärka vad jag kan bidra med till föreningen. Låt mig börja med några ord om vem jag är. Mitt namn är Sophia Hjorth och jag bor numera ute i Norra skärgården. Jag och min make flyttade ut för några år sedan, från innerstan i Göteborg, av den enkla anledningen att vi ville komma närmare havet och kunna ägna oss och något vi uppskattar mycket, nämligen segling. Vi har en son på snart 5 år tillsammans, en fantastisk ålder där dagarna präglas av diverse intressanta samtal och många skratt. Jag får ofta höra att jag är energisk och viktigt för mig är att jag brinner för de uppgifter jag tar mig an. Jag gillar att ge allt i det jag gör. Jag trivs mycket bra ute i skärgården och lugnet som infinner sig när jag åker ombord på färjan ut till ön efter en arbetsdag är underbar. Jag drivs av passion och av att motivera människor, och just den drivkraften tror jag att jag kommer ha nytta av om jag får chansen att sitta med i styrelsen. Jag vet att jag kommer kunna använda mig av mina erfarenheter från mitt nuvarande arbete på Volvo Group där jag bland annat varit projektledare, IT inköpare, jobbat med processer, organisationsförändringar och motivation. Jag har haft en kreativ roll där nytänk har varit uppskattat och jag har fått vara med och driva igenom förändringar. Men jag tar också med mig erfarenheten från min tidigare tjänst som team leader och store manager på Specsavers. Förutom att leverera och visa på mycket goda resultat så präglades mitt arbete där av att hitta vad som motiverar människor till att nå våra uppsatta mål. Att jag besitter egenskaper som ett starkt driv och målmedvetenhet kan nog Ewa Fagerlund intyga. Hon inspirerade mig till att ta kontakt med det kvinnliga nätverk vi har på Volvo Group och där sitter jag idag med i styrelsen och har fått förtroendet att leda och vara ansiktet utåt för vår största site Lundby, vilket är fantastiskt roligt. Ewa är en person som jag haft nöjet att lära känna under tiden jag arbetade på Volvo IT och som jag är mycket glad över att få ha behållt kontakten med än i dag. Jag hoppas att jag med min energi och kreativitet kommer kunna entusiasmera till förändring och att vi tillsammans ser till att nå målen som föreningen sätter upp! 3
Jag hoppas att ni har uppskattat denna korta presentation av mig själv och jag skulle bli mycket glad om jag fick vara med och utveckla föreningen i framtiden! Med Vänliga Hälsningar Sophia Hjorth 5.2. Mikael Borgman, föreslagen som styrelseledamot Jag är övertygad om att det finns ett värde i att ha en levande branschförening, som kan driva frågor kring IT och alla de mänskliga, samhälleliga och tekniska aspekter som har och kommer ha stor inverkan på hur vi alla lever våra liv, både i yrket och privat. Jag som tycker så heter Mikael Borgman, och är sedan ca ett och ett halvt år tillbaka chef för IT avdelningen och är dessutom projektchef för Renovakoncernen. Jag har tjugofem års erfarenhet av IT och har haft förmånen att arbeta med IT i många olika inriktningar och former, både som anställd i linjen, som konsult och som egen företagare. Jag började min bana som forskarstuderande i frågor kring IT och lärande och försörjde mig som ansvarig för fakultetens IT system, efter ett par år la jag studierna på hyllan och började som konsult främst inom informationshantering och nya media. Det höll jag på med ett antal år som konsult och konsultchef tills jag fick erbjudande om att bli IT chef på Göteborgs Posten, vilket jag var i fyra år. Efter det har jag varvat att arbeta som konsult inom IT ledning och styrning, och att vara IT chef. Jag var ganska aktiv deltagare i DF:s aktiviteter på medlemsnivå under många år, och är också utbildad verksamhetsarkitekt via DF kompetens, så jag tror mig ha rätt bra koll på verksamheten även om jag inte varit så aktiv de senaste 5-6 åren. Om jag blir invald i styrelsen hoppas jag kunna bidra med bred branschkunskap, ett hyggligt stort nätverk och en positiv inställning. Mikael Borgman, Chef IT & Projekt, Renova AB 4
5.3. Ewa Fagerlund Jag är anställd inom Volvo-koncernen sedan början av 2001 och har här haft flera olika roller så som tjänsteansvarig, Business Management Consultant inom vår interna konsultverksamhet, linjechef med personalansvar i ett par omgångar, funktionell chef i flera omgångar ex. strategiplaneringsansvarig och ansvarig för IT säkerhet på governance nivå. Nu arbetar jag i rollen som Business Project Manager inom Volvo-koncernen. Den röda tråden genom åren på Volvo har varit change management och ledningsstöd många roller har inneburit att antingen ansvara för att bygga nya funktioner, eller förändra befintliga vilket även innebär att leda människor i förändring, samt att delta och driva organisations- och processutveckling. Jag har bred erfarenhet inom IT verksamhet, såväl inom Volvo som från tidigare arbetsliv utanför Volvo. Mitt fokus och perspektiv har dock varit att betrakta IT som en del av verksamheten för att stötta, dvs som ett verktyg i vardagen. Min IT-bana började hos Enator Väst, då jag valde att byta inriktning efter ett antal år som egenföretagare inom en annan bransch. Därifrån flyttade jag sedan vidare till ett par olika bolag som arbetade mer med utveckling av produkter och tjänster med hjälp av vad man då betraktade som framtidsteknologi, dvs internet, elektronisk media och virtual reality, t.ex. i samarbete med Viktoriainstitutet. Under den här tiden arbetade jag även en hel del med utländska kunder. Change Management, ledningsfrågor och projektledning har följt mig genom åren. Jag är snarare generalist med förmåga att se stora sammanhang, än detaljist. Jag arbetar gärna med strategiska frågor och problemställningar. Mina styrkor ligger förmodligen i att snabbt analysera en situation och komma fram till hur saker övergripande hänger ihop och hur man kan nyttja IT och teknologi som stöd i olika sammanhang. Utöver min ordinarie tjänst har jag genom mitt arbetsliv engagerat mig i frågor med lärande och utveckling som fokus, t.ex. var jag under 15 år engagerad som ledningsgruppsmedlem för en rad YH-utbildningar på IHM Business School, senast Säljare It solutions B2B. Jag har även tidigare styrelseerfarenhet som styrelseordförande i en fri förskola i Göteborg fram till 2014, samt varit med och startat en Montessoriskola. Jag utvecklar mina färdigheter som coach / ledarcoach, dels via extern utbildning/praktik samt genom interna uppdrag på Volvo där jag är engagerad som coach för kvinnor inom WIN Mentoring Circle samt agerar trainer/coach inom vårt interna ledarskaps program för växande ledare, Exploration. 5
5.4. Valentin Fogelberg, föreslagen som styrelseledamot 6
5.5. Sofia Knüppel, föreslagen som styrelseledamot 7