AT-information 2015. Linn Bladh linn.bladh@slf.se Anna-Clara Olsson Anna-Clara.Olsson@slf.se Thomas Parker thomas.parker@slf.se



Relevanta dokument
MSF - en del av Läkarförbundet. Individuell rådgivning Försäkringar, medlemslån etc Bra nätverk Låg avgift Läkartidningen billigt

Sveriges läkarförbund Student. Individuell rådgivning Försäkringar, medlemslån etc Bra nätverk Låg avgift Läkartidningen billigt

AT-information. Medlem i Läkarförbundet? Kvällens rubriker. Regelverk. Avdelningen för politik och profession. Vad är AT?

För alla läkare under hela karriären

Dokumentrubrik. ST utbildning i Landstinget Västernorrland

AT-SPUR KALIX SJUKHUS

SPUR-inspektion BEDÖMNING Inspektörer: Mia Törnqvist Lena Spak

Yrkesintroduktion. En väg till kompetensförsörjning och arbete

3. Det är önskvärt om det kan bildas en grupp av ST-läkare som gör kurs och vetenskapligt arbete under samma tidsperiod.

SYLF - en del av Läkarförbundet

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014, komplettering

AKTIVITETSKALENDER VK 10

Äldre och alkohol

Om du skulle bli uppsagd på grund av arbetsbrist har du rätt att få aktiv och professionell hjälp av Omställningsfonden för att hitta ett nytt jobb.

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

UNDERLAG FÖR KVALITETSBEDÖMNING

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor

Att ansöka om legitimation

VERKSAMHETSPLAN FÖR 2014

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Göteborgsregionens kommunalförbund. Kartläggning av förstelärare (grundskola) inom Göteborgsregionen

KVALITETSKRITERIER. för verksamhetsförlagd utbildning inom fysioterapeutprogrammet

MANUAL FÖR HANDLEDNING AV AT-LÄKARE

Protokoll fört vid sammanträde med SYLF:s representantskap 8-9 oktober 2013.

Praktik i staten FAQ

Utvärderingar VFU läsåret 2014/ Katja Cederholm

Om ST. Maria Randjelovic. Handledarutbildning Hösten Övergripande ST-studierektor Landstinget i Östergötland.

Vårdpersonals och patienters upplevelse av journal på nätet

Stockholm. Verksamhetsberättelse för SYLF Stockholm år 2015

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Verksamhetsåret Verksamhetsberättelse för MSF Umeå verksamhetsåret

Riktlinjer för löneprocessen i Nybro kommun

ST i Östergötland. En introduktion till läkares specialisttjänstgöring enligt Socialstyrelsens nya föreskrifter (SOSF 2008:17)

Ansvarsfördelningsverktyget

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Antagningsordning vid Högskolan i Skövde

Handlingsplan för Västra Göteborg utifrån verksamhetsinriktning för Lärarförbundets lokalavdelning i Göteborg

Konsten att rekrytera rätt

Senaste ändrat Grupp/avdelning/projekt Version Författare Uppsala 3:2013 Arbetsutskottet

Regiongemensamma. ST-riktlinjer

Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

Svar på motion om att satsa på yrkesintroduktion för ungdomar

Till dig som bryr dig

Ansökan till arbete undersköterska/vårdbiträde inom Järfälla hemtjänst

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SYLF:s ST-enkät Delrapport 1, om ST-läkares val av specialitet, genomströmningstid och nöjdhet avseende specialitetsval

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

ORGANISATION FÖR LÄRARES KARRIÄRUPPDRAG

! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /

SVENSKA FÖRETAGSLÄKARFÖRENINGENS VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR ÅR 2007

Rådslag om Vår Framtid

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

Om diskriminering. En kort vägledning för LTHs studenter

EN RÄTTVIS SJUKVÅRD VÅ R D S K A F Ö R D E L A S E F T E R B E H O V, I N T E E F T E R T J O C K L E K PÅ P L Å N B O K

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Information rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan

PRAO. PP Av Michaela Bärlund, Studie- och yrkesvägledare (2015), reviderad av Moa Bergendahl ( )

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Valideringsansökan. Identifiering och erkännande av tidigare förvärvad kompetens. September 2009

Handlingsplan för alkohol- och drogrelaterade frågor

DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE

UTBILDNINGSPLAN. Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng. Social Work Study Programme, 210 ECTS Credits

SYLFS AT-POLICY Mars 2009

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

UTBILDNINGSKATALOG KRISTIANSTAD 2014

Karriärplanering Övning 07: Att söka jobb en handlingsplan

Socialstyrelsen Stockholm

Vad innebär aktiva åtgärder mot diskriminering?

Våren är här och vi har kickat igång rejält!

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

( Studieprogram 2016

Dnr HS 2011/ Handledning och studieuppföljning inom utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Skövde

Sommarjobb i Tyresö kommun 2014

Ansökan om legitimation för lärare och förskollärare - för dig med utländsk examen från ett EU- eller EES-land samt Schweiz

Personalhandbok Utveckling & Återkoppling

miljö och samhällsbyggnad Till dig som ska börja ditt sista år på en utbildning inom miljö eller samhällsbyggnad

Trampolinen Steg för steg En guide för dig som ska handleda morgondagens arbetskraft in i din yrkesroll, ditt företag eller din bransch.

FÖREDRAGNINGSLISTA. Beredningen för demokrati, jämställdhet och integration Torsdagen den 29 oktober 2015 kl Landstingets konferenscentrum

LINKÖPINGS UNIVERSITET. Att vara handledare. Verksamhetsförlagd utbildning inom lärarutbildningen. LiU EXPANDING REALITY

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Riktlinjer vid risk för underkännande av PTP-tjänstgöring

Handlingskraft på plats

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

Transkript:

AT-information 2015 Linn Bladh linn.bladh@slf.se Anna-Clara Olsson Anna-Clara.Olsson@slf.se Thomas Parker thomas.parker@slf.se

MSF - en del av Läkarförbundet Individuell rådgivning Försäkringar, medlemslån etc Bra nätverk Låg avgift Läkartidningen billigt

Vad är AT? Efter läkarexamen Allmän behörighet Legitimation

Regelverk AT Behörighet Minst 18 månader Blockförordnande Blockfördelning AT-prov Målbeskrivning

Internmedicin Opererande Minst 9 månader, minst 3 månader på varje Psykiatri Minst 3 månader Allmänmedicin Minst 6 månader

Allmänna mål AT-läkaren ska Utföra basrutiner Ha kunskaper och färdigheter Attityder och förhållningssätt Självständigt kunna handlägga/utföra Ha god kännedom om och viss erfarenhet av Kännedom om Ha närvarat vid

Tjänstgöringsbok för AT-läkare www.socialstyrelsen.se Sök på Tjänstgöringsbok för AT-läkare

Att välja AT AT-guiden: www.slf.se/atguiden SYLF:s AT- ranking: www.sylf.se Kvalitetsgranskning av AT- och STutbildningar, SPUR via Lipus - www.lipus.se

Att söka AT Läkartidningen v. 9 och 38 Lakarkarriar.se Landstingens hemsidor

Hur söker jag? Landstingets eget formulär Personligt brev CV Ansökningstid och handläggningstid varierar

Vad är meriterande? Tidigare erfarenheter Forskning Anknytning till orten Aktuella referenser

Erbjuden tjänst Be om betänketid Kolla med lokala SYLF och lokalföreningen Ring studierektor, AT-chef eller personalhandl. Ett ja är ett ja Löneförhandla separat inte vid intervjun Var förberedd löneläget, lönestatistik

Lönen är inte allt Utbildning Handledning personlig- resp. huvudhandledare Utbildningspott? Lokala avtal för övertid och jour? Boende eller reseersättning?

Anställningsvillkor Blockförordnande tidsbegränsad anställning Kan inte vikarieras ihop Ordinarie arbetstid är 40 timmar i veckan Helgfri måndag-fredag 07.00-21.00 Semester enligt avtal, tänk på att inte ta all semester under samma block! Tjänstledighet

Börja AT Examensbevis Handlednings- och tjänstgöringsplan Introduktion Tjänstgöringar Kompletterande utbildning Projektarbete

Ansvar AT-läkaren är personligt ansvarig Var noga med dokumentation Fråga!

Aktörer Instruktör Handledare AT-studierektor AT-chef

Handledning Huvudhandledare under hela AT-tjänstgöringen Personlig handledare för varje tjänstgöringsavsnitt Överenskommen och avsatt tid! Personliga handledaren = specialistläkare med handledarutbildning

Du ska få Introduktion Regelbundna handledningssamtal Teoretiska studier Kompletterande utbildning Medverka i utvärdering, utveckling och förbättring av hälso- och sjukvården

Går det att byta AT? Svårt men möjligt Om minst sex månader återstår Avslutade och godkända avsnitt får tillgodoräknas Sök på annonser, kontakta studierektor och personalavdelning

Tips Var ute i god tid Vad erbjuds? Upplägg och innehåll Handledning Utbildning Joursystem Meritvärdering ST-möjligheter Kontakta personalsekreterare eller studierektor Prata med SYLF Begär betänketid

AT-provet Görs efter tidigast 13 månader, varav minst 1 månad allmänmedicin Skriftligt prov Muntligt prov eller medsittning Godkänd eller underkänd

Ansöka om leg Ansökningsblankett Vidimerad kopia på examensbevis AT-boken Personbevis 2 300 kronor

Vill du veta mer? www.slf.se/utbildning/at www.slf.se/at-guiden www.sylf.se www.slf.se/sylf/at-ranking/ www.socialstyrelsen.se www.ki.se

SYLFen del av Läkarförbundet Sveriges Yngre Läkares Förening från examen till specialistbevis En av åtta yrkesföreningar Fristående intresseförening Lokalt och centralt

SYLFs styrelse Ordförande Emma Spak Vice ordf. Pär Näverskog 2:a vice David Svaninger Ledamot Sara Lei Ledamot Maja Weinryb Ledamot Jonas Ålebring Ledamot och chefredaktör Moderna Läkare Joanna Ahlkvist

Varför facket? Kollektivavtal Arbetsrätt Arbetsmiljö, skydd mot diskriminering, särbehandling Löner Övertid, jour, semester, uppsägningstider, rättigheter gravid och föräldraledig Professionens röst i samhället

SYLF nationellt Företräder underläkarens intressen Arbetar med utbildning, AT och ST Samordnar arbetet mot politiker, myndigheter och övriga Läkarförbundet Sprider info och anordnar kampanjer Gravida, löner, föräldraledighet, fast jobb, ledarskaps-st, Projekt: Ansvar etc Utbildar lokalföreningarna

SYLF lokalt AT-läkarnas lön och villkor AT-läkarnas anställning (intervjuer) Rätt till löneförhandling AT-/ST-utbildningen Villkor under sidoplaceringar

moderna läkare 4 nummer/år AT numret till alla läkarstudenter

Vad kan SYLF ge dig? Lokal information innan löneförhandling Lokalt engagemang och kontaktnät Tips inför anställning

Att tänka på Väntetiden - Förlänger vägen till specialist - Löneglapp AT-ST Vilken typ av AT vill du göra? Geografi 18, 21 eller 24 månader? Börja aldrig utan skriftligt kontrakt! Förhandla aldrig bort övertiden!

Arbete före AT Lön i nivå med AT-läkare Viktigt med handledning! Acceptera inte / ta inte för stort ansvar Ställ krav på arbetsgivare; utbildningar

Löneförhandling Individuell förhandling innan anställning Ta reda på lokala förhållanden bil, telefon, hemresor, tillgång bostad? Löneförhandling efter 12 månaders anställning som AT-läkare Därefter rätt att förhandla var tolfte månad

Engagera dig i SYLF Påverka arbetsförhållanden Vidareutbilda dig inom avtal, rättigheter och facklig verksamhet Lär dig förstå sjukvårdens styrning och organisation Lär känna trevliga människor! Med kunskap kan man förändra och förbättra!