Att bli DOCENT vid LiTH. Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)



Relevanta dokument
Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Riktlinjer för antagning av docent vid Tekniska högskolan

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

(senast reviderad )

Värderingsförmåga och förhållningssätt - visa förmåga att göra forskningsetiska bedömningar i sin egen forskning,

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR I JURIDIK VID ENHETEN I VASA PÅ VISS TID FÖR TIDEN

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Nationalekonomi

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

Dnr: LNU 2012/359. Anställningsordning. för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet. Beslut Reviderad

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Chalmers tekniska högskolas arbetsordning för undervisande och forskande personal

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen Dnr HIG-STYR 2014/137

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Byggteknik

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Studieplan för licentiatexamen i spanska

Pedagogisk skicklighet och pedagogisk meritering vad betyder det och vem bedömer detta?

Studieplan för utbildning på forskarnivå. Biologisk fysik

Diskussionsunderlag för introduktion av nyantagen doktorand

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Miljövetenskap

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Naturvetenskapernas och matematikens didaktik vid Malmö Högskola,

Allmän studieplan för doktorsexamen i engelska

Allmän studieplan för konstnärlig utbildning på forskarnivå i design vid Göteborgs universitet

Högskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj

Denna anvisning innehåller praktisk information och rekommendationer för rekrytering av personal.

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Anställningsordning för Högskolan Kristianstad

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

Licentiatexamen För licentiatexamen ska följande mål vara uppfyllda:

Antagningsordning GIH

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Information rörande forskarutbildningen vid Dans och Cirkushögskolan

Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Studieplan för utbildning på forskarnivå i juridik

Regler för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: UmU Typ av dokument:

Studieplan för forskarutbildningen i företagsekonomi. 2. Behörighet för tillträde till forskarutbildningen

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID ENT-NÄMNDEN

Anställningsordning vid Högskolan i Gävle

Hur många aktiva (aktivitet >50%) forskarstuderande är Du för närvarande huvudhandledare för? Svar: 4.5 +/- 2.9 forskarstuderande.

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i musikpedagogik

Vetenskapsrådets jämställdhetsstrategi

Diarienummer STYR 2014/973

Forskare & Handledare. 1. Inloggning

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

STOCKHOLMS UNIVERSITET BESLUT Humanistiska fakultetsnämnden Romanska och klassiska institutionen

Interna kvalitetssäkringsprocesser

1 REKRYTERING AV LÄRARE 1.1 ALLMÄNT OM REKRYTERING AV LÄRARE

Information till. betygsnämndsledamöter, opponent och. disputationsordförande. inför disputation. Innehåll. Dnr 1-408/2013

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

STOCKHOLMS UNIVERSITET. Jä mstä lldhetsplän vid Kriminologiskä institutionen fo r 2013.

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Svar från remissinstans KF: Konstfack använder termen adjunkt som på engelska översätts med lecturer.

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Meritering för anställning

Svensk författningssamling

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i pedagogik Ämnesbeskrivning

Anställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola

Forskning och utveckling inom landstinget

Att sätta lön vid lönerevision

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd

Högskolan i Gävles ansökan om tillstånd att utfärda. masterexamen inom området utbildningsvetenskap.

Kungliga tekniska högskolan

Att anställa vid LTH LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA LUNDS UNIVERSITET

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i offentlig förvaltning, 240 högskolepoäng

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

1. Antagning av forskarstuderande

Allmän studieplan för Innovation och design vid Mälardalens högskola

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Anställningsordning för anställning som lärare, postdoktorer, doktorander, amanuenser och assistenter

JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013 (inklusive konkreta mål för likabehandling av studenter och åtgärdsprogram mot sexuella trakasserier)

Allt fler kvinnor bland de nyanställda

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Läroplan för handledarutbildning

Organisationsbeskrivning för Temainstitutionen

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i matematik/tillämpad matematik

Beredningsprocessen i kommunens nämnder och styrelsen

Allmän studieplan för forskarutbildning i ämnet BIOLOGI

1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor för bedömning av pedagogiska meriter

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

Ansökan om examensrätt för specialpedagogexamen

Riktlinjer för antagning som docent

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Antagningsordning vid Högskolan i Skövde

Transkript:

Att bli DOCENT vid LiTH Anvisningar, kommentarer och råd Lars Eldén (Tidigare versioner: Dan Loyd, Ulf Nilsson)

LiTHs syn på docentkompetens Det ökar LiTH:s vetenskapliga kompetens inom grundutbildning, forskarutbildning och forskning Fler docenter ger effektivare forskarutbildning Docentkompetens är ett krav för att kunna antas som huvudhandledare för doktorander vid LiTH

Vilken nytta har den enskilde av att bli docent? #1 Titeln är ett bevis på vetenskaplig framgång För uppdrag som ledamot i betygsnämnd (vid bl a LiTH) krävs normalt docentkompetens Docentkompetens är en av förutsättningarna för att kunna bli befordrad till biträdande professor vid LiTH

Vilken nytta har den enskilde av att bli docent? #2 Docentkompetens är i vissa fall ett (de facto) krav för att få forskningsanslag Docentkompetens ökar i princip alltid möjligheterna att få ett forskningsanslag

Några förväntningar LiTH har på docenter Docenten förväntas åtaga sig uppdrag som sakkunnig och fakultetsopponent (mot sedvanlig ersättning) Docenten förväntas åtaga sig uppdrag som ledamot i betygsnämnd (normalt ingen ersättning) Docenten förväntas också kunna fungera som en allmän vetenskaplig resurs och undervisare inom det aktuella ämnesområdet

Vad krävs idag för att kunna bli docent vid LiTH? Doktorsexamen eller motsvarande Erforderlig vetenskaplig kompetens Erforderlig pedagogisk kompetens Utnämningen måste vara till nytta för forskningen och utbildningen vid LiTH http://www.lith.liu.se/presentation/namnder/ans tallningsnamnden/docentansokan?l=sv

Exempel på vetenskaplig skicklighet som krävs av en blivande docent I Verksamhet som självständig forskare under minst 3 år Sammanlagd vetenskaplig produktion motsvarande två normala doktorsavhandlingar inom ämnet Produktionen skall visa på såväl vetenskaplig bredd som vetenskapligt djup

Exempel på vetenskaplig skicklighet som krävs av en blivande docent II De vetenskapliga resultaten skall vara publicerade i enlighet med den internationella publiceringstraditionen inom området Publiceringen skall främst ha skett i erkända internationella tidskrifter eller samlingsverk Förmåga att identifiera forskningsproblem Erfarenhet av granskningsuppdrag (referee)

Pedagogisk meritering som krävs Forskarhandledarutbildning (LiTHs kurs eller motsvarande) Erfarenhet som biträdande handledare för forskarstuderande Dokumenterad erfarenhet av planering, utveckling, genomförande och utvärdering av undervisning i grund- eller forskarutbildning vid universitet och högskolor och/eller i uppdragsutbildning

Ett docentärendes gång i normalfallet #1 Handläggaren eller ordföranden kontaktas för diskussion Ansökan lämnas och registreras Ansökan bereds inför Anställningsnämndens sammanträde Ansökan behandlas i Anställningsnämnden; sakkunnig och docenturnämnd tillsätts

Ett docentärendes gång i normalfallet #2 Den sakkunnige bedömer ansökan med tillhörande handlingar och skriver ett utlåtande Docenturnämndens ledamöter bedömer ansökan med tillhörande handlingar Ärendet behandlas i Docenturnämnden En offentlig docentföreläsning genomförs Docenturnämnden sammanträder, lämnar förslag till beslut och informerar den sökande Beslut i ärendet fattas av Anställningsnämnden

Ansökan 1. CV (för pedagogisk meritering använd LiU:s CV-mall) 2. bevis om doktorsexamen och handledarutbildning 3. förteckning över publicerade skrifter 4. ett urval om cirka tio skrifter (lämnas in i två exemplar) 5. yttrande från förslagsställaren

Docenturnämndens sammansättning för ett enskilt ärende Ordförande (professor, vald för en 3- årsperiod) Två ledamöter (normalt professorer, utsedda för det aktuella ärendet) Adjungerad ledamot: Förslagsställaren (normalt en professor i det aktuella ämnet)

Docenturföreläsning varför? Föreläsningen (lärarprovet) är en del av underlaget för docenturnämndens bedömning av den sökandes pedagogiska kompetens Tekniska högskolan vill informera fakultetskollegiet, övriga anställda och inte minst studenter om pågående forskning

Docenturföreläsning instruktion I din föreläsning (45 min) ska du presentera egen forskning för en publik som inte bara består av experter. Börja relativt elementärt, och sätt in din forskning i ett större sammanhang, både vad gäller tillämpning och vetenskaplig metod. Gå fram till forskningsfronten i senare delen av föreläsningen. Språket kan gärna vara svenska om detta inte skulle exkludera en stor grupp åhörare.

Docentbevis och docentdiplom När Anställningsnämnden har antagit en ny docent utfärdas ett docentbevis med en kort förklaring av docentbegreppet (engelsk text) På hösten erhåller de docenter som antagits under föregående läsår ett diplom Dekanus och/eller prodekanus överlämnar docentdiplomen i samband med en enkel ceremoni

7 Ytterligare information? http://www.lith.liu.se/presentation/nam nder/anstallningsnamnden/docentanso kan?l=sv

8 Frågor eller kommentarer som du inte kommer på nu kontakta gärna Lars.alm@liu.se (Lars Alm, docenthandläggare) 013/281012 Christina.hammarstedt@liu.se (Christina Hammarstedt, docenthandläggare) 013/281028, Lars.elden@liu.se (Lars Eldén, ordförande) 013/282183