LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Relevanta dokument
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Sammanfattning. Utbildningsbenämning

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Våga se framåt, där har du framtiden!

OFTA GÅR DET BRA- IBLAND ÄR DET LITE SVAJIGT, I SAMORDNINGS- FÖRBUNDENS UTBILDNINGAR OCH NÄTVERKSTRÄFFAR FÅR VI CHANS ATT TRÄNA

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

LÖSNINGSFOKUSERAT LEDARSKAP INOM LSS FÖR EN BÄTTRE BOENDEMILJÖ FÖR ALLA

Lösningsfokus och ensamkommandes hälsa. - ett forskningsprojekt i samverkan för stärkt hälsa hos ungdomar och personal

Vi finansierar olika projekt som syftar till rehabilitering och utgår från varje individs behov:

Slutrapport för utbildningsinsats: Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för professionella runt ungdomar 7 (med start vintern 2010)

Slutrapport för utbildningsinsats: Grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för politiker och högre tjänstemän (med start november 2007)

ÅRSREDOVISNING. Januari December 2006

Möjlighet att dela med sig av utbildningsmaterial kommer att arrangeras.

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET ÅR 2019 OCH LÅNGSIKTIG INRIKTNING

Kommunikationsplan. Reviderad kommunikationsplan för år Bakgrund. Syfte. Mål

Samordningsförbundet Västra Mälardalen

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Dokumentation från nätverksträffen Boosta LF 2 december 2016

VERKSAMHETSPLAN OCH BUDGET ÅR 2018 OCH LÅNGSIKTIG INRIKTNING

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Statens Controllerutbildning

Att åldras med utvecklingsstörning

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Socialförvaltningen i Fagersta 1 april 2011 ANSLAG/BEVIS. Norra Västmanlands Samordningsförbund. Socialförvaltningen i Fagersta....

Nyanländas väg till arbete

VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD

Norra Västmanlands Samordningsförbund. Norbergsvägen FAGERSTA ÅRSREDOVISNING. September December 2005

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Verksamhetsplan 2011

Hjälp - tiden räcker inte till!

Samordningsförbundet Västra Mälardalen

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Samordningsförbundet Västra Mälardalen

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Rekrytering och urval av personal

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Innehållsförteckning. Inledning 1. Övergripande mål och syfte 1. Målgrupper 1. Verksamhet under Uppföljning och utvärdering 5.

Förbundsordning för Södra Dalarnas Samordningsförbund

VERKSAMHETSPLAN ÅR 2015 OCH LÅNGSIKTIG INRIKTNING FÖR NORRA VÄSTMANLANDS SAMORDNINGSFÖRBUND (Antagen av styrelsen för NVSam )

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Revidering Kommunikationsplan för år 2015

SYV:s viktiga roll i framtidens skola

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Verksamhetsplan och budget 2017 Samordningsförbund Ånge

Verksamhetsplan och budget 2018

Lag (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Utbildning för konstruktörer och projektörer av Trätakstolar EK 5

Verksamhetsplan och budget Samordningsförbundet Landskrona Svalöv

Förbundsordning för Samordningsförbundet Örnsköldsvik

Information för anmälan till distansutbildning

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Innehållsförteckning 2. Inledning 3. Övergripande mål och syfte 3. Målgrupper 3

ANSLAG/BEVIS. Norra Västmanlands Samordningsförbund. Socialförvaltningen i Fagersta.... Ulla Långbacka

Bilaga 1. Insatsredovisning, individinriktade insatser en närmare beskrivning. Antal insatser under 2011: 4 Totalt antal deltagare: 133

Norra Västmanlands samordningsförbund, Delårsrapport jan-aug 2015

Rekrytering och urval av personal

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

ANSLAG/BEVIS. Norra Västmanlands Samordningsförbund. Socialförvaltningen i Fagersta kommun.... Ulla Långbacka

Överenskommelse om finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet, Samordningsförbundet i Karlskoga/Degerfors i Örebro län

Social rekrytering och omvärldsbevakning

inför grupp. Dramaturgi Retorik

BARN- & UNGDOMSLEDARE!

Innehållsförteckning. INLEDNING... 2 C 1 - Ärendelista... 6 F 1 Diarieförda handlingar... 6 F 2 - Lönelista förtroendemän... 7 G Räkenskaper...

... Agneta Fleismark ANSLAG/BEVIS. Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Norra Västmanlands Samordningsförbund

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Resultat av ESF-finansierad förstudie om Finsams roll i framtidens välfärd. Stellan Berglund Skellefteå

Kartläggning och åtgärder vid dyslexi

Förbundsordning för Fryksdalens samordningsförbund

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Förbundsordning för samordningsförbundet i Trelleborgs kommun

Har insatsen genomförts enligt den ansökan som skickades in? Om det skett förändringar så beskriv dem.

Verksamhetsplan och budget

Ledarskap och organisationsutveckling 1, 30 hp HT VT 2020

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Utvärderingspolicy för Södra Dalarnas Samordningsförbund

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Återrapportering Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Förstärkt stöd till unga med aktivitetsersättning

Ansökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan

gothia akademis utbildning Diplomerad Coach

För en välkomnande och inkluderande verksamhet!

Kommunikation för bättre ledarskap

Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland

Ledarskap - ta nästa steg

VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar.

Lag (2003:1210) om finansiell samordning av rehabiliteringsinsatser [Fakta & Historik]

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund

Verksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för Samordningsförbundet Stockholms stad

Transkript:

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 6) Då var det dags ännu en gång! Den sjätte grundutbildningsomgången i lösningsfokuserat arbetssätt, gemensamt finansierat genom, och arrangerat av, Södra Dalarnas Samordningsförbund för professionella (den nionde totalt sedan 2015!). Utbildningen genomförs under sex dagar: Uppstart den 16-17 augusti, därefter den 30 augusti, 5 oktober, 7 november och sista dagen den 3 december Tid: 08.30-16.00 Plats: Bjurfors Hotell och Konferens http://bjurforskonferens.se/ Anmäl senast den 18 juni för att säkra varje myndighets garantiplatser. Utbildningen vänder sig till Dig som arbetar med förändringsarbete inom rehabiliteringsområdet på Landstinget Dalarna, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller inom kommunerna Avesta, Hedemora och Säter: antingen utifrån ett brukar, personal- och/eller ett ledar- /organisationsperspektiv. I mån av plats erbjuds också platser till andra aktörer som arbetar inom arbetslivsinriktad rehabilitering. Användningsområden Lösningsfokuserat arbetssätt passar bra inom förändrings- och utvecklingsarbete som rör sociala frågor, försörjning, sysselsättning, rehabilitering, hälsoarbete, behandling, personal och ledning, samarbete och samverkan eller annat förändringsarbete. Målet med utbildningsinsatsen är att introducera kunskaper i ett dynamiskt arbetssätt som på många sätt innebär ett nytänkande inom områden rehabilitering och organisationsutveckling. Eftersom utbildningen riktar sig till

flera organisationer inom rehabiliteringsområdet vävs frågan in hur samverkan i regionen kan stärkas och utvecklas samt hur lösningsfokuserade modeller kan främja en sådan utveckling. Ett lösningsfokuserat arbetssätt kännetecknas av ett framtidsperspektiv, där brukares och organisationsföreträdarnas resurser och kvaliteter utgör grunden för utveckling och förändring. Konkreta verktyg och tekniker erbjuds som ger dig en rad olika möjligheter till användning i olika sammanhang. Du kommer att utveckla dina färdigheter i coachning, starta och utveckla förändring och att stärka samarbete, även då förutsättningarna är begränsade eller då det finns hinder. Du kommer att lära dig mer om hur du kan underlätta för klienter eller medarbetare att ta ansvar och själva driva förändringar, samt hur dessa blir experter i sin egen situation. Upptäck och lär mer om den fantastiska kraft som ligger i vårt språk och hur vi i samtalet med andra kan bygga enkla och säkra lösningar, även i röriga situationer. Innehåll Teoretiska grunder och förantaganden Delar/element i en lösningsfokuserad kommunikation De lösningsfokuserade verktygen Ställa frågor och återkoppla/ge feedback Starta i allians, utveckla och följa upp förändringsprocesser där individer är experter på sig själv Att fokusera på styrkor, resurser och kompetenser Att hålla konversationen effektiv, enkel och tydlig Språkets betydelse och att fokusera på lösningsprat Träning i lösningsfokuserade samtal med klienten i centrum Lösningsfokuserade gruppmöten för ökat samarbete Många praktiska övningar Eget projektarbete Uppföljning och utvärdering av det egna hantverket

Föreläsning varvas med träning i rummet, goda exempel och reflektion över praktisk tillämpning. Redan efter de första två utbildningsdagarna kommer du att kunna omsätta utbildningsinnehållet till användning i din egen miljö. Mellan utbildningsdagarna arbetar Du med träning i olika situationer som Du själv väljer och Du har möjlighet att reflektera över och få feedback på Dina erfarenheter. Då en stor del av utbildningen anpassas till deltagarnas olika verksamhetsområden och sammanhang, har Du som deltagare även många möjligheter att påverka vilka områden vi belyser. Utbildningen är aktiv och interaktiv. Du kommer att tillsammans med andra att kunna utveckla färdigheter, dela erfarenheter och idéer. Du kommer också att ha roligt! Under utbildningen får Du kursmaterial i form av en grundbok i lösningsfokus, utbildningsblad i förhållningssätt och tekniker samt frågekort som stöd i de coachande samtalen. Efter genomförd utbildning erhåller du kursintyg. Dessutom kommer du att få tips på och möjlighet att bläddra i relevant referenslitteratur och få hänvisningar till nationella och internationella källor till ytterligare lösningsfokuserade interventioner, litteratur och forskning. Referenslitteratur kommer att finnas tillgängligt. Utbildningen leds av Sussan Öster, fil.mag. folkhälsovetenskap, ICF certifierad lösningsfokuserad coach och av Jonas Wells vid Södra Dalarnas Samordningsförbund som även är kursarrangör. Maila om du har frågor om utbildningen på adressen nedan. Varmt välkommen med din anmälan! Jonas Wells Södra Dalarnas Samordningsförbund Sussan Öster VITAL Good Solution AB Kontakt: 0706 38 06 17 Kontakt: 070 552 41 21 E-post: jonas.wells@avesta.se E-post: sussan@goodsolution.se Faktaruta: SÖDRA DALARNAS SAMORDNINGSFÖRBUND bildades 050401 och är ett politiskt och finansiellt förbund inom rehabiliteringsområdet vars medlemmar består av Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget Dalarna, Avesta kommun, Hedemora kommun och Säters kommun. Syftet med förbundet är att, genom finansiell samordning, underlätta och förbättra möjligheterna för de individer som är i behov av samordnande rehabiliteringsinsatser så att dessa ska kunna förbättra sin förmåga att utföra ett förvärvsarbete och därigenom stärka sin egen försörjning. Samordningsförbundet ska vidare, genom finansiell samordning, underlätta en effektiv resursanvändning inom rehabiliteringsområdet mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, landsting och kommun.

Upplägg och arrangemang: Utbildningen, som är begränsad till 25 platser, pågår under sex heldagar. Utbildningsdagarna är: 16-17 augusti 2018 30 augusti 2018 5 oktober 2018 7 november 2018 3 december 2018 Alla dagar samma tid, kl 08.30-16.00. Utbildningen bekostas till hälften av och arrangeras av Södra Dalarnas Samordningsförbund. Egen avgift för varje kursdeltagare på 3 000 kr/pers exkl moms. I utbildningen ingår förtäring samt kursmaterial. Alla dagar i utbildningen hålls på Bjurfors Hotell och Konferens strax utanför Avesta. Mer info: http://bjurforskonferens.se/ Med anmälan godkänner den anmälde att samordningsförbundet upprättar en deltagarlista som sprids till samtliga deltagare. Listan är ett digitalt register i syfte att administrera kursen och den makuleras efter utbildningens slut. Kursintyg För ett fullständigt kursintyg krävs att deltagaren är med mer än häften av utbildningstillfällena (d.v.s. fyra av sex utbildningsdagar). Anmälan sker till Jonas Wells, Södra Dalarnas Samordningsförbund per e-post eller på bifogad blankett. Bekräftelse på anmälan skickas ut till alla anmälda senast 19 juni. Varje enskild myndighet och organisation är garanterade minst tre platser fram till den 18 juni. Efter detta datum betraktas obesatta platser som fria och tilldelas efter datum på inkommen anmälan. Till följd av ett förväntat stort intresse är varje bekräftad anmälan bindande en månad före kursstart. Om du mot förmodan inte kan utnyttja din plats, och ersättare inte kan ordnas, är remitterande myndighet/organisation skyldig att betala den lediga platsen á 3 000 kr.

Anmälan till grundutbildning i lösningsfokuserat arbetssätt för arbetsledare och professionella inom rehabiliteringsområdet GULF 6 Anmälan görs skriftligt till Södra Dalarnas Samordningsförbund via post eller e-post. Uppgifterna här nedan vill vi ha oavsett hur du anmäler dig. Tänk på att anmälan är förenat med vissa förbehåll. Om inte platserna är tillsatta den 19 juni 2018 tilldelas platserna fritt efter anmälan tills alla platser är tillsatta. Efter den 19 juni 2018 är alla inkomna anmälan bindande och återtas de efter en månad innan utbildningens start måste den remitterande myndigheten betala självkostnadspris för den återkallade deltagaren på 3000 kr/plats exkl moms (om inte ersättare kan ordnas). Deltagaravgift för kursen är 3 000 kr/pers exklusive moms. Var vänlig fyll i fakturauppgifter i samband med anmälan. Var god uppge om ni har särskilda önskemål angående kost (vegetarisk, matallergi etc). Bekräftelse på anmälan skickas ut till alla anmälda. Sprid gärna informationen vidare till andra som kan tänkas vara intresserade av denna utbildning via anslagstavlor, email-listor, möten och personliga kontakter. Med anmälan godkänner den anmälde att samordningsförbundet upprättar en deltagarlista som sprids till samtliga deltagare. Listan är ett digitalt register i syfte att administrera kursen och den makuleras efter utbildningens slut. Adress: Jonas Wells, Södra Dalarnas Samordningsförbund, c/o Avesta kommun, 774 81 Avesta Telefon: 0706 38 06 17 E-post: jonas.wells@avesta.se Namn Befattning Organisation... Sänd faktura till:. Särskilda önskemål vad gäller kost: OBS! Anmälan senast den 18 juni 2018 det går dock bra med efteranmälningar till och med den 9 augusti om det finns platser kvar.