Uppföljning av Södermöre kommundelsnämnds nyckeltal för jämställdhet 2018

Handläggare Datum Mia Lindgren 2018-12-05 0480-45 29 03 Uppföljning av Södermöre kommundelsnämnds nyckeltal för jämställdhet 2018 Sedan 2016 följer Södermöre kommundel upp jämställdheten inom förvaltningens verksamheter. Syftet är att utifrån nyckeltal kartlägga och identifiera förbättringsområden för jämställd och likvärdig service inom förvaltningens verksamheter. Nyckeltal är framtagna för områdena: Arbetsvillkor Skola Äldreomsorg Bibliotek Södermöre kommundel Södermörekommundelsförvaltning Adress Tel 0480-45 00 00 vx

2 (10) Anställda och arbetsvillkor I relation till andra förvaltningar har Södermöre kommundelsförvaltning med dess olika verksamheter: skola, omsorg, bibliotek, fritishem och fritisgårdsverksamhet, relativt få anställda vilket gör att förändringar i vissa fall kan påverka resultaten kraftigt i procentsatserna. Anställda i Södermöre kommundel, fördelat på kvinnor och män 390 personer är anställda i Södermöre kommundelsförvaltning. Av dessa är 343 personer kvinnor (87,9 %) medan 47 personer är män (12,1 %). Fördelningen är i princip densamma som förra året 2017 då kvinnorna uppgick till 88,3 % och männen 11,7 %. En stor del av Södermöre kommundels verksamheter består av omsorg och skola varav omsorgsverksamhet traditionellt består av många kvinnor. Vad gör Södermöre kommundelsförvaltning för att minska könsskillnaden bland de anställda i kommunen? Södermöre kommundel arbetar kontinuerligt för att uppnå en jämnare könsfördelning bland de anställda och att människor anställs på lika villkor och förutsättningar. Traditionellt är det fler kvinnor än män som arbetar och söker sig till omsorgsverksamhet, varav det är svårt att snabbt förändra bilden. Men med en medvetenhet kan bilden komma att förändras över tid. Andel heltidsarbetande kvinnor och män 290 personer arbetar heltid i Södermöre kommundelsförvaltning. Av dessa är heltidsanställningar utgörs 39 av män (82,9% av alla män) och 251 av kvinnor (73,2% av alla kvinnor). Samtliga anställda i Södermöre kommundelsförvaltning har rätt att arbeta heltid om de vill. Sjukfrånvaro Den ackumulerade sjukfrånvaron för 2018 är vid mättillfället 6,31 %, vilket är en ökning mot förra året. Procentuellt har det skett en liten minskning i den ackumulerade sjukfrånvaron sedan samma tid förra året för män medan det skett en svag ökning bland kvinnor i kommundelen. Arbetet med att sänka sjukskrivningarna i kommundelen fortgår men framåt kommer fokus att i största hand ligga på omsorgsverksamheten var sjukfrånvarosiffror är de högsta i kommundelen och dessutom ökar mot föregående år. Sjukfrånvaro % 2017 Sjukfrånvaro % 2018 Alla kön 6,23% 6,31% Man 3,88% 3,79% Kvinna 6,58% 6,70% Sjukfrånvaro inom omsorgsverksamheten Sjukfrånvaron inom omsorgsverksamheten är högre än i övriga kommundelen, vid mättillfället ligger den ackumulerade sjukfrånvaron på 10,19%, vilket är en ökning med nästan 0,5 procentenheter jämfört mot förra året. Sjukfrånvaron har dessutom ökat i båda grupper, både bland män och kvinnor inom omsorgsverksamheten.

3 (10) Sjukfrånvaro % 2016 Sjukfrånvaro % 2017 Alla kön 8,69 % 8,94 % Man 2,97 % 6,85 % Kvinna 9,07 % 9,06 % Sjukfrånvaro inom de pedagogiska verksamheterna Den ackumulerade sjukskrivningen inom de pedagogiska verksamheterna ligger under snittet i Södermöre kommundelsförvaltning som helhet. Sjukfrånvaron har fortsatt minska, med 0,27% vid mättillfället 2018 jämfört med samma tid 2017. Även i den pedagogiska verksamheten är kvinnor som grupp i högre grad sjukskrivna än män, men bägge grupper visar en minskning mot föregående år. Sjukfrånvaro % 2017 Sjukfrånvaro % 2018 Alla kön 4,96 % 4,30 % Man 2,77 % 3,11 % Kvinna 5,37 % 4,53 %

4 (10) Löneskillnader Medellönen i Södermöre kommundelsförvaltning är 30 095 kronor, vilket är en ökning med 725 kronor sedan 2017. Männens medellön har minskat sedan föregående år med 138 kronor medan kvinnornas medellön har ökat med 848. Män har högre medellön än kvinnor även 2018 även om skillnaden minskar, det skiljer 2 578 kronor 2018 kontra 3 564 kr 2017 och 4 437 kr 2016. Varje löneöversyn och lönekartläggning görs med jämställdhetsperspektiv i beaktning och målet är att minska löneskillnaderna för varje år. Medellön 2017 Medellön 2018 Alla Kön 29 370 30 095 Man 32 508 32 370 Kvinna 28 944 29 792 Löneskillnader inom omsorgsverksamhet Medellönen inom omsorgsverksamheten i Södermöre kommundelsförvaltning är 26 787 kronor. 2017 låg medellönen för kvinna i omsorgsverksamheten högre än medellönen för man, men detta har skiftat 2018. Medellönen för män 2018 ligger 299 kr högre än för kvinna, medan det 2107 var kvinnors medellön som låg 342 kr högre än männen. Männens medellön har ökat med 1353 kronor sedan 2017 medan kvinnornas medellön har ökat med 712 kronor. Beaktning bör tas till de fåtal män i verksamheten, av totalt 139 personer i omsorgsverksamheten är åtta personer män. Medellön 2017 Medellön 2018 Alla Kön 26 042 26 787 Man 25 717 27 070 Kvinna 26 059 26 771 Löneskillnader inom pedagogiska verksamheter Medellönen inom de pedagogiska verksamheterna i Södermöre kommundelsförvaltning är 31 744 kronor. Kvinnors medellön är lägre än männens, medellönen skiljer 1 895 kronor. Löneskillnaden mellan könen har minskat sedan 2017 då det skilde 3 071 kronor. Inom de pedagogiska verksamheterna arbetar totalt 238 personer varav 37 är män. Medellön 2017 Medellön 2018 Alla Kön 31 041 31 744 Man 33 630 33 352 Kvinna 30 559 31 457

5 (10) Skola Andel flickor och pojkar som klarar delprov i svenska/svenska som andraspråk i årskurs 3. 2018 nådde 85 procent av flickorna godkänt i de nationella proven i svenska och svenska som andraspråk i årskurs 3. I förhållande till föregående år är det en minskning med 4 procent. Av pojkarna nådde 65 procent godkänt, detta är en sänkning med 26 procent sedan 2017 då procentandelen var 91 procent. 2014 2015 2016 2017 2018 Flickor 76 % 81 % 89 % 89 % 85 % Pojkar 72 % 70 % 79 % 91 % 65 % Källa: Betygsstatistik. Enligt Södermöre kommundelsnämnds mål ska skillnaden minska mellan flickors och pojkars genomsnittliga meritvärde, genom att höja värdet mer för det kön som presterat sämre. För årskurs 9 minskade det genomsnittliga meritvärdet då båda könen höjde sina resultat, pojkarna höjde sig mer i förhållande till flickorna vilket minskade skillnaden. Däremot gällande det genomsnittliga meritvärdet i år 6 ökade gapet mellan flickor och pojkar jämfört med föregående år. Det genomsnittliga meritvärdet visar sig även på riksnivå har stor skillnader och aktiviteter utförs på skolorna i det kompensatoriska uppdraget att försöka minska skillnaderna. Vilka särskilda aktiviteter som ska genomföras för att minska skillnaderna beslutar respektive rektor om i dialog med Södermöre kommundelsförvaltning. Övergripande aktiviteter för alla skolor görs med satsningar som Fokustid och lovskola, undervisningstid för elever utanför ordinarie undervisningstid. Utvärderingar av satsningarna visar på mycket goda resultat. Trygghet i skolan i årskurs åtta Elevers trygghet mäts i elevenkäten som görs på vårterminen. 2018 års elevenkät visar att 92 % av eleverna i årskurs 8 på Södermöreskolan känner sig trygga på skolan. 100 % av flickorna i årskurs 8 och 88 % av pojkarna känner sig trygga. Resultatet är en marginell minskning på 2 procentenheter jämfört med enkät som utfördes 2016. År 2017 genomfördes inte enkäten. Inför 2019 finns ett nedbrutet nämndsmål på samtliga enheter gällande arbete att öka trygghet och studiero. Behörighet till yrkesprogram För behörighet till ett yrkesprogram krävs godkända betyg i svenska eller svenska som andraspråk, engelska och matematik och godkända betyg i minst fem andra ämnen. Det innebär att det krävs godkända betyg i sammanlagt åtta ämnen.

6 (10) 100 95 90 85 80 75 70 2014 2015 2016 2017 2018 Södermöreskolan totalt Södermöreskolan flickor Södermöreskolan pojkar Kalmar kommun totalt Kalmar kommun flickor Kalmar kommun pojkar Slutbetyg i år 9, 2018, visar att 85 procent av Södermöreskolans sammanlagda elevantal var behöriga till yrkesprogram på gymnasiet. I förhållande till föregående år är det en ökning med 6 procent. 86 procent av flickorna var behöriga till gymnasiet, en sänkning med 2 procent jämfört med föregående år medans pojkarnas behörighet ökar 9 procent från 75 till 84 procent. Äldreomsorg Statistiken hämtas från Socialstyrelsens brukarenkät som görs en gång om året. Svaren för Södermöre kommundel går att få i procent men antal svaranden ges enbart ut för Kalmar kommun som helhet. Trygghet på äldreboendena 206 personer i Kalmar kommun besvarade enkäten. 97 procent av de som besvarade frågan i Södermöre kommundel uppgav att de kände sig Mycket trygga på sina äldreboenden i Södermöre vilket är en förbättring från 2017 då 89 procent kände sig mycket trygga på äldreboenden. Kvinnor känner sig mer trygga än män på särskilda boenden även under 2018. Samtliga kvinnor uppgav att även 2018 att de kände sig Mycket trygga eller Ganska trygga. Under 2018 ökade också andelen av män som uppgav att de kände sig Mycket trygga eller Ganska trygga från 75 procent till 89 procent. Andelen män som känner sig varken trygga eller otrygga sjönk från 25 procent till 11 procent 2018 vilket är ett mycket positivt resultat.

7 (10) 120 100 80 60 40 Mycket trygg Varken trygg eller otrygg 20 0 kvinna man Svarsalternativet Varken tryggt eller otryggt bör ses som neutrala svar men kan vara tolkningsbar för den som svarar. Södermöre kommundelsförvaltning sträva efter att samtliga brukare ska tycka att det är mycket tryggt eller ganska tryggt samt fortsättningsvis följa resultaten. Nöjdhet med aktiviteterna på äldreboendena 73 procent av de i Södermöre kommundel som besvarade frågan 2017 var Mycket nöjda eller Ganska nöjda med aktiviteterna på äldreboendena. Resultatet ökade till 88 procent 2018. 8 procent var Varken nöjda eller missnöjda och 4 procent uppgav att de var Ganska missnöjd eller Mycket missnöjd med aktiviteterna som erbjuds på äldreboendet. Resultatet gällande nöjdhet med aktiviteter har förändrats sedan undersökningen 2017. Då var männen mer nöjda än kvinnorna under 2018 visar undersökning att kvinnor är mer nöjda med aktiviteterna än männen. 75 procent av männen respektive 71 procent av kvinnorna var Mycket nöjda eller ganska nöjda. 25 procent av männen respektive 29 procent av kvinnorna var Varken nöjda eller missnöjda med aktiviteterna. 2018 visar resultatet från undersökningen att män som är Mycket eller ganska nöjda har sjunkit från 75 procent 2017 till 67 procent 2018. 95 procent av kvinnorna uppger att de är Mycket eller ganska nöjda med aktiviteterna på äldreboendena 2018. 33 procent av männen uppger att de är Varken nöjda eller missnöjda och 8 procent av kvinnorna uppger att de är Ganska missnöjda eller mycket missnöjda.

8 (10) 100 90 80 70 60 50 40 30 kvinna man 20 10 0 Mycket el. Ganska nöjda Varken nöjd el. missnöjd Ganska missnöjd el. mycket missnöjd Under 2019 fortsätter arbetet med att jämställdhetssäkra verksamheten och Socialstyrelsens brukarundersökning 2018 visar generellt att män är mindre nöjda med sitt äldreboende än kvinnor i flera indikatorer. Resultatet från årets undersökning kommer analyseras och därefter vidtas åtgärder för att minska könsskillnaderna i nöjdhet med sitt äldreboende under kommande åren.

9 (10) Biblioteken i Södermöre Aktiva låntagare vid biblioteken i Södermöre Statistiken gäller 1 januari till 1 juni 2018. 2017 var 1405 personer registrerade som aktiva låntagare vid Södermöres bibliotek vid halvårsskiftet 2017. Mätningen för samma period 2018 visar att aktiva låntagare har sjunkit till 1272 personer, vilket är en minskning med 133 personer eller 9 procent. Fördelningen mellan kvinnor och män bland de aktiva låntagarna var (2017 och 2018): 2017 2018 Kvinnor 881 (63 %) 839 (66 %) Män 524 (37 %) 433 (34 %) Samtliga bibliotek har minskade antal aktiva låntagare och ökade könsskillnader vilket även påverkar det totala resultatet negativt. Antalet män som är aktiva låntagare har minskat med 91 personer och antalet kvinnor med 45 personer. Det innebär att trenden är negativ mot 2017 och målet om att nå en jämn könsfördelning bland aktiva låntagare är längre ifrån att uppnås i år än tidigare (jäms könsfördelning anses vara inom spannet 40/60 procent). Aktiva låntagare vid Hagby bibliotek Hagby bibliotek hade 315 aktiva låntagare vid halvårsskiftet 2018, det är en minskning med 7 aktiva låntagare sedan 2017 och sedan 2016 en minskning med 23 aktiva låntagare. 2018 var fördelningen: 2017 2018 Kvinnor 215 (67 %) 215 (68 %) Män 107 (33 %) 100 (32 %) Antalet manliga aktiva låntagare har minskat med sju personer sedan 2017 medan antalet aktiva låntagare bland kvinnor ligger på samma nivå. Detta slår negativt på den procentuella könsfördelningen. Under 2018 är det fortfarande stora könsskillnader som behöver analyseras. Aktiva låntagare vid Påryds bibliotek Påryds bibliotek hade 214 aktiva låntagare vid halvårsskiftet 2018. Det är en minskning med 47 personer sedan 2017. I förhållande till 2016 är minskningen inte lika stor då antalet aktiva låntagare var 224, vilket innebär en minskning med 10 personer. 2018 var fördelningen: 2017 2018 Kvinnor 166 (64 %) 148 (69 %) Män 95 (36 %) 66 (31 %) Antalet aktiva manliga låntagare har minskat med 29 personer och kvinnor har också minskat med 18 personer sedan 2017. Det har gjort att de redan stora skillnaderna i könsfördelningen ökat än mer.

10 (10) Aktiva låntagare vid Ljungbyholms bibliotek Ljungbyholm hade 743 aktiva låntagare vid halvårsskiftet 2018. Det är en minskning med 79 personer sedan samma period 2017. 2018 var fördelningen: 2017 2018 Kvinnor 500 (61 %) 476 (64 %) Män 322 (39 %) 267 (36 %) Både de manliga och kvinnliga aktiva låntagarna har minskat sedan 2017, 55 män och 24 kvinnor. Minskningen innebär att den procentuella könsfördelningen mellan aktiva låntagare ökar även på detta bibliotek där vi tidigare har varit nära målet om 40/60 % i könsfördelning. Biblioteksstatistiken i förhållande till övriga Kalmar kommun och riket. Den senaste nationella statistiken kommer från Kungliga bibliotekets biblioteksstatistik och är från 2017. Kalmar kommun hade då drygt 24 700 aktiva låntagare totalt varav kvinnor utgjorde 60 procent och männen 40 procent. Riket har en könsskillnad på 61 procent kvinnor och 39 procent män. I Södermöre kommundel utgör könsskillnaden en betydligt större andel med 66 respektive 34 procent kvinnor och män. I statistiken för Södermöre kommundel bör antalet aktiva låntagare tas i beaktning i förhållande till upptagningsområdet och invånarantal. Det är färre personer som bor i Södermöre än i Kalmar kommun i stort vilket påverkar resultaten. Det märks tydligt på de enskilda bibliotekens resultat. Förändringar som inte skulle slå lika stort i ett större upptagningsområde som Kalmar kommun slår större i de enskilda bibliotekens redovisningar. Dock så bör minskningen av antalet aktiva låntagare utredas och analyseras och utifrån det rikta särskilda insatser för att vända trenden. Södermöre kommundelsnämnd har som verksamhetsmål att minska könsskillnaderna i utlåningsstatistiken. Biblioteken i Södermöre arbetar medvetet för att locka män till biblioteken. Idag finns till exempel ett brett utbud av litteratur för att locka män och en bredare målgrupp. Biblioteken i Södermöre arbetar även för att ha varierande teman på sina evenemang under året.