Röster om facket och jobbet 2011

Relevanta dokument
Röster om facket och jobbet 2011

Röster om facket och jobbet

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Röster om facket och jobbet 2011

Ra pp or t 5 av

Röster om facket och jobbet

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RA PP OR T 7 AV

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Tabellbilaga. Facket i Stockholm 43

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Kort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet 2011

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Röster om facket och jobbet

Ra pp or t 3 av

Röster om facket och jobbet

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Röster om facket och jobbet

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den sjunde och sista rapporten. Sammanfattning och slutsatser. kort om Rapport 7 av

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Ra pp or t 2 av

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Allmänheten om kollektivavtal

kort om Rapport 5 av Kort om: RappoRt 5 av Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

Röster om facket och jobbet

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den fjärde rapporten. Friheter och förmåner i arbetet. kort om Rapport 4 av

Valkompasser visar arbetslivets medieskugga

Röster om facket och jobbet

Andelen medlemmar i facket med utländsk bakgrund 2004

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet

Röster om facket och jobbet

Facket för dig inom telekombranschen

tighet s a em i F ams, medl Ad y k Ric

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av

Varför ska du vara med i facket?

DU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.

FÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar

Röster om facket och jobbet

De anställdas möjligheter till semester den tidigare negativa trenden verkar ha brutits

Hej! Det här är Unionen

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den sjätte rapporten. Facket i storstäderna. kort om Rapport 6 av

Fler än tidigare saknar möjligheter att åka på semester

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Röster om facket och jobbet

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

Öka inflytandet på jobbet

Jobbar du extra eller deltid? Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid.

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Information om Handels avtal för tjänstemän. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem. Malin, tjänsteman

Det ska löna sig att vara medlem i Handels! Dina medlemsförmåner. Isac, medlem i Handels. Joanna, medlem i Handels

Anställningsformer år 2008

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Sifos Telefonbuss 2003

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Sveriges Skolledarförbund

Förutsättningarna, agendan och mobiliseringen

Välkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!

Medlemskapets värde Visste du att medlemskapet ger dig allt detta?


Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Ohälsans trappa 2004

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den andra rapporten. Synen på lönesättning och löneskillnader. kort om Rapport 2 av

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Gemenskap ger styrka

Välfärdstendens Delrapport 5: Tryggheten för efterlevande

Vertikal procent 1 feb 2007

LOs politiska plattform valet 2018

Välj ett bättre arbetsliv

Rapport till Visita. Resultat från undersökning allmänheten. Resultat från undersökning allmänheten Proj (SoCe) TNS 1

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Välj ett bättre arbetsliv

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Ett medlemskap gör skillnad

Röster om facket och jobbet

Vår arbetsplats. Kongress Att trivas och utvecklas på jobbet!

Kort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

1 1!2 #&#'(/&'( 3 +.(4(/(,-4/4(& 56!&#.#&(7)&#(#&(/ "8!!1 9 #&/&('/ 5: #&#.-&/&+/& 5 " 1 8;8!!9 ;/&#&##. 5* #&#$%+/&#.#& 50 "8 4#/=7&>#&(

Svenska folkets syn klimatfrågan och företagsansvar

Allmänheten om den nya arbetsrätten 8 Copyright (c) 1996 Demoskop AB --Kön Ålder Utbildning Inkomst --- Kvin

Internet, klass, kön och ålder

Facklig anslutning år 2012

Känner du stress över att inte hinna med dina arbetsuppgifter? Kön Ålder Fackligt uppdrag Abetat inom Posten

Röster om facket och jobbet

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap

Transkript:

Röster om facket och jobbet 2011 Fackets uppgifter, fackets inflytande och facklig-politisk samverkan Röster om fack om facket och jobbet 2011 Det fackliga uppdraget

Om undersökningen - 1988, 1993, 1998, 2002, 2006 och 2011-4500 intervjuer vintern 2010/2011 - Anställda 18-64 år - SCBs AKU och fyra förbunds medlemsregister Röster om fack om facket och jobbet 2011 Det fackliga uppdraget

Fackets uppgifter Bör facket arbeta med? Fackets inflytande Bör facket ha mer eller mindre att säga till om än idag? Facklig-politisk samverkan Vad anser du om samarbetet mellan LO och S?

Fackets uppgifter år 2011 Anser Du att facket bör arbeta med...... 1 löner och löneförhandlingar?... 2 utbildning i arbetet (personalutbildning)?... 3 arbetstider?... 4 vård och omsorg (dvs. påverka tillgång och kvalitet)?... 5 arbetsmiljö?... 6 anställningstrygghet?... 7 jämställdhet mellan kvinnor och män?... 8 priser på mat och andra konsumtionsvaror (dvs. påverka prisutvecklingen)?... 9 ledighet och semester?... 10 skydd mot inkomstförluster vid t.ex. arbetslöshet eller sjukdom?... 11 anställdas inflytande över det egna arbetet (dvs. att den anställde själv ska kunna påverka hur arbetet ska utföras)?... 12 utveckling av arbetets innehåll och lön (dvs. att arbetet blir mer varierat och ansvarsfyllt och därmed högre lön)?... 13 bekämpa arbetslösheten?... 14 opinionsbildning för att främja medlemmarnas intressen?... 15 medlemsförmåner (t.ex. billig hemförsäkring)?... 16 fackligt samarbete i Europa?... 17 integration?... 18 att motverka svartarbete och ekonomisk brottslighet?

Uppgifter som facket bör arbeta med. LO-medlemmar år 2011 Anställningstrygghet 97 Skydd mot inkomstförluster 96 Arbetsmiljö 95 Löner och löneförhandlingar 95 Jämställdhet mellan kvi o män 91 Ledighet o semester 88 Arbetstider 87 Medlemsförmåner 84 Opinionsbildning 84 Bekämpa arbetslöshet 83 Att motverka svartarb. o eko brott 83 Utveckling av arbetets innehåll 81 Inflytande över egna arbetet 78 Integration 74 Fackligt samarbete i Europa 72 Vård och omsorg 68 Utbildning i arbetet 65 Priser på mat o andra kons.v 27 0 20 40 60 80 100 Diagram 1

Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år 1988-2011 100 80 60 Anställningstrygghet Skydd mot inkomstförluster Arbetsmiljö Löner och löneförhandlingar 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Diagram 2

Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år 1988-2011 100 80 60 Jämställdhet mellan kvi o män Ledighet o semester (möjlighet till semester 1988-2006) Arbetstider 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Diagram 3

Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år 1988-2011 100 80 60 Medlemsförmåner Opinionsbildning Bekämpa arbetslöshet Utveckling av arbetets innehåll och lön 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Diagram 4

Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år 1988-2011 100 80 60 Vård och omsorg (barnomsorg 1988-2006) Utbildning i arbetet Priser på mat och andra konsumentvaror 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Diagram 5

Bör facket (lokalt) ha mer eller mindre att säga till om? LO-medlemmar Mer 50% Varken mer eller mindre 40% Vet ej 9% Mindre 1% Diagram 6

Bör facket (lokalt) ha mer eller mindre att säga till om? TCO-medlemmar SACO-medlemmar Varken mer eller mindre 42% Varken mer eller mindre 47% Mer 44% Mer 38% Vet ej 12% Mindre 2% Vet ej 12% Mindre 3% Diagram 7

Bör facket (lokalt) ha mer eller mindre att säga till om? Ej fackligt anslutna arbetare Exklusive Vet ej Mer 31% Varken mer eller mindre 34% Vet ej 31% Mindre 4% Mer 44% Varken mer eller mindre 50% Mindre 6% Diagram 8

Anser att facket bör ha mer att säga till om? 100 80 60 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 LO TCO SACO Diagram 9

Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar Öka Oförändrat Minska Upphöra Vet ej 100 80 60 40 20 0 Kvinnor Män Samtliga Diagram 9

Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar. Exklusive Vet ej Öka Oförändrat Minska Upphöra 100 80 60 40 20 0 Kvinnor Män Samtliga Diagram 10

Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar år 1988-2011 100 80 60 40 20 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Öka+Oförändrat Minska+Upphöra Vet ej Diagram 11

Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar år 1988-2011. Exklusive Vet ej 100 80 60 40 20 Öka+Oförändrat 0 1988 1993 1998 2002 2006 2011 Minska+Upphöra Diagram 11