Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-10-26 Sida 1(2) 40 Svar på motion - Enkla jobb (KSKF/2018:86) Beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen förklaras besvarad. Ärendebeskrivning I en motion från den 7 februari 2018 lämnar Stefan Krstic (L) ett förslag att införa enkla jobb i Eskilstuna kommun. Motionären yrkar att samtliga nämnder får i uppdrag att inom sina förvaltningar identifiera arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning och samla de arbetsuppgifterna i enkla jobb. Motionären framhåller att många i personalen i Eskilstuna kommun idag har långa utbildningar och trenden pekar mot att för att kunna söka allt fler tjänster krävs en akademisk utbildning eller i varje fall fullgjort gymnasium. Den utvecklingen är på det stora hela taget bra. Men effekterna är inte enbart positiva. Enklare arbetsuppgifter som tidigare utfördes av personal med kortare utbildning utförs nu av högutbildade då de enklare jobben rationaliserats bort. Den innebär i sin tur att kunskapsinnehållet i tjänsterna inte blir så högt som det skulle kunna vara. Det finns lyckade exempel på där man samlat dessa enklare arbetsuppgifter i tjänster som då visat sig leda till att dessa tjänster söks av bland annat ungdomar som ett första steg in på arbetsmarknaden. Många nyanlända och andra grupper har idag ingen gymnasieutbildning och de behöver dessa enklare jobb för få in en fot på arbetsmarknaden. Motionen remitterades till kommunstyrelsen för beredning vid kommunfullmäktiges sammanträde den 14 februari 2018, 32, som i sin tur remitterade den till arbetsmarknad- och vuxenutbildningsnämnden för yttrande. Arbetsmarknad- och vuxenutbildningsnämnden ser positivt på förslaget om att alla förvaltningar ska göra inventering på arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning. Det pågår även ett arbete inom barn- och utbildningsförvaltningen för att titta på möjligheten till servicetjänster för de arbetsuppgifter som inte tillhör den pedagogiska verksamheten. Även vård- och omsorgsförvaltningen har kommit framåt i arbetet med serviceassistenter. Satsningarna bör integreras i redan pågående processer. Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Kommunstyrelsens personalutskott Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-10-26 Sida 2(2) Kommunledningskontorets synpunkter Det pågår arbete på flera håll i kommunen, med att inventera möjligheterna att avlasta olika yrkesroller administrativa- och serviceuppgifter. Piloter har genomförts på flera håll. Arbetet stödjer sig bland annat på uppdrag i årsplanen för 2018 Under året ska tre yrkeskategorier genomlysas utifrån krav och innehåll i arbetet för att möjliggöra omfördelning av arbetsuppgifter mellan fler kategorier. Samtliga tjänster inom Eskilstuna kommun har dock gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivån vid rekrytering. Eskilstuna kommun arbetar också aktivt med arbetsmarknadspolitiska insatser för att hjälpa personer som står långt ifrån arbetsmarknaden med olika insatser såsom utbildning och arbeten via till exempel extratjänster och traineetjänster. Eskilstuna kommun hade i september 1022 st sådana anställningar. På det sättet erbjuds också arbeten som till stor del är det som motionären efterfrågar. Eskilstuna kommun arbetar fortsatt med att hitta fler enkla jobb via arbetsdelning och arbetsmarknadspolitiska insatser, bland annat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Medarbetarna går då på BEAavtalet (Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser) och omfattas inte av till exempel företrädesrätt enligt Lagen om anställningsskydd. Att införa ordinarie tjänster som kräver kortare utbildningsnivå än gymnasieutbildning får oönskade konsekvenser vid de till fällen en medarbetare ska omplaceras, eller då arbetsbrist uppstår. Kommunledningskontoret förordar att Eskilstuna kommun fortsätter på den inslagna vägen att ha gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivå vid rekrytering. Men också anställa/utbilda mer via arbetsmarkandspolitiska åtgärder för att hjälpa alla in på arbetsmarknaden. Konsekvenser för hållbar utveckling och en effektiv organisation Eskilstuna kommun har en utmaning att hitta rätt kompetens samtidigt som kommunen har hög arbetslöshet. För att få en hållbar utveckling behöver kommunen fortsätta att ha gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivå vid rekrytering, men också utbilda och erbjuda arbeten via arbetsmarknadspolitiska projekt. På så sätt möter Eskilstuna kommun kommande kompetensförsörjningsbehov och är en effektiv organisation. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret, HR Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Kommunstyrelsen 2018-10-18 Konsult och uppdrag HR-enheten Peter Sparrfors, 016-7103069 KSKF/2018:86 1 (3) Kommunstyrelsens personalutskott Svar på motion om Enkla jobb Förslag till beslut Förslag till kommunfullmäktige Motionen förklaras besvarad. Ärendebeskrivning I en motion från den 7 februari 2018 lämnar Stefan Krstic (L) ett förslag att införa enkla jobb i Eskilstuna kommun. Motionären yrkar att samtliga nämnder får i uppdrag att inom sina förvaltningar identifiera arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning och samla de arbetsuppgifterna i enkla jobb. Motionären framhåller att många i personalen i Eskilstuna kommun idag har långa utbildningar och trenden pekar mot att för att kunna söka allt fler tjänster krävs en akademisk utbildning eller i varje fall fullgjort gymnasium. Den utvecklingen är på det stora hela taget bra. Men effekterna är inte enbart positiva. Enklare arbetsuppgifter som tidigare utfördes av personal med kortare utbildning utförs nu av högutbildade då de enklare jobben rationaliserats bort. Den innebär i sin tur att kunskapsinnehållet i tjänsterna inte blir så högt som det skulle kunna vara. Det finns lyckade exempel på där man samlat dessa enklare arbetsuppgifter i tjänster som då visat sig leda till att dessa tjänster söks av bland annat ungdomar som ett första steg in på arbetsmarknaden. Många nyanlända och andra grupper har idag ingen gymnasieutbildning och de behöver dessa enklare jobb för få in en fot på arbetsmarknaden. Motionen remitterades till kommunstyrelsen för beredning vid kommunfullmäktiges sammanträde den 14 februari 2018, 32, som i sin tur remitterade den till arbetsmarknad- och vuxenutbildningsnämnden för yttrande. Arbetsmarknad- och vuxenutbildningsnämnden ser positivt på förslaget om att alla förvaltningar ska göra inventering på arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning. Det pågår även ett arbete inom barn- och utbildningsförvaltningen för att titta på möjligheten till servicetjänster för de arbetsuppgifter som inte tillhör den pedagogiska verksamheten. Även vård- och
Eskilstuna kommun 2018-10-18 2 (3) omsorgsförvaltningen har kommit framåt i arbetet med serviceassistenter. Satsningarna bör integreras i redan pågående processer. Kommunledningskontorets synpunkter Det pågår arbete på flera håll i kommunen, med att inventera möjligheterna att avlasta olika yrkesroller administrativa- och serviceuppgifter. Piloter har genomförts på flera håll. Arbetet stödjer sig bland annat på uppdrag i årsplanen för 2018 Under året ska tre yrkeskategorier genomlysas utifrån krav och innehåll i arbetet för att möjliggöra omfördelning av arbetsuppgifter mellan fler kategorier. Samtliga tjänster inom Eskilstuna kommun har dock gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivån vid rekrytering. Eskilstuna kommun arbetar också aktivt med arbetsmarknadspolitiska insatser för att hjälpa personer som står långt ifrån arbetsmarknaden med olika insatser såsom utbildning och arbeten via till exempel extratjänster och traineetjänster. Eskilstuna kommun hade i september 1022 st sådana anställningar. På det sättet erbjuds också arbeten som till stor del är det som motionären efterfrågar. Eskilstuna kommun arbetar fortsatt med att hitta fler enkla jobb via arbetsdelning och arbetsmarknadspolitiska insatser, bland annat inom vård- och omsorgsförvaltningen. Medarbetarna går då på BEAavtalet (Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser) och omfattas inte av till exempel företrädesrätt enligt Lagen om anställningsskydd. Att införa ordinarie tjänster som kräver kortare utbildningsnivå än gymnasieutbildning får oönskade konsekvenser vid de till fällen en medarbetare ska omplaceras, eller då arbetsbrist uppstår. Kommunledningskontoret förordar att Eskilstuna kommun fortsätter på den inslagna vägen att ha gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivå vid rekrytering. Men också anställa/utbilda mer via arbetsmarkandspolitiska åtgärder för att hjälpa alla in på arbetsmarknaden. Konsekvenser för hållbar utveckling och en effektiv organisation Eskilstuna kommun har en utmaning att hitta rätt kompetens samtidigt som kommunen har hög arbetslöshet. För att få en hållbar utveckling behöver kommunen fortsätta att ha gymnasiekompetens som kortaste utbildningsnivå vid rekrytering, men också utbilda och erbjuda arbeten via arbetsmarknadspolitiska projekt. På så sätt möter Eskilstuna kommun kommande kompetensförsörjningsbehov och är en effektiv organisation. KOMMUNLEDNINGSKONTORET Pär Eriksson Kommundirektör Mats Beskow HR-direktör
Eskilstuna kommun 2018-10-18 3 (3) Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen, kommunledningskontoret, HR
Eskilstuna kommun Kommunfullmäktige 6 februari 2018 Motion
Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-09-19 Sida 1(2) 68 Motion - Enkla jobb - Inlämnad av L (AVN/2018:29) Beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att förklara motionen besvarad med nämndens yttrande. Sammanfattning Motionären Stefan Krstic (L) har inkommit med en motion till kommunfullmäktige. Motionären yrkar på att samtliga nämnder får i uppdrag att inom sina förvaltningar identifiera arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning och samla de arbetsuppgifterna i enkla jobb. Ärendet har skickats på remiss från kommunstyrelsen och yttrande från Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden ska översändas senast 3 oktober 2018. Förvaltningen ser positivt på förslaget om att alla förvaltningar ska göra inventering på arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning. Förvaltningen menar att arbetet skulle kunna integreras i de kompetensförsörjningsplaner som alla förvaltningar ska göra. Det pågår även ett arbete inom barn- och utbildningsförvaltningen för att titta på möjligheten till servicetjänster för de arbetsuppgifter som inte tillhör den pedagogiska verksamheten. Även vård- och omsorgsförvaltningen har kommit framåt i arbetet med serviceassistenter. Förvaltningen tycker att det behöver göras inventeringar först innan det går att kvantifiera hur många platser det kan röra sig om och att satsningen bör integreras i redan pågående processer. Yrkanden Marie Svensson (S), Abshir Osman (M) och Marko Grönfors (S) yrkar bifall till förvaltningens förslag. Helen Wretling (L), Kim Fredriksson (SD), Tatjana Gudmundsgårdh (SD) och Tord Wall (SD) yrkar bifall till motionen. Propositionsordning Ordförande finner att det finns två förslag till beslut. - Bifall till Marie Svenssons (S) med fleras yrkande att bifalla förvaltningens förslag. - Bifall till Helen Wretlings (L) med fleras yrkande att bifalla motionen. Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-09-19 Sida 2(2) Ordförande förslår propositionsordning som innebär att de två förslagen ställs mot varandra. Propositionsordningen godkänns av nämnden. Ordförande ställer proposition på förslagen och finner att nämnden beslutat enligt Marie Svensson (S) med fleras yrkande, det vill säga bifalla förvaltningens förslag och avslå Helen Wretlings (L) med fleras förslag att bifalla motionen. Förvaltningen har berett ärendet på arbetsutskottet den 5 september 2018. Förvaltningen har upprättat en rapport daterad den 23 augusti 2018. Muntlig föredragning av Thure Morin, förvaltningschef Beslutet skickas till: kommunstyrelsen Justerandes sign Utdragsbestyrkande
Arbetsmarknads- och 2018-08-23 vuxenutbildningsnämnden Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Ledningsstab AVN 2018:29 Sofia Eriksson 070 08 66 201 1 (1) Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Yttrande över motion enkla jobb Förslag till beslut Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden föreslår kommunfullmäktige att förklara motionen besvarad med nämndens yttrande. Sammanfattning Motionären Stefan Krstic (L) har inkommit med en motion till kommunfullmäktige. Motionären yrkar på att samtliga nämnder får i uppdrag att inom sina förvaltningar identifiera arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning och samla de arbetsuppgifterna i enkla jobb. Ärendet har skickats på remiss från kommunstyrelsen och yttrande från Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden ska översändas senast 3 oktober 2018. Förvaltningen ser positivt på förslaget om att alla förvaltningar ska göra inventering på arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning. Förvaltningen menar att arbetet skulle kunna integreras i de kompetensförsörjningsplaner som alla förvaltningar ska göra. Det pågår även ett arbete inom barn- och utbildningsförvaltningen för att titta på möjligheten till servicetjänster för de arbetsuppgifter som inte tillhör den pedagogiska verksamheten. Även vård- och omsorgsförvaltningen har kommit framåt i arbetet med serviceassistenter. Förvaltningen tycker att det behöver göras inventeringar först innan det går att kvantifiera hur många platser det kan röra sig om och att satsningen bör integreras i redan pågående processer. ARBETSMARKNADS- OCH VUXENUTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Thure Morin Förvaltningschef Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Eskilstuna den stolta Fristaden
Kommunfullmäktige Protokollsutdrag Sammanträdesdatum 2018-02-14 Sida 1(1) 32 Motion - Enkla jobb - inlämnad av L (KSKF/2018:86) Beslut Motionen remitteras till kommunstyrelsen för beredning. Ärendebeskrivning Stefan Krstic (L) har den 7 februari 2018 lämnat in en motion Enkla jobb. Motionären yrkar på följande: Att samtliga nämnder får i uppdrag att inom sina förvaltningar identifiera arbetsuppgifter som inte kräver gymnasieutbildning och samla de arbetsuppgifterna i enkla jobb. Beslutet skickas till: Kommunstyrelsen Eskilstuna den stolta Fristaden Justerandes sign Utdragsbestyrkande