Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Relevanta dokument
Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Du kan även läsa detta utskick på webben SOME NEWS

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Protokoll styrelsemöte

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Vägledning för utbildningsutvärdering med extern bedömning

Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT LICENTIATEXAMEN I PEDAGOGISKT ARBETE

Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT LICENTIATEXAMEN I ÄMNESDIDAKTIK MED INRIKTNINGAR

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Kvalitetsgranskning och uppföljning av utbildning vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

Dnr: 2014/ Regeldokument. Språkpolicy. Beslutat av Rektor. Gäller från

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN DATUM: Dnr V 2017/703. BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT DOKTORSEXAMEN I ÄMNESDIDAKTIK MED INRIKTNINGAR

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT DOKTORSEXAMEN I PEDAGOGISKT ARBETE

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT LICENTIATEXAMEN I IDROTTSVETENSKAP

Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten

Konstnärliga fakulteten

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

Internationaliseringsarbete vid fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT

BREDDAD REKRYTERING OCH BREDDAT DELTAGANDE HELENA LINDHOLM, PROREKTOR

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

ALLMÄN STUDIEPLAN MOT DOKTORSEXAMEN I IDROTTSVETENSKAP

Lika villkors- och jämställdhets-plan

BESLUT Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Lunds universitet

Statsvetenskapliga institutionen

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

RIKTLINJER AVSEENDE UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Övriga: Helena Herbertsson p 1-6. Karin Baardsen personalföreträdare, p 1-7

Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Universitetsledningen

Samhällsvetenskapliga fakulteten

BLI PARTNER TILL HANDELSHÖGSKOLAN

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i arbetsvetenskap, 240 högskolepoäng

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

Studentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

KK-stiftelsens svar på remiss av rapporten Kvalitetssäkring av forskning 2018:2)

Rektors nyheter. Stå upp för vetenskapen gå med i March for Science 22 april

Universitetsledningen

Institutionen för kulturvetenskaper

Göteborgs universitet på tre års sikt Bokslut

Protokoll från sammanträde med Utbildningsvetenskapliga f aku ltetsstyrelsen

Bli partner till Handelshögskolan

Allmän studieplan mot licentiatexamen i Barn- och ungdomsvetenskap

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Minnesanteckningar från ledningsgruppsmötet den 16 december 2013

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Naturvetenskapliga fakulteten

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Diarienummer STYR 2014/973

Dialogmöte granskning av kvalitetssäkring av forskning. Anders Söderholm Generaldirektör, UKÄ

Välkomna till första numret av skriftserien Högskolepedagogisk debatt!

Verksamhetsplan Humanistisk samhällsvetenskapliga området

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Naturvetenskapliga fakulteten

Målbild Konstnärliga fakulteten Fastställd av Konstnärliga fakultetsnämnden Diarienummer: B6 5782/09

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2014

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

POLICY OM ANSTÄLLNING OCH GODA OCH TYDLIGA KARRIÄRVÄGAR FÖR LÄRARE OCH FORSKARE VID LUNDS UNIVERSITET

Beslutsdatum Beslutsfattare Universitetsstyrelsen. Anställningsordning. Dnr

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019

Universitetets organisation.

Strategi för kvalitetsarbete vid fakulteten hälsa och samhälle

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Verksamhetsplan

Beslut och beredning vid Fakulteten för teknik och samhälle (TS).

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Prefekt/FN-info

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Policy för bedömning av konstnärlig kvalitet vid fakulteten för konst och humaniora

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Arbetsgruppen för språkfrågor:

2. Information Anders Fällström informerar om att ett seminarium kring framtidens utbildningar kommer att äga rum i början av februari 2017.

INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP

Transkript:

Preheader Du kan även läsa detta utskick på webben Skriv ut nyhetsbrevet SOME NEWS Nyhetsbrev, 9 oktober 2017 Samhällsvetenskapliga fakulteten In English below Dekanbrev "God mat och riktiga samtal, det är det livet handlar om!" Så skrev min bror till mig i ett SMS efter en trevlig lunch i veckan. Det fick mig att inse vidden av terminensstartens brist på caféverksamhet i våra lokaler. Tillgång till mötesplatser där vi kan slappna av, äta gott, fylla på energi, träffa nya människor och föra goda samtal är en väldigt viktig del av universitetets miljö! Därför är det oerhört olyckligt att fördröjningar i upphandlingsprocessen på central nivå gör att studenter och medarbetare under lång tid hänvisas till varuautomater. Den uppkomna situationen skapar stor olägenhet vilket också påtalats för de ansvariga. Vi hoppas att situationen med upphandlingen skall lösas så snart som möjligt, och att vi kan hitta alternativa sätt att hålla de goda samtalen levande under tiden. Det enda positiva som möjligen kan sägas om den olyckliga situationen är att den gett upphov till många samtal, om de varit goda eller ej låter jag dock vara osagt. Att mat och goda samtal är en bra kombo har fakulteten tagit fasta på då vi sedan några år tillbaka arrangerar uppskattade lunch-föreläsningar i samarbete med folkuniversitetet. En nyhet för i år i fakultetens strävan att utveckla mötesplatser mellan forskare och allmänhet är After-work med forskare på Pustervik. Aktiviteten innebär att någon av fakultetens forskare pratar om och diskuterar ett aktuellt ämne med intresserade åhörare. Håll utkik på hemsidan efter nästa tillfälle, vi hoppas på god uppslutning och många goda samtal! Så här i terminsstarten har personal vid fakultetens institutioner och kansli i olika konstellationer ägnat sig åt uppstartsaktiviteter. Ofta sker dessa i internat-form på trevliga platser där man kan äta gott och föra lite längre och mer djuplodande 1 av 12 2017-10-23 08:48

samtal än vad man annars hinner med. Att få tid tillsammans och komma bort från den vanliga arbetsplatsen skapar goda förutsättningar för att diskutera strategiska frågor och lära känna nya och gamla kollegor bättre. Att, i en tid av mångfald vad gäller dieter och matrestriktioner, mötas över mat ger också rika möjligheter till spännande samtal om samhällsvetenskap i vardagen i relation till personliga ställningstaganden, etik, miljöpolitik, hälsa, evidensbasering, och strömningar i samtiden. Förhoppningsvis har god mat (eller bristen på den) och riktiga samtal i inledningen av terminen inspirerat till nya idéer och samarbeten som ökar kvaliteten i allt det mångfacetterade och spännande arbete som bedrivs vid vår fakultet! Malin Broberg prodekan ALC-salen byggs i Studietorget En stor, fullt utrustad ALC-sal (Active Learning Classroom) kommer att byggas i det hus där universitetsbiblioteket tidigare hade sin verksamhet (Studietorget) i Campus Linné. Salen kommer att rymma 90 platser och blir den största ALC-salen på Göteborgs universitet. Syftet är att stimulera pedagogisk utveckling vid fakulteten. För kurser med gruppstorlekar som idag är hänvisade till gradängsalar skapas bättre förutsättningar för varierade undervisningsformer. Salen beräknas stå klar vid höstterminens start 2018. Kostnaden för ombyggnationen beräknas till 1-1,5 miljoner kr, och läggs i slutändan på hyran. Övrig investering, så som möbler, skärmar och datorer, beräknas till 900 000 kr. Den kostnaden tas ur fakultetens investeringsram. Som en konsekvens av att universitetsbiblioteket har lämnat Studietorget kommer fler studieplatser under hösten att tillföras Campus Linné. Fakulteten har tillsatt en arbetsgrupp med uppdrag att ta fram ett förslag på lämpliga lokaler och möblering. 2 av 12 2017-10-23 08:48

Överskott minskar men långsammare än beräknat Fakultetens samlade överskott, på 100 mnkr, ska enligt budget minska med 18 mnkr i år. I senaste rapporten går det åt rätt håll, men långsammare än beräknat; enligt prognosen nu kommer överskottet minska med 6 mnkr. Den minskning som skett ligger främst inom utbildning. För forskning och forskarutbildning har det istället skett en liten ökning. Ett skäl till detta är att institutionerna är duktiga på att dra in externa medel. För att få ned överskottet också inom forskning och forskarutbildning planeras bland annat för fler doktorandanställningar, post-docs, mer samfinansering av forskningsprojekt. Uppdaterad HP/VP Revidering av fakultetens Handling- och verksamhetsplan var huvudnumret på styrelsens och prefektrådets gemensamma policydagar i början av september. Under 2018-2020 fokuseras bland annat på forskningsetiska frågor, pedagogisk utveckling och ökad tillgänglighet för anställda och studenter med funktionsvariationer. Fakultetens HP/VP är avhängig GU:s övergripande HP/VP, som rektor fastställde i mitten av september. Vår egen kommer upp till beslut 12 oktober. Studion i Haga är klar Nu är omgörningen av studion i Haga färdig. Utöver radio har den nu också utrustning för filminspelningar. Några lärare har fått utbildning i hur utrustningen fungerar och fler tillfällen kan ordnas om intresse finns. Kontakta i så fall Marita Fagerling på fakultetskansliet. Studion, med rumsnummer B026a, finns bokningsbar för alla anställda i TimeEdit. Fler kurser för det internationella klassrummet Höstens Welcome Day för inresande studenter fyllde Sappören till bredden. 3 av 12 2017-10-23 08:48

Inbjudan hade gått ut bredare i år, men kanske var intresset också större i år, säger Sofia Nygren, internationell handläggare på fakultetskansliet. Den helt övervägande delen av internationella studenter vid fakulteten kommer hit på utbytesavtal. Tidigare studenter har alltmer efterfrågat kurser som inte bara är avsedda för dem, för att få fler tillfällen till möten med andra än utbytesstudenter. Institutionerna börjar nu också i allt högre grad skapa kurser för ett internationellt klassrum. Det ökar dessutom chanserna att fylla alla studieplatserna i kurserna. Vad gäller välkomnande verkade dock studenterna nöjda. De tyckte hela GUs välkomstprogram var välorganiserat och trevligt. Kände sig välkomna, visste vad de skulle göra, säger Sofia Nygren. Forskarutbildning in i policy för kvalitetssäkring Under året inkluderas utbildning på forskarnivå i GUs policy för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling. I policyn framgår att ett kontinuerligt uppföljnings- och utvecklingsarbete skall bedrivs på fakultets - och institutionsnivå. Detta skall vara inriktat på att utbildningen når de mål som anges i högskolelagen och högskoleförordningen, lokala målsättningar och Standarder och riktlinjer för kvalitetssäkring inom det europeiska området för högre utbildning (ESG, se sid. 11-17). Fakultetsstyrelserna ansvarar för att institutionerna kvalitetsarbete följs upp årligen och var sjätte år skall en extern bedömning genomföras. Arbetet med att ta fram tidsplan och praktiska former för den externa bedömningen för den kommande sexårsperioden pågår just nu i BFF. Policy för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av utbildning vid GU Nu startar RED 19 Universitetsstyrelsen har beslutat att Göteborgs universitetet ska genomföra en ny stor forskningsutvärdering. Utvärderingen har fått namnet RED19. Projektet inleds med en planeringsfas under hösten 2017. Ett första steg är att fastställa utvärderingsobjekten. Förslaget är att utvärderingsobjekten blir institutioner, fakulteter samt rektorsnivån. Detta beror på att utvärderingen syftar till verksamhetsutveckling, de sakkunniga förväntas därför basera sina rekommendationer på relationen mellan forskningsresultat och strategier. 4 av 12 2017-10-23 08:48

Förändring i högskolelagen om breddad rekrytering Regeringen föreslår en ändring i högskolelagen som innebär att lärosäten inte bara ska främja breddad rekrytering, utan också ett breddat deltagande. Detta för att grupper som idag i mindre grad söker universitetsstudier inte bara ska söka utan också fullfölja en högre utbildning. Förslaget är ute på remiss. I sitt svar menar Samfak att det krävs mer långtgående insatser för att motivera studenter att söka och fullfölja en utbildning, än vad som skisseras i förslaget. Åtgärder behöver preciseras, liksom var universitetets gränser ska gå när det gäller stödverksamhet, exempelvis språkstöd. Sammantaget är svaret från Samfak att det medför en utvidning av ännu en uppgift som ska bekostas av en ofta redan ansträngd budget för kärnverksamhet. Detta befaras leda till att kvaliteten på undervisningen sjunker och därmed också genomströmning och kvalitet på studenternas lärande. Mersmak efter lyckad första AW med forskare En blandad publik på drygt 150 personer kom 20 september till Pustervik för att lyssna på den första AW med forskare som fakulteten arrangerar tillsammans med Folkuniversitetet. Temat för samtalet var den här gången varför nationalism och högerpopulism sprider sig, vilka dess rötter är och hur trenden möjligen kan motas. Mycket publik och stort intresse ger mersmak. Nästa event börjar redan skissas. Men uppföljarna kommer planeras från gång till gång och inte som en serie. Här är sidan där eventen annonseras Förändringar i Högskoleförordningen om anställningar Regeringen har beslutat om ändringar i Högskoleförordningen. Bland annat har "anställning för meritering" ersatts av "biträdande lektor". En biträdande lektor får nu anställas under en period om minst fyra och högst sex år. 5 av 12 2017-10-23 08:48

Tidigare gällde högst fyra år. Nytt är också att efter den här perioden ska en biträdande lektor befordras till tillsvidareanställd lektor om hen a) har behörighet för en anställning som lektor, och b) vid en prövning bedöms lämplig utifrån de bedömningsgrunder som den aktuella högskolan bestämt. Högskolorna får börja tillämpa de nya bestämmelserna från och med 1 oktober, och ska tillämpa dem efter 1 april 2018. När GU börjar tillämpa dem kommer att regleras i en reviderad anställningsordning. Internkanal för utlysningar med mera För er som kanske ännu inte hitta dit så har fakultetens interna sidor i Medarbetarportalen en nyhetsrulle där utlysningar om forskningsmedel, call for papers, med mera läggs ut. Sidan nås än så länge av alla anställda inom fakulteten. Längre fram kan den komma öppnas upp för alla inom GU. I korthet - Boo Johansson (Psykologiska institutionen) och Kerstin Jacobsson (Sociologi och arbetsvetenskap) är fakultetsstyrelsens representanter i referensgruppen för RED19. Samfaks sidor i Medarbetarportalen 6 av 12 2017-10-23 08:48