ALLT PEKAR MOT FRAMGÅNG

KRÖNIKA RUT SKAPAR INGA HUNSADE KVINNOR MÖTE HON VILL BLI ÅRETS AFFÄRSKREATÖR POSTENS GRUPPREKLAM TILL FÖRETAG OCH JORDBRUK VÄRMLANDS FOLKBLAD MARS 2013 2 BILDA AB?...eller köp ett lagerbolag? www.lrfkonsult.se MÖTE Ceruts forskning ska nå ut i världen 16 KRÖNIKA Vad gör börsen när stödet försvinner? 24 Irene Eliasson jobbar för att Grums ska bredda sitt näringsliv. ALLT PEKAR MOT FRAMGÅNG REPORTAGE Grums har alla fördelar på sin sida, bra pendelavstånd till Karlstad, vacker landsbygd och etablerad industri med tradition. Starka varumärken LFvarmland.se Näringslivsutvecklare Irene Eliasson siktar mot att utveckla hela kommunens potential. SIDORNA 4-5 Snabb hjälp vid sjukdom Ring mig om sjukvårdsförsäkring. Ivana Kovacevic 054-775 15 00. FOTO: HÅKAN STRANDMAN REPORTAGE Nätverk ett måste för framtida företag 20 Kursstarter inom kort Indesign 11/3 Digitalt foto 16/3 folkuniversitetet.se/karlstad

2 KICKOFF Jag tror vi får akta oss för CITATET alltför mycket stuprörstänkande där varje bransch bygger själva s.16 2/2013 Glöm inte basnäringen Stora Ensos satsning ute vid Vidön imponerar storligen på oss journalister som visas runt en dryg månad innan en minister ska klippa banden. Det är stort, det är nytt och en trygghetsmarkör bruket på Skoghall lär inte läggas ner i brådrasket. + Jag skulle kunna dra siffror för er, hur mycket pengar det kostat, hur mycket flis man fraktar över viken till själva pappersfabriken per dygn, hur många kubikmeter ved som får plats på den nyanlagda vedgården och hur många tågvagnar som årligen kommer att växlas in via de nya spåren. Men en av siffrorna är annorlunda den är väldigt låg. Siffran sex står för antalet personer som samtidigt arbetar i det nya renseriet och vedgården och av dem är två sysselsatta på andra sidan vattnet. Lite mer imponerande kan man säga att det är 36 personer, eftersom verksamheten är igång dygnet runt med sex operatörer i sex skift. Man har tagit de här operatörernas arbetsmiljö på stort allvar de jobbar med varje moment i två timmar och säkerhetsreglerna är rigorösa. Förhoppningsvis undgår man både arbetsplatsolyckor och förslitningsskador och inte heller behöver man ledas ihjäl av att exempelvis stirra på en skärm som enda arbetsuppgift. Men det vi behöver förhålla oss till är detta att industrin behöver allt färre människor för att utföra själva jobbet, operatörerna övervakar, underhåller och återställer efter larm. Än kör de truckarna och lastar om veden, men även det går säkert att automatisera. DÅ ÄR DET alla vi andra vad ska vi göra medan robotarna sköter fabriken? Eller medan en ensam jordbrukare producerar mat på arealer som tidigare krävde hundra personer? Ska vi laga mat åt varandra, massera varandra, skriva tidningar för varandra, städa åt varandra, passa varandras barn, skriva musik, göra film, hitta på appar, bli professorer så att universitetet kan få mera pengar som lockar fler studenter till fler ämnen...? Basnäringar behöver vi. Någon måste plantera skogen, skörda den och förädla den. Liksom malmen, liksom grödorna. I slutändan måste det också finnas en konsument som vill ha den där pappersförpackningen, hästköttslasagnen eller ståltermosen. Men i och med att industrijobben försvann är det svårt att se den direkta kopplingen mellan industrin och regionens utveckling. Jag har fått mina aha upplevelser genom Rottneros när jag förstått att de tagit fram en ny slipmassa som gör att de kan återuppliva den produktionslinje som var på väg att läggas ner, förstår jag också att det krävdes klyftiga och kompetenta personer för detta. Som hade erfarenhet av bruksverksamhet och teknisk kunskap att vara innovativa. Brukspatroner och bruksanda kan irritera men bruken får aldrig göra det. Richard Floridas kreativa klass får inte överglänsa stålet, jorden och skogen. Det känns ibland som vi håller på att glömma vår bas. cecilia.af.jochnick@vf.se + MEDVIND Kau klättrar på ungas lista Karlstads universitet blir allt mer känt bland Sveriges unga. I den senaste undersökningen från Ungdomsbarometern känner 36 procent till universitetet. Det är den högsta siffran sedan mätningarna började 1991. De som har Karlstad som drömskola kan också tänka sig att studera vid Göteborgs, Uppsalas och Stockholms universitet. Man associerar Karlstad i högre grad med begrepp som attraktiv studiemiljö, arbetsmarknadsnära och välkomnande jämfört med nämnda lärosäten. LISTAN + KALENDERN UF-Värmland Varje år delar Anders Walls Stiftelser ut ett stipendium till en UF alumn, en person som drivit UF-företag. I år gick stipendiet till Hammaröföretagaren Sandra Wik som belönades med 2013 års Anders Wall-stipendium på 100 000 kronor för sitt företag Cut and Drive. Visst ska Sandra ha äran för stipendiet men vi låter gärna mycket av den spilla över på UF-verksamheten som uppmuntrar gymnasieeleverna att utforska sina entreprenörsidéer - som Sandra gjorde. Stora Enso på Vidön I dagarna invigs det som man kallat Wood 2012 Stora Ensos stora framtidssatsning på nytt renseri och vedgård på Vidön. Investeringen på 850 miljoner kronor under mottot: Världens bästa renseri innebär en viktig pusselbit för fortsatt utveckling av Skoghallsbruket och signalerar framtidstro till regionen. Dessutom har man satsat stort på bästa möjliga arbetsmiljö för de som jobbar på anläggningen. Skoghall ingår i affärsområde Förnyelsebara förpackningar vilket också lovar gott. MOTVIND Det osynliga Värmland Forskare vid Karlstads Universitet har vid en genomgång av studier gjorda de senaste tio åren funnit att Värmland inte alls är så känt utanför länets gränser som vi själva vill tro. Med tanke på de problem vi har med kompetensförsörjning och det stora hopp vi lägger vid besöksnäringen som tillväxtsektor krävs det krafttag för att stärka profilen utombys. Trevliga räcker inte för att locka till invandring vi måste visa alla våra möjligheter i ett brett perspektiv. 6 mars, 14.15-15.30, Kau Lagerlöfsalen 1A305: Öppen föreläsning med Olaf Thon 6 mars 9-18, Lagergrens gata 2, Handelskammaren: Rätt fokus utbildning i styrelsearbete del 1 6-7 mars hela dagar, CCC: Pacsem 7 mars, 8.30-12.30 Karlstad, Handelskammaren: Affärskraft Värmland, Företagsanalys 7 mars, 16-18 Semcom: Seminarium Lagergrens gata 7 7 mars, 17.15---Karolinen Compare Kvinna: After Work 11 mars, 17-20, Deloittes lokaler Herrgårdsgatan 16, ALMI: Styrelseutbildning 12 mars, 7.15, Olssons Brygga, Handelskammaren: Frukostmöte, lokalavdelning Arvika 13 mars, 12-16, hotell dalia Bengtsfors, Paper Province: Seminarium Mer värde med kompetensutveckling 13 mars, 13-17, Stadshotellet: Mitt företag 13-14 mars, Borlänge: Nationella klusterkonferensen 15 mars, 7.45-9-30, Lagergrens gata 7, Compare i samarbete med FBK: Ledarskapsseminarium 15 mars, 8.30-12.30, Karlstad, Handelskammaren: Affärskraft Värmland, Företagsanalys 15 mars, 8.30, Lagergrens gata 2 ALMI: Seminarium I huvudet på en finansiär 15 mars, 18-21, Frykstabacken Kil, Compare: Compiskväll med utförsåkning och korvgrillning 18 mars 18-21, Folkets Hus, Storfors, ALMI: Informationsträff 19 mars 18-21, Före detta kommunhuset, Ekshärad, ALMI: Informationsträff 20 mars 9-18, Lagergrens gata 2, Handelskammaren: Rätt fokus utbildning i styrelsearbete del 2 20 mars 18-21, Kommunhuset, Grums, ALMI: Informationsträff 21 mars, 8.30-12.30, Karlstad, Handelskammaren: Affärskraft Värmland, Företagsanalys 21 mars, 13.00, Våxnäsgatan 4, Handelskammaren: Inflyttningsmingel 21 mars 18-21, Westra Wermlands Sparbank, Åmotfors, ALMI: Informationsträff 22 mars, 7.30, Mastmagasinet, Handelskammaren: Frukostmöte Kristinehamn 25 mars, 8.30-16, Clarion Hotell Karlstad, Handelskammaren: Seminarium Skatter, moms och etablering i Norge 26 mars 12-22, CCC Paper Province, Compare, Stål&Verkstad: Klustrens roll för hållbar tillväxt, seminarium 5 april, 11.30-13.00 Stadshotellet: Klusterlunch VF Näringsliv skickas till alla företag och jordbruk i Värmland, dessutom till alla VF:s prenumeranter. Tidningen ställs också ut på Karlstads flyplats och ett antal hotell i Karlstad. REDAKTION naringsliv@vf.se 054-17 55 22 cecilia.af.jochnick@vf.se ANNONSBOKNING annonsbokning@vf.se 054-17 56 70 LARS-HENRIK PAMP 054-17 56 36 larshenrik.pamp@vf.se THOMAS SKEPPSTEDT 054-17 56 29 thomas.skeppstedt@vf.se BESÖKSADRESS SÄTERIVÄGEN 7 Karlstad PORESS VÄRMLANDS FOLKBLAD Box 67, 651 03 Karlstad Tel 054-17 55 00 Fax redaktion: 054-17 55 99 Fax annons: 054-17 55 60 ANSVARIG UTGIVARE: PETER FRANKE, 054-17 55 20 peter.franke@vf.se VD VÄRMLANDS FOLKBLAD AB: ULRIKA OBSTFELDER PETERSON, 054-17 55 30 ulrika.obstfelder.peterson@vf.se

Får du ut maximal jobbnytta av din smartphone? Vi hjälper företag att upptäcka den stora användarnyttan med smartphones och gör det enkelt för dig att använda. Bild på säljare Upptäck fördelarna med att hyra företagets telefoni av oss. Tjänsten passar alla företag. Daniel Råd, BKE TeleCom, 054-17 03 67. Kunder som upptäckt fördelarna. Upptäck fördelarna med att hyra företagets telefoni. Vi tar helhetsansvar för era mobiltelefoner med abonnemang och tjänster. Vi hjälper dig att nyttja den kraftfulla potentialen i smartphones och där igenom effektivisera ditt arbete. Dessutom håller tjänsten era telefonikostnader nere. Detta kallar vi för bekymmersfri telefoni. Tjänsten finns även för surfplattor som arbetsverktyg. Tjänsten heter BKE Funktion för telefoni och surfplattor Obegränsad tillgång till vår supportavdelning Att hyra ger ingen kostsam investering Telefoni med fast månadskostnad per användare Förmånliga servicekoncept och utbytesenheter Tillbehörspaket för unika behov Alltid moderna telefoniprodukter Seminarium Mobil säkerhet 14 mars Välkommen till seminarium! Så skyddar du informationen i företagets smartphones och surfplattor Säkerhetslösningar är extremt viktigt för att undvika att förlora eller ge obehöriga tillträde till viktig information. När: Torsdag 14 mars Plats: BKE TeleCom Anmälan: www.bke.se Välkommen önskar BKE TeleCom, The Institution och Samsung Electronics. BKE TeleCom AB har sedan starten 1983 utvecklats till en av Sveriges största helhetsleverantörer av telefoni- och datakommunikation. Telefonväxlar Vi ansluter er verksamhet till omvärlden med utrustning och tjänster från marknadsledande tillverkare och operatörer. Operatörsanalyser Vår metod för operatörsanalyser av företagstelefoni har resulterat i mängder av sänkta fakturor, nöjdare medarbetare och nöjdare kunder. Mobiltelefoner & Surfplattor Vi erbjuder de bästa produkterna och tjänsterna för mobiltelefoni åt företag, men säljer bara det ni verkligen behöver. www.bke.se BKE TeleCom AB Ramgatan 2, 653 41 Karlstad Tel: 054-15 15 05 E-post: info@bke.se

4 REPORTAGE Superlätt mjölkflaska FÖRPACKNING Sydafrikanska förpackningskoncernen Nampaks brittiska dotterbolag Nampak Plastics har utvecklat vad man betecknar som världens lättaste mjölkcontainer i plast med volymen 4 pints (2,27 liter). Containern, som är tillverkad i högdensitetspolyeten (HDPE), väger endast 32 gram, vilket är 20 procent mindre än de 4-pintscontainrar, som idag finns på marknaden. (Packnytt) 2/2013 Grums kommun krattar manegen för näringslivet En väg in, förenklad och snabbare hantering inom kommunen och ingen ska gå härifrån och känna att de inte fått svar på sin fråga. Irene Eliasson är chef för medborgarkontoret i Grums och ansvarig för näringslivsutvecklingen. Hon ser bara möjligheter samtidigt som hon också medger att man har en brukstradition att hantera. REPORTAGE Anledningen att jag söker upp Irene Eliasson är att jag har hört ryktas om en brygga i Borgvik en brygga som var en god idé för det växande eventet Motordagen men som liksom fastnade mellan förslagen. Alla ville ha den men var och hur riskerade att hamna i långbänk. Och ryktet förtäljer då att Irene Eliasson klev in och sopade undan det tvehågsna och vips var bryggan där. Lagom till Motordagen. Nja, jag vet inte om jag direkt körde över någon, jag ordnade fram hundratusen till material och sa att de fick fixa bygget själva, och det gjorde de på ett strålande sätt, trehundratusen skulle bygget ha kostat annars. Till dem som sa att bryggan låg på fel sida viken sa jag att de inte skulle titta på den. Inte gå på den utan använda den gamla bryggan som redan fanns, den nya var tänkt för att Motordagens besökare skulle kunna lägga till och det gjorde de. FÖR ATT FORTSÄTTA med hörsägen så sägs det att det nu blivit lätt att vara företagare i Grums kommun. Beslut tas eller avvisas och Irene Eliasson är dödligt säker på att rensa bort ovidkommande saker och lägga fram kärnfrågan för beslut. Jo, jag tycker att det ska vara verkstad, bekräftar hon. Samtidigt tycker jag att den demokratiska processen är väldigt viktig och att man måste vara ödmjuk inför att människor har olika ingångar till ärenden. Så fort en fråga kan tänkas drabba någon måste man vara betydligt varsammare, men som den här bryggan den låg inte i vägen för någon, störde vad jag vet ingens utsikt, man var bara oense om var den skulle placeras bäst och då tycker jag att det går att köra på. Grums associeras historiskt till bruket och bruket har också varit tryggheten som jobben kretsat runt. Men så är det inte längre. Även om bruket blomstrar så minskar hela tiden antalet anställda eftersom man effektiviserar. Inte heller går det att gå direkt från skolan in på ett jobb på bruket, idag krävs kvalificerad utbildning och det lär bli ännu mer spetskompetens som efterfrågas i framtiden. Alltså måste vi i Grums hitta andra arbetstillfällen och då kanske vi måste bort från den traditionella synen att det är verkstad och industrijobb som gäller. En av åtgärderna har varit att vara med och se till att affärsnätverket Julianorna drogs igång, ett affärsnätverk för kvinnor som idag har 30-talet medlemmar. I Grums har vi inte bara bruket, det finns mycket vacker landsbygd i kommunen med sjöar och vattendrag och här finns många möjligheter för besöksnäring. Närheten till Karlstad vidgar också möjligheterna. Vi har nytta av att ligga nära Karlstad och Karlstad har nytta av att vi finns här. När det dyker upp entreprenörer med en idé gäller det att ta vara på dem, vi kan inte vänta för då går de förbi oss, säger Irene Eliasson, näringslivsansvarig i Grums kommun. Det finns en förhoppning om att Nyängen ska bli intressant för investerare. Vi har sneglat åt Karlstad och tänkt att det borde finnas Karlstadsföretag som är intresserade av att etablera sig där det finns gott om bra och billig mark i bra läge. Men nu har vi också börjat jobba på Norge området kan vara attraktivt för norska investerare också. OMRÅDET IRENE ELIASSON syftar på är inte det område av Nyängen norr om E18 som redan hunnit bebyggas till en del, utan det är söder om vägen där idag fälten breder ut sig. Vi vet att bara vi får den första etableringen så kommer andra efter. Är det handel ni är ute efter? Vill ni konkurrera med Bergvik? Nja, handel är det shopping som kommer att vara grejen i framtiden? Jag kan tänka mig något mer åt upplevelsehållet, vi har redan halkbanan nära och det finns många typer av upplevelseanläggningar som kunde passa. Självklart med Skutbergets Camping mitt emellan Bergvik och Nyängen finns förstås möjligheter... Event har man redan börjat etablera några stycken, den förut nämnda Motordagen i Borgvik har gått för fjärde året och växer för varje år och i höstas hade man ljusevent också i Borgvik för första året. Där blev en del missar men man får tänka på att arrangemanget kom till på bara någon månad. När det dyker upp entreprenörer som Niki von der Lanken så gäller det att ta vara på dem, vi kan inte vänta för då går det förbi oss. Och nästa år kommer förberedelstiden att vara mycket längre och man kommer att ha lärt sig av misstagen. Ytterligare ett event som kommit för att stanna är matmässan som gått i sex år. VI HAR INGA NÄMNDER LÄNGRE UTAN UTSKOTT OCH KOMMUNSTYRELSEN KAN SNABBT KOMMA TILL BESLUT Vi var först med den, Mariebergsskogen har kommit efter, påpekar Irene Eliasson. Eftersom gymnasiet hade lagts ner flyttade matmässan till Gruvan Folkets Hus 2012. Där var vi något försiktiga, mässan blev inte lika stor som innan eftersom vi inte visste hur det skulle fungera. Men nu vet vi att det gör det och i år satsar vi igen även om vi inte vet ännu vilket dragplåster vi ska ha. Tankar finns också att finna någon slags kulturevenemang som kan passa in, den fantastiska miljön runt Borgvik och Liljendal lockar. Kycklingleden vid Liljendal är en möjlighet, där finns många duktiga människor som engagerar sig. Det kan ju handla om att förpacka hela aktiviteter med matsäckskorgar och guidning efter leden. KOMMUNENS ROLL I sammanhanget är att underlätta och stötta Irene Eliasson ser att omorganisationen har gjort hanteringen av ärenden lättare. Vi har inga nämnder längre utan utskott och kommunstyrelsen kan snabbt komma till beslut. Vi har ett myndighetsuppdrag och ska se till att regler och förordningar följs men vi kan också bli snabba och effektiva så att den som har en idé snabbt kan få besked. Närmast väntar ett år med mångfaldsfrågor. Näringsliv, kommunen och ideella föreningar har kommit överens om att arbeta extra med mångfaldsfrågor under det kommande året. Vi måste få en förståelse för vad mångfald betyder för tillväxt och hur utvecklingen av samhället gynnas av att man får in nya impulser utifrån. Närmast handlar det om att kartlägga hur det faktiskt ser ut, det ska inte handla om känslofrågor utan om hur det fungerar. Irene Eliasson bor i Karlstad men pendlar till Grums som hon gillar att arbeta i. Det är roligt att jobba i en liten kommun men jag tycker också om att samarbeta och hoppas att vi ska bli bättre på att samarbeta mellan kommunerna. Det krävs för att Värmland ska kunna utvecklas, alla har något att bidra med och vi har mycket kunskap tillsammans. Vad saknas då i Grums? Egentligen inte mycket eftersom vi ligger nära Karlstad men ändå har landsbygden och industrin. Jag skulle vilja ha ett bra hotell här, det är visserligen enkelt att pendla till Karlstad, men bruket och golfturismen borde kunna bära ett riktigt hotell. text 054-17 55 22 cecilia.jochnick@vf.se foto HÅKAN STRANDMAN 054-17 55 00 hakan.strandman@vf.se

Tidredovisning sparar timmar ARBETSLIV Teknikmagasinets medarbetare är vana att sköta det mesta via mobilen, och därför satsade kedjan också på ett mobilt system för tidsredovisning och schemaläggning. Teknikmagasinet tog steget från stenåldern till 2000-talet så sent som 2011. Då släppte de manuell tidredovisning och schemaläggning och införde ett system som både håller reda på personalens tider och ersättningar, och underlättar arbetet med att schemalägga bemanningen. Mindre planeringsstrul och nöjdare personal blev resultatet. Snittåldern hos våra säljare är 23 år. För dem är det naturligt att sköta det mesta via mobilen. Därför var vi ute efter att hitta ett system där vi kunde kommunicera digitalt med dem, säger Sarah Falk, personalchef på Teknikmagasinet.(Dagens Handel) 2/2013 5 300 företag i Grums kommun Näringslivet i Grums kommun har tidigare haft både järnbruk och glasbruk och pappersbruket är sedan länge tongivande i samhället. Man arbetar för att bredda branschutbudet och har omkring 300 företag i kommunen. NÄRINGSLIV Stommen i kommunens näringsliv är sedan länge skogsindustrin. 1898 startade Slottsbrons sulfitfabrik som följdes av Kyrkebyns sulfitfabrik 1905. Båda är nu nedlagda. Gruvöns Bruk startade 1931, tillhör nu Billerud AB och är kommunens största arbetsgivare. DET FINNS OMKRING 300 företag i kommunen. Man vet att inom basindustrin skapas inga nya arbetstillfällen; istället skapar ny teknik ett minskat behov av arbetskraft. Därför är det av största vikt att skapa förutsättningar för ett breddat näringsliv. Kommunen, företagen och köpmännen med flera arbetar gemensamt för att utveckla näringslivet i kommunen. SEDAN 2009 FINNS en företagslots med uppgift att guida nya företagare genom det kommunala systemet och se till att de kommer i kontakt med rätt handläggare. Bredband: Värmskog har en ekonomisk förening för bredband via Fiber till Byn där ungefär hälften av fastighetsägarna anmält intresse av bredbandsanslutning. Kommunen har inte ekonomi att bygga ut fibernätet för närvarande utan hänvisar till de trådbundna leverantörerna. (Källa: Kommunens hemsida) FOTO: HÅKAN STRANDMAN

Vasaloppet en lönsam affär EVENT Vasaloppet är en lysande affär. Hela 18 miljoner kronor, 15 procent av omsättningen, är överskott till ägarna IFK Mora och Sälens IF. Det är bra betalt jämfört med hur många Bingolotter eller kakor man måste sälja för att få ihop lika mycket pengar, säger Karin Svärd, administrativ chef för Vasaloppet. 6 Vasaloppet är ett gigantiskt arrangemang. Vinterveckan nådde ännu ett nytt rekord med nästan 67 000 deltagare i någon av de sju Vasaloppsvarianterna. Av dem var 15 800 anmälda till stora Vasaloppet söndagen den 3 mars. Därtill väntas ytterligare långt över 20 000 deltagare vid sommararrangemangen Cykelvasan och Vasastafetten. Intresset har ökat närmast explosivt. För tio år sedan var 41 142 personer anmälda till vinterveckan. Årets anmälningar innebär en ökning med över 60 procent, fjärran från nivån 1934 då loppet ställdes in eftersom bara 17 personer anmält sig. (TT) 2/2013 Närverket breder ut sig i Värmland. Arvika blev den tredje orten att ansluta sig. På The Roof presenterade grundaren Jacob Lund meningen med fruktbara luncher inför fullsatt salong. En affärskontakt kan smaka mera Det är serverat för nya kontakter, och redan vid kaffet på maten kan en affär vara överenskommen. Det har hänt, säger Jacob Lund, ansvarig för Närverket i Värmland. NÄTVERK Det börjar sprida sig. Efter premiären på Hammarö i fjol, etableringen i Forshaga har Närverket kommit till Arvika. Det presenterades på The Roof. Perfekt, ingen krystad miljö direkt, konstaterade Sara Stenberg vid Universe Imagine. En ny produkt skulle släppas av Arvikaföretaget. Superfood för den som vill äta nyttigare och bli snyggare. Det här blev smyglanseringen. Niklas Högefjord, Krokedil produktionsbyrå, var inne på samma linje. För nyetablerade företag är det här ett snabbt sätt att presentera sig. INGELA HÖGBERG STARTADE BHaget, försäljning av underkläder till kvinnor, i november ifjol. Vi fick ett perfekt affärsläge på Kyrkogatan. Här kan jag berätta mer om det. Att presentera sig, kort och kärnfullt samt skaffa kontakter är poängen med Jacob Lunds satsning på lunchmöten, högst en timme och vid sju tillfällen kan det ske innan projekten lämnas över till egna liv. Närverket ska gå ut över hela länet. Vi söker oss till varje ort som har ett torg. Alla är välkomna. De som är intresserade får bjuda in sig själva. Högst 32 lunchgäster per gång. Spännvidd i Arvika från webbtjänster till flaggstänger. LARS SWANÖ Närverket breder ut sig i Värmland. Arvika blev den tredje orten att ansluta sig. På The Roof poängterade Niklas Högefjord, Krokedil produktionsbyrå, värdet av att få presentera sig inför andra tjänsteföretag. Närverket breder ut sig i Värmland. Arvika blev den tredje orten att ansluta sig. På The Roof presenterade Sara Stenberg, Universe Imagine, företagets senaste produkt inför fullsatt salong.

2/2013 7 Samverkansprojekt ska spara energi Karlstad CCC River C Hotell Uppvärmning av 50 000 villor under ett år så mycket energipotential tror Paper Province och Karlstads Universitet det finns i att energieffektivisera vakuumavvattningen i pappersmaskiner PAPPER En pappersmaskin förbrukar stora mängder energi när den avvattnar pappersmassan. För att producera ett kilo papper krävs ungefär 99 kilo pappersmassa. När massan först matas in i pappersmaskinen består den till 99 procent av vatten. Någon minut senare matas det färdiga pappret ut i andra änden av maskinen med en fukthalt på ca 6 procent. Avvattningen görs i tre steg och i det första steget används vacuum för att suga ut cirka 95 procent av vattnet det är där man nu tror sig kunna förbättra processen. IDAG BERÄKNAS vakuumavvattningen vid samtliga pappersmaskiner i Sverige förbruka en-två terawattimmar el per år. En studie som gjorts vid ett skandinaviskt pappersbruk visar att det är möjligt att minska elförbrukningen med 20 procent genom bättre reglering och utbyte av vacuumpumparna. Projektet ska drivas i 2,5 år av Karlstads universitet, med hjälp från The Paper Province, Energimyndigheten och fyra företag. Den totala budgeten är på drygt 2,5 miljoner kronor. Det här projektet är ett exempel på den samverkan som professor Lars Nilsson vid Karlstads universitet anser är en viktig framgångsfaktor. Vi har länge forskat på vakuumavvattning i laboratorieskala. Men genom att företagen nu deltar kan vi vidga perspektivet. Dessutom har företagen stor erfarenhet och ett affärsperspektiv. Genom att de involverar sig ökar chanserna att nå forskningsresultat som kan användas kommersiellt, säger Lars Nilsson. Nytt Hotell & Restaurang i Karlstad Den 1 februari öppnade River C Hotell. Hotellet ligger vid Klarälvens strand och med K CCC som närmaste granne. Förutom en fantastisk omgivning erbjuds du en matupplevelse utöver det vanliga. Vi serverar vällagade svenska och franska klassiker av prima råvaror. Hotellet har 49 bekväma rum och en personlig, fräsch och ombonad miljö. Välkommen för att trivas! Restaurang & Hotellbokning 054-222 220. VI HAR LÄNGE FORSKAT PÅ VAKUUMAVVATTNING I LABORATORIESKALA. MEN GENOM ATT FÖRETA- GEN NU DELTAR KAN VI VIDGA PERSPEKTIVET RIVER C HOTELL Tage Erlandergatan 10 652 20 Karlstad Telefon: 054-22 22 20 sale@riverc.se www.riverc.se Gilla River C Hotell på Facebook, så ser du veckans rätter. Svårslaget pris. Lättköpt sportkänsla. Just nu har vi ett oslagbart erbjudande där du kan få en C-Klass Business från endast 279.900 kr. Sportkänslan kan du öka ytterligare med ett BusinessPaket-Sport för bara 9.900 kr. Läs mer å mercedes-benz.se. 279.900 kr Pris fr: Kombitillägg: Förmånsvärde fr: 10.000 kr 1.850 kr/mån* Erbjudandet gäller ett begränsat antal bilar och är kombinerbart med ramavtal men ej taxi. Bilarna på bilden är extrautrustade. Bränsledeklaration blandad körning enl. EU-norm: C-Klass Business: 4,4 6,9 l/100 km, C0 117 160 g/km. 2 *Beräknat förmånsvärde för inkomståret 2012 vid 50% marginalskatt. För mer information se mercedes-benz.se. Speedy Cars inc, Highway 99, 9966 Downtown Tel (123) 456 78 900, www.speedycars.inc

Skanska köper brittiskt bolag BYGG Byggkoncernens Skanska har köpt brittiska WS Atkins enhet för motorvägsbyggen för cirka 186 miljoner kronor på skuldfri basis, skriver Skanska i ett pressmeddelande. Med köpet följer 1 200 anställda och verksamheten hade enligt Skanska under det gångna halvåret intäkter på cirka 828 miljoner kronor. Skanskas brittiska dotterbolag, Skanska UK, har redan 4 000 anställda, och omsatte i fjol cirka 12 miljarder kronor.)(tt) 8 RUT-statistik drog fram kvinnoföraktet Det är en varm torsdagsmorgon och jag förbereder mig för en lång hemfärd från Durban i Sydafrika. Jag står och packar min resväska, Agnetha fixar med frukosten och Tuli stryker blusar. Hon stryker Agnethas blusar och Åkes skjortor och det sker mot betalning. KRÖNIKA Vi tre kvinnor småpratar med varandra om ditten och datten, vi tilltalar varandra med förnamn och en timme tidigare har jag fått mig en åthutning av Tuli för att jag hade lämnat balkongdörren öppen när jag gick ut. Vi kunde ha haft apor i hela köket, gör inte om det! Nä. Lovar. Rut-debatten blossade upp igen för några veckor sedan när ny Rut- och Rotstatistik presenterades, och återigen sipprade de mest kvinnoföraktande åsikter upp genom lagren av feministiskt fernissa. Plötsligt framställdes manliga hantverkare som hyvens grabbar medan hemservicepersonal framställdes som hunsade tjänstekvinnor. För krönikören Lena Andersson i DN och ett gäng genomkonservativa vänsterfeminister som gastade högt på Facebook om det förnedrande i att vara (kvinnlig) hemservicepersonal och det stolta i att vara (manlig) hantverkare kan jag av egen erfarenhet som kund avslöja följande: Färre arbetslösa ARBETSLIV I slutet av vecka åtta var 223 547 personer inskrivna som öppet arbetslösa hos Arbetsförmedlingen. Det är 2 704 färre än veckan före men 2 939 fler än samma vecka i fjol. Samtidigt deltog 198 028 personer i program med aktivitetsstöd, 1 625 fler än veckan före och 13 768 fler än i fjol. Under veckan anmäldes 16 063 nya platser till landets arbetsförmedlingar. Det är 1 231 färre jämfört med veckan före och 398 fler än i fjol.[tt) 2/2013 DET ÄR OTROLIGT svårt att få tag på en yrkeskunnig och hederlig hantverkare, särskilt i storstadsregionerna. Jag har varit delaktig i sex omfattande bostadsrenoveringar de senaste tjugo åren och har gedigen statistik att luta mig emot. Tjugo procent av hantverkarna har gjort vad de ska och accepterat vit betalning. De andra åttio procenten har hållit sig med ett vitt välbetalt jobb och snurrat tre-fyra andra jobb, svarta, vid sidan av. Inte sällan under den arbetstid som de fått vitt betalt för. Det blir lite snärjigt, men det får kunderna ta. Hemservice däremot, det är ingen slarvig historia. Först får du stå ut med att din bostad blir genomgången från golv till tak innan den godkänns av städfirman. Det får inte finnas några farliga arrangemang, som lösa eltrådar eller rangliga trappor. Det informeras tydligt om att möbler inte kommer att flyttas av hemservicepersonalen, ej heller kommer prylar eller kläder som ligger framme att plockas upp. Budskapet är tydligt: Vi är inga mammor, vi är yrkesmänniskor som rengör ytor i en bostad. DE FLESTA JAG känner som anlitar städservice är helstressade dagen före städdagen för då gäller det att få bostaden i ordning så att städpersonalen inte får extra besvär. Dessutom vill jag upplysa Lena Andersson om att medan hantverkaren nästan alltid är en soloföretagare som (i bästa fall) upprättar ett avtal mellan honom och dig, så är hemservicepersonal ytterst sällan anställd direkt av dig och tar alltså inte order av nån sur överklasskärring. Personalen har sin egen arbetsgivare, som i sin tur ofta ställer höga krav på dig som kund. Att skattesubventionera eller inte är en fråga om politiska prioriteringar och där får man tycka vad man vill. Men att utmåla hemservicepersonal som hunsad underklass och att undervärdera kvinnors erfarenheter och kunskaper på det sätt som görs varenda gång Rut-debatten blossar upp, det är helt enkelt inte anständigt. Och efter min torsdagsförmiddag i Durban ihop med Agnetha och Tuli inser jag att det är fullt möjligt att upprätta en helt normal relation till någon som får betalt för att sköta en del av hemmets sysslor. Inte ett dugg konstigare än att sätta sig i en taxi och bli körd till jobbet mot betalning. Det informeras tydligt om att möbler inte kommer att flyttas av hemservicepersonalen, ej heller kommer prylar eller kläder som ligger framme att plockas upp. Budskapet är tydligt: Vi är inga mammor, vi är yrkesmänniskor som rengör ytor i en bostad. FOTO: LARS PEHRSON / SVD / SCANPIX MARGARETA JONILSON Skildra AB jonilson@skildra.se HEMSERVICEPERSONAL ÄR YTTERST SÄLLAN ANSTÄLLD DIREKT AV DIG OCH TAR ALLTSÅ INTE ORDER AV NÅN SUR ÖVERK- LASSKÄRRING. PERSONALEN HAR SIN EGEN ARBETSGIVARE, SOM I SIN TUR OFTA STÄLLER HÖGA KRAV PÅ DIG SOM KUND.

2/2013 9 Radioreklam - TV-reklam - Hemsidor - Design - Layoutt TV-reklam? Ett smidigt produktionsbolag, med ett stort innehåll! http://www.p36.se Production 36 - Kungsgatan 16 Karlstad - 054 20 24 427 - http://www.p36.se SNART MÖTER DU OSS ALLA I NYA SWECOHUSET! Swecos olika verksamheter kommer i början av december att flytta ihop i en gemensam byggnad i centrala Karlstad. Då möter du alla oss på Sweco på en och samma adress. Välkommen att besöka oss på Sandbäcksgatan 1. Läs mer om våra konsulttjänster på sweco.se Svetsa dig rik! Ring 054-85 07 78 work. don t play. Välkommen in till oss! Träffpunkten för proffs! Tim Magnus Håkan Bobo

Uppåt för detaljhandeln i januari HANDEL Omsättningen i detaljhandeln ökade med 3,1 procent i januari jämfört med samma månad i fjol, enligt Statistiska centralbyrån och HUI Research. Dagligvaruhandeln ökade med 4,1 procent och sällanköpshandeln med 2,3 procent. I fasta priser och korrigerat för kalendereffekter ökade försäljningen med 1,9 procent jämfört med samma månad i fjol. Dagligvaruhandeln ökade med 0,6 procent och sällanköpshandeln med 2,9 procent.(tt) 10 Kavli köper Perstorps Ätttika LIVSMEDEL Livsmedelskoncernen O Kavli köper varumärket och produktionen av Perstorp Ättika av specialkemibolaget Perstorp. I och med förvärvet planeras produktionen, som legat i Perstorp sedan 1881, att flyttas till Kavlis anläggning i Eslöv. Enligt Kavli kommer berörda medarbetare att erbjudas anställning i Eslöv. Kavli har sedan tidigare bland annat Druvans vinäger i sitt sortiment. Affären beräknas vara slutförd i maj. 2/2013 Här bjuds in till kaffeprovning Sedan ett par veckor erbjuder kafé Rosteriet gratis kaffeprovning i Löfbergs kaffeskrapa. Varje tisdag, strax efter lunch, sörplas det och avsmakas på färskmalda bönor av alla slag. HANDEL Rosteriets gratis kaffeprovning blev ett uppskattat inslag redan den första tisdagen. Den andra, när vi hälsar på, blir lika välbesökt den. Det har varit ett överraskande stort intresse. Om det fortsätter så kanske det blir fler tillfällen framöver, säger Sandra Lyxell på Löfbergs marknadsavdelning. Klockan 13 varje tisdag gör Rosteriet i ordning olika kaffesorter. Just den här gången är det fyra av Löfbergs egna, men det varierar. Kaffeprovningen pågår i ungefär en kvart och görs på experternas vis. Man smakar med en sked och tar upp kaffet på den genom att dra skeden ifrån sig. Därefter spottar man ut. DAGENS BARRISTA ÄR Rosteriets kaféansvariga, Emma Johansson. Innan provningen förklarar hon hur det går till, vilka kaffesorter som medverkar och vilka karaktärer de har. Vi gör det här för att folk ska kunna lära känna kaffe bättre och möjlighet att prova lite. Det finns så många olika smaker, säger hon. Bland dagens provsmakare hittar vi Victoria Andersson och Andreas Larsen. Jag älskar kaffe och ville prova det här. Hemma har man ju bara en sort, här fick verkligen känna skillnaden på smakerna, säger Victoria Andersson. Det här var både roligt och intressant. Nu kanske det blir mer än en sort hemma, säger Andreas Larsen. På samma kaffeprovning är även Lina Sångeberg, som har kommit dit med Teres Söderberg och med sin sex månader gamla dotter, Kajsa Mandersson. Det var en kompis som tipsade oss om det här. Det blir mycket mammahäng med kaffe just nu, säger Teres Söderberg. Det var spännande att få prova. Just när man får kopparna bredvid varandra märker man skillnaden, säger Lina Sångeberg. MATS ZETTERBERG Teres Söderberg, Lina Sångeberg och sex månader gamla Kajsa Mandersson kom till Rosteriet för att kombinera mammahäng med kaffeprovning. FOTO: MATS ZETTERBERG VI GÖR DET HÄR FÖR ATT FOLK SKA KUNNA LÄRA KÄNNA KAFFE BÄTTRE OCH MÖJLIGHET ATT PROVA LITE. DET FINNS SÅ MÅNGA OLIKA SMAKER DET FINNS 1001 PROBLEM KRING ER FASTIGHET OCH EN LÖSNING Vi som jobbar med HSBs förvaltning spenderar i snitt 200 000 arbetstimmar på att ta hand om fastigheter varje år. Det kan tyckas skrytsamt att komma med sådana siffror, men det ger oss onekligen en hel del erfarenhet. Erfarenhet som kan komma dig som fastighetsägare eller din bostadsrättsförening till nytta. Vi erbjuder hela förvaltningen, såväl teknisk förvaltning av huset och omgivningen som administrativ förvaltning som tar hand om ekonomin och juridiken. Vi har även ett utbud av tjänster inom fastighetsenergi som få kan matcha. Yamaha Grizzly 550 IRS - 2013 63.920:- exkl. moms 79.900:- inkl. moms Kombifäste, vinsch ingår Monteringskostnad tillkommer. Ring 054-19 84 00 och prata med Mats Erikson eller Per Wikstrand. Eller gå in på HSB.se/varmland om du vill veta mer om oss och våra tjänster.

Avtal om introduktionsjobb ARBETSLIV Fler unga ska lockas att arbeta inom välfärdssektorn genom det avtal om ettåriga introduktionsanställningar som fackförbundet Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har gjort upp om. Avtalet innefattar 75 procent arbete och 25 procent introduktion eller utbildning och riktar sig till arbetslösa mellan 19 och 25 år, skriver parterna i ett pressmeddelande.(tt) 2/2013 Handelsnetto 2012 HANDEL Det exporterades både mer livsmedel och tekovaror 2012 jämfört med 2011 i löpande priser. Det var bättre än export och import i stort som gick ner.under 2012 minskade både import och export med 4 procent. Handeln med verkstadsvaror bidrog till stor del av nedgången. Värdet under 2012 av varuexporten var 1 169 miljarder kronor. Varuimporten minskade med 4 procent till 1 101 miljarder kronor. Det ger ett handelsnetto på 68 miljarder kronor. 2011 var handelsnettot 64 miljarder kronor. Tysklandsexporten minskade 4 procent medan exporten till Storbritannien ökade med 6 procent. Exporten till Norge ökade med 5 procent samtidigt som importen därifrån ökade med 3 procent.(dagens Handel) 11 Värvar röster för sin dröm Hanna vill vinna en studieplats Hon har jobbat hårt för att förverkliga andras drömmar, nu tycker hon det är dags att sats på sina egna. Hanna Andersson är med till finalen av Handelshögskolans tävling Årets affärskreatör där vinsten är en studieplats. ENTREPRENÖRSKAP De som engagerat sig i UF det senaste året har knappast undgått att stöta på Hanna Andersson. Jag har satsat stenhårt för att motivera ungdomar att driva ett UF-företag och under min tid har vi ökat antalet UF-företag i Värmland med 82 procent, mitt jobb är en del av förklaringen till ökningen. Hanna startade också UF Alumni - ett nätverk där före detta UF-företagare kan träffas och utbyta erfarenheter. Det var något jag hade behövt själv när mitt UF var slut, jag hade behövt inspiration och kunskap för att kunna gå vidare. SITT UF-FÖRETAG DREV Hanna under andra året på ekonomilinjen, det tredje året arbetade hon ideellt extra med att informera om UF ute i länet. Det har lärt mig att när jag brinner för något kan jag jobba hur mycket som helst, det är också därför jag satsar på att bli Årets Affärskreatör. Det är svårt att komma in på Handels - de krävs VG i alla ämnen och sedan lottas platserna ut bland dem som har det. Jag ser den här tävlingen som en snabbfil in på utbildningen, jag hade ok betyg men inte i topp så det här är min chans. Av femton som nominerats kommer de tio som får flest röster att gå vidare till en intervju där den slutliga vinnaren utses. NÄR VI TRÄFFAS ligger Hanna tvåa i röstmängd och känner sig rätt säker på att gå till slutfinal. Skulle de andra plötsligt öka åker jag ut till Bergvik och ställer mig och värvar! Hanna har lämnat UF för at jobba med projektet Bättre affärer. Jag ska inspirera tjejer från 16 till 25 som vill utveckla sitt företagande. Jag har efter åren med UF ett brett kontaktnät som jag kommer att ha nytta av. Framtidsdrömmarna är annars inte exakta. Jag vet att jag vill jobba som ledare, antingen som egen eller som anställd i ett större företag. Men jag vill ha ett jobb som hjälper andra att utvecklas! Votehanna.se... Hanna Andersson tryckte upp t-shirts som ett led i kampanjen att värva röster till Årets Affärskreatör och vinna en åtråvärd studieplats vid Handelshögskolan i Stockholm. FOTO: PETER BÄCKER Tel 054-56 74 50 Fax 054-56 74 53 Zakrisdalsvägen 3, 65342 Karlstad info@pewaindustri.se Välkommen på utbildning i Produktionsutveckling och Lean Production Datum: Dag 1-2 3-4 april 2013 Dag 3-4 10-11 april 2013 Dag 5-6 17-18 april 2013 Plats: Semcon, Lagergrens gata 7 65226 Karlstad Kursavgift: SEK 13 000 exkl. moms. För frågor och anmälan (senast den 15:e mars) kontakta: Howard Strand Telefon: 054-771 67 15 howard.strand@semcon.com Läs mer om vårt erbjudande inom produktions- och processutveckling www.semcon.com/lean VÅGAB och Loadmaster har blivit Tamtron. Läs mer på www.tamtron.se Samma innovativa vågsystem, samma rikstäckande service.

Ny webbplats för miljöteknik IT Swedishcleantech.se är en ny webbplats för svensk miljöteknik som innehåller en karta med företag och anläggningar inom miljöteknik över hela landet, goda exempel och information om rådgivning och finansiering. Tanken är att ett miljöteknikföretag eller miljöteknikanläggning ska kunna hitta samarbetspartners och exponeras för såväl nationella som internationella aktörer. På Google Maps har man samlat närmare 1300 svenska miljöteknikföretag och anläggningar. Alla företag och anläggningar på kartan har också en egen presentationssida.(tillväxtverket) 12 Ökad konkurrenskraft TILLVÄXT EU-investeringarna i Sverige har lett till ökat företagande, fler samarbeten och bättre infrastruktur. Men satsningar på växande företag skulle kunna öka tillväxten ytterligare i regionerna. Det är några av slutsatserna i den effektutvärdering som konsultföretaget Oxford Research har gjort av de åtta svenska regionala strukturfondsprogrammen under perioden 2007-2013. Utvärderingen grundar sig bland annat på Tillväxtverkets analyser av hur programmen påverkar den regionala tillväxten. (Tillväxtverket) 2/2013 100 000 svenskar, många av dem från Värmland, jobbar i Norge och studien om arbetspendling visar att här finns stora möjligheter till dynamisk tillväxt om man förmår hantera problemen med olika regler kring arbetet. FOTO: DAN HANSSON/SCANPIX Pendling öppnar för tillväxt Fler svenskar jobbar i Norge än man tidigare trott eller gör de? En del av arbetspendlingen handlar om norrmän som flyttat till Sverige och pendlar tillbaka till sina norska arbetsplatser. Om gränsfrågor och näringsliv handlade ett Cerut seminarium på Karlstads Universitet i februari, där man samtidigt presenterade antologin På Gränsen Interaktion, attraktivitet och globalisering i inre Skandinavien. TILLVÄXT Idag räknar forskarna med att bortåt 100 000 svenskar jobbar i Norge. Jag visste inte att så många Karlstadsbor arbetspendlar i Karlstad, det ger oss nya infallsvinklar på samarbete med Norge, sa regionråd Tomas Riste som tillsammans med fylkesrådsleder Per Gunnar Sveen, Hedmarks fylkeskommune, inledningstalade vid seminariet. Gränspendlare kan fortfarande få stora problem med beskattning och sjuk och föräldraledighet, trots att insatser gjorts för att underlätta livet. Grensetjänsten i Morokulien är ett samarbete mellan Sverige och Norge med uppgift att hjälpa människor och företag som har verksamhet över gränsen. Om man bortser från den typen av administrativa problem styrs arbetspendling över gränsen av samma överväganden som annan arbetspendling, hävdade Hans Olof Gottfridsson, lektor i kulturgeografi som under lång tid studerat gränspendling. Ändå sa han också att just gränsen skänker en dynamik som är ett incitament för tillväxt. En slutsats är att en viktig förutsättning för gränsregionens dynamik är just gränsen. Att förhållanden skiljer sig åt på olika sidor av gränsen är villkoret för utvecklingen. I detta fungerar gränsen som ett batteri där olika poler på var sida av gränsen är det som ger kraften för utvecklingen i området. Hans Olof Gottfridson framhöll att myndigheter bör vara medvetna om att olikheterna mellan regioner är en motor och att alla delar inte nödvändigtvis måste likriktas, men att det finns delar som behöver synkas bättre. Och att man på båda sidor gränsen bör anstränga sig mer för att harmonisera regelverk. Seminariet var slutseminarium i projektet som pågått som Interregprojekt sedan 2009. Ägare har varit Karlstads Universitet och Östlandsforskning i Hamar. Projektledare har lektor Eva Olsson varit. cecilia.jochnick@vf.se 054 17 55 22 Marcus Hans Jag utvecklar mitt företag med hjälp av Almis mentorprogram, säger Chatarina Svensson, vd och ägare till Göte Wass i Ilanda AB. Företaget säljer dörrar, fönster och garageportar och har eget glasmästeri och plåtslageri. Lindblad AB Pumpar & Elmotorer Läs mer på almi.se/varmland/aktuellt Almi är din partner när du vill utveckla ditt företag. Vi finansierar företag med upp till 250 anställda.

Löneskillnaderna ökar mellan könen ARBETSLIV Kvinnors inkomster är fortfarande rejält lägre än mäns, men hur mycket lägre beror på hur gammal du är, visar ny statistik från Statistiska centralbyrån. Kvinnors sammanräknade inkomst var 79,3 procent av männens 2011. Det är till och med lägre än 2009 då andelen var 79,7 procent. 2/2013 Kvinnors inkomster kommer något närmare mäns på lång sikt, men de senaste två åren har det gått lite åt motsatt håll. Om man tänker att det ska ske en utjämning så är det lite förvånande att det går åt motsatt håll, säger Hans Heggemann, utredare vid Statistiska centralbyrån, till TT. Men hur stora skillnaderna är mellan könen beror på hur gammal man är. I åldern 25 29 år är kvinnornas inkomst bara 72,4 procent av männens. En förklaring är att kvinnor i den här åldern är föräldralediga och studerar i högre utsträckning än män. Minst är skillnaden i åldersgruppen 55 59 år, här har kvinnorna en inkomst som är 83,5 procent av männens. 13 En del förbipasserande ande Karlstadsbor lyfte nog på ögonbrynen i slutet t av februari när de passerade fredsgudinnan på Stora torget. Hon var klädd för gala. Bakom dådet stod Centrum Karlstad. På så vis ville man tala om att Karlstad var redo för Melodifestivalen, Andra chanseen i LLA 2 mars. Samtidigt smyckades en rad lyktstolpar i city lika färglatt. Enligt Linkedin to ppar de här orden listan då sven skarna beskriver sig själva: 1. Kreat iv 2. Ansvars full 3. Analytisk 4. Positiv 5. Motiverad 6. Bred er farenhetet 7. Omfattande erfaren- het 8. Organisatorisk 9. Effek ti v..och Linkedin var nar för att or den tappat sin ef- fekt så man ska undvika dem. Betyder det att man kommer att få job- om man berbjudanden sk kriver att man är tråkig, la at och kaotisk? Starbucks, McDo- företa ags gsredovisning- nalds och Subway... ar. Vi får förmoda att de t är inte prec is trestjärn inga mat st ällen gommen som avgör affärsmänpå resaväl- rest aurangvalet jer enligt amerika n- utan tidsb ri st. Certi- ska revi sionsbyr ån fy säger att den van- Certify som studerat liga ste måltiden för kvitton från mer än en aff ärsresenär äts sex mi llioner transak- på väg till gate n och det inte är gourmet- ti oner i amerikanska nästa fl yg (Certify) Att imponera på che- fen är enklare än du tror. r. Kom i tid till möten och se till att återkoppla snabbtbt på mail. Däremot får du inga popularitetspoäng om du jobbar övertid elle r äter ofta på finkr ogar. Det visar 50 nyansn er av chefen, en attitydunder- sökning Sveriges chefsor- ganisati on Ledarna låtit Novus göra bland 1 200 cheferer i Sverige. Här är andelen cheferer som tycker att följande egenskaper hos chefs- kollegor gör ett positivt intryck. 1. Kommer i tid till mö- ten, 95% 2. Återkopplar snabbt på mail, 87% 3. Forts ätter att vidareut- bild a sig, 81% 4. Får mycket gjort på en dag, 81% 5. Prioriterar tid med sin familj, 76% 6. Har gått ledars kapsut- bildning, 69% 7. Har arbetslivserf aren- het från flera olika län- der, 66% 6% 8. Svarar alltid i tel efonen, n, 65% 9. Gör snygga presenta - tioner till möten, 56% 10. Ha r många bollar i luften, 56% Nästa nummer av näringsliv: 9 april Vi växer och skapar Ricoh IT Partner. En komplett IT-leverantör i Värmland Kontorseliten i Karlstad, tidigare känt som Koneo, har förvärvat Ricoh IT Center och blir Ricoh IT Partner i Värmland. Detta innebär att vi ökar vår kompetens, får ett bredare erbjudande och blir en mycket starkare IT-leverantör med över 20 medarbetare. Nu kan vi erbjuda dig heltäckande lösningar för IT, dokumenthantering, videokonferens, och företagstelefoni. Varmt välkommen till oss på Lantvärnsgatan 4 i Karlstad. Tel: 054-17 54 00 info@karlstad.ricoh-itpartner.se kontorseliten.se

Ökad aktieförmögenhet, färre ägare EKONOMI Hushållens samlade aktieförmögenhet steg med 18 miljarder till totalt 436 miljarder kronor under andra halvåret 2012, enligt siffror från Statistiska centralbyrån (SCB). Antalet aktieägare i befolkningen minskade till 14,9 procent vid utgången av 2012, mot 15,5 procent ett år tidigare. Bland hushållen med aktier uppgår medelportföljen nu till 278 000 kronor, upp med 18 000 sedan sommaren 2012. Medianportföljen, det vill säga den mittersta portföljen, är dock väsentligt lägre värderad på 19 000 kronor.(tt) Räknar med förvärvslyft EKONOMI Företagsaffärerna tar fart på allvar igen efter sommaren 2013, enligt en prognos från revisionsbyrån och rådgivaren KPMG. Enligt prognosen har börsbolagen god kapacitet för köp samtidigt som förvärvsaptiten ökar. Prognosen, M & A Predictor, bygger på skuldsättningsgrader och värderingar av de 135 största svenska börsbolagen. Förvärvskapaciteten förväntas öka med 28 procent över det kommande året, samtidigt som förvärvsaptiten, uttryckt som värderingarna av framtida vinster har ökat med 18 procent på ett halvår.(tt) 14 2/2013 Ulf Mellström är professor i genusvetenskap på Karlstads Universitet och förläste om män och teknik på Compares medlemsträff. FOTO: Svårt att få kvinnor till IT Barriärerna för kvinnor i tekniska yrken krackelerar och försvinner, ändå är det märkligt svårt att få kvinnor att satsa på IT-utbildningar. Attityderna formas väldigt tidigt, konstaterade Ulf Mellström, professor i genusvetenskap vid Karlstads Universitet vid en Compareträff i Karlstad om IT och genus. IT Oftast ställer man sig frågan varför så få kvinnor är intresserade av teknik. I vår studie beslöt vi oss för att istället vända på det och ställa frågan varför män i allmänhet är teknikintresserade, berättade Ulf Mellström. Sedan ville vi också veta om något förändras kring den här frågan och vad som är stabilt. Resultatet blev att man kunde se att teknisk kunskap överförs mellan män. Far och son lagar diskmaskinen tillsammans, det gäller då pojken är liten men är också något som fortsätter att förena den vuxne mannen med sin far. Kvinnliga ingenjörer vittnar inte om samma traditionella och högst praktiska överföring. Detta är enligt Ulf Mellström en stabil faktor som också är grundläggande för att förstå exkludering och inkludering. DESTO MER FÖRÄNDERLIGT är jämställdhet och familjeliv. Det svenska jämställdhetsarbetet har förändrat föräldrarollen för både män och kvinnor liksom fadersoch moderskap. Det i sin tur har förändrat arbetslivet. Idag flyttar allt fler män sitt fokus från karriär till faderskap när de får barn, därmed skapas också utrymme för kvinnor att satsa mer på karriären också under småbarnsåren. Jakob Svensson, föreståndare för HumanIT berättade om hur kvinnors företagande i Östra Afrika utvecklas genom mobilteknik och att man också med samma teknik kan informera om hälsa och sjukvård på otillgängliga platser via e-hälsa. Kvinnor på landsbygden i olika områden kan genom mobiltelefoner kommunicera och lära av varandra. På så sätt kan de göra bättre affärer genom att undvika mellanhänder som tidigare utnyttjat de patriarkala maktstrukturerna för att tjäna pengar på kvinnornas arbete, berättade Jakob Svensson. Dessvärre har också den nya tekniken inneburit förtyck av kvinnor. I de patriarkala strukturerna är det männen som har makt över telefonen, kvinnorna får inte tillgång. Dessutom är det på sina ställen så dålig täckning att man måste klättra upp i ett träd för att kunna ringa och kvinnor får enligt traditionen inte klättra i träd. DET SVENSKA JÄMSTÄLLDHETSARBETET HAR FÖRÄNDRAT FÖRÄLDRAROLLEN FÖR BÅDE MÄN OCH KVINNOR LIKSOM FADERS- OCH MODERSKAP. DET I SIN TUR HAR FÖRÄNDRAT ARBETSLIVET.

2/2013 15 ANNONSSIDA Mötesplatser skapar kontakter och affärer Efter 13 år med Compare vet vi att samverkan ger resultat. Compare har som brobyggare lyckats få både stora och små IT-företag att ersätta kan bäst själv med regional samverkan. Genom att dela med sig, ta intryck av varandra och hitta nya affärspartners kan vi tillsammans skapa tillväxt för både företagen och regionen - exempelvis för att hitta nya och gemensamma affärer där företagens unika kompetenser kompletterar varandra i nya och attraktiva erbjudanden. Genom att initiera, starta och stödja nätverk, föreningar och andra mötesplatser bidrar Compare till denna samverkan: Klusterluncher arrangeras varje månad för Compareoch The Paper Province-företagen med fokus på affärsnätverkande och intressanta föredrag. Compare-logen i Löfbergs Lila Arena är en mötesplats där flera Compare-företag kan träffas med eller utan gemensamma kunder och samarbetspartners. CompareKvinna är ett nätverk för kvinnor med ITrelaterade yrken dels för att stärka varandra, dels för att få in fler kvinnor i branschen. Compis är Compare-företagens fritidsförening som verkar för hälsa, motion och en bra fritid i syfte att stärka företagens långsiktiga konkurrenskraft. Jonas Kihlström (Motillo) och Anders Olsson (Onevinn) byter visitkort på en av Compares mötesplatser klusterlunchen. SNITS är en samverkansgrupp kring ITutbildningarna vid Karlstads universitet som stärkt kontakterna mellan företagen och IT-studenterna. SAST Värmland är en lokalförening inom Swedish Association for Software Testing - en förening för alla som är intresserade av programvarutestning. Drupal Värmland är ett nätverk för alla som är intresserade av opensource-baserade publiceringssystem användare, utvecklare och andra nyfikna. Informatörsnätverket i Värmland är ett forum för regionens informatörer för att lära känna varandra och lära av varandra. Kompetensnätverket NERO är ett forum kring kompetensförsörjning för att säkra framtidens kompetensbehov och konkurrenskraft i regionen. www.compare.se Compare-företag: 2conciliate; Addoceo; Addskills; Altran; Askås I&R; ataco it; Atea; Autotech Teknikinformation; BAM54 ; Berotec; Bitsec; Bro Digital; CAD Specialisten; Cadcraft; Cad-Q; Cambrex; CAmpus ReDesign SCE; Cerpus; CGI; Combitech; Coromatic;Cygate; Devo IT; DRI Nordic; Digander Wireless; Effect Management; Ekonomikompetens; ELTEL Networks; Elvenite; EnerComp; EVRY; Framtiden; Greenfinger; ibiz Solutions; Infocube; Infogram System; Infratek; InPort; ismotec; IT-Hantverkarna; IT-Mästaren;Karlstads Stadsnät; Keyline; Kjellstrand Konsult: Know IT; Larsson Consulting; LearningWell; Lexicon; Life Academy; MakeITsimple; Marilyn Produktionsbolag; Midroc; Mimax Solutions; Motillo: Ninetech; Office IT-Partner; Onevinn; OpenNet; Oracle Svenska; Ord & Bild; Paperton; Partnerdata; Precise Biometrics; Preferens; Prevas; Psiam; Qamcom; Qtema; Qtym; Redpill Linpro; Redstone: Rejlers; Relacom; Rixdata; Rolls-Royce IT-enhet; Saab Performit; Samtanke; Semcon; Silverryggen Konsult; Sogeti; Soleil IT; Solosseum; Stamford; Sticky Beat; Stretch; Swarco Sverige; Sweco; Swedish Radio Supply; Swedwise; Sätterstrand Business Park; Telia Sonera; Tickster; Tieto; TUK; Veriscan Security; Video West Production; Voestalpine group-it; Volvo IT; XLENT Karlstad; Xmentor; Z-SystemDesign; ÅF; Stiftelsen Compare Karlstad över 100 ICT-företag i regional samverkan cgi.se Sustainable engineering and design www.sweco.se Är du en framåtriktad konsult? Då kan du bli XLENT! Vad är System TDD? Vill ni veta hur STDD kan höja kvaliten på ert mjukvaruprojekt? Kontakta oss så berättar vi om ett koncept som främjar hög kvalitet, korta ledtider och underhållsvänlig mjukvara. Vi erbjuder mentorskap, specialanpassade utbildningar och specialister som kan komma till er under en begränsad tid, för att bygga de automatiserade processer just ni behöver för att själva bygga en mjukvara av högsta kvalitet. www.xlent.se www.learningwell.se Helsingborg Karlstad Linköping Nyköping Stockholm

NAMN: Lotta Braunerhielm. ÅLDER: 42 år. YRKE: Föreståndare för Cerut. BOR: Karlstad. 16 MÖTE 2/2013» Vi kan inte vara nöjda med det vi redan har «Ingen akademisk fråga för Cerut att ro hem anslag En akademiker som rynkar pannan över teoretiska frågor som behöver besvaras eller rätt och slätt en försäljare av vetenskaplig hjälp till envar som kan tänkas ha nytta av den? Min uppgift är att se till att ragga projekt som ger oss pengar och i förlängningen möjlighet att kunna driva vetenskaplig forskning, säger Lotta Braunerhielm, ny föreståndare för Cerut Centrum för forskning om regional utveckling vid Karlstads Universitet. Som ledare vill jag forma Cerut efter mitt perspektiv. MÖTE Cerut firade tioårsjubileum 2012 och har under sin existens hunnit ge ut mer än hundra rapporter som på olika sätt belyser regional tillväxt och regionala problem. Mycket av vår verksamhet har handlat om att på uppdrag analysera och utvärdera olika satsningar och projekt, nu har vi styrelsens uppdrag att gå i riktning mot mer forskning. Till stor del handlar det om att hitta bra samarbetspartners för att kunna dra till sig stora externa forskningsmedel och skapa projekt som löper över tre-fyra år. Jag tycker processen att hitta möjliga vägar, att möta företagare eller andra forskare är otroligt spännande och att sedan vara med och känna att jag bidrar med något i utförandet är stimulerande. SIKTET ÄR INSTÄLLT på att etablera Cerut nationellt och internationellt. De resultat vi får fram genom att forska i Värmland gäller inte bara Värmland som region utan kan appliceras också på andra regioner i Europa. Då gäller det för oss att hitta de forskningsfrågor och teman som många utanför länet kan dra nytta av och på så vis göra oss kända i universitetskretsar. Vi har inte alls samma profil som till gamla lärosäten Lund eller Uppsala och ska inte mäta oss med dem utan utnyttja det som utmärker oss. Vi behöver göra Cerut mer känt. Vi har visserligen ett omfattande samarbete med en rad aktörer i regionen, men vi vill nå ut ännu mer. Det allra senaste är att vi påbörjat ett samarbete med The Paper Province. Ute i regionen diskuteras möjligheten av att skapa ytterligare kluster - ett kulturkluster. En åtgärd Lotta Braunerhielm är tveksam till. Jag tror vi får akta oss för alltför mycket stuprörstänkande där varje bransch bygger själva. Jag tror mer på samverkan, att skapa ett kluster för besöksnäring gjorde att vi fick en gemensam arena för turism, lokal livsmedelsproduktion, kultur och kompetensutveckling. Idrotten är till exempel mycket bidragande till besöksnäringen och bör finnas med i utvecklingstankarna. Dessutom visar behoven i närregionen att man inte kan dela upp de olika branscherna eftersom det är en fråga om samverkan. REGIONENS SATSNINGAR PÅ kulturella och kreativa näringar kan sägas vara ett resultat av de här tankarna om att inte låsa frågorna till allt för små områden. Samarbetet med klustren har också uppmärksammats nere i Bryssel och bland annat resulterat i ett interregprojekt, Best Cluster Practice management som intresserar andra europeiska regioner där man inte kommit lika långt med samarbetet. Lotta Braunerhielm är kulturgeograf med inriktning mot besöksnäringen. Hon började arbeta på högskolan i Karlstad 1998 och disputerade 2006 med avhandlingen: Plats för kulturarv och turism: Grythyttan en fallstudie av upplevelser, värderingar och intressen.. Det man avstår från genom att ta ett sådant här uppdrag är sin egen forskning. För mig är det värt det eftersom jag tycker det är så intressant att jobba med samverkan och att se hur mycket vi kan utveckla. För arbetet inom Cerut har Lotta Braunerhielm också tydliga mål. Jag vill skapa tydliga rutiner i arbetet så att det är lätt för alla medarbetare att kunna vara ambassadörer för vår verksamhet från idé till färdigt avtal. Idag når även det interna ut genom sociala medier och tydligheten blir då ett verktyg som gör det lättare att väcka intresse för Ceruts projekt. På Cerut arbetar idag 10-12 personer och så tillkommer de som knyts periodvis till verksamheten genom forskning eller samarbeten. Vi har dragit in en massa forskningsmedel genom åren och haft många bra samarbetspartners från lärosäten med hög status internationellt sett. De nätverken ska vi ta vara på och vi har som målsättning att kunna medverka ute på konferenser i Europa. På sikt handlar det också om att få fler professorer och fler doktorander till verksamheten. Vi kan inte vara nöjda med det vi redan har, vi behöver inspel utifrån och utifrån-ögon som kan reflektera det vi gör. Vi sitter inte på hela sanningen själva. SAMHÄLLSPLANERING ÄR EN av de frågor Cerut borde kunna bidra till eftersom den forskning man bedriver är praktiknära forskning. Det vill säga forskning som ofta tar avstamp i vardagliga frågor och vars resultat lätt kan komma till nytta för den regionala utvecklingen. I GRESS-projektet har vi tittat på gränspendlingen och det blir ett konkret bidrag till hur regionen ska fundera kring alla inflyttare. Det leder oss in på Norgespåret Cerut har ett etablerat samarbete med norska högskolor och universitet. Samverkan över gränser vad gäller kunskapsinteraktion samtidigt som man också knyter an till näringslivet blir något nytt som självklart kan vara till nytta för många andra regioner i Europa, Att ta forskningen vidare till större projekt Cerut initierat är i förlängningen ett sätt att öppna för mer regionalt samarbete. Vi kan ta hit aktuella och framstående gästföreläsare som ger studenterna bra idéer till uppsatser. Bra valda uppsatsämnen för ut studenterna i näringslivet och när de i sitt arbete har en bra och nära dialog med företagen lär de sig också mycket om hur det fungerar i vardagen och blir på så sätt mer anställningsbara när de är klara med Lotta Braunerhielms roll blir att vara spindeln i nätet, mycket av jobbet går ut på att mingla på rätt ställen, prata med rätt människor, ta kontakter, samla argument, delta vid konferenser lite svårt ibland att mäta vad man egentligen gör på jobbet och därför stundtals frustrerande. text 054-17 55 22 cecilia.jochnick@vf.se Vi säljer hela Stihl s sortiment av motorsågar, röjsågar m.m. Ta med annonsen och få 40% rabatt på sågkedjor. Max 3 st/kund. Gäller t.o.m. 22/4 Kom och provkör Kranman skogsvagn, samt Suzuki & Artic Cat atv. Varvsg. 2 Vard 8-17 0550-135 35 www.qsecurity.se 010-516 75 00 Q Security AB är ett säkerhetsföretag. Q står för Quality och kvalitet är en av våra ledord tillsammans med trygghet och närhet. Trygghet för våra kunder, deras personal och ägare. Trygghet skapar vi tillsammans med våra intressenter, via kvalitet och ett sunt ledarskap. Våra kunder skall kunna sova gott om nätterna och vår personal på dagarna. Service för tunga fordon Hos oss hittar du lokal professionell rofessionell service service för lastbilar, lastbilar transportbilar, r, bussar bussar och entreprenadmaskiner. r r. Malte Månson www T T r

Cerut är ett forskningscentrum vid Karlstads universitet vars uppgift är att skapa, utveckla och vårda kunskaper kring regionala utvecklingsfrågor i dialog med det omgivande samhället. Målet är att nå den internationella forskningsfronten. Forskningen uppmärksammar människans totala livssituation det vill säga arbete, fritid och sociala relationer. Regionen som livsmiljö, hållbar utveckling och tillväxt är nyckelbegrepp. Den kunskap som skapas inom Cerut ska vara användbar för 2/2013 regional utveckling, överväganden och strategier. En av Ceruts uppgifter är att sprida den kunskapen. Det kan ske på olika sätt exempelvis genom direkt projektsamverkan eller genom att populärvetenskapliga föreläsningar, seminarier, konferenser arrangeras av Cerut. Det finns också möjlighet att bjuda in forskare som forskar på något som är viktigt för just din verksamhet inom området regional utveckling. Forsknings- och utvecklingsarbetet inom Cerut bedrivs över tre temaområden: Produktion, konsumtion, identitet och kultur Välfärd, hälsa och livskvalitet Styrformer, inflytande och handlingskraft Forskning om regional utveckling inom Cerut är mångvetenskaplig och sker inom många olika discipliner däribland kulturgeografi, företagsekonomi, statsvetenskap, sociologi och folkhälsovetenskap. Källa: Karlstads Universitets hemsida 17 Lotta Braunerhielm är ny förestådare för Centrum för Regional Forskning vid Karlstads Universitet, Cerut, och siktar på att utveckla verksamheten mot mer omfattande forskningsprojekt FOTO: BENJAMIN GOSS Rådgivning i alla marknadslägen! Kontakta oss: Global Invest Johan Schagerström Tel: 054-776 80 63 www.wipab.se Växtkraft för dina placeringar

Satsar 14 miljarder på kraftnät ENERGI Svenska Kraftnät avser att investera drygt 14 miljarder under 2014 2016, skriver det statliga affärsverket i ett pressmeddelande. Mer än en tredjedel, drygt 5 miljarder, kommer under 2014. Klimatpolitiska ambitioner, både på nationell och europeisk nivå, är en viktig drivkraft bakom investeringarna. Därtill vill generaldirektör Mikael Odenberg bana väg för effekthöjningar i kärnkraftverken och bättre överföringskapacitet till Sydsverige. Odenberg vill även se slopad utdelning från och med 2014, då överskott kan behövas för att bygga upp kapitalbasen.(tt) Fler mobiler än människor IT Ericssons prognos nu är att det kommer att finnas 9,3 miljarder mobilabonnemang 2018, fler än antalet människor på jorden. Det kommer att finnas 6,5 miljarder bredbandsabonnemang vilket ska jämföras med dagens 1,5 miljarder. (TT) 18 2/2013 Flexibilitet med nytt renseri Den nya anläggningen gör oss periodvis oberoende av flis utifrån Om någon vecka kommer en minister och klipper band på Stora Enso därmed är det treåriga projektet Wood 2012 att bygga nytt renseri och vedgård på Vidön avslutat och anläggningen i full drift. Vår flexibilitet har ökat och vi har alla förutsättningar att få en stark utveckling, säger vd Carl-Johan Albinsson SKOGHALL Det nya renseriet har anlagts på ett stort markområde på Vidön, utanför det vanliga bruksområdet. Vi har ökat vår kapacitet att hugga flis från rundved och fått ökade lagringsvolymer för ved och flis. Vår fiberförsörjning har blivit mer flexibel och kostnadseffektiv, säger Eva Reiner, projektledare 2012.. Det är dygnetruntdrift i renseriet med sex operatörer per skift som roterar på de olika uppgifterna. Rotationen bidrar till en bra arbetsmiljö och minskar risken för belastningsskador på grund av monotona moment, säger drifttekniker Jonas Frostvik Många av de som jobbade som kranförare i den gamla traversen fick problem med nacken, det undviker vi dels genom bytet till höglyftstruckar, dels genom att man inte sitter mer än två timmar per skift. SÄKERHETEN HAR OCKSÅ prioriterats vid bygget 350 personer med olika nationaliteter har arbetat under byggperioden. Eftersom de kommer från olika arbetsmiljökulturer har vi varit noga med att säkerhetsutbilda alla, säger projektledare Eva Reiner som därför kan stoltsera med få personskador under byggtiden. Som värst har vi en bruten näsa, med tanke på de höjder och maskiner vi jobbat med har det gått väldigt bra. I och med det nya renseriet ökar brukets kapacitet at hugga flis från rundved med 40 procent. Man har nu också möjlighet att tillverka två olika sorters flis vilket gör bruket mer tåligt för sågverkens läge. Tillgången på flis från sågverk har varit ojämn, på vintrarna kan de ibland inte såga för att det är för kallt och på somrarna stänger de för semester, säger Carl- Johan Albinsson. Den nya anläggningen gör oss periodvis oberoende av flis utifrån vi kan täcka vår eget behov av både CMTBoch sulfatmassa. DEN GAMLA STUPHUGGEN har ersatts av en horisontalmatad hugg vilket innebär att den idag kanske farligaste arbetsplatsen för en renserioperatör försvinner. Den är dessutom mer driftssäker eftersom det ofta räcker med att backa bandet och starta om vid stopp. 850 miljoner kronor har satsningen kostat - sedan 1994 har man nu investerat mer än tio miljarder kronor på Skoghall. Vi säkrar vår konkurrenskraft genom förbättrad vedhantering, säger Carl-Johan Albinsson. cecilia.jochnick@vf.se 054-17 55 22 Stora Enso Skoghall FAKTA Huvudprodukter är Vätskekartong och CKB Har cirka 880 medarbetare vilket gör bruket till ett av Värmlands största företag Har en produktionskapacitet av 755 000 ton = ett av de tio största kartonbruekn i världen. Exporterar 85 procent av produktionen varav 25 procent utanför Europa. Var sjätte vätskekartongförpackning i hela världen är tillverkad av kartong från Skoghall. Projektledare Eva Reiner i gripklon till en av de fyra nya höglastare som flyttar ved till renseriet. FOTO:

Fokus på Grums Installation och försäljning av miljövänlig belysning Industrigatan 20, Grums SVEAG. 126, GRUMS 0555-100 33 Passa på att nyttja ROT-avdraget VI UTFÖR RENOVERINGAR, NYBYGGNATIONER OCH KAKELSÄTTNINGAR Kjell 070-544 53 63 Karl 070-592 99 89 0555-131 90 www.grumshusplat.se Vi köper ditt virke! Avverkar, gallrar och slutavverkar. Slå en signal för vidare info. Vedproduktion är i full gång. Beställ nu! ROLAND ANDERSSON VIRKESINKÖP Hertzhöjden 41, 660 52 Edsvalla Tel 0555-221 53, 070-399 81 40 Vi utför slipning med professionell utrustning: - HTC Superfloor TM - sanering - betongslipning - natursten - terrazzo - lagningar WIPAB Är ett legotillverkande företag som utför avancerade plåtarbeten i svart, rostfritt och aluminium med senaste tekniken. Kontakta oss för pris på era konstruktioner. www.wipab.se ALLKAL är ett företag i metallrengöringsbranchen. Produktsortimentet består av moduluppbyggda tvättsystem för kvalificerad tvätt/avfettning av korggods, ultraljudstvättar m.m. www.allkal.se Timmermansgatan 6 664 34 Grums 0734-28 12 68 www.arildsallteknik.se Måndag-fredag 7-17, lördag 10-13

Åk gratis tåg till Sunne KOMMUNIKATION 2 mars gick det första gratiståget från Karlstad till Sunne, med stopp i Kil. Vid stationen i Sunne finns det sedan en buss till Ski Sunne, för den som vill sporta. Tåget går en gång i månaden, två under juni och juli, och avgångstiderna varierar för att passa ihop med olika arrangemang i Sunne. Bakom satsningen finns bland andra Sunne kommun, Sunne näringsliv och Sunne handel. Den som vill åka med måste anmäla sin resa i förväg och det kan man göra via Sunne kommuns hemsida. 20 Väsebönder får guldmedalj JORDBRUK Leif och Marita Pettersson i Väse har i 23 år levererat mjölk av högsta kvalitet. Därför får de ta emot Svensk Mjölks Guldmedalj av Kung Carl XVI Gustaf. Medaljen lämnas över under en ceremoni i Stockholm den 24 februari. Att få Guldmedaljen är ett kvitto på att vi har gjort ett bra jobb, säger Leif Pettersson. Han och frun har en mjölkgård med 44 kor, där Leif Pettersson är den tredje generationen. 2/2013 Den lilla baracken i Skruvstad rymmer ett framgångsrikt ekonomiföretag på ett par år har Susanne Nyberg Sundqvists Peritus Konsult etablerat en trovärdighet som får kunderna att köa. Framtidens företag måste nätverka Den röda byggbaracken i Skruvstad rymmer ett prydligt kontor med mängder av pärmar i hyllor. Jag måste snart bygga till för att få plats med arkivet, säger Susanne Nyberg Sundqvist som trots att hon driver sitt företag Peritus konsult hemifrån gården tror på engagemang ute bland människor.. Att kunna nätverka är ett måste för framtidens företagare! ENTREPRENÖR Susanne Nyberg Sundqvist är själv ett bevis för sin teori hon blev sin egen som ekonomikonsult på heltid 2010 och trots att hon inte ägnat sig åt någon massiv utåtriktad marknadsföring har kundantalet växt så att hon nu tvingas tacka nej och ställa dem i kö. Jag tror att de flesta kommer på rekommendation, en kund som är nöjd berättar för en annan företagare som ringer upp och vill ha hjälp. SUSANNE REGISTRERADE FIRMA i Karlstad tillsammans med några andra redan 2002 men fick anställning i Grums och la därför entreprenörstankarna på hyllan. Men så blev det sämre tider för företaget jag jobbade åt och de drog ner min tjänst till 75 procent. Då tänkte jag att jag i stället för att stämpla de där 25 procenten kunde ta egna uppdrag för att fylla upp. Kunderna fyllde på och snart ställdes Susanne inför ett val. Jag fick väldig uppmuntran av andra och vågade ta steget det har jag absolut inte ångrat. Jag tror inte jag skulle kunna gå tillbaka till en anställning igen. Jag trivdes jättebra på jobbet i Grums men det är något speciellt med att själv få disponera sin tid och vad man väljer att prioritera, jag kan till exempel ta en fortbildning utan att behöva diskutera kostnaden. NU SITTER INTE Susanne i sin barack mer än två-tre dagar i veckan, resten av tiden är hon ute hos kund. Jag sköter deras redovisning hos dem, så har jag några kunder jag coachar för att de tagit hem sin bokföring och vill börja göra det själva. Dessutom engagerar sig Susanne Nyberg Sundqvist i Grumsföretagarna, är ambassadör för kvinnors företagande och med i kvinnliga nätverket Julianorna. Jag tycker det är intressant att se hur mycket man kan åstadkomma genom att samverka och så tror jag att nätverk kommer att bli allt viktigare. Den som kan nätverka kommer att klara sig. Ungefär 70 procent av kunderna är kvinnor annars ser Susanne inga likheter hon har kunder från enskilda firmor likväl från större aktiebolag med många anställda, från alla branscher och geografiskt har hon kunder från Sälen i norr till Säffle i söder. Övervikten av kvinnliga företagare tror jag kan bero på att de tycker att det är lätt att våga fråga mig om sådant de inte begriper. Trots tillströmningen av kunder har Susanne inga planer på att växa. Jag har en tjej som jag brukar anlita på timmar nu under våren när det blir väldigt mycket och min förhoppning var att hon skulle starta eget för det finns plats för fler här i Grums. Jag skulle gärna jobba ihop med andra men som min egen ändå. Även om baracken är trivsam är drömmen ett företagshotell. Jag skulle gärna sitta i ett hus där vi var flera. Kanske andra ekonomikonsulter, men det kanske inte spelar så stor roll, det viktiga är att ha människor omkring sig som också driver egna företag. Slutligen då namnet Peritus, var kommer det ifrån? Äsch, jag hade ingen aning om vad jag skulle kalla mitt företag så jag satte mig och skrev ner en massa ord som jag tyckte kunde ge rätt budskap och sedan kollade jag vad de orden hette på latin. Peritus betyder kunnig. cecilia.jochnick@vf.se 054-17 55 22