HUR ÄR EN FÖRETAGARE?

Relevanta dokument
SÅ FÅR SMÅFÖRETAGARNA BETALT

REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018

SJUKLÖN KUNSKAP OCH INSTÄLLNING

SOMMAR OCH FÖRETAGANDE

VALFRÅGOR FÖR FÖRETAGARE

JANUARI-UPPGÖRELSENS 73 PUNKTER VILKA ÄR VIKTIGA FÖR FÖRETAGARE OCH VILKA TROR DE KOMMER ATT GENOMFÖRAS

Rapport Småföretagarnas sommarledighet och arbetstider. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel maj 2011

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

juli 2014 En undersökning om småföretagares semestervanor

Frihet viktigast för småföretagarna

Sänkt arbetsgivaravgift. nya jobb

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

@GR Ungdomsbarometern AB 2019

Vi strävar efter att bli bättre....alltid - vad vi än gör

Unga och pension. Februari Carina Blomberg, trygghetsekonom AMF,

Företagarens vardag 2014

Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län

Flitboken. Kort och gott om Sveriges småföretagare

Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator

Så vill vi utveckla landsbygdsföretagandet! Rebecca Källström, vice chefekonom Företagarna

Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012

Kvinnor och män med barn

Lite pengar gör stor skillnad

Regering flirtar med småföretagen. Men räcker löftena för en förälskelse?

Den svenska lanthandeln. Om situationen för butiker på landsbygden och intresset för att bilda en förening

Rapport Medlemspanelen augusti 2010 FöretagarFörbundet

Balans i arbetslivet. Vad betyder arbetstiderna? Docent Göran Kecklund

Den svenska lanthandeln. Om situationen för butiker på landsbygden och intresset för att bilda en förening

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

Folkuniversitetet i Stockholm. Mitt i karriären-barometer

Här finns framtidens chefer

Arbetsgivaravgiftsväxling. PM om möjligheten att ersätta selektiva sänkningar av arbetsgivaravgiften med ett Arbetsgivaravdrag

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Chefernas ojämlika arbetsmarknad

kort om Rapport 5 av Kort om: RappoRt 5 av Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling

Företagarens vardag i Helsingborg 2014

(Framsida) Unga om drömjobbet. Studenter och unga yrkesverksamma om attraktiva jobb

Moderaternas politik för sänkt a-kassa och lägre löner. Socialdemokraternas politik för fler jobb och trygghet för alla

Vad vill du? Innehåll. Jag vill

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Mitt i karriären barometern 2015

Mer om regelverket för företagare kan läsas här.

Din karriär och utveckling

Jämställdhetsplan Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober Dnr 2016/1136.

Barns och ungdomars fysiska aktivitet. Resultat från Medlemspanelen, 14 februari, 2005 Konsumentföreningarna Stockholm, Norrort och Väst

FöreningsSparbanken Analys Nr 6 8 mars 2006

Förslag till stadgeändring för Nässjö Naturskyddsförening

ARBETSMILJÖ ÄR LÖNSAMT. Hur mår jurister på jobbet? UTVECKLANDE ARBETEN MEN HÖG STRESS

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Företagarens vardag i Uppsala 2014

Maj Turordningsreglerna missgynnar unga

Jobbskaparna. Kort och gott om Sveriges småföretagare

Vi behöver bilen MRF BIL Sweden år förhållande till bilen svenska folket

Kommunal tillväxt. 31 januari

Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Lättläst version

VÅRDTAGARE ÄLDREBOENDE, 2012 NKI och kvalitetsfaktorer mot bakgrundsfrågor

Arbetarboken. Kort och gott om Sveriges småföretagare

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Utvärdering av alliansregeringens två första år

Aktiebolag Enskild firma Handelsbolag Kommanditbolag 45

ANNORLUNDA. En rapport om studenters erfarenheter av etnisk diskriminering. Mars 2006 ETT FACKLIGT SAMARBETE MELLAN HTF, SKTF OCH ST FÖR STUDENTER.

Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar

Vårt samhälle. Kongress Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Mars Bemanningsföretagen behövs

SKTFs undersökning om kommuners och landstings strategi för den framtida personalförsörjningen. Hur klarar kommuner och landsting återväxten?

Motion till riksdagen: 2014/15:2564 av Annie Lööf m.fl. (C) Underlätta för jobbskaparna

Företagarens vardag i Göteborg 2014

Chefen och konjunkturen

Rapport Synen på lönen Officersförbundet

Punkt 12 Medlemsberättelser

Företagarens vardag i Malmö 2014

Företagarens vardag i Stockholm 2014

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Driftig men otrygg S

FöretagarFörbundet analyserar. Småföretagare med utländsk bakgrund

Rekryteringsenkäten Skåne 2012

Hässleholms Hantverks- & Industriförening

Policy för bisysslor Kommunstyrelseförvaltningen. Policy för bisysslor. Antagen av Kommunfullmäktige

ROT och RUT ger jobb

Föräldraledighet, ekonomi och pension

Det måste alltså bli frivilligt att teckna kollektivavtal. Det finns flera vägar för att nå dit.

Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

Gymnasieskolan och småföretagen

Förord. Bernt Grahn Kommunchef. Luleå

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2016 års löner för Compliance Officers i Sverige

Vad gör journalisterna efter utbildningen?

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

VERKSAMHETSPLAN

Tillväxten börjar i skolan yrkesutbildning i fokus. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad

HR Commitment presenterar. Statistik gällande 2018 års löner för dataskyddsspecialister i Sverige

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den fjärde rapporten. Friheter och förmåner i arbetet. kort om Rapport 4 av

Transkript:

HUR ÄR EN FÖRETAGARE?

MEDLEMSENKÄT SEPTEMBER 2018 VARFÖR BLIR FÖRETAGARE FÖRETAGARE? 65 procent av småföretagarna vill vara sin egen, det är det enkla svaret! Därför blir de företagare och jobbar mellan 50-60 timmar per vecka. Trots att det är 25-50 procent längre arbetstid än en ordinarie anställning till en lön som ofta är lägre än om de tagit anställning. Var tredje företag startas mellan 20-30 års ålder och var tredje mellan 30-40 års ålder. Endast 27 procent går i arv eller övertas från tidigare ägare, och hela 63 procent startas från noll. Ungefär en tredjedel är enmansföretag och hela 64 procent av företagen sysselsätter en eller flera anställda utöver den egna ägaren. Var fjärde småföretagare i Sverige säger sig ha funnit en bra balans mellan arbete och familj/fritid. Var femte företagare prioriterar och arbetet framför familjen.

Hur gammal var du när du startade ditt FÖRSTA företag? FÖRSTA YNGRE ÄN 20 ÅR 6 % 21-30 ÅR 34 % 31-40 ÅR 41-50 ÅR 51-60 ÅR 61 ELLER ÄLDRE 7 % 8 % 19 % 27 % VAR TREDJE FÖRETAGARE STARTADE SITT FÖRSTA FÖRETAG NÄR DE VAR MELLAN 20-30 ÅR 0 % 10 % 20 % 30 % 40 %

Hur gammal var du när du startade ditt NUVARANDE företag? NUVARANDE YNGRE ÄN 20 ÅR 2 % 21-30 ÅR 24 % 31-40 ÅR 32 % 41-50 ÅR 51-60 ÅR 61 ELLER ÄLDRE 11 % 3 % 27 % VAR TREDJE SMÅFÖRETAG STARTAS AV PERSONER I 30-40 ÅRS ÅLDERN 0 % 10 % 20 % 30 % 40 %

Varför startade du företaget? FRIHET ATT FÅ VARA SIN "EGEN" DRÖMMEN OM ATT FÅ EN BRA LÖN. FÖRETAGARE HAR FÖRMÅNER SOM INTE ANSTÄLLDA HAR. DRÖMMEN OM ATT UTVECKLA ETT FÖRETAG OCH SÄLJA DET DYRT. JAG SÅG ETT BEHOV I MARKNADEN OCH HADE EN IDÉ/LÖSNING. JAG VILLE JOBBA MED MIN HOBBY. 65% FICK INTE ANSTÄLLNING - DÄRFÖR STARTADE JAG "EGET" ANNAT SKÄL. VILL VARA FRIA ATT VARA SIN EGEN

Varför startade du företaget? 16 % 21 % 63% 5 % 12 % 32 % AV FÖRETAGEN ÄR STARTADE FRÅN GRUNDEN AV SMÅFÖRETAGARNA 15 % Jag såg ett behov i marknaden och hade en idé/lösning Jag övertog företaget från föräldrar Jag jobbade i företaget och övertog det från den tidigare ägaren Jag studerade och utvecklade en produkt/tjänst som blev grunden till företaget Jag arbetade i ett företag och startade ett konkurrerande BÄTTRE företag Annat

Arbetstid - Hur många timmar arbetade du per vecka när du STARTADE företaget? 61 TIMMAR PER VECKA

Arbetstid - Hur många timmar arbetar du per vecka NU? 51 TIMMAR PER VECKA

Löneuttag - Hur mycket lön för/tar du ut per månad NETTO? (Efter skatt och arbetsgivaravgifter) MINDRE ÄN 9.999 KR 17 % 10-15.999 KR 13 % 16-20.999 KR 15 % 21-25.999 KR 26 % 26-30.999 KR 31-35.999 KR 36-40.999 KR MER ÄN 41.000 KR 2 % 4 % 7 % 18 % DRYGT HÄLFTEN TAR UT MELLAN 10-26.000 KR I LÖN PER MÅNAD CA 60-160 KR PER TIMMA 0 % 8 % 15 % 23 % 30 %

Antal anställda - Har du anställda utöver dig själv i företaget? 36 % 16 % 64% 48 % AV SMÅFÖRETAGARNA HAR ANSTÄLLDA OCH SKAPAR ARBETSTILLFÄLLEN FÖR ANDRA Nej - jag är singelföretagare Ja - jag har en anställd Ja - jag har två eller flera anställda

Anställd vs företagare - Vad tycker du är den största fördelen med att vara anställd jämfört med att driva eget företag? MAN SLIPPER PERSONALANSVAR 50 % INGET RISKTAGANDE BÄTTRE ARBETSTIDER - UTANFÖR ARBETSTID ÄR MAN LEDIG. 57 % 63 % LÖNEN ÄR BÄTTRE 28 % DET ÄR TRYGGARE ATT VARA ANSTÄLLD 47 % MÖJLIGHETEN ATT VARA FÖRÄLDRALEDIG JAG HADE ARBETSKAMRATER. NU JOBBAR JAG ENSAM ANNAT... 19 % 23 % 13 % 0 % 18 % 35 % 53 % 70 %

Livspusslet - Hur klarar du balansen mellan arbete / familj / fritid? JAG KLARAR DEN INTE! 13 % JAG PRIORITERAR FÖRETAGET SÅ FAMILJEN KOMMER OFTA I ANDRA HAND. 22 % JAG PRIORITERAR FAMILJEN SÅ FÖRETAGET KOMMER I ANDRA HAND. 2 % JAG PRIORITERAR FAMILJ OCH ARBETE SÅ DET BLIR INTE MYCKET FRITID ÖVER 25 % JAG HAR LYCKATS HITTA EN BRA BALANS MELLAN FRITID, FÖRETAG OCH FAMILJ. 39 % MITT FÖRETAG ÄR MIN "FAMILJ" HELA FAMILJEN ÄR ENGAGERAD I FÖRETAGET 14 % 12 % VAR FJÄRDE HAR EN BRA BALANS MELLAN ARBETE OCH FRITID ANNAT 5 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 %

OM UNDERSÖKNINGEN Undersökningen genomfördes under maj månad via mailenkät till Företagarförbundets medlemspanel. Totalt mottog 3653 panelmedlemmar enkäten och (16,6%) av mottagarna svarade på enkäten. FÖRETAGARFÖRBUNDET FRIA FÖRETAGARE Företagarförbundet Fria Företagare är en ideell och partipolitiskt obunden organisation, som sedan 1936 arbetar för att göra det bättre, enklare och tryggare att starta och driva samt utveckla småföretag i Sverige. Att skapa opinion om och öka förståelsen för småföretagarnas roll samt betydelse i samhällsutvecklingen och för tillväxten är kärnan i vår verksamhet. Därutöver levererar vi kvalificerade förmåner och tjänster till våra medlemmar