Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

Transkript

1 Pension och försäkringar. För företagare och deras anställda.

2 Att driva företag innebär stor frihet men också mycket att tänka på. Du ansvarar inte bara för verksamheten, utan även för det ekonomiska skyddet för dig själv, dina anställda och de som står dig nära. Har du till exempel funderat över vad som händer på företaget om en medarbetare blir långvarigt sjuk? Eller hur din ekonomi kommer att se ut på pensionsdagen? Eftersom vi vet att du har mycket på ditt bord, har vi samlat ihop det du behöver för att lösa dessa behov. Kort och gott: det viktigaste för dig och dina anställda inför framtiden, vid sjukdom och för att familjen ska känna sig trygg. Allt för att du ska kunna koppla av från försäkringsfrågan, en gång för alla.

3 Som företagare är du särskilt utsatt. Kanske har du inte tänkt på det, men du som driver eget företag har ett lite sämre skyddsnät än den som är anställd. Dels saknar du den trygghet man ofta har som anställd, som försäkringar och andra förmåner. Kanske tar du inte heller ut en marknadsmässig lön, vilket innebär att du får en sämre pension från det allmänna pensionssystemet. Det är med andra ord extra viktigt för dig att själv fundera över det här med trygghet och försäkringar. Vi hjälper dig gärna. Bli en attraktiv arbetsgivare! Som arbetsgivare bör du också tänka igenom vilket skydd dina anställda behöver. Att ha rätt lösning för att exempelvis en sjuk medarbetare snabbt ska kunna komma tillbaka till jobbet, är förstås viktigt ur ett lönsamhetsperspektiv. Men trygga förmåner ger också en konkurrensfördel på arbetsmarknaden och är ett intressant alternativ till högre lön. Mår din personal bra är du en attraktiv arbetsgivare! En flexibel lösning för alla på företaget Hur behoven ser ut hos ditt företag skiljer sig troligen från hur det ser ut på andra företag. För de allra flesta är de grundläggande behoven dock desamma. Vi erbjuder försäkringar som täcker behoven för dig och dina anställda (Trygg Plan). Du kan teckna en och samma lösning för alla på företaget men du kan också anpassa dem utifrån just ditt företags och varje persons behov. Du kan exempelvis börja i liten skala och lägga till. Kanske vill du ge en viktig medarbetare lite extra skydd? Du väljer själv.

4 De olika försäkringsdelarna: Grunden är pensionssparandet och därutöver väljer du själv vilka delar som ska tecknas för vem på företaget.

5

6 Premiebefrielse ger extra trygghet. För varje försäkrad person kan du välja till en så kallad premiebefrielse. Då står vi för inbetalningarna till pensionen, familjeskyddet och sjukförsäkringen vid mer än tre månaders sjukskrivning. Med andra ord slipper företaget betala försäkringar för en person som är borta under en längre tid. Lägre skatt och större avdrag. Våra försäkringslösningar är inte bara en trygghet för företaget och dess anställda, det är ekonomiskt fördelaktigt också. Den löneskatt du betalar vid pensionsavsättningar är normalt lägre än den skatt du betalar vid vanliga löneutbetalningar. Enkla att teckna, enkla att administrera. Eftersom du har ett avtal som gäller alla på företaget är våra försäkrings-lösningar både enkla att teckna och enkla att administrera. Du får hela kostnaden samlad på en faktura varje månad och på Internetkontoret för företag kan du enkelt se över hela lösningen, lägga till nya medarbetare eller avanmäla personer som slutat inom företaget. Genom vårt Internetkontor för privatpersoner kan dina medarbetare överblicka vad just han eller hon har och göra nya fondval.

7 Kontakta oss, så ger vi dig ett pris. Priset för försäkringarna beror på hur många personer på företaget som ska försäkras, vilka delar du väljer och hur stor pensionsdelen ska vara för varje person. Kontakta oss gärna för att räkna på vad just ert pris skulle bli. Ring , e-posta till eller besök ditt SEB-kontor. Du kan också läsa mer på Välkommen!

8 Vill du veta mer? Här når du oss: På telefon Genom att skicka e-post till På Välkommen! TL