SOLLENTUNA 1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 1



Relevanta dokument
SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING 1

Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda i Sandvikens kommun

Pensionsriktlinjer för förtroendevalda

Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Reglemente för arvoden och ersättningar till förtroendevalda

Riktlinjer för omställningsstöd och pension till förtroendevalda beslutad av kommunfullmäktige (KS/2014: ) Personalavdelningen

A. Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda

1(13) Bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda (OPF-KL) Styrdokument

BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA

REGLEMENTE OM ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA I TIDAHOLMS KOMMUN

BESTÄMMELSER OM OMSTÄLLNINGSSTÖD OCH PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA (OPF-KL)

Pensionspolicy för Västerviks kommun

BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDE- VALDA

Översyn av arvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda i Huddinge kommun (HKF 9190)

16. Komplettering av riktlinjer för pension för förtroendevalda Dnr 2015/

Arvodesreglemente för kommunalt förtroendevalda i Huddinge kommun

Anvisningar för löneväxling, pension och omställning

ÅSTORPS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING

Pensionspolicy. Örkelljunga kommun. Antagen av kommunfullmäktige Uppdaterad , 68. I samarbete med

Regler för omställningsstöd och pension för förtroendevalda

Yttrande över motion - Angående Reglemente för omställningsbidrag

Antagande av pensionsbestämmelser för förtroendevalda, OPF-KL, Dnr 00469/2014

Svensk författningssamling

KOMMUNALA PENSIONSREGLEMENTE FÖR FÖRTROENDEVALDA

Författningssamling 010.9

1 (7) Personalkontoret Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige:

NORMALPENSIONSREGLEMENTE FÖR KOMMUNALA FÖRTROENDEVALDA - PRF-KL. Detta reglemente gäller - om inte annat följer av mom 2 nedan - för

Bestämmelser om ekonomiska förmåner till förtroendevalda

Andra förmåner än arvodet enligt gällande arvodesbestämmelser kan ej överlåtas.

Kommunal författningssamling

Reglemente REGLEMENTE FÖR ERSÄTTNING TILL FÖRTROENDEVALDA GÄLLANDE FR.O.M

Svensk författningssamling

PENSIONS- AVTAL. för försäkringsbranschen

Bestämmelser om ersättning till Karlskrona kommuns förtroendevalda. ( )

BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA. Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 Kommunallagen (1991:900).

Dnr: Statliga pensioner trender och tendenser

Riktlinje för pension och omställning 1 (12)

Övergångsbestämmelser

BESTÄMMELSER OM ARVODEN OCH ANDRA ERSÄTTNINGAR TILL FÖRTROENDEVALDA

Svensk författningssamling


POLICY. Datum Pensionspolicy

Datum: Kommunledningskontoret Handläggare: Julia Eisele Direktnr: Beteckning: KS

Inledningsvis anger vi även vilket basbelopp som ligger till grund för respektive förmån.

14 oktober 2004 NR. 16/2004. Arbete efter 65 års ålder sid 2

Regler med förtydliganden för ersättningar och arvoden för förtroendevalda i Tranemo kommun för mandatperioden

OPF-KL Omställningsstöd och pension för förtroendevalda. Förtroendevaldas pensioner

Kompletterande beslut om pension och omställningsstöd till förtroendevalda

Svensk författningssamling

Lag. om ändring av lagen om pension för företagare

Beslut. Lag. om ändring av lagen om ersättningar inom utrikesrepresentationen

Redogörelse för ändringar i överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Bestämmelser om ersättning för förtroendevalda i Örkelljunga kommun

Riktlinjer för pensionslösningar i Mullsjö kommun. Antaget av KF Reviderad av Kommunstyrelsen , 29

Arvodesreglemente. Antagen av kommunfullmäktige

Muntlig information kl

Avtalsextra 1 juni 2016

BESTÄMMELSER OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA

Allmänna villkor. TryggPlan Total. avtal träffade före (Uppdaterade per )

Tillämpningsanvisningar för OPF-KL

Fastigos rekommendationsavtal. Reseavtal. Giltigt från /03

Revisionsberättelser samt ansvarsprövning för år 2013 avseende AB Vårljus, Brännbacken Återvinning AB och Kommunalförbundet Norrvatten

Normalpensionsreglemente för kommunala förtroendevalda

Allmänna villkor år TryggPlan Total. (Uppdaterade per )

UPPHANDLINGSKONTRAKT

Stöd för närståendevård

FTP 08. Försäkringsbranschens TjänstepensionsPlan. FAO FTF och FAO Jusek, Civilekonomernas Riksförbund och Sveriges Ingenjörer

Tillämpningsanvisningar för OPF-KL

Tillämpningsanvisningar för OPF-KL och PBF

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 006.5

Förmånsslagen år ålderspension, sjuk- och invalidpension, särskild änkepension samt familjepension omfattande änke- och barnpension.

Kommunstyrelsen 2015-mm-dd xx åååå-mm-dd Kommunstyrelsen. 81 Personalavdelningen

De olika alternativen för tiotaggare

RP 177/2007 rd. fronttillägg när det gäller skyldighet att anmäla förändringar som kan inverka på förmånen.

Länsförsäkringar Liv. Allmänna villkor för Reflex Fondförsäkring

NYKVARNS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING. Reglemente för arvoden och ersättningar i Nykvarns kommun

Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll

Rapportering till FORA 2016

Lag. om ändring av folkpensionslagen

Bestämmelser om ersättningar till kommunalt förtroendevalda i Hultsfreds kommun gällande från och med

ARVODESREGLER Förtroendevalda i Jönköpings kommun. I detta dokument redovisas de arvodesregler som gäller verksamhetsåret 2013.

Allmänna villkor år TryggPlan. (Uppdaterade per )

PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag

KT Cirkulär 15/2013, bilaga 3. Tillämpningsanvisningar för de ändrade semesterbestämmelserna i TIM-AKA

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 12 REGLEMENTE OM EKONOMISKA FÖRMÅNER TILL FÖRTROENDEVALDA I ESLÖVS KOMMUN

PBF KL. Pensionsgrundande tid och tidsfaktor För hel pension ska den förtroendevalda ha minst 12 år som pensionsgrundande tid hos arbetsgivaren.

Prop. 1981/82: 71. Regeringens proposition 1981/82: 71. om ny anställningsskyddslag m.m.; beslutad den 12 november 1981.

Cirkulär Nr 10 Februari 2012

Varje ny mandatperiod betraktas som ett nytt tillträde av uppdrag.

Ändringar i Trygghetsavtalet (TA)

Pensionsriktlinjer för anställda

Information om pension och försäkringar för förtroendevalda. Anna Norman Personalavdelningen

Dessa bestämmelser gäller för förtroendevalda som avses i 4 kap 1 kommunallagen (1991:900).

Att vara god man eller förvaltare

Tillämpningsanvisningar Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL) Antagna av regionstyrelsen

Personalfrågor Ansvariga för arbesmarknadspolitiska

Din tjänstepension i Alecta

ANSTÄLLNINGSBEVIS Originalet till den anställde, kopia till arbetsgivaren, kopia till Transports avdelning i samband med anställningens ingående.

INFORMATION OM OPF-KL

Transkript:

1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 1 ANVISNINGAR till NORMALPENSIONSREGLEMENTE FÖR HELTIDSSYSSELSATTA KOMMUNALA FÖRTROENDEMÄN (KPRF) I DESS UTFORMNING FRÅN 1983-01-01 Reglementets tillämpningsområden m m 1 I likhet med vad som gäller för kommunens arbetstagare kan - med mindre än att ett särskilt beslut fattas härom - pensionsrätt enligt reglementet inte förvärvas av den som vid tillträdet av uppdraget redan uppbär egenpension på grund av tidigare anställning eller uppdrag. Det förutsättes att kommunen i samband med ett sådant särskilt beslut i förekommande fall skall kunna göra de begränsningar i pensionsrättens omfattning, som exempelvis kan finnas motiverade för att förhindra en framtida överförsäkring. Pensionsförmånernas omfattning 2 Pensionsförmånerna enligt reglementet utgörs av ålderspension, sjukpension, visstidspension och familjepension.. Kompletterande delpension, garantipension och livränteförmåner i pensionsbestämmelserna för arbetstagare, har alltså ingen motsvarighet i KPRF för förtroendevald. Mom 3 Om förtroendevald samtidigt är berättigad till pension enligt för kommunala arbetstagare gällande pensionsbestämmelser eller enligt statliga pensionsbestämmelser. skall endast den högre av de båda pensionerna utgå. I detta moment har sålunda föreskrivits, att rätt till pensionsförmån enligt detta reglemente inte skall föreligga under tid, då den förtroendevalde äger rätt till arbetstagarpension som är större än förmånen enligt detta reglemente. Kostnadsfördelningen i dylika fall av sammanträffande mellan pension till förtroendevald och statlig pension sker genom på visst sätt beräknade kostnadsbidrag. (Närmare redovisat i prop 1969:79). Även vid sammanträffande med kommunal tjänstepension bör en kostnadsfördelning ske efter likartade grunder.

1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 2 Pensionsålder 3 Pensionsåldern har i PAK/LPAK två funktioner, dels att ange vid vilken ålder arbetstagaren är skyldig att avgå, dels att utgöra gräns vid beräkning av tjänstetid och pensionsunderlag. För förtroendevald tjänar pensionsåldern endast sistnämnda syfte. 4 PAK/LPAK:s bestämmelser i 4 om avgångsskyldighet på grund av uppnådd pensionsålder eller arbetsoförmåga m m samt om förflyttning till annan anställning eller annat arbete, kan självfallet icke gälla för förtroendevald. Tjänstetid 5 Av terminologiska skäl - anknytningen till PAK/LPAK - används här termen "tjänstetid" även i fråga om uppdragstid. Mom 2 Som uppnådd tjänstetid tillgodoräknas förtroendevald a) 12/30 av tid, som enligt 6 tillgodoräknas såsom tjänstetid, dvs. pensionsgrundande anställningstid hos annan tidigare arbetsgivare än den egna kommunen, b) pensionsgrundande uppdragstid som heltidssysselsatt förtroendevald hos annan kommun, c) 12/30 av pensionsgrundande tjänstetid såsom arbetstagare hos den egna kommunen, d) den tid den förtroendevalde innehaft uppdrag såsom heltidssysselsatt i den egna kommunen samt e) annan uppdragstid hos den egna kommunen, under vilken den förtroendevalde - utan att vara heltidssysselsatt - utfört arbete av betydande omfattning, och som skulle kunna ligga till grund för beslut om pension enligt 2 kap 29, 3 kap 16 eller 5 kap 1 i nuvarande kommunallag (SFS 1977:179).

1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 3 Som framgår av särskild övergångsbestämmelse till 5 mom 2 äger förtroendevald tillgodoräkna sig även uppdragstid, som ligger före reglementets giltighetstidpunkt, under förutsättning att sådan tillgodoräkning skulle ha kommit ifråga om reglementet hade varit gällande för den förtroendevalde från uppdragstidens början. Tjänstetid enligt a) och c) reduceras till 12/30 med hänsyn till att den för hel pension erforderliga tjänstetiden är 30 år för arbetstagare och endast 12 år för förtroendevald. I sjukpensions- och familjepensionsfall tillgodoräknas - utöver tid som anges ovan - den tid, som då pensionsfallet inträffar återstår till pensionsåldern. Härvid förutsättes att den förtroendevalde skulle ha innehaft sitt uppdrag i oförändrad form till pensionsåldern. För förtroendevald, som avgår med visstidspension gäller särskilda regler för tjänstetidstillgodoräkningen, vilka behandlas nedan under 10. Ålderspension 9 Bestämmelser om förtida eller uppskjutet uttag av ålderspension kan ej tillämpas på förtroendevald eftersom förtroendevald som avgår från sitt uppdrag före 65 års ålder i förekommande fall erhåller visstidspension, medan förtroendevald vars mandatperiod utlöper efter 65 års ålder erhåller ålderspension beräknad med beaktande även av uppdragstid efter 65 år. Visstidspension 10 Till förtroendevald som avgår före 65 års ålder vid utgången av mandatperiod utan att avgången är föranledd av sjukdom, utgår alltid visstidspension oberoende av uppdragstidens längd. Beviljas förtroendevald, som ej fyllt 65 år entledigande före mandatperiodsutgång av annan anledning än sjukdom, utgår visstidspension om den förtroendevalde vid avgången innehaft heltidsuppdrag under minst 36 kalendermånader. Även om uppdragstiden uppgår till mindre än 36 kalendermånader utgår visstidspension under förutsättning att uppdragstiden faller inom två mandatperioder. I sistnämnda fall utgår dock endast den visstidspension som

1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 4 skulle ha ifrågakommit om avgången skett vid utgången av den första mandatperioden. Mom 2 Vid beräkning av visstidspension tillgodoräknas såsom tjänstetid endast uppdragstid som heltidssysselsatt förtroendevald hos den egna kommunen ( 5 mom 2 d). Visstidspension upphör att utgå vid utgången av månaden före den, varunder den förtroendevalde fyller 65 år och ersättes då av ålderspension. Vid beräkning av ålderspensionen medräknas i förekommande fall även sådan tjänstetid som ej beaktats vid beräkning av visstidspensionen, dvs. dels pensionsgrundande anställningstid hos kommunen eller annan arbetsgivare och/eller uppdragstid hos annan tidigare huvudman ( 5 mom 2 a-c) och dels godtagbar uppdragstid som deltidssysselsatt förtroendevald ( 5 mom 2 e). Ålderspensionen kan därigenom bli högre än visstidspensionen. Till skillnad från ålderspension och sjukpension ifrågakommer inget tilläggsbelopp enligt bilaga C till visstidspension. Visstidspensionen minskas enligt särskilda regler om den förtroendevalde har förvärvsinkomster av anställning, uppdrag eller annat förvärvsarbete som - för år räknat - överstiger det basbelopp som gäller enligt lagen om allmän försäkring för januari månad under det kalenderår utbetalningen av visstidspensionen avser. Sjukpension 11 Kommunala förtroendevalda omfattas ej av avtalsgruppsjukförsäkringen AGS- KL, utan följer i huvudsak de sjukpensionsbestämmelser som gällde för kommunala arbetstagare före den 1 juli 1974. Det förutsättes, att sjukdom styrkes med läkarintyg för att sjukpension skall utgå. Sjukpensionen får ej understiga det belopp, som skulle ha utgått såsom visstidspension eller i förekommande fall ålderspension, om den förtroendevalde kvarstått till mandatperiodens utgång. Reglementets ikraftträdande och giltighet 24 Detta reglemente är en ändrad lydelse av det normalpensionsreglemente, som ursprungligen rekommenderades till antagande år 1967 och sedermera omarbetades år 1970 och år 1979. Den tidigaste giltighetspunkten är sålunda 1 juli

1/95 FÖRFATTNINGSSAMLING 5 1967, den tidpunkt då kommunallagen ändrades så att möjlighet gavs att tillförsäkra heltidssysselsatt förtroendevald särskild pension. För kommun som antagit reglementet efter år 1967 kan giltighetstidpunkten vara ett senare datum.