Bättre efterfrågad service till boende, besökare och företagare. Göteborg. Hållbar stad öppen för världen



Relevanta dokument
E-samhället. Välfärdsteknologi i det digitaliserade samhället. Välfärdsteknologikonferensen i Tromsö 2015 Ronald Caous, projektledare

E-samhälle med välfärdsteknik - hur får vi det att hända?

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

Program för utveckling av Göteborgs Stads service till boende, besökare och företagare

E-tjänst Särskilt boende Projektplan Version 1.0

Budgetdirektiv. Kungälvs kommun 2016 med utblick mot

Göteborgs Stad öppnar ett kontaktcenter för att göra det enklare för boende, besökare och företag att kontakta staden

Vi växer för en hållbar framtid!

Bengt Svenson. Svenska Kommunförbundet /Landstingsförbundet

Kommunikationspolicy för Konkurrensverket

Program för e-förvaltningsutveckling i Norrköpings kommun

1(7) Digitaliseringsstrategi. Styrdokument

Hälso- och friskvårdspolicy

PROGRAM PLAN POLICY RIKTLINJER

Socialdemokraterna i Mora

Lönestrategi

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Verksamhetsstrategi 2015

Skurup kommuns jämställdhets- och likabehandlingsplan

Jämställd medborgarservice i praktiken Ekonomikontoret

Servicedeklaration för Kommunledningsstaben

Modell för styrningen i Kungälvs kommun - Från demokrati till effekt och tillbaka

Handlingsplan för kompetensförsörjning

Plan för dialog, inflytande och samverkan med barn och unga. Antagen av kommunfullmäktige Diarienummer 416/2011

En kommunallag för framtiden, SOU 2015:24

Vision. Övergripande mål. Kund / medborgare

Styrande dokument. Strategi e-hälsa inom H2O Fastställd av kommunfullmäktige , 109. Gäller från och med

Yttrande över E-delegationens slutbetänkande En förvaltning som håller ihop (SOU 2015:66)

Policy och riktlinjer för resor i tjänsten. Policy för resor i tjänsten

KOMMUNSTYRELSENS ANSTÄLLNINGSMYNDIGHET BUDGET 2012

Strategi för verksamhetsutveckling

Styrsystem för Växjö kommun

Riktlinjer för marknadsföring av Linköpings kommun som arbetsgivare

Nämndberedning preliminär budget Miljö- och byggnadsnämnden

Sammanställd åtgärdsplan för

Mål och inriktningsdokument för budget 2018

Personalpolitiskt program

Lönepolicy. Landskrona stad

Verksamhetsplan 2015

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Vårt Skellefteå Verksamhetsberättelse för demokratiberednigens arbete 2013 och handlingsplan 2014

Skellefteå kommun Utvecklad medborgardialog. Som en del av ett proaktivt styre

Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)

Nätverkssjukvård i Framtidens Hälsooch sjukvård

Kultur- och fritidsnämndens handlingsplan för jämställdhet gällande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare

VISIONER Vision 2015 Visioner för översiktsplanen Strategisk plan

Uppdragsplan för näringslivskontoret

Strategi för patient- och brukarmedverkan i Norrbottens län

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Krisledningsplan. Inför och vid särskilda och extraordinära händelser. Socialförvaltningen. Diarienummer: Krisledningsplan

Näringslivsstrategi för Nynäshamns kommun

Vision för en psykiatrisamverkan i Världsklass 2015 strategisk samverkan i Örnsköldsvik

Leder du kommunens lokalförsörjning rätt?

Göteborgs Stads program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Välkomna till Göteborgs Stad

STRATEGISKT PROGRAM FÖR HAMMARÖ KOMMUN

Nämnd Kommunstyrelsen

Lönepolicy för Umeå universitet

Arbetsmiljöpolicy. i Norbergs kommun. Antagen i KF

Västerås stad och skattepengarna och vad de användes till 2014

Organisation och styrning i Göteborgs Stad

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

Mål- och resultatstyrning i Kungsörs kommun

C 5 FP-LIB 2 KD 2 MP 2 400

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

Verksamhetsplan Barn- och utbildningsnämnden

Nämndernas verksamhetsplaner 2014

Innehållsförteckning Kvalitetsdefinition Bakgrund Syfte... 2

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Jämställdhetsplan för Trosa kommun

Plan för jämställd personalpolitik. Åtaganden 2015 Tekniska nämnden - Gatukontoret

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 35 KS/2016:51. Handlingsplan för e-hälsa i Östergötland

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

Upphandling av systemstöd för rekrytering

Regionalt strukturfondsprogram för investeringar i tillväxt och sysselsättning för Skåne-Blekinge Sara Persson, Region Skåne

Strategi för Corporate Social Responsibility

Lednings- och styrdokument STYRNING OCH ORGANISATION. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den 20 juni 2011

Förändringar i styrtal - Karsudden.

Ks 583/2011. Jämställdhets- och ickediskrimineringsplan för Örebro kommun

Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411

Nämndens ansvarsområde

Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler

XX-nämndens Verksamhetsplan Planeringsförutsättningar och omvärldsanalys. Förändring, utveckling och trender

UTKAST TILL FÖRSLAG TILL RESOLUTION

Hållbarhetspolicy. Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 15 april 2015.

Policy och strategisk plan för IT-utveckling och digitalisering i Uppsala kommun

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Återrapportering från beredningen för regional utveckling rörande förslag till riktlinjer och handlingsplan för landstingets internationella arbete

BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2012

Politik. Förvaltning. Vision Vision. Resultat kommunmål. Kommunmål. Nämndens resultat. Nämndens mål. Förvaltningen Förvaltningens resultat.

Riktlinje fo r sala.se KOMMUNSTYRELSEN

Horisont 20hundra10 Dialog och samrådsavtal

Medborgarlöften och lokal samverkan. Förebygg.nu

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

65 Digitaliseringsstrategi för Gagnefs kommun (KS/2019:73)

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter för kommunens medarbetare

Under 2015 ska samtliga verksamheter genomföra den kommunövergripande miljöutbildningen vid APT. Respektive chef ansvarar för detta genomförande.

Bredbandsstrategi - remissvar

Transkript:

Bättre efterfrågad service till boende, besökare och företagare Göteborg Hållbar stad öppen för världen

Göteborg en växande framtidsstad 533 300 invånare i Göteborg 23% utrikes födda 10 stadsdelar Majorna-Linné störst 1,1 miljoner invånare i Göteborgs arbetsmarknadsregion idag 1,75 miljoner invånare i Göteborgs arbetsmarknadsregion år 2030

En hållbar stad öppen för världen Ekonomisk hållbarhet Social hållbarhet Ekologisk hållbarhet 4

Vad mer? Budgeten är 34 Mdr kr 550.000 göteborgare Stora utmaningar inom stadsutveckling, social hållbarhet Populärt turistmål Positiv utveckling inom flera områden, som miljö, hbtq, kultur och innovation ~ 49.000 anställda Sveriges fjärde största arbetsgivare 4 miljoner gästnätter 2014 5

2005, Vatikanstaten 6

2013, samma plats 7

Basala behov 8

Basala behov I HAVE NO WiFi HÅLLBAR 9 STAD ÖPPEN FÖR VÄRLDEN 9

Göteborg ska positionera sig Tydliga leveranser Ett stort förändringsarbete Vi är inte först Vi lyckas tillsammans

Ett stort förändringsarbete Från internt fokus till fokus på på boende, besökare och företagens behov av tjänster och service Kommunfullmäktige har fattat alla beslut som krävs Vi jobbar som en stad Vi definierar service tjänst - vad vi gör, service - hur vi gör Vi gör delleveranser jobbar långsiktigt Mer professionell beställare Vi tar hjälp av SKL 11

Målsättning Den digitala servicen ska vara så enkel, öppen och effektiv att den är det naturliga förstahandsvalet Digital service utvecklad service med stöd av it Program för Göteborg Stads väg till e-samhället (2014) 12

Dialog och närhet för att förstå förväntningar och behov Passande servicekanaler med rätt tillgänglighet Välutvecklade serviceprocesser som säkerställer likabehandling med fokus på service och effektivt utförande Göteborgs Stad erbjuder på ett effektivt sätt en lättillgänglig och välanpassad service utifrån boende, besökare och företags behov Konsekvent och respektfullt bemötande

Helhetsgrepp kring service Boende, besökare och företagarnas behov styrande Program för extern service och intern service Program för digitalisering e-samhälle Modell för utveckling och förvaltning Egen förvaltning för extern service Egen förvaltning för intern service Utvecklar serviceprocess Nyttorealisering 14

Helheten är på plats Program för medborgarservice Program för e- samhälle Förvaltningar och bolag Riktlinjer för styrning av interna tjänster Program för intern service 15

Program för medborgarservice Konsument och medborgarservice E-tjänstutveckling E-demokrati Kontaktcenter goteborg.se Målgrupper: boende, besökare företag. Program för medborgarservice Syfte: Utvecklad medborgarservice bättre service till boende, besökare och företag gemensamt kontaktcenter för staden samordnad utveckling av e-tjänster stadens service ska bättre motsvara boendes, besökares och företags behov effektiv och lättillänglig service 16

Program för e-samhälle Syfte: enklare vardag för boende, besökare och företag öppnare förvaltning som stödjer innovation och delaktighet högre effektivitet och kvalitet i verksamheten Program för e-samhälle Program och handlingsplan för digitalisering Driver samlat stadens digitala utveckling En del i ordinarie budgetprocess 17

Handlingsplaner med åtgärder inom tio områden Av KF prioriterade områden. Vård och omsorg Utbildning Programområden Demokrati och delaktighet Näringsliv och arbete Kultur och fritid Samhällsbyggnad, trafik och miljö Skapar förutsättningar för digital välfärd och service. Strategiska insatsområden Ledning, samordning Informationsstruktur, begrepp Lagar och regelverk Infrastruktur, informationssäkerhet 18

Utmaningarna Vems är informationen? Framtidens digitala företag blir kärnan i ett dynamiskt ekosystem som omfattar kunder, partners och anställda. Stor organisation tar tid Omvärlden går snabbt Göra delleveranser Ha mod ta ansvar Berätta 19

H ÅL L B AR S T AD Ö P P E N F Ö R V ÄR L D E N 20 ls1: Studie gem. ärendeprocess [led och styr] (2000) ls6:samord. Nat. forum [led och styr] Vård och omsorg 2016 ls1: Studie gem. ärendeprocess [led och styr] (200) lr2:juridiskt stöd [led och styr] 2015 201x Göteborg Stads väg till e-samhället

Program för intern service Syfte: utvecklad intern service Utvecklat service- och tjänsteutbud Enhetlig stad gentemot medarbetare och chefer Modernt och effektivt stöd i stödprocesser Attraktiv arbetsplats för medarbetare Program för intern service Intraservice Interna tjänster och service Intern serviceleverans Målgrupp: anställda i staden 21

Riktlinjer för styrning av tjänster Syfte: Lednings- och styrningsprinciper Prioriterings- och beslutsprocess för gemensam utveckling En del i ordinarie budgetprocess Målgrupp: Beslutsfattare tjänstemän och politiker Riktlinjer för styrning av interna tjänster Förutsättningar för behovsdriven utveckling Skapa utrymme för verksamheterna att mer fokusera på service till boende, besökare och företag Ge politikerna förutsättningar att bedöma och besluta om hur tjänsterna ska utvecklas Bättre förutsättning för styrning av interna tjänster 22

Kompetensutveckling Ledningen måste förstå och vara ambassadörer Mäta nyttoeffekter Behovsstyrd utveckling Fokus på medborgaren Våga tänka nytt Förankring och kommunikation Samordning Delaktighet EN 23

Medborgaranalys 24

Infrastruktur

Infrastruktur Arbete med bredbandsstrategi pågår En naturlig del av stadens översiktsplanering Lika viktig som vägar, el och vatten Enkelt förfarande Säkerställa likabehandling Gratis wifi uppdrag att testa 26