Idag har vi mer fritid men också större utbud av fritidssysselsättningar. Lions konkurrerar med allt annat, och vice versa.

Relevanta dokument
Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt

Bara fråga! Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar. Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar 1

DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM

Liberty Intelligence Our Nations Safety

Vägledning om insamling

Program för klubbkvalitet

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

Framtidsgruppen. Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg

Verksamhetsplan för 101 B För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt. Planen gäller 1 juli juni 2018

En guide för Lions i den digitala tiden

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

Ta fram en aktivitetsplan för det kommande Rotaryåret

Verksamhetsplan För samhällsansvar och livskvalité

Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet

Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra

Framtidsgruppen Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg

KLUBBFILIAL VÄGLEDNING

VÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET

Utmärkelser för Lions unga ledare i service

Verksamhetsplan för 101B

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

Protokoll Zonmöte zon

Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet

Dokumentation från SPF mot framtiden Ett steg till 22/1 2013

Förslag: Verksamhetsplan etsplan för Distrikt 101-A,

KAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)

Behandling av personuppgifter inom Skene SoIS verksamhet

Verksamhetsplan för distrikt 101-B

VÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050?

HANDLEDNING FÖR DISTRIKT OCH KLUBBAR

VI HJÄLPER VÄRLDEN OCH VÅRA LOKALSAMHÄLLEN MED STOLTHET, MEDKÄNSLA OCH VÄNLIGHET.

HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

Verksamhetsplan för distrikt 101-B

Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok

CEREMONI FÖR INSTALLATION AV LIONKLUBBENS TJÄNSTEMÄN

Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället

NORMALSTADGAR för Lions Club i MD 101

LIONS BARN FÖRST. Planeringsvägledning

LIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV

Distrikt 101 SM Verksamhetsplan

GLOBALA MEDLEMSTEAMET

Lions Clubs International Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens. Anslagsansökan

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

5 ENKLA SÄTT ATT FÅ FLER MEDLEMMAR

Zonordförande Utbildning på egen hand

VERKSAMHETSPLAN Aktiviteter Antagen vid styrelsemöte nr 6, , 59

LATHUND FÖR FRAMGANGSRIKT PAVERKANSARBETE. 2. Möte med. att tänka på före, under och efter besöket

STADGAR FÖR GÖTEBORG HISINGENS ROTARYKLUBB

Ersättningspolicy för distriktsguvernörer

VERKSAMHETSPLAN 2018 Utrikespolitiska föreningen i Göteborg

Finlands Lionsförbund r.f.

Handbok för klubbens LCIF-koordinator

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Stödgrupp för diabetes

FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1

Wä-Skepparslöv VERKSAMHETSPLAN och BUDGET 2019

ORGANISATIONSGUIDE FÖR BRIDGEKLUBBEN ALLIANS (Föreningen)

Sveriges Lions Verksamhetsplan För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt.

dubblera Surbrunnsgatan 44

Lions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan

Er klubb,ert sätt! Anpassa klubbens möte

Stödgrupp för vuxna synskadade

VERKSAMHETSPLAN Lions Club Norrtälje

100-årsjubileets program för medlemsutmärkelser ger medlemmar och klubbar möjlighet att delta i firandet och hjälpa till att stärka vår organisation

Dream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor

Checklista medlemsvård

Propositioner. Proposition Avskaffande av ledamot i styrelsen: Projektkoordinator

VERKSAMHETSPLAN ÖVERGRIPANDE MÅLSÄTTNING FÖR STRÄNGNÄS BRUKSHUNDKLUBB

Möte med kommunen. att tänka på före, under och efter besöket

Hjälp andra att prata OM Er En minikurs i marknadsföring EKFA 2012

Klubbens excellensprocess Pro. Vägledning för instruktören

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

Handbokskoll. LC Wikipedia

Klubbens excellensprocess Pro. Deltagarhandbok

Kommunikationsstrategi för Tibro kommun

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT SYDNEY, AUSTRALIEN JUNI 2010

Rapport uppdrag. Advisory board

Tredje plats: Olongapo City Leo Club (Philippines) Andra plats: Juhu Leo Club (India) Första plats: Medan Stallion Leo Club (Indonesia)

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Då är det ENKELT! Då behöver du inte göra någonting alls!

LIONS CLUBS INTERNATIONAL PRESIDENTENS TEMA

Så bildas en ny klubb

Barncancer Överlevandes nätverksevenemang

FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?

Värva fler medlemmar. Medlemsrekrytering. Förslag och tips på hur ni kan planera er rekrytering

Vägskälsdag 2 februari 2014

Nedanstående förslag på hur man kan rekrytera nya medlemmar kommer från en utbildning som hölls i Jönköping år 2000.

Instruktionsbok. för eventdatabasen/matrikeln. Version 9.0 ( )

Sammanställning av webbenkät december 2015

Vård av unga träd PLANERINGSGUIDE FÖR SERVICEPROJEKT

Medlemsblad Sommar 2017

Forssa BK Dalkurd FF

GÖR SLAG I SAKEN. Handledning för utveckling av klubbprojekt

RIKTLINJER FÖR MEDELSANVÄNDNING

LIONS CLUB LOVISA-LOVIISA rf STADGAR

Rotary Internationals Strategiska Fokusområden och Mål

Grupparbete Golfträffen 2007 Lördag 24 november

Barncancer Stödgrupp

Transkript:

TÄNK NYTT OCH TÄNK STORT! Idag har vi mer fritid men också större utbud av fritidssysselsättningar. Lions konkurrerar med allt annat, och vice versa.

Vi väljer det som ger oss mest utbyte och värde för de pengar och den tid vi lägger ner.

men. Lions ger dig kamrater med liknande intresse. Lions ger dig tillfredsställelsen i att hjälpa andra.

Trivsel är så klart något du och dina klubbmedlemmar skapar tillsammans.

Visa att ni är stolta över klubben och era insatser! Sprid budskapet om att klubben är viktig, eftersom den genomför insatser i samhället. Delta i de evenemang som genomförs i samhället. Sälj in budskapet om Lions hos politikerna

Vid nyrekrytering Ta in yngre medlemmar i grupp och tillåt längre frånvaro pga yrke, barn, familj osv. Yngre medlemmar kanske bara kan ställa upp vid helgaktiviteter. Helt OK! Deltagandet ökar automatiskt i takt med att barnen växer upp.

Fråga dem som har svarat att de vill bli medlemmar senare när det passar dem att bli kontaktade igen. Om du får svaret kanske eller inte just nu måste du komma ihåg att senare följa upp med dessa personer! Bjud in dem som har svarat kanske till klubbmöten och serviceaktiviteter, så att de kan se vad klubben gör!

Information till nya (och gamla ) medlemmar. Omfattande och saklig information om Lions historia och vad Lions är idag till nya medlemmar är ett mycket viktigt steg i rekryterings- och utvecklingsprocessen. Glöm inte bort att uppdatera äldre medlemmar om Lionsnyheter och om historiken om Lions

Var synliga! Sprid information om Lionklubben i de informationspaket som sänds till nyinflyttade personer. Fråga även lokala företag om att få informera om klubben i deras skyltfönster motsvarande

Det är viktigt att Lionsinformation ges till nya medlemmar. Informationen bör omfatta Lions historik och vad Lions gör runt om i världen, och att den genomförs snarast möjligt efter intagningsceremonin, för att därmed lägga grunden till ett livslångt medlemskap.

I samband med ett planerat informationsmöte för allmänheten finns det olika sätt att presentera Lions och klubben. Till exempel: Bjud in potentiella medlemmar och anhöriga för att träffas över en kopp kaffe med tilltugg och att LP och andra klubbmedlem informerar på ett personligt sätt. (bildunderlag finns på nätet)

Att sälja klubben Varje lionsklubb bör ha minst sex grundläggande kännetecken. Desto starkare dessa kännetecken är en del av klubbens verksamhet, desto mer framgångsrik kommer klubben att vara och desto mer tillväxt kommer klubben att uppleva. Dessa kännetecken kan vara det mest effektiva sättet att sälja din klubb.

1) Ett större serviceprojekt som involverar alla medlemmar i klubben och som har stor positiv påverkan i det område där projektet genomförs. 2) En större insamlingsaktivitet som människor i samhället kan delta i och donera medel till. Kan exempelvis vara Världens Barn

3) Ett starkt PR-program som tillhandahåller fortlöpande kommunikation mellan klubbmedlemmarna samt mellan klubben och samhället. (Informera om Lions hemsidor) 4) Välorganiserade, intressanta, informativa och produktiva klubbmöten.

5) En känsla av laganda, samarbete och tillhörighet mellan klubbmedlemmarna. 6) Ett effektivt program för medlemstillväxt, medlemsutveckling och retention*/, vilket omedelbart informerar och involverar medlemmarna samt fortsätter att stödja deras utveckling under deras år av service. */ Retention ~ Stäng bakdörrarna och behåll medlemmarna

En produktiv och effektiv klubb som är synlig i samhället och som uppfyller sina mål gällande service säljer sig nästan själv till potentiella nya medlemmar. Det gäller således att synas på ett positivt sätt

Här följer tips Hur klubbens medlemskommitté och alla andra kan hjälpa till och hur man kan planera sitt arbete under året. STYRELSEN: Presidenten ska, i samråd med MO, ha tagit fram ett mål på hur många nya medlemmar som skall tas in under året Målet skall klargöras för klubbmedlemmarna, i samband med uppstarten av nya verksamhetsåret

MEDLEMSKOMMITTÉN Kommittén får en uppgift av Presidenten hur många nya medlemmar som de ska ta in under året. Lämpligt antal personer i kommittén är minst 2 st och max 5 st (beroende på ansatta mål och klubbstorleken)

Mål i klubben detta verksamhetsår: Välja in minst tre (3) nya och yngre medlemmar, gärna kvinnor och nysvenskar. Behålla medlemmar, de unga och de gamla, med rätt inställning. Diskutera: VAD ÄR RÄTT INSTÄLLNING?

Ta in förslag på namn på ev. nya medlemmar under första månadsmötet Titta på grannar, arbetskamrater, barn, bekanta Skaffa en pärm med namn och telefonnummer, mailadresser mm till presumtiva Lions.

Fråga bara! Ta inte för givet att en person inte vill bli medlem. Genom att inte fråga har du fått ett nej utan att ens ha ställt frågan! Om varje klubbmedlem frågar en (1) medborgare blir resultatet helt OK.

Riktad marknadsföring Riktad marknadsföring innebär att söka upp och kontakta en särskild grupp människor för att erbjuda dessa att bli medlemmar i din klubb eller att bilda en egen klubb. Ett tips: Be att få närvara vid olika gymnasieinformationer (lämna info om LEO)

Exempel på intressegrupper som kan bearbetas : Företagare Ungdomsgrupper Pensionärer Etniska eller kulturella grupper Idrottsklubbar Föräldragrupper Pensionärsgrupper Husvagnsklubbar Fotoklubbar Nysvenskar Skolor Kooperativ Media Jordbrukare Bokklubbar Schackklubbar Bilklubbar Yrkesorganisationer Båtklubbar Hantverksgrupper

Att rekrytera nya medlemmar till klubben är alla medlemmars ansvar och därmed styrka. Det är även allas ansvar att se till att alla gamla klubbmedlemmar trivs i klubben och hindrar dem att lämna klubben.

Det är viktigt att medlemsordföranden tittar över vilken medlem som kan tänkas vara lämplig att bli: Styrelsemedlem i klubben ZO (börja som vzo) Distriktsstyrelseledamot