Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok
|
|
- Ellen Öberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 CLUB EXCELLENCE Lite Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok PROCESS
2 Bästa deltagare, Lions Clubs International gläds över att er klubb kommer att delta i klubbens excellensprocess (CEP) Lite. CEP handlar om er klubb hur den hjälper, kommunicerar, växer, behåller medlemmar och utvecklar ledare. CEP är en av de snabbast växande och mest slagkraftiga initiativ LCI har företagit sig. Denna handbok har skapats för att hjälpa dig genom vart och ett av de fyra stegen. Vid slutet av kursen ska du fylla i utvärderingsformuläret i slutet av handboken och lämna in det till din koordinator. Det är viktigt att komma ihåg att CEP är en process. Den slutar inte när kursen är slut. Med hjälp av dina lionkamrater, klubbens CEP-koordinator och distriktets GMT och GLT koordinatorer bör du arbeta med de mål som fastställs under kursen långt efter det att kursen har avslutats. LCI önskar dig all framgång då du går igenom klubbens excellensprocess. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss. Med vänlig lionhälsning Membership and New Club Development Department cep@lionsclubs.org
3 KLUBBENS EXCELLENSPROCESS ÖVERSIKT Programöversikt Klubbens excellensprocess (CEP) är en kurs som har för avsikt att förbättra medlemsupplevelsen och hjälpinsatserna i samhället. En CEP-kurs kan genomföras i ett av två format: CEP Lite eller CEP Pro. CEP Pro är en lärarhandledd kurs och CEP Lite är en självhandledd kurs, där en klubbmedlem agerar som koordinator. I båda formaten utforskar en deltagande klubb samhällets behov, analyserar medlemmarnas klubbupplevelse, identifierar klubbens resurser och resurser från LCI och utvecklar handlingsplaner för att gå vidare. Informationen i denna översikt gäller både CEP Pro- och CEP Lite. Klubbens excellensprocess är en kurs på fyra steg som kan utföras under en session eller delas upp i fyra steg. Varje steg kan genomföras vid ett klubbmöte, en utbildning eller annan typ av samling. Kursdeltagarna utför flera aktiviteter i deltagarnas handbok som kan hämtas från LCI:s webbplats eller beställas från LCI. Som en del av CEP behöver klubben fylla i Bedömning av samhällsbehov och enkäten Hur utvärderar du din klubb? Instruktören eller koordinatorn kan komma att be deltagande klubbmedlemmar att utföra uppgifterna före, under eller efter detta steg. Här följer en kort översikt över vad klubbarna kommer att uppnå under kursen. Steg 1: Varför är vi här? (45 60 minuter) Förstå vad er lionklubb har uppnått Diskutera vad er lionklubb skulle kunna uppnå i framtiden Identifiera behov på hemorten som inte tillgodosetts Planera att utföra en Bedömning av samhällsbehov Steg 2: Vad kännetecknar en excellent klubb? (75-90 minuter) Fyll i enkäten Hur utvärderar du din klubb? Fastställ kännetecken för en excellent klubb Identifiera hinder för att uppnå klubbexcellens Analysera sätt att förbättra klubbens effektivitet Steg 3: Hur kan vi fastställa våra behov? (45 60 minuter) Gå igenom Bedömning av samhällsbehov Gå igenom resultaten för Hur utvärderar du din klubb? Identifiera vilka resurser det finns i klubben och att få från LCI för att uppnå excellens. Steg 4: Vad är nästa steg? Sätt mål inför framtiden Fastställ handlingsplaner för att nå målen (45 60 minuter) Deltagarhandbok 3
4 CEP LITE - PROGRAM STEG KURSDATUM Steg 1: Varför är vi här? Steg 2: Vad kännetecknar en excellent klubb? Steg 3: Hur kan vi fastställa våra behov? Steg 4: Vad är nästa steg? ANDRA VIKTIGA DATUM UPPGIFT SISTA DATUM Fyll i Bedömning av samhällsbehov (Behandlas i steg 3) Fyll i enkäten Hur utvärderar du din klubb? (Behandlas i steg tre) 4 Klubbens excellensprocess Lite
5 ARBETSBLAD FÖR STEG 1: VARFÖR ÄR VI HÄR? Mål för STEG 1: Fastställ varför vår klubb finns Diskutera vad vi kan uppnå Diskutera behoven i området och hur vi kan tillgodose dem Aktivitet 1: Fastställ varför vår klubb finns 1a. Diskutera varför vi är här Klubbens excellensprocess är utformad för att hjälpa klubben uppnå sin sanna potential genom att förbättra medlemmarnas klubbupplevelse och förbättra hjälpinsatserna på orten. Det finns många anledningar till varför vår klubb har beslutat sig för att genomgå processen. Gå igenom några vanliga anledningar som finns uppräknade nedan och lägg sedan till dina egna till listan. För att lära och förbättras som lionmedlemmar För att stärka vårt samhälle genom hjälpinsatser För att ha roligt För att tillhandahålla katastrofhjälp och tillmötesgå samhällets behov Så hur kan klubben bättre tillgodose medlemmarnas intressen och skapa ett starkare samhälle? Vi måste börja med att ställa frågor för att upptäcka var vi befinner oss som klubb och samhälle, och vad som kan göras i framtiden för att förbättra båda. 1b. Ange mål och förväntningar för CEP Lite Ange ett mål eller en förväntning du har på klubbens excellensprocess? Deltagarhandbok 5
6 Aktivitet 2 Diskutera vad vi kan uppnå Aktivitet 2a: Diskutera vad vår klubb har uppnått och vad som kan göras i framtiden Vårt samhälle har många behov och räknar med att vi kan hjälpa dem med dessa behov. Det är viktigt att vi tar en närmare titt på våra serviceprojekt och beaktar vilken inverkan antalet medlemmar har på vår förmåga att utföra hjälpinsatser och tillmötesgå samhällets behov. Instämmer inte Har du sett: En ökning i antalet hjälpinsatser som klubben utför? En ökad medlemstillväxt i din klubb? Kommentarer: f f f f f f f f f f f f Aktivitet 2b: Tänk om alla våra medlemmar var mycket nöjda med sitt medlemskap i Lions. Skulle fler medlemmar bjuda in andra att gå med? Ja Nej Osäker Skulle medlemmarna delta oftare i projekt och möten? Ja Nej Osäker Skulle det finnas en större sannolikhet att medlemmarna stannar kvar i klubben? Ja Nej Osäker Kommentarer: 6 Klubbens excellensprocess Lite
7 Aktivitet 2c: Ange 3 5 serviceaktiviteter som klubben har utfört under det senaste året: Aktivitet 2d: Fundera sedan över hur våra serviceprojekt skulle vara annorlunda om vår klubb hade % fler medlemmar som gick med i år: Vilka ytterligare behov skulle vi kunna tillgodose? Hur mycket mer pengar skulle klubben kunna samla in? Hur många fler människor skulle vi kunna hjälpa? Vilka nya serviceprojekt skulle kunna utföras med hjälp av ett ökat antal medlemmar? Deltagarhandbok 7
8 Aktivitet nr 3: Diskutera behoven i det lokala samhället Aktivitet 3a: Identifiera behov i samhället som inte har tillgodosetts Ange 3 behov som du anser att vi har i vårt samhälle. Behov 1: Behov 2: Behov 3: Hur vet du att dessa behov existerar? (Har du personlig kännedom om dem? Läste du en artikel?) Aktivitet 3b: Fyll i en bedömning av samhällsbehov Ett av de mest effektiva sätten att etablera en större närvaro i samhället och tillhandahålla effektiva hjälpinsatser är att fråga människor i samhället vad de behöver. Vi kan göra det genom att utföra en Bedömning av samhällsbehov. Bedömningen av samhällsbehov är en värdefull resurs för klubben eftersom: Den ger en mer omfattande bild av samhället genom att samla in svar från flera olika samhällsledare. Den frågar inte endast vilka behoven är, utan även vad personen anser bör göras för att tillgodose dem. Den frågar om olika hjälpinsatser tillgodoser samma behov, eller om några hjälpinsatser saknas. Den hjälper oss att bättre utvärdera de hjälpinsatser vi utför. Den frågar om samhället känner till de hjälpinsatser som erbjuds. Den kräver att hela klubben hjälper till med planering och analys. Notera: Även om klubben har utfört en bedömning av samhällsbehov tidigare, bör ni använda detta verktyg regelbundet (varje år till vart tredje år) för att bedöma de program och hjälpinsatser ni tillhandahåller i det lokala samhället. 8 Klubbens excellensprocess Lite
9 Deltagarhandbok 9
10 ARBETSBLAD FÖR STEG 2: VAD KÄNNETECKNAR EN EXCELLENT KLUBB? Mål för STEG 2: Fyll i enkäten Hur utvärderar du din klubb? Fastställa egenskaper hos en excellent klubb Identifiera vad som hindrar oss från att bli en excellent klubb Steg för att utföra Bedömning av samhällsbehov: Frågeformuläret ska användas när ni träffar samhällsledare. Detaljerade steg för att implementera bedömningen finns i Bedömningen av samhällsbehov, men nedan följer de grundläggande stegen: Steg 1: Presentera Bedömning av samhällsbehov för klubbstyrelsen för godkännande. Steg 2: Tillsätt en kommitté som ska kontakta samhällsledare för att utföra Bedömning av samhällsbehov. Steg 3: Sammanställ ett frågeformulär och ett följebrev. ATT GÖRA: FYLL I enkäten Hur utvärderar du din klubb? Ni kommer att gå igenom resultaten som klubb under steg 3 i Steg 4: Bestäm vilka i samhället som ska kontaktas. Steg 5: Intervjua de identifierade samhällskontakterna. Steg 6: Analysera resultaten (i steg 3). Steg 7: Delge resultaten till klubbens medlemmar (i steg 3). Steg 8: Följ upp med dem som svarat på enkäten. 10 Klubbens excellensprocess Lite
11 Aktivitet 1: Hur kan enkäten Hur utvärderar du din klubb? hjälpa din klubb? Aktivitet 1a: Lyssna på klubbens medlemmar och fyll i enkäten Hur utvärderar du din klubb? Genom att lyssna på våra klubbmedlemmar via enkäten Hur utvärderar du din klubb? kan klubben få nya idéer och identifiera områden som kan förbättras. Varje medlem kommer att få tillfälle att dela observationer och åsikter när vi fyller i enkäten Hur utvärderar du din klubb? Denna undersökning hjälper oss att bättre bedöma klubben genom att framhäva våra styrkor och hjälpa oss bestämma vad vi behöver förbättra i klubben. Instämmer inte f f f f f f 2. f f f f f f 3. f f f f f f 4. f f f f f f 5. f f f f f f Deltagarhandbok 11
12 Aktivitet 2: Diskutera vad som kännetecknar en excellent klubb Aktivitet 2a: Vad gör en klubb excellent? Alla medlemmar vill att deras respektive klubb ska vara så stark och framgångsrik som möjligt. Vi vill påverka genom hjälpinsatser. Vi vill vara kända lokalt för allt det goda arbete vi utför. Kort sagt vill vi vara en del av en excellent klubb. För att uppnå excellens måste vi först definiera excellens. Ange fem egenskaper som du tycker definierar en excellent klubb: Aktivitet 2b: Hur kan excellens definieras? Skriv ned LCI:s egenskaper för en excellent klubb, som tillhandahålls av klubbens CEP-koordinator. Använd sedan följande skala för att ange om du tycker att vår klubb har dessa egenskaper Klubbens excellensprocess Lite
13 Aktivitet 2c: Låt oss undersöka var och en av dessa egenskaper: Vad betyder det att vara serviceinriktad? Varför är det viktigt att vara serviceinriktad? Hur skulle du definiera god kommunikation? Varför är det viktigt för klubben att ha god kommunikation? Deltagarhandbok 13
14 Vad tror du det innebär att ha ett starkt program för medlemstillväxt? Vilka excellenta egenskaper har vår klubb? Ge ett exempel på egenskaper i vår klubb. Tillhandahålla bra hjälpinsatser Ha god kommunikation Etablera ett starkt medlemsprogram Behålla medlemmar Ha en effektiv ledarutveckling och klubbverksamhet 14 Klubbens excellensprocess Lite
15 Varför anser du att det är viktigt att behålla nuvarande medlemmar? Vad hindrar oss från att uppnå varje egenskap? Beskriv hindret för vår klubb. Tillhandahålla bra hjälpinsatser Ha god kommunikation Etablera ett starkt medlemsprogram Behålla medlemmar Ha en effektiv ledarutveckling och klubbverksamhet Deltagarhandbok 15
16 På vilka sätt kan vi behålla medlemmar? Vad innebär det att ha effektiv ledarutveckling och klubbverksamhet? 16 Klubbens excellensprocess Lite
17 ARBETSBLAD FÖR STEG 3: HUR KAN VI FASTSTÄLLA VÅRA BEHOV? Mål för STEG 3: Gå igenom resultaten för Bedömning av samhällsbehov Gå igenom resultaten för Hur utvärderar du din klubb? Aktivitet 3: Identifiera våra styrkor och hinder för excellens Aktivitet 3a: Vad är vår klubbs styrkor? Vi kan vara stolta över mycket i vår klubb. Låt oss som grupp överväga vilka av egenskaperna för excellens som vi har och ge exempel. Deltagarhandbok 17
18 Aktivitet 3b: Vad hindrar vår klubb från att uppnå excellens? Alla klubbar stöter på hinder på vägen mot excellens. Det viktiga är att identifiera dessa hinder för att kunna hitta sätt att besegra dem. Som grupp, låt oss göra en lista över de hinder som vår klubb upplever. 18 Klubbens excellensprocess Lite
19 Aktivitet 4: Förbättra klubbens effektivitet Aktivitet 4a: Hur kan min klubb förbättra dess effektivitet? Nu när vi har identifierat några hinder för excellens kan vi fundera över sätt att besegra dem som klubb: Sätt att förbättra serviceprojekt: Sätt att förbättra kommunikation: Sätt att förbättra program för medlemstillväxt: Sätt att förbättra medlemsretention: Deltagarhandbok 19
20 Sätt att förbättra ledarutveckling och klubbverksamhet: 20 Klubbens excellensprocess Lite
21 Aktivitet 1: Gå igenom de uppgifter som utfördes i steg 1 och 2 Aktivitet 1a: Genomgång av egenskaper för en excellent klubb Innan vi börjar ska vi gå igenom de fem egenskaper som identifierades i steg 3: Serviceinriktad God kommunikation Starka medlemsprogram Behåller medlemmarna Effektiv ledarutveckling och klubbverksamhet ATT GÖRA LISTA: UNDERSÖK tillgängliga resurser (människor eller material) Fundera över hur de kan ta itu med de problem som upptäcktes i Bedömning av samhällsbehov och Hur utvärderar du din klubb? GÅ IGENOM tillgängliga resurser Fastställ hur vår klubb bäst kan använda dessa resurser. Tips: Kontakta distriktsguvernörens team eller GMT- GLT-koordinatorerna om du vill ha hjälp att hitta och implementera resurser. Aktivitet 1b: Gå igenom resultaten av Bedömning av samhällsbehov Besvara frågorna nedan när ni har gått igenom resultaten som grupp: Vilka angelägna behov upptäcktes i Bedömning av samhällsbehov? Deltagarhandbok 21
22 Finns det några behov som vår klubb har förmåga och intresse av att tillgodose? Ansågs några av klubbens projekt vara framgångsrika? Vad innebär det? Vad kan vår klubb ändra på när det gäller klubbens projekt för att på ett bättre sätt tillgodose angelägna behov? Vilka angelägna behov kan vår klubb börja tillgodose omedelbart? Klubbens excellensprocess Lite
23 Välj ( ) LCI:s webbplats) Nyckelord = MK9 Nyckelord = Lions utbildnings center g Klicka på kursen Tillhan- Omfattar 7 kategorier av LCI:s MATERIAL FÖR SERVICEPROJEKT Resurs Beskrivning Hitta resursen på webbplatsen (ange nyckelord i sökrutan på Bedömning av samhällsbehov (MK-9) Enkät för att utvärdera samhällsbehov, lösningar och nuvarande hjälpinsatser. Genomför den varje 1 till 3 år Lions utbildningscenter Kurs - Tillhandahålla samhällsservice Resurser för att underlätta projektprioritering. Handbok i att sammanställa en projektplan och strategier för att marknadsföra. dahålla samhällsservice. Lions Clubs Internationals antagna serviceprogram (IAD 223) antagna serviceprogram: Samhällsservice Diabetesinformation Miljöservice Tal- och hörselvård Internationella relationer Tillfällen för ungdom Deltagarhandbok 23
24 Välj ( ) bs.org) Lär dig mer om vad som får media Exempel på pressmed delanden Informati onsmedd elanden till KOMMUNIKATIONSMATERIAL Resurs Beskrivning Hitta resursen på webbplatsen (ange nyckelorden i sökrutan på Kurs på Lions utbildningscenter: PR Skriv ett kort tal och använd det när du talar om Lions med människor som inte är medlemmar. att skriva om klubbens evenemang och medlemmar. Nyckelord= Lions utbildningscenter g Klicka på kursen PR. Skriv pressmeddelanden och skicka dem till lokala media i samband med klubbens evenemang. Nyckelord= Exempel på pressmeddelanden allmänheten i radio och TV Titta på videor med informationsmeddelanden och dela länkar med lokala medier. Nyckelord = informationsmeddelanden Tryckta annonser Nedladdningsbara tidningsannonser för lokal media. Nyckelord= Annonser 24 Klubbens excellensprocess Lite
25 Välj ( ) Resurs Beskrivning Hitta resursen på webbplatsen (ange nyckelorden i sökrutan på sclubs.or g) Programmet Hur utvärderar du din klubb? Frågeformulär om klubben (ME-15b) hjälper medlemmar att utvärdera sin klubb angående möten, medlemskap och hjälpinsatser. Administra tiv vägledning (ME-15) hjälper klubbarna att utvärdera medlemmarnas svar. Nyckelord = ME-15 och ME-15B Lions program för intagning av nya medlemmar (ME-22) Intagnings material för nya medlemmar Nyckelord = ME-22 Lions informationsprogram Handbok för att välkomna, informera och involvera alla nya medlemmar i klubben. Nyckelord = Medlemsinformation Lions mentorprogram Vägledning för att sammanföra erfarna medlemmar med nya medlemmar. Nyckelord = Lions mentorprogram Program för installation av tjänstemän Ceremoni för installation av nya tjänstemän. Nyckelord = LE-1 Webbplatsen MyLCI Hjälper klubbtjänstemän att: Lägga till, ta bort, överföra och återinföra en medlem. Granska fakturering, uppdatera klubbens kontaktinformation och lägga till familjemedlemmar i familjemedlemsprogrammet. Skriva ut olika medlemsrapporter som kan vara till nytta för klubben. 1) Klicka på Skicka rapporter på LCI:s webbplats (längst upp till höger på varje sida). 2) Klicka på Liontjänstemän loggar in här. Deltagarhandbok 25
26 Utnämning ( ) MATERIAL OM LEDARUTVECKLING OCH EFFEKTIV KLUBBVERKSAMHET Resurs Beskrivning Hitta resursen på webbplatsen (ange nyckelorden i sökrutan på Konstitutionella area forum Delta i presentationer och seminarier om ledarskap. Nyckelord = Lions Clubs Internationals Forum Lions utbildningscenter Från Värdera mångfald bland medlemmarna till Ledarskap och Målsättning. Lions utbildningscenter innehåller många kurser, vilka är till hjälp både för nya och erfarna medlemmar och kan förbättra deras ledaregenskaper. Nyckelord= Lions utbildningscenter Presentationer Presentationer om målsättning, stöd till nya klubbar, serviceprogram, effektiva team i klubbarna samt mycket mer. Nyckelord = presentationer Lions ledarskapsinstitut Lär dig mer om de olika möjligheter till utbildning som finns vid Lions ledarskapsinstitut. 1) Klicka på fliken Medlemscenter på LCI:s webbplats 2) Klicka på Ledarskapsutveckling 3) Välj Utvecklingsprogram. Program för installation av tjänstemän Genomför en intagningsceremoni för nya tjänstemän strax efter att de har valts. Nyckelord = LE-1 Webbplatsen MyLCI (Läs en beskrivning av MyLCI i avsnittet Material för klubbutveckling i resurslistan.) (Läs om MyLCI i avsnittet Material för klubbutveckling i resurslistan.) Handbok för klubbtjänstemän (LA-15) Lär dig mer om ansvar för klubbens tjänstemän, styrelse och kommittéer. Nyckelord = LA-15 Lions utbildningscenter Tillhandahåller presentationer för att hjälpa nya och erfarna klubbtjänstemän att utveckla kunskaper för framgång, från att Värdesätta mångfald bland medlemmarna till Ledarskap till Målsättning. 26 Klubbens excellensprocess Lite
27 ARBETSBLAD FÖR STEG 4: VAD ÄR NÄSTA STEG? Mål för STEG 4: Sätt mål Fastställ handlingsplaner Använd det du har lärt dig 5. Aktivitet 1c: Gå igenom resultaten från enkäten Hur utvärderar du din klubb? Besvara frågorna nedan när ni har gått igenom resultaten som grupp: Vilka tre saker lärde vi oss om vår klubb från den här enkäten? Vad identifierade medlemmarna som klubbens styrkor? Vilka områden bör förbättras enligt enkätsvaren? Vilka åtgärder kan vår klubb vidta för att ta itu med de områden som behöver förbättras? Deltagarhandbok 27
28 Aktivitet 2: Lär dig om resurser som din klubb kan använda för att förbättra effektivitet Aktivitet 2a: Gå igenom resurslistan för klubbens excellensprocess! Listan ger en omfattande översikt av vilka LCI-resurser som finns till hands och som kan hjälpa din Område för förbättring (från steg 3) Målbeskrivning klubb. I resurslistan väljer ni de resurser ni kanske kan använda genom att kryssa för i rutan Välj. Skriv ned alla resurser du valde från resurslistan: 28 Klubbens excellensprocess Lite
29 Förutom LCI:s resurser bör du också beakta vilka andra klubb- eller distriktsresurser CEP HANDLINGSPLAN Vad? Vem? Resurser? När? Resultat? Rekrytera 5 nya medlemmar Alla lionmedlemmar Broschyrer och affischer att dela ut 15 april Be personer lämna in ansökningar Deltagarhandbok 29
30 som finns. Dessa lokala resurser kan inkludera: Klubbens eller distriktets publikationer för lionmedlemmar och icke-lionmedlemmar Lions ledarskap, såsom distriktets GMT- och GLT-koordinator Skriv ner alla klubb- eller distriktsresurser som kan hjälpa vår klubb: ATT GÖRA LISTA: FYLL I utvärderingen för deltagare och lämna in den till kursens koordinator. IMPLEMENTERA handlingsplaner för att nå klubbmålen. GE mål och handlingsplaner till CEP klubbkoordinatorn och distriktets GMT-/GLTkoordinatorer. Be om hjälp när vi behöver det. ANVÄNDA klubbens, distriktets och LCI:s resurser för att uppnå våra mål. ANPASSA våra mål efter behov. HÄNVISA ofta till Bedömning av samhällsbehov och resultaten från enkäten Hur utvärderar du din klubb? UTFÖRA enkäten Hur utvärderar du din klubb? igen om sex månader för att utvärdera om medlemmarna är nöjda. UTFÖRA Bedömning av samhällsbehov periodvis (varje år eller vart tredje år) för att upptäcka om 30 Klubbens excellensprocess Lite
31 Hur hjälper det vår klubb att veta vilka resurser som finns till hands? FÖRBEREDELSER INFÖR KURSEN Påstående Håller Håller inte med med Jag fick information i god tid före datum för kursen. Jag förstod syftet med kursen och varför jag skulle delta. Jag kände till datum och tider för sessionerna. Vår klubb hade tillräckligt med tid att fylla i enkäten Hur utvärderar du din klubb? och Bedömning av samhällsbehov STEG 1 4 Påstående Håller Håller inte med med Stegen innehöll information som var praktisk Stegen uppnådde de fastställda målen Stegen lärde mig något jag kan använda för att göra klubben bättre Stegen var en värdefull upplevelse Koordinatorn besvarade deltagarnas frågor och ledde diskussionen. Deltagarhandbok 31
32 EFTER SEMINARIET Påstående Håller Håller inte med med Vår klubb är väl medveten om vad som behöver göras för att bli en excellent klubb. Vår klubb har (eller kommer att sätta upp) förbättringsmål som kan uppnås. Vår klubb har (eller kommer att ta fram) handlingsplaner som kommer att hjälpa oss att uppnå målen. Vår klubb vet nu vilka resurser som kan användas för att uppnå målen. Jag tror att klubben kommer att följa de framtagna planerna och använda tillgängliga resurser för att uppnå målen. 32 Klubbens excellensprocess Lite
33 Membership and New Club Development 300 W 22nd Street Oak Brook, IL , USA E-post: cep@lionsclubs.org Telefon: CEP-4 SW 6/13
Klubbens excellensprocess Lite Handbok för klubbkoordinator
Klubbens excellensprocess Lite Handbok för klubbkoordinator Till klubbens CEP-koordinator: Lions Clubs International gläds över att er klubb kommer att delta i klubbens excellensprocess (CEP) Lite. CEP
Läs merKlubbens excellensprocess Pro. Deltagarhandbok
CLUB EXCELLENCE PRO PROCESS Klubbens excellensprocess Pro Deltagarhandbok CEP Pro Deltagarhandbok Innehållsförteckning Programöversikt Steg 1: Varför är vi här? PowerPoint-bilder Steg 2: Vad kännetecknar
Läs merKlubbens excellensprocess Pro. Vägledning för instruktören
CLUB EXCELLENCE PRO Klubbens excellensprocess Pro Vägledning för instruktören PROCESS CEP Pro vägledning för instruktören Innehållsförteckning Programöversikt och instruktioner till instruktören Steg
Läs merPLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB
PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB Planritning för en starkare klubb Det är ingen hemlighet. De mest effektiva klubbarna söker regelbundet efter sätt att öka påverkan av sina hjälpinsatser, utveckla ledare
Läs merPLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB
PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB Det är ingen hemlighet. De mest effektiva lionklubbarna identifierar regelbundet sätt för att utöka effekten av deras humanitära service,
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för GMT distriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna, fylla
Läs merHUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar
ADMINISTRATIV VÄGLEDNING HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar - administrativ vägledning Du
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven (sidan 2) för GLT-distriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Kandidaterna ska ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för GMT multipeldistriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven (sidan 3) för GLT-multipeldistriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Kandidaterna ska ta del av ansvarsområdena och
Läs merLIONS BARN FÖRST. Planeringsvägledning
LIONS BARN FÖRST Planeringsvägledning INTRODUKTION Lions medlemmar runtom i världen är aktivt involverade i att hjälpa barn, speciellt dem som lever i svåra omständigheter. Lions medlemmar är vana att
Läs merGLOBALA MEDLEMSTEAMET
Lions Clubs International GLOBALA MEDLEMSTEAMET RESURS-HANDBOK GMTRG2015.SW Välkommen till Lions Clubs Internationals globala medlemsteam (GMT). Din post i GMT är mycket viktig för lionklubbarnas framgångar
Läs merZonordförande Utbildning på egen hand
Zonordförande Utbildning på egen hand Avsnitt 2: Zonordföranden som administrativ tjänsteman i zonen ARBETSBOK I detta avsnitt kommer vi fokusera på zonordförandens roll som administrativ tjänsteman i
Läs merLeda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället
Klubbens planeringsguide om hundraårsjubileet Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället Var med i hundraårsfirandet! Hundraårsjubileet samlar Lions medlemmar
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för multipeldistriktets jubileumskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merGör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt
Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt Lionklubbar som genomför meningsfulla hjälpprojekt i samhället har en betydande påverkan på de människor som får hjälp. Lions medlemmar känner
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för distriktets jubileumskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna att ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merGÖR SLAG I SAKEN. Handledning för utveckling av klubbprojekt
GÖR SLAG I SAKEN Handledning för utveckling av klubbprojekt GÖR SLAG I SAKEN Lionklubbar som genomför meningsfulla hjälpinsatser i samhället har stor betydelse för de människor som får hjälp. Lionmedlemmarna
Läs merseminarium om program för klubbkvalitet
Din vägledning att genomföra ett framgångsrikt seminarium om program för klubbkvalitet INSTRUKTÖRENS VÄGLEDNING FÖRBEREDA SEMINARIET MÅL Det övergripande målet med detta seminarium är att genomföra en
Läs merDenna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra
Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra klubbens verksamhet. Innehåll Om vi inte förändrar oss, växer
Läs merKURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR
KURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR Innehållsförteckning FÖRBEREDA SEMINARIET...2 FÖRESLAGEN TID...3 INTRODUKTION OCH KURSÖVERSIKT...4 I. FÄRDIGHETER HOS EN FRAMGÅNGSRIK GUIDING
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM
Kapitel 1 DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM I dagens snabbt föränderliga värld måste medlemmarna förena familj, arbete och frivilliginsatser. Med anledning av att distriktsguvernörens roll är komplex och krävande
Läs merLIONS MENTOR- PROGRAM
LIONS MENTOR- PROGRAM Avancerad mentorguide INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning Till adepten 3 Till mentorn 4 Lions mentorprogram Grundläggande mentorprogram 5 Avancerat mentorprogram 5 Om mentorskap Framgångsrikt
Läs merMötesformat för möten i distriktsguvernörens rådgivande kommitté. också kända som zonmöten
Mötesformat för möten i distriktsguvernörens rådgivande kommitté också kända som zonmöten Möten i distriktsguvernörens rådgivande kommitté, eller zonmöten, anses ofta vara de viktigaste mötena för klubbtjänstemän
Läs merBara fråga! Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar. Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar 1
Bara fråga! Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar 1 Introduktion Bara fråga! är utformad för att vägleda er klubb genom processen att rekrytera
Läs merProgram för klubbkvalitet
Program för klubbkvalitet Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra klubbens verksamhet. 3Förslag på
Läs merVÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET
VÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET Innehåll Om Lions 2 Varför bilda lionklubbar vid högskolor och universitet? 3 Steg för att bilda klubbar vid högskolor och universitet 3
Läs merLIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV
LIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV Aktuell statistik visar att ett svindlande stort antal barn över hela världen lever under olyckliga omständigheter och miljoner lever i fattigdom, med
Läs merDISTRIKTGUVERNÖRENS TEAM
Innehåll 2015-2016 I. DISTRIKTGUVERNÖRENS TEAM Distriktsguvernör... I-1 Första vice distriktsguvernör... I-2 Andra vice distriktsguvernör... I-4 Ett effektivt distriktsguvernörens team... I-5 II. DET INTERNATIONELLA
Läs merLIONS BARN FÖRST. Program och aktivitetsvägledning
LIONS BARN FÖRST Program och aktivitetsvägledning Introduktion Tack Lions för ert engagemang och åtagande för att förbättra livet för barn... ett barn i taget. Varje dag hjälper Lions medlemmar barn i
Läs merKLUBBFILIAL VÄGLEDNING
KLUBBFILIAL VÄGLEDNING Varför bilda klubbfilialer? En klubbfilial gör det möjligt för en liten grupp människor att bilda en lionklubb och de kan snabbt börja göra insatser på sin hemort. Medlemmarna i
Läs merEr klubb,ert sätt! Anpassa klubbens möte
Er klubb,ert sätt! Anpassa klubbens möte Er klubb, ert sätt! Anpassa klubbens möte Är era klubbmöten så bra som möjligt? Det är lätt att rekrytera nya medlemmar när du bjuder in dem till möten som är välkomnande
Läs merLIONS MENTOR- PROGRAM
LIONS MENTOR- PROGRAM Grundläggande mentorguide INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning Till mentorn 3 Till adepten 4 Lions mentorprogram Grundläggande mentorprogram 5 Avancerat mentorprogram 5 Om mentorskap Framgångsrikt
Läs merEn guide för Lions i den digitala tiden
En guide för Lions i den digitala tiden Internet tips En guide för Lions i den digitala tiden Innehåll Varför använda Internet?...3 HurkanLionsanvändaInternet?...3 E-post...3 Elektroniskanyhetsbrev...4
Läs merHANDBOK FÖR SPECIALIST
HANDBOK FÖR SPECIALIST för lionklubbar vid högskolor och universitet En handbok för distriktets och multipeldistriktets specialister för lionklubbar vid högskolor och universitet Innehåll Om lionklubbar
Läs merVÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050?
VÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050? Innehåll Varför rekrytera unga vuxna...3 Rekrytering av unga vuxna Medlemsprogram...3 Finna unga vuxna att rekrytera...4
Läs merUtmärkelser för Lions unga ledare i service
EN HANDLEDNING FÖR LIONKLUBBAR Utmärkelser för Lions unga ledare i service UTMANA UNGDOMAR ATT GÖRA HJÄLPINSATSER LIONS CLUBS INTERNATIONAL UTMÄRKELSER FÖR LIONS UNGA LEDAREII SERVICE Unga människor som
Läs merHANDLEDNING FÖR DISTRIKT OCH KLUBBAR
LIONS GLOBALA VÄLKOMSTDAG HANDLEDNING FÖR DISTRIKT OCH KLUBBAR Lions världsomfattande välkomstdag är ett globalt evenemang som välkomnar nya medlemmar och ger möjlighet till att stimulera medlemstillväxt
Läs merOnlineutbildning för andra vice distriktsguvernör
Onlineutbildning för andra vice distriktsguvernör Arbetsbok sdf Välkommen till onlineutbildningen för andra vice distriktsguvernör! Gratulerar till att du har valts till andra vice distriktsguvernör. Den
Läs merEr klubb, ert sätt! Anpassa klubbens möte
Er klubb, ert sätt! Anpassa klubbens möte Er klubb, ert sätt! Anpassa klubbens möte Är era klubbmöten så bra som möjligt? Det är lätt att rekrytera nya medlemmar när ni bjuder in dem till möten som är
Läs merVägledning om insamling
VERKTYGSLÅDA OM Vägledning om insamling Insamling är en viktig strategi att förena människor i samhället och tillgodose lokala behov på ett effektivt sätt. Det finns många sätt att genomföra insamlingar,
Läs merHandbok för multipeldistriktets extensionsordförande
Handbok för multipeldistriktets extensionsordförande Du har accepterat en utnämning som kommer att ha en bestående inverkan på lionklubbarnas framtid. Innehåll Sidan Ansvarsområden för multipeldistriktets
Läs merANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT ANSLAGSANSÖKAN
I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT 2019-2020 Vad innebär programmet för ledarutveckling i multipeldistrikt och distrikt? Detta anslagsprogram erbjuder finansiella medel för att stödja multipeldistriktets
Läs merVägledning för distriktsordförande
Lions internationella fredsaffischtävling KOMMA IGÅNG Bekanta dig med tävlingen. Denna vägledning innehåller den information du behöver, till exempel regler, villkor samt tips och råd. Följande resurser
Läs merINFORMATIONSTEKNOLOGI
Kapitel 7 INFORMATIONSTEKNOLOGI Allmän information Information Technology Division är i första hand en service- och produktionsdivision. Divisionens syfte är att tillhandahålla tekniska tjänster som effektiviserar
Läs merDET INTERNATIONELLA HUVUDKONTORET
Kapitel 2 DET INTERNATIONELLA HUVUDKONTORET Det internationella huvudkontoret är en viktig resurs för alla lionmedlemmar. All personal vid det internationella huvudkontoret är redo att ge distriktsguvernörerna
Läs merBedömning av behov i klubben och i samhället
VERKTYGSLÅDA OM HJÄLPINSATSER Bedömning av behov i klubben och i samhället Välkomna till Lions och Leos bedömning av samhällsbehov! Oavsett om ni brinner för hjälpinsatser men är osäkra på var ni ska börja,
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att skicka in mål och handlingsplaner
Distriktets mål och handlingsplaner Under perioden november 2017 och 30 april 2018 kommer första vice distriktsguvernörer/dg Elect (1VDG/DG Elect) att: o o o Fastställa distriktets mål och handlingsplaner.
Läs merLions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan
Lions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan Nya distrikt som är resultatet av ett eller flera övergångsdistrikt kan söka anslag till utveckling,
Läs merHandbok för klubbens LCIF-koordinator
Leda din klubb till framgångar Sidan 1 Välkommen! Bästa klubbens LCIF-koordinator. Tack för att du har tagit dig an denna viktiga roll i din klubb! Du är nu med i ett globalt team av ledare som är fokuserade
Läs merAnsökan om certifiering genom utbildning
Programmet Lions certifierade instruktörer (LCIP) Ansökan om certifiering genom utbildning Plats: London, England Datum: 6-9 december 2019 Sista dag att ansöka: 22 september 2019 Sökande: Lions från konstitutionellt
Läs merVI HJÄLPER VÄRLDEN OCH VÅRA LOKALSAMHÄLLEN MED STOLTHET, MEDKÄNSLA OCH VÄNLIGHET.
VI HJÄLPER VÄRLDEN OCH VÅRA LOKALSAMHÄLLEN MED STOLTHET, MEDKÄNSLA OCH VÄNLIGHET. Men det finns en värld av hjälpinsatser som fortfarande måste upptäckas. En värld som vi alla strävar efter. När den upptäcks
Läs merHUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar
UR UTVÄRRR U N KLU? tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar UR UTVÄRRR U N KLU? tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar 1. Klubbnamn eller nummer: VKTN V RVLLRT 2. ur viktigt är vart och ett av följande
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Information om att bekräfta mål
För att distriktets mål och handlingsplaner om medlemsutveckling och ledarutveckling ska anses som slutliga måste mål och handlingsplaner skickas in på webbplatsen av följande personer*: Mål för ledarutveckling
Läs merHandbok för distriktsguvernörens team
Handbok för distriktsguvernörens team Träder i kraft juli 2015 Svenska Förord Framgångarna för Lions Clubs International är till stor del beroende på effektiviteten bland våra ledare på alla nivåer i organisationen.
Läs mer100-årsjubileets program för medlemsutmärkelser ger medlemmar och klubbar möjlighet att delta i firandet och hjälpa till att stärka vår organisation
Det är spännande för Lions Clubs International att kunna sprida ett nytt utmärkelseprogram som belönar lionmedlemmar som hjälper vår organisation att växa genom att bjuda in nya medlemmar och bilda nya
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Information om att skicka in mål
Under perioden november 2016 och 30 april 2017 kommer första vice distriktsguvernörer/dg Elect att: Fastställa distriktets mål och handlingsplaner. o Första vice distriktsguvernör/dg Elect kommer att fastställa
Läs merVÄGLEDNING FÖR. sammanslagning av distrikt
VÄGLEDNING FÖR sammanslagning av distrikt VARFÖR SLÅ SAMMAN SMÅ DISTRIKT? Det har diskuterats vilken storlek som är bäst för ett distrikt, men det är ingen tvekan om att ett distrikt bör vara tillräckligt
Läs merLions service för barn Symposieprogram Ansökan för verksamhetsåret 2014 2015
Lions service för barn Symposieprogram Ansökan för verksamhetsåret 2014 2015 Översikt över symposieprogram Lions symposieprogram om service för barn kan bevilja kostnadsersättning för: ett (1) symposium
Läs merLions Clubs International Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens. Anslagsansökan
Lions Clubs International Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens Anslagsansökan Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens kan bevilja finansiellt stöd till Lions multipeldistrikt, distrikt eller enkeldistrikt
Läs merIdag har vi mer fritid men också större utbud av fritidssysselsättningar. Lions konkurrerar med allt annat, och vice versa.
TÄNK NYTT OCH TÄNK STORT! Idag har vi mer fritid men också större utbud av fritidssysselsättningar. Lions konkurrerar med allt annat, och vice versa. Vi väljer det som ger oss mest utbyte och värde för
Läs merLions Clubs International Medlemskap Vanliga frågor
Fråga: Hur rapporterar jag att jag inte har några medlemsändringar att rapportera? Under fliken Min lionklubb eller Min leoklubb, välj Medlemmar. På medlemssidan, klicka på knappen Inga ändringar att rapportera
Läs merDiskussionsfrågor: Distriktssamrådet
Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet För distriktssamrådet När du funderar över de här frågorna bör du prata med avgående och tillträdande klubbledare för att jämföra åsikter. Vilka är PR-kommitténs uppgifter
Läs merLIONS REGIONALA SEMINARIUM FÖR KVINNOR. Planeringsguide
LIONS REGIONALA SEMINARIUM FÖR KVINNOR Planeringsguide LIONS REGIONALA SEMINARIUM FÖR KVINNOR Planeringsguide Innehållsförteckning Inledning...3 Syfte...4 Om seminarierna...4 Logistik...5 Vem bör delta?
Läs merDream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor
1. Hur många modeller för att samla poäng finns det? Det finns två modeller för att samla poäng, Spår A och Spår B, baserat på medlemstrenderna i ditt distrikt. Varje distrikt har tilldelats antingen spår
Läs merKapitel 14 PUBLIC RELATIONS. PR på distriktsnivå. Publikationer och logotyper. Videor och pressmeddelanden. Sociala medier
Kapitel 14 PUBLIC RELATIONS PR på distriktsnivå Public Relations innebär bland annat spridande av information om Lions Clubs International och skapandet av en positiv bild av organisationen både internt
Läs merCHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter.
CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING A. LEDARUTVECKLINGSPROGRAM 1. Uppgift 2. Mål I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter. a. Att
Läs merZon- ordförande- handbok 2015-2016 Svenska
Zon- ordförande- handbok 2015-2016 Svenska DA-100.SW Lions Clubs International Syften Att organisera, chartra och ha tillsyn över serviceklubbar under namnet Lions Clubs. Att samordna lionklubbarnas aktiviteter
Läs merMålet är att utrusta lionledare med visionen och förmågan att stärka Lions humanitära serviceinsatser.
Kapitel 10 LEDARUTVECKLING Allmän information Leadership Division arbetar med en växande grupp av lionledare med visioner från olika kulturer. Arbetet sker på klubb-, distrikts- och multipeldistriktsnivå
Läs merANSÖKAN OM ANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING VID INSTITUT KO 1, 2, 3, 4, 6, 7 och Afrika
Vad är anslagsprogram för ledarutveckling vid institut? Detta anslagsprogram kan bevilja medel till antingen Lions ledarskapsinstitut för framtida ledare eller till Lions regionala ledarskapsinstitut.
Läs merHandbok för zonordförande Svenska
Handbok för zonordförande Svenska DA-100.SW Lions Clubs International Syften Att organisera, chartra och ha tillsyn över serviceklubbar under namnet Lions Clubs. Att samordna lionklubbarnas aktiviteter
Läs merCEREMONI FÖR INSTALLATION AV LIONKLUBBENS TJÄNSTEMÄN
CEREMONI FÖR INSTALLATION AV LIONKLUBBENS TJÄNSTEMÄN NOTERA: Innan mötet inleds bör installerande tjänsteman (vanligen närmast föregående klubbpresident) utse en assistent. Denna assistent bör bekanta
Läs merDistriktskommittéerna och medlemmarna i distriktsrådet hjälper distriktstjänstemännen att uppnå distriktets mål.
Kapitel 4 DISTRIKTSKOMMITTÉER Distriktskommittéerna och medlemmarna i distriktsrådet hjälper distriktstjänstemännen att uppnå distriktets mål. Inom Lions Clubs International finns 17 officiellt erkända
Läs merLIONS CLUBS INTERNATIONAL PRESIDENTENS TEMA 2013 2014
LIONS CLUBS INTERNATIONAL PRESIDENTENS TEMA 2013 2014 PRESIDENT BARRY J. PALMER Drömtidslegenden om de tre systrarna Följ din dröm Om du kan drömma det, kan du göra det. Walt Disney Martin Luther King
Läs merTYNGDLYFTNING FÖR TJEJER
TYNGDLYFTNING FÖR TJEJER En rapport om hur kvinnor kan uppmuntras och introduceras till tyngdlyftningssporten Till Svenska Tyngdlyftningsförbundet och Västerbottens Idrottsförbund Av Lucy Rist och Frida
Läs merFIRA DEN NYA KLUBBEN. Planeringsguide för charterfest
FIRA DEN NYA KLUBBEN Planeringsguide för charterfest Planeringsguide för charterfest Fira den nya lionklubben Charterfesten är ett särskilt evenemang som firar starten av den nya lionklubben. Under evenemanget
Läs merBilaga 4: Diskussionsfrågor för distriktssamrådet
Bilaga 4: Diskussionsfrågor för distriktssamrådet Gå igenom de här frågorna innan du deltar i distriktssamrådet. Utbyt åsikter med avgående och tillträdande klubbledare. Vilka är de främsta uppgifterna
Läs merHemuppgifter. Lions avancerade ledarskapsinstitut
Hemuppgifter Lions avancerade ledarskapsinstitut 2015-2016 Lions avancerade ledarskapsinstitut Hemuppgifter Gratulerar till att ha blivit utvald att delta i Lions avancerade ledarskapsinstitut! På denna
Läs merSAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013
REVISIONSKOMMITTÉN SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013 1. Gick igenom resultaten från granskningen av handläggningen av distriktsguvernörernas
Läs merCHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten
CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING A. LEDARUTVECKLINGSPROGRAM 1. Uppgift Uppnå utmärkt ledarutveckling inom Lions genom att tillhandahålla utbildningar av hög kvalité. 2. Mål a. Förbättra servicepåverkan och
Läs merErsättningspolicy för distriktsguvernörer
Ersättningspolicy för distriktsguvernörer Distriktsguvernörer kan begära ersättning för följande aktiviteter. Alla resor måste göras på billigast möjliga sätt. 1. EVENEMANG SOM ERSÄTTS a. KLUBBESÖK För
Läs merLIONS SYMPOSIEPROGRAM OM FAMILJER OCH KVINNOR. Vägledning
LIONS SYMPOSIEPROGRAM OM FAMILJER OCH KVINNOR Vägledning Planering av evenemanget...4 Välj ett tema...4 Finn en samarbetspartner...5 Bestäm ett datum...5 Finn en lokal...5 Ansök om anslag...6 Planera programmet...6
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att granska och stödja
De insända målen och handlingsplanerna bör granskas och stödjas av: Ledarutveckling Medlemsutveckling Hjälpinsatsernas påverkan Stöd till LCIF GLT- distriktskoordinator GMT- distriktskoordinator GST- distriktskoordinator
Läs merLeoledarskap Anslagsprogram. Ansökan och riktlinjer
Leoledarskap Anslagsprogram Ansökan och riktlinjer Lions Clubs International Anslagsprogram för leoledarskap Innehåll Inledning... 2 Syfte... 3 Om leoledarskapskonferenser... 3 Logistik... 4 Deltagare
Läs merSAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT CARY, NORTH CAROLINA, USA 16-21 APRIL 2011
SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT CARY, NORTH CAROLINA, USA 16-21 APRIL 2011 1. Fukuoka, Japan, valdes till platsen för den internationella kongressen 2016. REVISIONSKOMMITTÉN 1.
Läs mer2013-03-08. Hej, Här ser ni skillnaden mellan den GAMLA logotypen (t v) och den NYA logotypen (t h) i fyrfärg. Nyhetsbrev mars 2013
Page 1 of 5 Nyhetsbrev mars 2013 Ser du inte nyhetsbrevet? Läs det i din webbläsare. Nyhetsbrev mars 2013 Hej, Här kommer mars månads nyhetsbrev från oss på kontoret. Var vänlig sprid det till alla medlemmar
Läs merKAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet. c. Stimulera till regelbundet deltagande i klubbaktiviteter.
KLUBBAR A. INVIGD KLUBBS ÅLIGGANDEN 1. Varje invid klubb skall ha följande åligganden: a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet. b. Om icke annorlunda föreskrives häri, varje år inkassera en
Läs merKlubbtjänstemäns. teamhandbok LA-15.SW
Klubbtjänstemäns teamhandbok LA-15.SW Lions Clubs International Syften Att organisera, chartra och ha tillsyn över serviceklubbar under namnet Lions Clubs. Att samordna lionklubbarnas aktiviteter och standardisera
Läs merBilaga 2: Diskussionsfrågor för distriktssamrådet
Bilaga 2: Diskussionsfrågor för distriktssamrådet Att gå igenom den här handboken innan du deltar i distriktssamrådet hjälper dig att förbereda dig för din utbildning, som bland annat inkluderar handledda
Läs merDiskussionsfrågor: Distriktssamrådet
Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet För distriktssamrådet När du funderar över de här frågorna bör du prata med avgående och tillträdande klubbledare för att jämföra åsikter. Vilka uppgifter har klubbens
Läs merKAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)
INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC) Artikel 71 i Förenta Nationernas författning lyder: "Det ekonomiska och sociala rådet kan inleda och
Läs merVerksamhetsplan för 101 B För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt. Planen gäller 1 juli juni 2018
Verksamhetsplan för 101 B För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt. Planen gäller 1 juli 2017 30 juni 2018 Verksamhetsmål 2017 2018 Sveriges Lions ska gemensamt med medlemmarna
Läs merLions Quest: Ett värdegrundsprogram för ungdom Kriterier och ansökningsformulär för Core 4-anslag
Lions Quest: Ett värdegrundsprogram för ungdom Kriterier och ansökningsformulär för Core 4-anslag Programmets riktlinjer I. Översikt Sedan 1984 har Lions sponsrat Lions Quest-program i lokala skolor, vilket
Läs merGlobala medlemsteamet. Bjuda in för att göra skillnad - verksamhetsplan Januari 2016 till januari 2018
Globala medlemsteamet Bjuda in för att göra skillnad - verksamhetsplan Januari 2016 till januari 2018 Innehåll Inledning: Varför nu - vår strategi Ledarstruktur Utbildning Syften och målsättning Bjuda
Läs merHandbok för regionordförande Svenska
Handbok för regionordförande Svenska Lions Clubs International Syften Att organisera, chartra och ha tillsyn över serviceklubbar under namnet Lions Clubs. Att samordna lionklubbarnas aktiviteter och standardisera
Läs merSteg för steg-guide för. Medarbetarundersökning
Steg för steg-guide för Medarbetarundersökning En av de viktigaste resurserna i en organisation är medarbetarna. Hur dina medarbetare samarbetar kommer att i hög utsträckning påverka resultatet för din
Läs merKAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet.
KLUBBAR A. INVIGD KLUBBS ÅLIGGANDEN 1. Varje invid klubb skall ha följande åligganden: a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet. b. Om icke annorlunda föreskrives häri, varje år inkassera en
Läs merKAPITEL XVII XVIII MEDLEMSKAP
KAPITEL XVII XVIII SKAP A. CHEVRONS (LÅNGVARIGT SKAP) 1. Chevronutmärkelserna Charter Monarch och Monarch Milestone kommer varje år att tilldelas medlemmar som har varit medlemmar i: 10, 15, 20, 25, 30,
Läs merSERVICEAKTIVITETER. Kapitel 15. Lions antagna serviceprogram. Det finns sju officiella program för Lions serviceaktiviteter:
Kapitel 15 SERVICEAKTIVITETER Lions antagna serviceprogram Det finns sju officiella program för Lions serviceaktiviteter: 1. Samhällsservice i. Lions lag i arbete 2. Katastrofhjälp i. Lions ALERT-program
Läs merCHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten
CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING A. LEDARUTVECKLINGSPROGRAM 1. Uppgift Uppnå utmärkt ledarutveckling inom Lions genom att tillhandahålla utbildningar av hög kvalité. 2. Mål a. Förbättra servicepåverkan och
Läs mer