Kan en korporativistisk styrningsmodell leda till klimatomställning? Aktörssamverkan inom svensk klimatpolitik

Relevanta dokument
Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Arbetar du med att förflytta vision till verkligheten? Söker du efter kraftfulla verktyg? PROCESSKONSULTUTBILDNING MED SYSTEMTEORETISK INRIKTNING

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

Vägar framåt för klimatpolitiken

Demokrati medborgardialog och governance

Rådgivande landsbygdsriksdag. Årsmöte/föreningsmöte. Styrelse. 24 Länsbygderåd

- en process för utvecklad samverkan

Individens behov i centrum, IBIC för en behovsstyrd socialtjänst. Erik Wessman

CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

➍ Mötas, lyssna och tala

Plan för Överenskommelsen i Borås

Stegen och kuben vad döljer sig bakom medborgardialogen?

Samverkan i Bottenvikens vattendistrikt: analys av vattenrådsarbetet

Kommittédirektiv. Initiativet Fossilfritt Sverige. Dir. 2016:66. Beslut vid regeringssammanträde den 7 juli 2016

Så här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling

Vindkraft, planering och attityder

VÄLKOMNA! NÄTVERKSKUNSKAP OCH SAMVERKANSPROJEKT WORKSHOP

När förändringen måste organiseras eller organisationen förändras

Att styra mot ett klimatneutralt samhälle

Naturvårdsverkets behov av forskning om styrmedel och politisk acceptans för dem

Delaktighetsmodellen en väg mot empowerment

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Slutrapportering Myndighetsgemensam brukarsamverkan

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Vård- och omsorgsförvaltningens värdegrunder

identifiera

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Att vara agil och samtidigt arbeta efter ISO 9000 och ISO20000 går det? Stefan Lundkvist, Umeå Universitet

Hållbarhetsindex. Hur kan hållbarhetsindex underlätta dialogen mellan politiker och verksamhetsansvariga?

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Organisera effektstyrning

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Utvärdera din kommunikation

VÄLKOMNA. Mitt namn är Anna Ranger och jag jobbar på Reflekta.se

Presentationen Projektledning i tidiga skeden Hur startar t ett projekt, finns det en formaliserad process? Göran Lindahl Stefan Ziegler.

Vad är hållbara transporter?

SV Gotland Strategisk plan

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

Dokumentation Jobbregionen seminarium tre

Pedagogiskt ledarskap och kollegialt lärande i förskolan

Kartläggning av samverkansformer mellan socialtjänsten och Arbetsförmedlingen

om demokrati och föreningskunskap

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Att styra mot ett klimatneutralt samhälle

Vår förening i morgon! Dialog om föreningen. Kanske vi hittar nya sätt att tänka och jobba?

Prestation Resultat Potential

Kunskap som praktisk klokhet - fronesis

Policy för den sociala ekonomin och socialt företagande i Timrå kommun

De förtroendevaldas arbetssituation i Socialnämnden, Timrå kommun Göran Bostedt

Delaktighet Gemenskap Respekt Glädje


FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG SCOUTKÅR

Program för samspelet mellan kommunen och civilsamhället

CONCORD SVERIGES STRATEGI - Antagna av årsmötet

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Att utveckla en hälsofrämjande

Bioekonomi Nationella processer och strategier inom området

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

TVÅ MODELLER FÖR ATT PLANERA OCH GENOMFÖRA MÖTEN. Laget-runt modellen för möten. Den informella modellen.

Regional överenskommelse

ALLMÄNNA RÅD (96:4) ORIENTERING OCH ANDRA FRILUFTSARRANGEMANG

Det sitter inte i väggarna!

sektorprogram Miljö Sveriges ordförandeskap i Nordiska ministerrådet 2008

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Hur undervisar du om viktiga framtidsfrågor?

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

I korthet. Över 70 projekt 600 personer 500 publikationer 500 citeringar 43 doktorander

Innovationsvänlig upphandling

Intervjustudie om förutsättningar för nollutsläpp i den svenska basindustrin

INTRODUKTION HÄLSOENKÄT HUR GÅR DET FÖR VÅR OMSTÄLLNINGSGRUPP?

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

HANDLEDNING INFÖR UTVECKLINGSSAMTALET

Dnr: 2014/687-BaUN-019. Haidi Bäversten - BUNHB01 E-post: Barn- och ungdomsnämndens beredningsutskott

Kommunalt Entreprenörskap Sveriges kommuner tar. Urbana och regionala studier KTH

Innovationsarbete inom Landstinget i Östergötland

Worldwide

Genusperspektiv. ett måste för innovativa kluster

ett case inom projektet Anders Persson VD, Sysav Utveckling AB

SAWEM, Masterprogram i välfärdspolitik och management, 120 högskolepoäng Master of Science Programme in Welfare Policies and Management, 120 credits

Intervjustudie om förutsättningar för en svensk klimatomställning preliminära resultat

DIALOG I KONFLIKT TRÄNGSELSKATT I BACKA

Överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Handledning till projektorganisation

Unlock: Drivkrafter för en hållbar konsumtion på lokal nivå. Karin André, Katarina Axelsson, Elena Dawkins, Åsa Gerger Swartling

Kultur Skånes mötesplats Halvlek kulturplan, Victoriateatern i Malmö 2 september 2014

Folkbildning som ortens röst?

Att äga, driva och utveckla Socialfondsprojekt. Malmö den 18 augusti 2011 Kl

Tre aktuella utvecklingstrender kan urskiljas för ÖKS-regionens kuster

Cirkulär ekonomi för ett konkurrenskraftigt och hållbart näringsliv i Sverige

Innovativ omställning eller business as usual?

CONCORD Sveriges strategi - Antagna av årsmötet

Om kommunal avfallsplanering. för dig som är politiskt förtroendevald eller förvaltningschef

ETT STARKT OCH SAMMANHÅLLET JÄRFÄLLA. Vår vision för integrationsarbetet

Diskussionsmaterialet består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

CENTRALA BEGREPP I VÅRDPEDAGOGIK

Intervjuguider Fokus 17

UNGDOMSORGANISATIONERNA, SAMHÄLLET OCH FRAMTIDEN VÅR ROLL OCH VÅRT VÄRDE

Transkript:

Kan en korporativistisk styrningsmodell leda till klimatomställning? Aktörssamverkan inom svensk klimatpolitik Annica Kronsell, Roger Hildingsson, Jamil Khan, Lund University

Materialet 59 semi-strukturerade intervjuer (30-90 min) under våren 2011 svenska beslutsfattare. Första rapport utskickad sedan seminarium och fokusgruppdiskussioner Vilka bedömer du vara de viktigaste aktörerna i klimatpolitiken? Hur skulle du beskriva relationen mellan olika aktörer i klimatpolitiken?

Forskningsfrågor Hur kan beslutsfattares syn på vilka aktörer som är viktiga för klimatbeslut förstås utifrån modeller om aktörssamverkan?

Teorier om aktörssamverkan 1.(Neo)korporativistisk modell Anpassad till globalisering miljömodernisering 2.Transition management Problem att samverka med rådande regim Förändringsaktörer viktiga 3.Grön deliberativ modell Bredare förståelse av politisk gemenskap Deliberation som samverkansmetod

Ekonomiska aktörer betydelsefulla 25 Aktörer i klimatpolitiskt beslutsfattande 20 15 10 11 Totala röster 5 0 7 7 5 4 4 3 2 2 1 viktigast

Neocorporativism fortsatt relevant Tydlig dominans av ekonomiska aktörer Beskrivs som något givet och normalt Industrin är en mycket viktig aktör eftersom industrin bygger samhället. Vi kan inte nå klimatmålen om de går emot näringslivets intressen Men fackföreningar och miljöorganisationer har liten betydelse Resultatet: en neoliberal form av neocorporativism

2. Transition management Den rådande regimen dominerar dagordningen och beslutsprocessen Maktkonstellationen (regimen) och normsystemet försvårar omställningen För att åstadkomma förändring behövs niche aktörer (innovativa, förändringsbenägna, idérika)

Resultat: TM perspektivet saknas Den rådande maktkonstellationen uppfattas som samtidigt motståndare till förändring och med förändringspotential. Näringslivet är en annan central aktör och det är viktigt att se näringslivet som en drivkraft i förändringsarbetet. Det är positivt med deras engagemang, samtidigt som man bör vara medveten om att det kan ge branschorganisationer och basindustrin möjligheter att fördröja genomförandet av olika förändringsstrategier. (fokusgruppsdiskussion) Inget särskilt intresse för niches eller förändringsaktörer miljöentreprenörer, gröna industrier, andra klimataktörer ges inte utrymme

3. Grön deliberativ modell Synen på politisk gemenskap: ingen antydan till inkludering av kommande generationer, ekosystem, andra arter etc. Begränsad typ av aktörer som är engagerade: inga sociala rörelser (ej transition towns) Om deliberativ metod

3. Grön deliberativ modell Om deliberativ metod: En viss potential genom synen på samverkan Alla tycker att det är bra att man träffas i olika sammanhang, att få träffa näringslivet och departementen, myndigheter. Ofta förs bra diskussioner, man förstår varandra. bra stämning där man tar hänsyn till varandras synpunkter och lyssnar. Beslutsfattare intresserade av dialog, acceptans och förankring av omställningsprocessen men många former och olika syfte

Formerna och värdet av samverkan Formerna: Traditionella, formella (remissförf.) organiserade (hearings, referensgrupper) Informella, ad hoc (nätverk, personliga kontakter, lobby) Värdet: kunskaps- och informationsutbyte, förankra, skapa förståelse, stöd.

Reflektioner: Är det möjligt att åstadkomma en förändring mot klimatmål genom en neoliberal neokorporativistisk modell? Det verkar finnas en risk att klimatomställningsprocessen definieras av en begränsad grupp aktörer. Vad kan man göra för att bredda processen och engagera också niche aktörer, och sociala rörelser? Bör man försöka bredda tänkandet kring vem som ska ingå i den politiska gemenskapen? Om man funderar också utifrån kommande generationer, ekosystem osv kan det hjälpa att mobilisera för omställning?