Frukostmöte Samordningsförbundet Jönköping 180116
Frukostmöte 180116 Inledning Arbetsförmedlingens instruktion Arbetsmarknadsläget 2018 Arbetsförmedlingens regleringsbrev 2018 Vad gör Arbetsförmedlingen? Insatser Samarbeten
Arbetsförmedlingens instruktion Arbetsförmedlingen ska verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom att: effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt.
Arbetsmarknadsläget 2018 Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsprognos Jönköpings län hösten 2017
Arbetsmarknadsläget 2018 Å ena sidan Fortsatt starkt konjunkturläge globalt, nationellt och regionalt Personer som söker arbete möter mycket goda jobbmöjligheter Stark arbetsmarknad gör att sysselsättningen ökar och arbetslösheten minskar
Arbetsmarknadsläget 2018 Å andra sidan Stigande brist på utbildad arbetskraft Arbetsmarknad med höga kompetenskrav Hög arbetslöshet för vissa grupper Åtta av tio inskrivna arbetslösa tillhör utsatta grupper
Rekordhög arbetskraftsbrist i länet 40% 75%
1 700 nya jobb i Jönköpings län 2018 Sysselsatta* 16-64 år, 2004-2018, prognos 2016-2018 Förändring Antal + 1 700 Procent + 1,0
Fortsatt hög arbetslöshet för vissa grupper Inskrivna arbetslösa 16-64 år fördelat på olika grupper, genomsnitt av kv2 och kv3 2017
Fler korttidsutbildade och utomeuropeiskt födda arbetslösa Inskrivna arbetslösa 16-64 år fördelade på enskilda grupper* i Jönköpings län
Många utomeuropeiskt födda har kort utbildning Inskrivna arbetslösa efter utbildningsbakgrund, genomsnitt av kv 2 och kv3 2017 Utomeuropeiskt födda
Tre viktiga utmaningar på länets arbetsmarknad 1. Matchning till arbete och utbildning 2. Utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden 3. Motverka långa tider utan arbete
Regleringsbrev 2018 - mål Stort fokus på vägledning och studier för att möta arbetsmarknadens krav Matchningen på arbetsmarknaden ska förbättras och rekryteringsproblem motverkas genom bland annat intensifierade förmedlings- och vägledningsinsatser. Andelen personer som lämnar etableringsuppdraget för arbete eller studier ska öka väsentligt jämfört med föregående år, särskilt bland kvinnor. Andelen som studerar inom etableringsuppdraget ska öka väsentligt, särskilt bland nyanlända med kort utbildning. Andelen inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin som går till arbete eller studier ska öka, inklusive dem som tidigare har avslutat en etableringsplan. Andelen inskrivna utan fullständig gymnasieutbildning som påbörja reguljära studier ska öka väsentligt. Unga ska övergå till arbete, påbörja studier eller erbjudas en insats som leder till arbete inom 90 dagar, i syfte att upprätthålla 90-dagarsgarantin. Andelen personer med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga som övergår till arbete eller studier ska öka.
Insatser och samarbeten
Arbetslivsinriktad rehabilitering på Arbetsförmedlingen Rehabilitering i vår verksamhet innebär att ta tillvara och utveckla den arbetssökandes resurser och kompetens Syftet är att underlätta för den arbetssökande att finna, få, behålla eller återgå till en anställning Avser arbetssökande med nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning och/eller en historik av ohälsa samt personer med ersättning från sjukförsäkringen och som behöver arbetslivsinriktad rehabilitering
Arbetsförmedlingen identifierar funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga för att: personen så tidigt som möjligt ska få adekvat stöd i processen att söka arbete, vilket leder till att tiden fram till arbete kan förkortas personen ska få tillgång till de insatser och program som är reserverade för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. underlätta vid planering och uppföljning av insatser och för beräkning av resursbehov få fram statistikunderlag inför återrapporteringar
Försäkringskassan Kronofogden -beslut/ skuldsanering SAMVERKAN Internt inom olika delar av Af (ex SDH) Kriminalvården Frivården Kommunen Försörjningsstöd IFO (individ och familj) Missbruk-beroendeenhet Arbetsmarknadsenhet Budget-skuldrådgivning Sjukvården beroendeenheten psykiatrin vårdcentral Kvinnojouren Migrationsverket Personligt ombud Skatteverket Samordningsförbundet
Så här jobbar en arbetsförmedlare med arbetslivsinriktad rehabilitering Gör en samlad bedömning om en funktionsnedsättning också medför en nedsatt arbetsförmåga Klargör tidigt i arbetslösheten personens arbetsförutsättningar Gör en individuell arbetsmarknadspolitisk bedömning Ger fördjupat stöd till arbetssökande Matchar arbetssökande utifrån specifika förutsättningar, skräddarsyr, ackvirerar plats Samverkar kring individen Anlitar en specialist vid behov
Specialisterna Arbetsterapeuter/fysioterapeuter Psykologer och ptp-psykologer Testledare Socialkonsulenter Specialister inom syn döv hörsel
Våra specialister erbjuder Utredande samtal/bedömningssamtal/aktivitetsbaserat samtal Vägledning Arbetspsykologisk utredning Arbetssocial utredning Aktivitetsbaserad utredning av arbetsförutsättningar/arbetsförmåga Psykosocialt anpassningsstöd (anställning) Arbetsanalys Anpassning Hörselfunktionsutredning Synfunktionsutredning Specialist SIUS (särskilt introduktionsstöd och uppföljningsstöd)
Specialistens roll i matchningen ska bidra till att öka den arbetssökandes kunskap om sin egen förmåga ska synliggöra resurser och eventuella begränsningar ska ge underlag och rekommendationer inför matchning och ackvirering av praktik eller arbete ska ge rekommendationer som är framåtsyftande och som ger en tydlig bild av den arbetssökandes arbetsförutsättningar
Rekommendationerna ska ge en tydlig beskrivning av lämpliga arbetsuppgifter, lämplig arbetsmiljö och anpassningsbehov Specialisterna kan aktivt medverka till att en individ kan behålla sin anställning när det uppkommit svårigheter i arbetssituationen eller i själva utförandet av arbetet
Frågor?