HOT och VÅLD. Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem



Relevanta dokument
HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Handlingsplan mot hot och våld

Checklista/Dokumentation för Skolledare/arbetsledare vid hot eller våld

Handlingsplan mot hot och våld

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

ÖVERGRIPANDE HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD FÖR BILDNINGSFÖRVALTNINGEN

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD FÖR VERKSAMHETSOMRÅDE GRUNDSKOLAN OCH GYMNASIESKOLAN I KATRINEHOLMS KOMMUN

Rektor ansvarar för att vid terminsstart informera samtlig personal om att ta del av dokumentet.

Handlingsplan gällande hot och våld Inledning

Barn- och skolförvaltning Lund Öster Handlingsplan vid risk för våld och hot 1. verksamhetschef Dalby/Torna Hällstad. Dalby/Torna Hällestad

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld

Övergripande handlingsplan

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD För verksamhetsområde Minervaskolan

Hot och våld i arbetsmiljön

Rutin för utredning enligt skollagen 14 a kap. 10

handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet

Barn- och utbildningsförvaltningens handlingsplan mot hot och våld

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Plan mot kränkande behandling. Fagerlidsskolan 2018/2019

Bildningsförvaltningen Område Öst

Dokumentation vid olika former av trakasserier och kränkningar

Handlingsplan vid misstanke om elevs påverkan och/eller missbruk av alkohol/droger 1

Handlingsplan vid hot och våld

Trygg och säker arbetsplats Handlingsplan mot hot och våld inom Dag Hammarskjöld gymnasiet

Förskolan Ekens. Plan mot diskriminering och kränkande behandling LÄSÅRET

Plan vid hot och våld Ådalsskolan

Handlingsplan för hot och våld Segevångsskolan

GYF Handlingsplan mot hot och våld

Handlingsplan. Våld och hot

Syfte Syftet är att tydliggöra skolans arbetssätt vid fall av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD

Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC

Handlingsplan vid elevs frånvaro

Bildningsförvaltningen

Nävertorp grundsärskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

HANDLINGSPLAN VÅLD & HOT I ARBETSMILJÖN

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Förskolan Lammets. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan vid misstanke om drogmissbruk

TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR SMEDBY SKOLA

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING MELLERUDS SÄRSKOLA 2017/2018

HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Plan mot kränkande behandling. Högakustenenheten 2018/2019

Likabehandlingsplan för 2016

ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING / LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KARL-OSKARSKOLAN OXHAGEN VERKSAMHETSÅRET 2013/2014

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012

Handlingsplan- Hot och våld

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för Västerskolan 4-9

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2017/2018

Förslag till handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar

plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan. mot våld och hot om våld. för. barn- och grundskolenämndens verksamhetsområde 1 (6) Dokumentnamn. Fastställd/upprättad/reviderad

Innehållsförteckning

Rubriker: 1. Mål 2. Förebyggande insatser mot kränkande behandling och mobbning 3. Åtgärdande insatser 4. Uppföljning. Reviderad

Sally Bauerskolans Högstadium

GRUNDSÄRSKOLAN PLAN FÖR ÅTGÄRDER VID TRAKASSERIER UTIFRÅN DISKRIMINERINGSGRUNDERNA 2018

2017/2018 Elevhälsan

Handlingsplan vid frånvaro

Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Handlingsplan vid hög frånvaro. Elevhälsan, Vara kommun. Antagen av bildningsnämnden

Rutin gällande hot och våld Njudungsgymnasiet

Plan mot kränkande behandling

Birgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

En drogfri skola. Utbildningsförvaltningen. Om nolltolerans mot droger i gymnasieskola, gymnasiesärskola och vuxenutbildning.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grundskolan Skolnärvaro. Handlingsplan för skolnärvaro i Surahammars kommuns grundskolor

Rutiner vid frånvaro av elev

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rutiner vid frånvaro av elev

Plan mot kränkande behandling läsår 2018/2019 Rösjöskolan

Handlingsplan vid Hot och våld

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Trygg och säker arbetsplats Handlingsplan mot hot och våld inom Dag Hammarskjöld Gymnasiet

Ekbackeskolan Osby. Handlingsplan för Tobak, Alkohol och Droger på Ekbackeskolan

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Forssaängskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för läsåret 2016/2017

Enskede gårds gymnasium

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

MODELLOMRÅDET ETT SAMVERKANSARBETE för barn och ungdomars psykiska hälsa. SKOLNÄRVARO HANDLINGSPLAN för kommunala skolor i Enköpings kommun

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Våld och hot säkerhetsrutiner vid Vällingbyskolan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Regnbågens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium

Bildningsförvaltningen TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Förkortad version av. Fridegårdsgymnasiets plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2019/2020.

Transkript:

HOT och VÅLD Handlingsplan för trygghet Västerskolan F-6 skola och fritidshem Augusti 2014

Handlingsplanens syfte och giltighet Denna handlingsplan mot hot och våld är ett verktyg för att hantera akut uppkomna situationer där hot och/eller våld förekommer. Planens syfte är att skapa trygghet för elever och personal vid hantering av en hotfull eller våldsam situation. Varje incident av hot och/eller våld ska resultera i en reaktion från de vuxna i skolan och handlingsplanens rutiner ska följas så lång det är möjligt. Handlingsplanens innehåll är baserat på de lagar och förordningar som styr vår verksamhet. Rektor ansvarar för att denna plan är implementerad i verksamheten och att den årligen utvärderas. MÅL All personal har beredskap att hantera en hotfull/våldsam situation. Åtgärder om obehörig kommer in på skolan Om någon obekant kommer in på skolområdet eller i skolans lokaler - fråga om Obehöriga avvisas, vänligt men bestämt. Vid tveksamhet, ta hjälp av skolledning eller annan personal. Om någon med exempelvis besöksförbud kommer till verksamheten för att söka upp viss elev, ska personen mötas av skolledning och/eller ordinarie personal samtidigt som annan personal ringer vårdnadshavaren till det sökta barnet och vid behov även polis. Om drogpåverkad person påträffas, ring polisen och ta hjälp av skolledning eller annan personal. Utvecklingssamtalen läggs så att flera har samtal samtidigt, så att det hela tiden finns flera vuxna på plats. När näst sista personal går hem, lås dörren, så att obehöriga inte kan ta sig in. Meddela någon annan, så att han/hon vet ungefär hur länge du är kvar på skolan. Se till att ha telefon tillgänglig. Åtgärder om en elev avviker från skolan Skolan ansvarar för eleven under skoltid. Om en elev avviker från skolan, söker personal efter eleven på skolan och kontaktar också omedelbart vårdnadshavare. Dock springer vi inte efter eleven. Om det är möjligt, håll kontakt med vårdnadshavare under tiden ni söker efter eleven. När eleven har hittats, be vårdnadshavare komma till skolan. Samtala med eleven och deras vårdnadshavare och kom fram till en lösning som syftar till att eleven inte ska avvika från skolan igen. Om barnet riskerar att skada sig själv eller andra måste personal föra undan barnet och använda de former av fysisk kontakt som behövs. Be vårdnadshavare ta med sig barnet hem, om eleven inte kan gå tillbaka till ordinarie lektioner, tills handlingsplan upprättats. Har inte eleven hittats inom rimlig tid, cirka en halvtimme, och oro finns för barnets säkerhet, ring polis på tel 112. Informera rektor omgående. Dokumentera skriftligt! Lämna till rektor. Handlings- och åtgärdsplan upprättas skyndsamt. Ansvarig är rektor, men planen kan med fördel utarbetas av specialpedagog, och presenteras därefter för personal, elev och vårdnadshavare.

ELEV mot ELEV Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan elever ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna, alternativt polis om situationen kräver det. Låt båda parter få berätta för varsin samtalsledare om händelsen. Dokumentera skriftligt respektives version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Tillkalla polis om situationen upplevs som allvarligt hotfull och/eller våldsam. Tillkalla fler vuxna om situationen kräver detta. Vårdnadshavare kallas till skolan. I syfte att inte förvärra situationen kan vårdnadshavaren rekommenderas att ta sitt barn från skolan resten av dagen eller fram till dess att möte med skolans personal och rektor kan äga rum. Rektor polisanmäler det inträffade och anmäler det också till socialtjänsten. Vårdnadshavare informeras om detta. Eventuella skador dokumenteras av läkare, samarbete med skolsköterskan. Rektor informerar personalen. Skolans elever informeras om händelsen i den mån det bedöms som relevant, och om vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Tillbudsrapport och ev. skadeanmälan i Flexite fylls i. Rektor erbjuder berörda vuxna stöd och hjälp. Detta kan vara samtal med

ELEV mot PERSONAL Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan elever och personal ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna alternativt polis om situationen kräver det. Låt båda parter få berätta för varsin samtalsledare om händelsen. Dokumentera skriftligt respektives version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Tillkalla fler vuxna om situationen kräver detta. Rektor leder samtalet med de inblandade. Rektor tillkallar vårdnadshavare till skolan. I syfte att inte förvärra situationen kan vårdnadshavaren rekommenderas att ta sitt barn från skolan resten av dagen eller fram till dess att möte med skolans personal och rektor kan äga rum. Rektor kan avstänga en vecka, upp till två veckor per kalenderhalvår enl. Skollagen kap 5 14 16. Rektor polisanmäler det inträffade och anmäler det också till socialtjänsten. Vårdnadshavare informeras om detta. Eventuella skador dokumenteras av läkare. Rektor informerar personalen. Skolans elever informeras om händelsen i den mån det bedöms som relevant, och om vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Tillbudsrapport och ev. skadeanmälan i Flexite fylls i. Behöver relationerna med de inblandade bearbetas ytterligare, kontaktar rektor elevhälsan och skyddsombud. Rektor ansvarar för dokumentation samt att elevens lärare och vårdnadshavare involveras i arbetet.

PERSONAL mot ELEV Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan personal och elever ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna alternativt polis om situationen kräver det, viktigt att inte vara ensam. Låt båda parter få berätta för varsin samtalsledare om händelsen. Den vuxne bör ha en samtalsledare utifrån.dokumentera skriftligt respektives version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Om händelsen anses utredd avslutas ärendet genom att rektor och skyddsombud informeras. Den arbetstagare som gjort sig skyldig till våld och/eller hot mot elev har begått ett tjänstefel. Ärendet handhas av rektor tillsammans med personalavdelningen. Den berördas fackliga ombud informeras. Vårdnadshavare kallas till skolan. Rektor polisanmäler det inträffade. Har skador uppkommit, ska dessa dokumenteras av läkare, samarbete med skolsköterska. Skolans elever informeras om händelsen i den mån det bedöms som relevant, och om vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Rektor avgör om samtliga vårdnadshavare bör informeras om händelsen och om åtgärder som är vidtagna på skolnivå. Tillbudsrapport och skadeanmälan fylls i i Flexite. Uppföljningssamtal med de inblandade sker inom en vecka med personal från elevhälsan. Samtalen dokumenteras. Rektor erbjuder berörd personal stöd och hjälp. Detta kan vara samtal med Om det bedöms som tjänstefel är det personalavdelningen tillsammans med rektor som arbetar vidare.

UTOMSTÅENDE mot ELEV Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan utomstående och elever ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna alternativt polis om situationen kräver det. Hjälp den som blir attackerad att snabbt ta sig till en säkrare plats. Låt eleven få berätta för en samtalsledare om händelsen. Dokumentera skriftligt elevens version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Låt personal som sett händelsen dokumentera skriftligt och lämna denna dokumentation till rektor. Vårdnadshavare kallas till skolan. Rektor polisanmäler det inträffade. Anmälan till socialtjänsten görs också av rektor. Rektor informerar vårdnadshavare om att polisanmälan och anmälan till socialtjänsten gjorts. Har skador uppkommit ska dessa dokumenteras av läkare. Skolans elever informeras om händelsen i den mån det bedöms som relevant, och om vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Om den utomstående är elev på annan skola kontaktar rektor den utomståendes rektor. Tillbudsrapport och skadeanmälan i Flexite fylls i. Uppföljningssamtal med de inblandade sker inom en vecka med personal från elevhälsan. Samtalen dokumenteras. Rektor erbjuder berörd pesonal stöd och hjälp. Detta kan vara samtal med

UTOMSTÅENDE mot PERSONAL Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan personer på skolan ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna alternativt polis om situationen kräver det. Hjälp den som blir attackerad att snabbt ta sig till en säkrare plats. Rektor och skyddsombud informeras. Låt den som blivit utsatt få berätta för en samtalsledare om händelsen. Dokumentera skriftligt personens version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Låt personal som sett händelsen dokumentera skriftligt och lämna denna dokumentation till rektor. Rektor polisanmäler det inträffade. Har skador uppkommit ska dessa dokumenteras av läkare. Rektor informerar personalen och därefter skolans elever om händelsen och vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Om den utomstående är elev på annan skola kontaktar rektor den utomståendes rektor. Tillbudsrapport och skadeanmälan i Flexite fylls i. Uppföljningssamtal med de inblandade sker inom en vecka med personal från elevhälsan. Samtalen dokumenteras. Rektor erbjuder berörd personal stöd och hjälp. Detta kan vara samtal med

ELEV MOT UTOMSTÅENDE Varje vuxen som uppfattar hot eller våld mellan elever ska gripa in för att stoppa det. Tillkalla fler vuxna alternativt polis om situationen kräver det. Hjälp den som blir attackerad att snabbt ta sig till en säkrare plats. Låt eleven få berätta för en samtalsledare om händelsen. Dokumentera skriftligt elevens version av det inträffade. Informera rektor och berörd personal. Lämna dokumentationen till rektor. Låt personal som sett händelsen dokumentera skriftligt och lämna denna dokumentation till rektor. Vårdnadshavare kallas till skolan. Rektor polisanmäler det inträffade. Anmälan till socialtjänsten görs också av rektor. Rektor informerar vårdnadshavare om att polisanmälan och anmälan till socialtjänsten gjorts. Har skador uppkommit ska dessa dokumenteras av läkare. Skolans elever informeras om händelsen i den mån det bedöms som relevant, och om vilka åtgärder som vidtagits på skolnivå. Om den utomstående är elev på annan skola kontaktar rektor den utomståendes rektor. Tillbudsrapport och skadeanmälan i Flexite fylls i. Uppföljningssamtal med de inblandade sker inom en vecka med personal från elevhälsan. Samtalen dokumenteras. Rektor erbjuder berörd personal stöd och hjälp. Detta kan vara samtal med

CHECKLISTA Som stöd i arbete då en händelse med inslag av hot och våld inträffat, finns denna checklista till för över åtgärder som skall vidtagas. Rektor är ansvarig för att vidtagna åtgärder kontrolleras mot checklistan. Direkt dokumentation av händelsen lämnas till rektor Informera rektor Information till de berörda Polisanmälan görs av rektor Anmälan till socialtjänsten görs av rektor Anmälan/ rapport till Flexite Krisstöd Uppföljande samtal Uppföljande kontakt med utomstående som blivit inblandad Upprättande av handlingsplan, ev. åtgärdsprogram, för elev