Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Relevanta dokument
Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

RAPPORT. Värde Bedömningsgrund. Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Filen

Nuvarande år: Rutingenomgång: Säkerhet. Rutingenomgång: Arbetsmiljö. Sammanfattning av riskbedömning. Verktygslådan SMART

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Nuvarande år: Hög risk: Arbetsmiljö. Medel risk: Säkerhet. Verktygslådan SMART

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Verktygslådan SMART. Årlig utredning avsätta tid för samtal och möte med fastighet och Järfälla hus och HSB.

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ. tid vaktmästarebudg etmedel för lås

Föregående år: Nuvarande år: ARBETSMILJÖ ARBETSMILJÖ. Hög risk: Arbetsmiljö. Verktygslådan SMART. Organisation Organisatorisk del: Gräsåkers förskola

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ. Att vi får medel för detta

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ

SÄKERHET ARBETSMILJÖ MILJÖ

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning

Årlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ KVALITET. Fastighetsägaren s ansvar.

Verktygslådan SMART. Årlig utredning Hyresvärd/Roda mco personal. Antalet skadade inventarier minska med 25% Helena

Verktygslådan SMART. Årlig utredning SÄKERHET ARBETSMILJÖ KVALITET. Vi kommer att installera någon form av passersystem.

Årlig utredning. Denna sida finns endast synlig om en årlig utredning har öppnats av SMART-samordnaren.

Verktygslådan SMART. Miljöutredning 9 punktersprogram Organisation Organisatorisk del: Arkiv Tidpunkt Datum: Deltagare

Dokument Verktygslådan SMART

SAM vid uthyrning av

Systematiskt Arbetsmiljöarbete &

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Sven Lindblom 1

Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Verktygslådan SMART. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund. Karin Östlund

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

Arbetsmiljöplan 2018 för Kompetensförvaltningen

Strikt Anställningsprövning ang timanställning samt övertidsersättning. 14 personal våning Merkurius

Bättre arbetsmiljö varje dag

Organisatorisk och social arbetsmiljö

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Bakgrund. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk o Social Arbetsmiljö

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Systematiskt arbetsmiljöarbete

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö

Verktygslådan SMART. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren. apelgren.

Förmåga att motstå svåra påfrestningar genom alternativa lösningar

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk & social arbetsmiljö. Gunnar Sundqvist, utredare, SKL

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Lilla guiden till systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4

Allmänna reflektioner

Konsekvens- och riskanalys vid förändringar i verksamheten

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

Organisatorisk och social arbetsmiljö- Varför är det viktigt?

Detta dokument är en fortsättning och fördjupning på "Riskbedömning hot och våld - Del 1: Riskinventering".

Personalenkät /2/2011

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Transkript:

Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2019-02-18 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed lägga grunden för att vi arbetar med rätt frågor. En årlig utredning genomförs i syfte att: 1. Bedöma riskerna i verksamheten (inom områdena säkerhet, arbetsmiljö, miljö och/eller kvalitet). 2. Identifiera de rutiner som kan hjälpa verksamheten att arbeta förebyggande. 3. Sammanställa åtgärder i årsplanen så att det klart framgår vad som ska göras, när det ska göras samt vem som ska göra det. De allvarligaste riskerna ska också målsättas. Den årliga utredningen ska genomföras av dig som enhetschef tillsammans med en eller flera representanter från medarbetarna (t.ex. skyddsombud eller arbetsmiljöombud när arbetsmiljörisker ska bedömas eller kvalitetsråd när kvalitetsrisker ska bedömas). Utredningen ska skapa engagemang och delaktighet hos alla chefer och medarbetare när det gäller att hantera riskerna i den egna verksamheten och i kommunen som helhet. Så här gör vi Nedanstående kan skrivas ut och användas som underlag vid genomförande av den årliga utredningen. Utredningen görs en gång per år, förslagsvis i anslutning till att en arbetsplan upprättas för enheten. Arbeta gärna i grupp med arbetsledare/chef och medarbetarrepresentanter/skyddsombud/arbetsmiljöombud/kvalitetsråd. Se till att ni har tillgång till relevant statistiskt underlag såsom resultatet från den senaste personalenkäten, statistik över sjukfrånvaro, skador och tillbud, avvikelser, synpunkter/klagomål etc. Steg 1: Identifiera och värdera risker. Detta steg är en grovscanning av riskerna i den egna verksamheten. Använd verksamhetens samlade kompetens och erfarenhet för ett så bra resultat som möjligt. Riskerna som identifieras bedöms med utgångspunkt från deras sannolikhet och konsekvens för att få ett underlag för hur de sedan ska hanteras. Sannolikhet Beskrivning Värde Bedömningsgrund Mycket låg sannolikhet 1 Inträffar troligen inte inom 10 år Låg sannolikhet 2 Kan inträffa inom 5-10 år Måttlig sannolikhet 3 Kan inträffa inom 2-5 år Hög sannolikhet 4 Kan inträffa under året Mycket hög sannolikhet 5 Kan inträffa flera gånger per år Konsekvens Beskrivning Värde Bedömningsgrund Försumbar 1 Saknar betydelse (för verksamheten, människor, miljö och/eller trovärdighet) Måttlig 2 Liten betydelse (för verksamheten, människor, miljö och/eller trovärdighet) Betydande 3 Påverkan (på verksamheten, människor, miljö och/eller trovärdighet) Allvarlig 4 Stor påverkan (på verksamheten, människor, miljö och/eller trovärdighet) Katastrofal 5 Mycket stor påverkan (på verksamheten, människor, miljö och/eller trovärdighet)

Steg 2: Identifiera rutiner. Gå igenom och identifiera de rutiner som enheten berörs av och som vi behöver tillämpa i förebyggande syfte, inom områden där riskerna har bedömts som låga. Steg 3: Årsplanering. Målsätt de risker från steg 1 som har bedömts som höga, identifiera behovet av resurser, tidsbestäm och fördela aktiviteter (fördjupade riskbedömningar) som systemet har valt ut utifrån de risker från steg 1 som har bedömts som höga eller medel, samt tidsbestäm och fördela uppgifterna att gå igenom de rutiner som identifierats i steg 2.

1. Riskbedömning Huvudkategori: Säkerhet BROTTSLIGHET, BRAND OCH VATTENSKADOR Låg risk Medel risk Hög risk Ej relevant Ej relevant för vår verksamhet 1. Hur stor är risken för att hot mot personal 2. Hur stor är risken för att fukt-/vattenskador 3. Hur stor är risken för att våld mot personal 4. Hur stor är risken för att rån 5. Hur stor är risken för att stöld av fysisk egendom förekommer, t.ex. material, utrustning, datorer, mobiltelefoner etc.? 6. Hur stor är risken för att stöld av information 7. Hur stor är risken för att skadegörelse 8. Hur stor är risken för att bedrägeri/förfalskning 9. Hur stor är risken för att brandskador INTERNA OEGENTLIGHETER 10. Hur stor är risken för att interna bedrägerier och/eller stölder 11. Hur stor är risken för att givande och tagande av mutor

1. Riskbedömning Huvudkategori: Arbetsmiljö ORGANISATORISK & SOCIAL ARBETSMILJÖ Låg risk Medel risk Hög risk Ej relevant Ej relevant för vår verksamhet 1. Hur stor är risken för att det sker upprepat monotont arbete genom att vi gör samma sak hela tiden? 2. Hur stor är risken för att socialt ensamarbete förekommer (t.ex. beslutsfattande i betydande ärenden utan tillgång till stöd)? 3. Hur stor är risken för att mobbning, trakasserier eller annan kränkande särbehandling 4. Hur stor är risken för att det förekommer små eller inga möjligheter att påverka den egna arbetssituationen (t.ex. hur arbetet ska genomföras)? 5. Hur stor är risken för att kraven som ställs på oss är högre än resurserna vi har (t.ex. för lite tid, saknar kompetens, för mycket att göra, dåliga system/verktyg)? 6. Hur stor är risken för att föregående års personalenkät, skade- och olycksstatistik eller andra händelser visat på några andra organisatoriska och social problem? Vilka? 7. Hur stor är risken för att det saknas tydlighet gällande arbetsuppgifter, förväntningar, arbetssätt och prioriteringar? 8. Hur stor är risken att det saknas praktisk kunskap om förebyggande arbete, hantering av ohälsosam arbetsbelastning samt kränkande särbehandling hos chefer och arbetsledare? 9. Hur stor är risken att arbetstidens förläggning påverkar hälsan negativt (t.ex. vid skiftarbete, mycket övertidsarbete, nattarbete)? 10. Hur stor är risken att målen för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön inte är kända av alla på arbetsplatsen?

FYSISK ARBETSMILJÖ 11. Hur stor är risken för att felaktiga arbetsställningar, ensidiga rörelser eller tunga lyft 12. Hur stor är risken för att t.ex. fall, fallande föremål, snubbling/halkning eller bränn-, stick- och skärskador 13. Hur stor är risken för att problem med luftkvalitet/ventilation 14. Hur stor är risken för att problem med bländning eller dålig allmän- och platsbelysning 15. Hur stor är risken för att ljud- eller bullerproblem 16. Hur stor är risken för att problem med elsäkerheten förekommer (t.ex. trasiga eluttag/sladdar)? 17. Hur stor är risken för att arbetsutrustning (maskin, anordning, verktyg, redskap eller installation som används i arbetet) används med bristande underhåll eller utan att vara besiktade? 18. Hur stor är risken för att transporter/bilkörning sker på ett riskfyllt sätt? 19. Hur stor är risken för att transporter/bilkörning sker med tjänstefordon som inte är i trafiksäkert skick? 20. Hur stor är risken för att ensamarbete som kan innebära risk för skada eller hotfull situation förekommer (t.ex. fysisk isolering, svårt att kontakta hjälp)? 21. Hur stor är risken för att ställage/lagerställ (ex. pallställ eller hyllställ) används med bristande skyddsanordningar och underhåll eller utan att vara förankrade? 22. Hur stor är risken för att stegar och arbetsbockar används med bristande skyddsanordningar och underhåll? ÖVRIGT

23. Hur stor är risken för att olyckor eller utanförskap förekommer för personer med funktionsnedsättning p.g.a. bristande tillgänglighet?

1. Riskbedömning Huvudkategori: Miljö ENERGIANVÄNDNING Låg risk Medel risk Hög risk Ej relevant Ej relevant för vår verksamhet 1. Hur stor är risken för att omotiverad användning av energi förekommer (t.ex att belysning och elektronisk utrustning lämnas påslagen över natt/helger, att dörrar lämnas öppna utan att beakta värmeförlust, eller att ventilation används felaktigt etc.)? RESURSANVÄNDNING 2. Hur stor är risken för att omotiverad användning av resurser förekommer (t.ex. okontrollerad vattenanvändning, stora mängder icke förnyelsebara produkter etc.)? AVFALL 3. Hur stor är risken för att att ingen eller felaktig sortering av avfall sker? 4. Hur stor är risken för att transport av farligt avfall förekommer utan anmälan/tillstånd? 5. Hur stor är risken för att felaktigt omhändertagande/mellanlagring av farligt avfall sker? UTSLÄPP TILL LUFT 6. Hur stor är risken för att omotiverat mycket utsläpp till luft från gods- och/eller persontransporter förekommer inom verksamheten (t.ex. brist på samåkning, planering av transporter, val av färdmedel)? UTSLÄPP TILL VATTEN/MARK 7. Hur stor är risken för att läckage av drivmedel och oljor förekommer från fordon på uppställningsplatser? 8. Hur stor är risken för att det förekommer spill eller utsläpp av kemiska ämnen och produkter till mark eller

avlopp (inom- eller utomhus)? INDIREKT PÅVERKAN 9. Hur stor är risken för att övrig indirekt påverkan på miljön förekommer genom egen verksamhet (t.ex. beslut och aktiviteter kopplade till tillsyn, infrastruktur, bebyggelse, avverkning etc.)? Ange vad: